Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

Transkriptio

1 Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT Talentum Helsinki 2011

2 6., uudistettu painos Copyright Talentum Media Oy ja Mauri Saarinen Kansi: Outi Pallari Taitto: NotePad ISBN Kariston Kirjapaino Oy Hämeenlinna 2011 Palaute kirjasta:

3 Sisällys Alkusanat TYÖSUHDEASIOIDEN LÄHTEET TYÖPAIKAN HAKU JA TYÖSOPIMUKSEN TEKEMINEN Eräitä rajoituksia työntekijöiden hakumenettelyyn ja valintaan Avoimista työpaikoista ilmoittaminen Velvollisuus tarjota työtä eräille työntekijöille Syrjintäkielto työpaikkailmoittelun ja työntekijän valinnan yhteydessä Työnhakijalta ja työhön valitulta työntekijältä kerättävät tiedot Soveltuvuustestit Lääketieteelliset tutkimukset ja testit Työnhakijatietojen hävittäminen Kilpailukielto- ja salassapitovelvoitteista johtuvat rajoitukset Vajaavaltaisen työsopimus Ulkomaalaiset työntekijät Tilaajan selvitysvelvollisuus ja vastuu ulkopuolista työvoimaa käytettäessä Työsopimuksen tekeminen Työsopimuksen ja sen lähisopimusten tunnusmerkit Työsopimuksen muoto Työsopimuksen ehdot Etätyöntekijän työsopimuksen tärkeimmät ehdot Kommentteja työsopimuksen eräisiin ehtoihin Työsopimuksen syntyminen liikkeen luovutuksen seurauksena.. 119

4 10 Työsuhteen pelisäännöt 3 TYÖNTEKIJÄN VELVOLLISUUDET JA TYÖNANTAJAN TYÖNJOHTO- JA VALVONTAOIKEUS Yleistä työntekijän velvollisuuksista Esimerkkejä työntekijän velvollisuuksista Ilmoitusvelvollisuus työturvallisuuteen liittyvistä puutteista Uskollisuusvelvollisuus Liike- ja ammattisalaisuuksien ilmaisemiskielto Lahjomiskielto Kielto tehdä kilpaileva työsopimus Muita velvollisuuksia Työntekijän velvollisuudet työturvallisuusasioissa ja vahingonkorvausvastuu Työnantajan työnjohto- ja valvontaoikeus Työntekijöiden teknisen valvonnan rajoitukset Sähköpostin käyttö TYÖNANTAJAN VELVOLLISUUDET Työnantajan palkanmaksuvelvollisuus Työnantajan sidonnaisuus työehtosopimukseen Palkkaehtojen muuttaminen Palkan lajit Sukupuolten tasa-arvo palkan määrittelyssä Osa-aikatyöntekijän palkan määrittely Palkanmaksukausi ja -aika Palkanmaksutavat ja palkkaukseen liittyvät asiakirjat Palkanmaksun viivästyminen Työsuhdesaatavan vanhentuminen Työnantajan kuittausoikeus ja liikaa maksetun palkan vähentäminen Palkka työn keskeytyksen ajalta Palkkavastuu liikkeen luovutustilanteissa Pidätykset palkasta ja sosiaalivakuutusmaksut Syrjintäkielto ja työntekijöiden tasapuolinen kohtelu

