Yhdenvertaisuus työelämässä. Katja Leppänen

Transkriptio

1 Yhdenvertaisuus työelämässä Katja Leppänen TALENTUM Helsinki 2015

2 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja Katja Leppänen Yhteistyössä Lakimiesliiton Kustannus ISBN ISBN (verkkokirja) ISBN (sähkökirja) Taitto: NotePad BALTO Print, Liettua 2015 Palaute kirjasta:

3 Esipuhe... V 1 Johdanto Työelämän yhdenvertaisuutta koskeva lainsäädäntö... 1 Perustuslaki... 1 EU-direktiivit... 2 Kansainväliset sopimukset... 3 Palvelussuhdelait... 3 Rikoslaki Vuoden 2004 yhdenvertaisuuslaki Vuoden 2015 yhdenvertaisuuslaki Yhdenvertaisuuslain tarkoitus Yhdenvertaisuuslain soveltamisala... 9 Työnantaja... 9 Työsuhde Käyttäjäyritys Julkisoikeudellinen palvelussuhde Työharjoittelu Työnantajan velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta Yleinen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta Velvollisuus laatia yhdenvertaisuussuunnitelma Vähintään 30 työntekijää Työskentelyn säännöllisyys VII

4 Suunnitteluvelvollisuus Ei määrämuotoa tai -sisältöä Henkilötietojen käsittely Henkilöstökyselyt Henkilöstösuunnitelma Tasa-arvosuunnitelma Työsuojelun toimintaohjelma Henkilöstön edustajat Tarkastukset Valvonta Esimerkit Siirtymäsäännös Henkilöstön edustajien tiedonsaantioikeus Syrjinnän muodot Perustuslaki EU-direktiivit Yhdenvertaisuuslaki Välitön syrjintä Vertailukelpoinen tilanne Syrjintä vs. mukautus Välillinen syrjintä Häirintä Työnantajan vastuu Työturvallisuuslaki Malli toimintaohjeiksi Kohtuullisten mukautusten epääminen Ohje tai käsky syrjiä Läheissyrjintä Oletussyrjintä Moniperusteinen ja risteävä syrjintä Vastatoimien kielto Syrjivän työpaikkailmoittelun kielto Syrjinnän kielto ja oikeuttamisperusteet Perustuslaki Intressivertailu VIII

5 EU-direktiivit Yhdenvertaisuuslaki Perussäännös Oikeuttamisperusteet Positiivinen erityiskohtelu Ikä Yleiset oikeuttamisperusteet Erityiset oikeuttamisperusteet Alkuperä ja kansalaisuus Rekrytointi Työsuhteen aikana Työsuhteen päättäminen Kieli Rekrytointi Työsuhteen päättäminen Uskonto ja vakaumus Rekrytointi Työsuhteen aikana Työsuhteen päättäminen Mielipide Poliittinen toiminta ja ammattiyhdistystoiminta Rekrytointi Työsuhteen aikana Työsuhteen päättäminen Perhesuhteet Terveydentila ja vammaisuus Vammaisuus Terveydentila Rekrytointi Työsuhteen aikana Työsuhteen päättäminen Seksuaalinen suuntautuminen Muu henkilöön liittyvä syy Asuinpaikka Varallisuus Määrä- ja osa-aikaiset työntekijät IX

6 5 Mukautukset vammaisille työntekijöille Työsyrjintädirektiivi Työturvallisuuslaki Esteettömyyslainsäädäntö Vammaisuus Mukautustoimenpide Tukimuodot Selvitysvelvollisuus Syrjinnän seuraamukset Korvaukset Yhdenvertaisuuslain hyvitys Työsopimuslain korvaukset Vahingonkorvauslain kärsimyskorvaus Muut lait Korvausten yhteensovitus Rangaistukset Rikokset Määritelmät Vastuun kohdentuminen Syrjintäkanne Syrjivät ehdot Mitättömyys Sopimuksen muuttaminen Mitättömäksi julistaminen Kanneaika Yleinen kanneaika Työhönottotilanteet Muut vanhentumisajat Todistustaakka Syrjintäolettama Vastanäyttö Rikosasia X

7 8 Valvonta Työsuojeluviranomainen Valvonta Lausunto Tiedonsaanti- ja tarkastusoikeus Tarkastukset Asiantuntija Salassapito Tarkastuskertomus Toimintaohje ja kehotus Työsuojeluviranomaisen päätös Rikosepäily Yhdenvertaisuusvaltuutettu Avustaminen Yleiset suositukset Sovittelu Perusteltu kannanotto Yleinen edistäminen Selvityksensaantioikeus Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta Sovinnon vahvistaminen Lausunto Kielto- ja velvoitepäätökset Tietojensaantioikeus Tasapuolinen kohtelu Ero syrjintään Hyväksyttävä syy Eri henkilöstöryhmät Vanhat vs. uudet työntekijät Johtopäätöksiä Liikkeen luovutus Eri työehtosopimukset Palkkiojärjestelmät Varoituskäytännöt ja työsuhteen päättäminen XI

8 Liitteet Yhdenvertaisuussuunnitelman malli (pitkä) Yhdenvertaisuussuunnitelman malli (lyhyt) Malli menettelytapaohjeiksi syrjintä- ja häirintätapauksissa Yhdenvertaisuuslaki / Neuvoston direktiivi yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista (2000/78/EY, ns. työsyrjintädirektiivi) Neuvoston direktiivi rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumattoman yhdenvertaisen kohtelun periaatteen täytäntöönpanosta (2000/43/EY, ns. rotusyrjintädirektiivi) Lähdeluettelo Oikeustapaushakemisto Asiahakemisto XII