PALKKASELVITYKSET 2015

Transkriptio

1 PALKKASELVITYKSET 2015 TYÖNANTAJASELVITYS PALKKAKYSELY JÄSENILLE RAPORTTI HUHTIKUU 2016 FOCUS MASTER OY

2 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO AINEISTON KUVAUS TYÖNANTAJASELVITYS Professorien lukumäärät Määräaikaisten professorien osuus yliopistoittain Kokonaispalkka syyskuussa 2015 ja palkkojen muutos Yliopistokohtaiset palkat Kokonaispalkan muodostuminen ja esimiespalkkion kehittyminen Vaati- ja henki-tasot yliopistoittain Professorien sijoittuminen vaati- ja henki-tasoille Naisten ja miesten välisten palkkaerojen tarkastelua yliopistoissa Professorien palkat tutkimuslaitoksissa PALKKAKYSELY JÄSENILLE Vastaajaprofiili Palkka syyskuussa Vastaajaryhmien välisiä vertailuja Muut korvaukset ja palkkiot Palkkojen muutos yliopistoittain Naisten ja miesten välinen palkkaero Professorien sivutulot Unigrafia Helsinki 2016 Professoriliitto Rautatieläisenkatu Helsinki Puh. (09) Focus Master Oy PL TAMPERE Puh. (03) Faksi (03) info@focusmaster.fi 2 PROFESSORILIITTO

3 JOHDANTO Professoriliitto on tehnyt kaksi palkkaselvitystä professoreiden palkoista. Työnantajaselvitys on saatu yliopistojen yliopistolain tarkoittamien professoreiden syyskuun 2015 palkoista. Myös tutkimuslaitosten professoreiden palkoista tehtiin palkkaselvitys työnantajakyselynä. Työssä oleville liiton jäsenille tehtiin palkkakysely syyskuussa 2015 Focus Master Oy:n toimitusjohtaja Yrjö Lauhan toimesta. Työnantajaselvitys on tehty liiton nimissä, mutta raportin on osittain laatinut toimitusjohtaja Lauha. Professorien lukumäärät ja palvelussuhteen lajit Kokoaikaisten professoreiden lukumäärä on pienentynyt kuutena vuotena peräkkäin. Marraskuusta 2009 syyskuuhun 2015 kokoaikaisten professoreiden lukumäärä on vähentynyt 294 professorilla (12,26 %) luku määrän ollessa viime vuonna Osa-aikaisten professoreiden lukumäärä on puolestaan lisääntynyt samana ajanjaksona noin 31 % lukumäärän ollessa viime vuonna 379. Määräaikaisten professoreiden osuus on vuoden aikana laskenut 22 %:sta 21 %:iin. Vaihteluväli on tiedeyliopistojen osalta 4 27 %. Taideyliopistossa määräaikaisia professoreita oli edellisen vuoden tapaan 67 % koko professorikunnasta. Professoreiden palkkakehitys Professoreiden palkkakehitys on ollut kahden viimeisen vuoden aikana heikkoa. Vuonna 2015 professoreiden palkkoja korotettiin 0,4 % yleiskorotuksella yliopistosektorilla ja valtion sektorilla. Korotus kohdistui niin sanottuun vaativuusosaan / tehtäväkohtaisen palkan osaan, ja se heijastui siten muihin palkkausjärjestelmän osiin. Työnantajaselvityksen mukaan kaikkien professoreiden kokonaispalkka nousi 0,7 % syyskuusta 2014 syyskuuhun Professoreiden kokonaispalkka oli työnantajaselvityksen mukaan syyskuussa 2015 vakinaisilla professoreilla 7094 euroa ja määräaikaisilla 6390 euroa. Kaikkien professoreiden osalta keskimääräinen kokonaispalkka oli 6949 euroa. Professoreiden vaati-keskiarvo nousi 8,71>8,75 ja vastaavasti henki-keskiarvo laski 6,15>6,14. Myös jäsenkyselyn mukaan professoreiden keskiarvopalkat nousivat 0,8 %. Tutkimuslaitoksissa työskentelevien professoreiden palkka oli keskimäärin 6561 euroa ja se nousi 2 % edelliseen vuoteen verrattuna. Yliopistokohtaisten palkkojen vertailua Vaikka yliopistot soveltavat samaa palkkausjärjestelmää (Aalto-yliopisto on poikkeus), eri yliopistojen professoreiden palkkakehityksessä on suuria eroja. Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa professoreiden kokonaispalkat ovat keskimäärin 17 % suuremmat kuin Åbo Akademissa. Taideyliopistossa on kaikkein matalimmat palkat. Professoreiden yliopistokohtaisessa palkkakehityksessä on suuria eroja myös pidemmällä aikavälillä, esimerkiksi vuosia tarkasteltaessa. Tuona ajanjaksona Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa professoreiden palkat ovat nousseet noin 70 % kun taas Vaasan ja Tampereen yliopistoissa noin 41 %. Tasa-arvotarkastelua Naisten osuus yliopistojen professorikunnasta on noussut 24,5 %:sta 28,6 %:iin tämän vuosikymmenen aikana. Naisista oli 73 % ja miehistä 82 % syyskuussa 2015 vakinaisessa työsuhteessa. Palkkaero mies- PROFESSORILIITTO 3