5 Sisällys Sukupuolten tasa-arvo työelämässä Työnantajan velvollisuus antaa työntekijälle opintovapaata Työntekijän oikeus osallistuaay-koulutukseen Työntekijän oikeus saada vuorotteluvapaata Vuorotteluvapaan edellytykset ja kesto Vuorotteluvapaasijaisuus Vuorottelukorvaus Työntekijän oikeus tilapäisiin poissaoloihin Työntekijän oikeus osa-aikatyöhön Työnantajan työsuojeluvastuu Vastuu työntekijän turvallisuudesta ja terveydestä Työsuojelun viranomaisvalvonta Työsuojelun yhteistoiminta työpaikalla Työnantajan vastuu työntekijän työtapaturmasta ja ammattitaudista HENKILÖSTÖN OSALLISTUMINEN PÄÄTÖKSENTEKOON TYÖYHTEISÖSSÄ Henkilöstön osallistumis-mahdollisuuksien vaihtoehdot Yhteistoiminta- ja työehtosopimusasioiden läheinen yhteys Joustavat oikeusnormit ja työnantajan tulkintaetuoikeus Yhteistoiminnan oikeuslähteet Työntekijöiden edustajat työsuhdeneuvotteluissa Yhteistoimintalain soveltamisala Yhteistoimintalain tarkoittama neuvotteluvelvollisuus Työhönotossa noudatettavat periaatteet ja käytännöt Henkilöstösuunnitelma ja koulutustavoitteet Vuokratyövoiman käytön periaatteet ja ilmoitukset Tasa-arvosuunnitelma Päihdeohjelma Tekniseen valvontaan ja sähköpostin käyttöön liittyvien periaatteiden käsittely

6 12 Työsuhteen pelisäännöt Henkilöstörahaston perustaminen ja voittopalkkiojärjestelmän käyttöönotto Liikkeen luovutukseen ja sulautumiseen liittyvät velvoitteet Yritystoiminnan muutoksista aiheutuvat henkilöstövaikutukset Yhteistoimintamenettely työvoiman käyttöä vähennettäessä Työ- ja elinkeinotoimistolle tehtävät ilmoitukset Toimintasuunnitelma Sopimusmenettely ja henkilöstön päätösvalta tietyissä yhteistoiminta-asioissa Työnantajan säännönmukainen tiedottamisvelvollisuus Hallintoedustus Yhteistoimintalain valvonta ja sanktiot TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTÄMINEN JA MUUTTAMINEN SEKÄ TYÖNTEKIJÄN LOMAUTTAMINEN Yleistä työsuhteen päättämistavoista Työsopimussuhteen päättäminen ennen työsuhteen syntymistä Määräaikaisen työsopimuksen päättämistavat Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen päättämistavat Työsopimuksen raukeaminen Työntekijän oikeus päättää työsuhde Työnantajan oikeus päättää työsuhde Työntekijästä johtuvat syyt Taloudelliset tai tuotannolliset irtisanomisperusteet Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli Tiettyjen erityisryhmien irtisanomissuoja Päättämisperusteen muuttaminen Erityiset työsuhteen päättämistilanteet Liikkeen luovutus ja työnantajan irtisanomisoikeus Konkurssi irtisanomisen perusteena Elinkeinonharjoittajan kuolema irtisanomisperusteena Irtisanominen fuusio- ja jakautumistilanteissa Irtisanominen yritysmuodon muutostilanteissa Irtisanominen saneerausmenettelyn yhteydessä

7 Sisällys Työsopimuksen päättämismenettely Työsopimuksen päättämismenettely työntekijän henkilöön liittyvissä päättämistilanteissa Työsopimuksen päättämismenettely kollektiivisissa päättämistilanteissa Työsopimuksen päättämisaika Työsopimuksen päättämisilmoitus Korvaus lainvastaisesta työsopimuksen päättämisestä Sopimus työsopimuksen päättämisestä Työsopimuksen ehdon muuttaminen Lomauttaminen Lomauttamisen käsite ja perusteet Lomautusmenettely Lomautetun työntekijän oikeudet ja velvollisuudet Lomautuksen päättyminen Työtodistus TYÖAIKA Työaikalain säännöksistä sopiminen Työaikalain soveltamisala Työajan käsite Säännöllinen työaika Työvuoroluettelo ja työajan tasoittumisjärjestelmä Esimerkkejä säännöllisen työajan järjestämisestä Nuorten työntekijöiden työaikaa koskevat rajoitukset Lepoajat ja sunnuntaityö Päivittäinen lepoaika Elpymistauot Vuorokausilepo Viikoittainen vapaa-aika ja sunnuntaityö Vuotuisen työajan lyhentäminen eli niin sanotut pekkasvapaat Arkipyhäkorvaus Työviikko ja -vuorokausi

