Työsopimuslaki. käytännössä. Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto

Transkriptio

1 Työsopimuslaki käytännössä Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto TALENTUM Helsinki 2013

2 Viides, uudistettu painos Copyright 2013 Talentum Media Oy ja tekijät Kansi: Lauri Karmila Sivunvalmistus: NotePad ISBN BALTO print, Liettua 2013 Palaute kirjasta:

3 Alkusanat 1. painokseen Syksyllä 1971 julkaisivat Tapani Kahri ja Jyrki Vihma Vuoden 1970 työsopimuslaki -nimisen käytännön oppaan, joka sittemmin on uudistettu ja tarkistettu useaan kertaan. Viimeksi teos uudistettiin vuonna 1999 Tapani Kahrin ja Harri Hietalan kirjoittamana nimellä Työsopimuslaki. Työsopimuslaki on nyt uudistettu kokonaisuudessaan annetulla lailla, joka tulee voimaan Hallituksen esitys työsopimuslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi (HE 157/2000) perustui yli viisi vuotta kestäneeseen valmisteluun Työsopimuslakikomiteassa (Kom.miet. 1/2000) ja sen jälkeiseen jatkovalmisteluun. Tämän teoksen kirjoittajista Martti Kairinen oli tuon komitean jäsenenä, ja muutkin kirjoittajat seurasivat kiinteästi lakiuudistusta. Nyt ilmestyvä kirja sisältää selostuksen työsopimuslain uudistetusta muodosta. Teoksen tavoitteena on antaa vallinneeseen käytännön soveltajalle keskeiset perustiedot lakiuudistuksen sisällöstä ja ennen oikeustilaan muuta sen aiheuttamista muutoksista aikaisemmin. Teoksen tekstit ovat tehneet allekirjoittaneet varatuomari Tapani Kahri, professori Martti Kairinen, varatuomari Harri Hietala ja varatuomari Keijo Kaivanto. Tekijät ovat jakaneet kirjoittamisvastuun siten, että Kahri on kirjoittanut luvut 2, 3 ja 10 ja Kairinen taas johdannon lisäksi luvut 1 ja 11. Hietalan vastuulla on ollut kirjoittaa luvut 4, 6, 9, 13 ja 14. Luvut 5, 7, 8 ja 12 ovat taas kuuluneet Kaivannon kirjoitettavaksi. Lisäksi tekijät ovat tutustuneet toistensa teksteihin ja tehneet niihin korjausehdotuksia. Huhtikuussa 2001 Tapani Kahri Martti Kairinen Harri Hietala Keijo Kaivanto

4 Alkusanat 5. painokseen Tämä kirjan viides painos on tarkistettu sisällöllisesti, ja siinä on otettu huomioon työsopimuslain muutokset edellisen painoksen (2008) jälkeen, muussa lainsäädännössä tapahtuneet työsopimuslain tulkintaan vaikuttavat muutokset, uusi oikeuskäytäntö sekä laista saadut käytännön kokemukset. Edellisen 4. painoksen jälkeen työsopimuslakia on muutettu seuraavasti: Laki työsopimuslain muuttamisesta /707 (voimaan ; muutettu 1 luvun 4 :n 2 mom ja 7 :n 3 mom, 2 luvun 4 :n 1 mom sekä 13 luvun 11 :n 3 mom). Muutokset liittyvät vuokratyöntekijän aseman parantamiseen mm. koeajan ja työnteon ehtojen selvityksen osalta. Laki työsopimuslain 2 luvun 11a :n muuttamisesta /534 (voimaan ; muutettu 2 luvun 11a :n 1 mom). Muutos koskee osa-aikaista sairauspoissaoloa. Laki työsopimuslain 1 luvun 3 :n muutoksesta /1224 (voimaan ). Muutoksella on selvennetty määräaikaisen työsopimuksen käyttöä. Laki työsopimuslain muuttamisesta /197 (voimaan ). Muutos koskee omaishoitajan sopimukseen perustuvaa hoitovapaajärjestelyä. Laki työsopimuslain 2 luvun muuttamisesta /10 (voimaan ; muutettu 2 luvun 6 ja 9 sekä lisätty uusi 9a ). Muutoksilla on turvattu vuokratun työntekijän asemaa. Laki työsopimuslain muuttamisesta /451 (voimaan ). Työsopimuslakiin lisätty uusi 11a luku, joka koskee työnantajien yhteisvastuu palkattaessa laittomasti maassa oleskelevia työntekijöitä (työnantajasanktiot). Laki työsopimuslain 2 luvun 4 :n muuttamisesta /873 (voimaan ). Muutos koskee vuokratyöntekijän aseman turvaamista ja työnteon ehtojen selvittämistä. VI

5 Laki työsopimuslain muuttamisesta /920 (voimaan ; muutettu 7 luvun 12 1 mom, 9 luvun 3 :n 1 mom ja 3b ). Muutokset liittyvät julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annettuun uusittuun lakiin (916/2012). Tämän painoksen valmistumisajankohtana on eduskunnan käsiteltävänä työsopimuslain muutosesitys (HE 24/2012). Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslain palkan maksamista koskevia säännöksiä sekä kirjapitolakia. Työsopimuslakia ehdotetaan muutettavaksi siten, että palkka olisi maksettava työntekijän ilmoittamalle pankkitilille. Työnantaja voisi maksaa palkan käteisenä vain pakottavasta syystä. Tarkoituksena on torjua harmaata taloutta vähentämällä käteisen rahan käyttöä palkanmaksussa. Lainmuutoksen on tarkoitus tulla voimaan Työsopimuslain kommentaarin tavoitteena on antaa käytännön tietoa lain soveltajille. Oikeuskäytäntöä on saatu paljon: korkeimmasta oikeudesta, hovioikeuksista, käräjäoikeuksista ja työtuomioistuimesta. Olemme ottaneet tässä teoksessa huomioon niin uuden kuin vanhan oikeuskäytännön, jolla on edelleen merkitystä lakia sovellettaessa. Kirjoittajien välinen vastuunjako on ollut sama kuin vuoden 2001 painoksessakin ja uusi työsopimuslain 11a luku kuuluu Martti Kairisen vastuulle. Toivomme, että kirjan käyttäjät esittävät kirjoittajille ja kustantajalle kommentteja ja toiveita teoksen sisällöstä ja käytettävyydestä. Toukokuussa 2013 Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto VII