8 14 Työsuhteen pelisäännöt 7.7 Yötyö Säännöllisen työajan ylittäminen Lisä- ja ylityön käsitteet ja enimmäismäärä Aloittamis- ja lopettamistyöt Hätätyö Sopimukset kiinteästä kuukausikorvauksesta Lisätyön korvaaminen Lisätyö liukuvassa työaikajärjestelmässä Ylityön korvaaminen Ylityökorvaukset liukuvassa työaikajärjestelmässä Lisä- ja ylityön korvaaminen vapaa-aikana Viikoittaisena vapaa-aikana tehdyn työn korvaaminen Sunnuntaityön korvaaminen Peruspalkan suuruuden määrääminen korotettua palkkaa laskettaessa Työaikakirjanpito ja työaikalakiin perustuvien saatavien vanhentuminen VUOSILOMA Vuosilomalain taustaa ja soveltamisala Poikkeaminen vuosilomalain säännöksistä Vuosilomalain keskeiset käsitteet Vuosiloman pituus Vuosiloman ansaintaperiaate Täysi lomanmääräytymiskuukausi Työssäolopäivien veroiset poissaolopäivät Työntekijän oikeus vapaaseen Vuosiloman antaminen Vuosiloman ajankohta Vuosiloman siirtäminen Vuosiloman säästäminen Vuosilomapalkka Kuukausi- ja viikkopalkkaisen työntekijän lomapalkan laskenta.. 434

9 Sisällys Tunti- ja suorituspalkkaisten työntekijöiden lomapalkan laskenta Prosenttiperusteinen lomapalkka Lomapalkan laskentasäännön määräytyminen Luontoisedut loman aikana Vuosilomapalkan maksaminen Lomakorvaus Lomakorvaus työsuhteen aikana Lomakorvaus työsuhteen päättyessä Lomakorvauksen maksaminen Vuosilomakustannusten korvaaminen työnantajalle Vuosilomakirjanpito ja -palkkalaskelma Vuosilomapalkan, lomakorvauksen ja lomarahan vanhentuminen Vuosilomalain noudattamisen valvonta ja rikkomisen seuraamukset Lomaltapaluuraha ja lomaraha PERHEVAPAAT Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa sekä hoitovapaa Osittainen hoitovapaa Tilapäinen hoitovapaa Poissaolo pakottavista perhesyistä Perhevapaa omaisen tai läheisen hoitamiseksi Perhevapaita koskevat ilmoitusajat Taloudelliset edut perhevapaiden aikana Työhönpaluuoikeus perhevapaalta TYÖNTEKIJÄN SOSIAALITURVA Sairausajan palkka Sairausajan palkan maksamisen edellytykset Sairausajan palkan suorittamiskaudet

10 16 Työsuhteen pelisäännöt Sairausajan palkan laskeminen Sairauspäiväraha ja tietyt muut päivärahat Lääkärintarkastukset Lapsen sairaus Työttömyysturva Työttömyyspäivärahaan oikeutetut henkilöt Työttömyyspäivärahan saamisen yleiset edellytykset Työssäolo- ja vakuutusehto Omavastuuaika ja työttömyyspäivärahan enimmäismaksuaika Työttömyyspäivärahan määrä Yrittäjän työttömyyspäiväraha Työllistymistä edistävien palvelujen ajalta maksettavat etuudet Työmarkkinatuki Aikuiskoulutustukijärjestelmä Ammattitutkintostipendi Muut aikuisopiskelijan etuudet Palkkaturva Toimeentulotuki Työntekijän eläketurva TyEL:n soveltamisala Eläke-edut Työeläkkeiden indeksiturva Työnantajan tiedottamis- ja ilmoittamisvelvollisuus eläketurvan järjestämisestä Eläkkeen hakeminen Työntekijän vapaaehtoinen eläketurva Työntekijöiden ryhmähenkivakuutus Liite: Keskeisiä käsitteitä Asiahakemisto