4 ten hyväksi oli 311 euroa. Palkkaero pysyi suhteellisesti ennallaan edelliseen vuoteen verrattuna. Naisprofessorin euro on työnantajan palkkaselvityksen mukaan 95,6 senttiä. Naisten euro vaihtelee paljon yliopistoittain (93,9 100,1 senttiä). Naisia työskentelee enemmän (26,8 %) määräaikaisina professoreina kuin miehiä (18 %). Vakinaisten ja määräaikaisten naisprofessoreiden vaati-keskiarvot ja henki-keskiarvot ovat miehiä matalampia. Jäsenten palkkakyselyn mukaan naisten osuus muiden korvausten ja palkkioiden (täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamispalkkio, tulospalkkio/bonuspalkkio tai kannustinpalkkio, muut erilliskorvaukset) saajina on hiukan noussut edelliseen vuoteen verrattuna. Professoriliitto kiittää jäsenkyselyyn vastanneita jäseniä. Samoin kiitämme toimitusjohtaja Yrjö Lauhaa, yliopistotyönantajaa ja tiedot antaneita tutkimuslaitoksia hyvästä yhteistyöstä. Tarja Niemelä Professoriliiton toiminnanjohtaja PROFESSORILIITTO

5 1. AINEISTON KUVAUS Työnantajaselvityksessä pyydettiin toimittamaan seuraavat tiedot: Yliopistokohtaiset tiedot erikseen vakinaisten professorien ja määräaikaisten professorien osalta. Kuukausipalkat pyydettiin eriteltyinä YPJ:n mukaisen maksussa olevan palkan (sisältäen vaati- ja henki-osan tai vaihtoehtoisesti takuupalkan), vaativuuslisän, suorituskorotuksen, sekä näistä muodostuvan ns. säännöllisen työajan ansion osalta. Lisäksi pyydettiin erittely akateemisen johtamisen palkkioista ja muista säännöllisesti maksettavista lisistä. Henki- ja vaati-tasot yliopistokohtaisesti. Kaikki palkkatiedot saatiin. Palkkatiedot kohdistuvat syyskuun 2015 palkkoihin. Aineisto käsittää yhteensä 2104 kokoaikaisen professorin palkkatiedot. Tarkastelun ulkopuolelle on rajattu osa-aikaisten professorien palkkatiedot. Työnantajaselvityksen aineistoa on kerätty vuodesta 2003 lähtien. Työnantajaselvityksen yhteydessä lähestyttiin myös tutkimuslaitoksia. Tutkimuslaitosten vastausaktiivisuus ei yltänyt samalle tasolle yliopistojen kanssa. Tutkimuslaitosten professorikohtaiset palkkatiedot ovat käytettävissä 4 tutkimuslaitoksesta yhteensä 19 kokoaikaisen professorin tai tutkimusjohtajan osalta. Professoriliiton jäsenten palkkakysely toteutettiin sähköpostikyselynä syyskuussa Kysely kohdistettiin suurimmalle osalle työssä olevia liiton jäseniä. Kyselyyn vastasi 502 jäsentä ja vastausaktiivisuus oli siten noin 34 %. Jäsenten palkkakyselyn vertailukohtana toimii aikaisemmat vuosien palkkakyselyt. PROFESSORILIITTO 5

6 2. TYÖNANTAJASELVITYS 2.1. Professorien lukumäärät Taulukko 1: Professorien lukumäärä yliopistoittain YLIOPISTO kokoaikaisten professorien lukumäärä 2015 osa-aikaisten professorien lukumäärä 2015 kokoaikaisten lukumäärän muutos kokoaikaisten lukumäärän muutos Aalto-yliopisto Helsingin yliopisto Itä-Suomen yliopisto Jyväskylän yliopisto Lapin yliopisto Lappeenrannan teknillinen yliopisto Oulun yliopisto Svenska handelshögskolan Taideyliopisto Tampereen teknillinen yliopisto Tampereen yliopisto Turun yliopisto Vaasan yliopisto Åbo Akademi yhteensä Yliopistojen palveluksessa on 2104 kokoaikaisen professorin lisäksi 379 osa-aikaista professoria. Jos osa-aikaisten professorien oletetaan työskentelevän 50 % täydestä työajasta, vastaa professorien työpanos yhteensä 2294 henkilötyövuotta. 6 PROFESSORILIITTO

7 Taulukko 2: Professorien lukumäärä vuosina vuosi kokoaikaisia osa-aikaisia yhteensä Taulukko 3: Professorien lukumäärän muutos vuosi kokoaikaiset professorit, lukumäärän muutos vuosittain kaikki professorit, lukumäärän muutos vuosittain ,4 % ,8 % ,3 % -2-0,1 % ,2 % +6 +0,2 % ,6 % ,0 % ,3 % ,6 % ,4 % ,0 % ,0 % -43-1,6 % ,7 % ,9 % ,5 % -2-0,1 % ,4 % -11-0,4 % ,5 % -79-3,0 % ,8 % -92-3,6 % yhteensä ,8 % ,6 % Kokoaikaisten professorien lukumäärä pieneni jo kuudetta vuotta peräkkäin. Jatkotarkasteluissa luvuissa on aineisto rajattu kokoaikaisiin professoreihin. PROFESSORILIITTO 7

8 2.2. Määräaikaisten professorien osuus yliopistoittain Taulukko 4: Määräaikaisten professorien osuus yliopistoittain, järjestetty vuoden 2015 osuuden mukaan yliopisto määräaikaisten professorien osuus (%) Taideyliopisto Tampereen yliopisto Lappeenrannan teknillinen yliopisto Lapin yliopisto Oulun yliopisto Turun yliopisto Aalto-yliopisto Helsingin yliopisto Åbo Akademi Jyväskylän yliopisto Itä-Suomen yliopisto Tampereen teknillinen yliopisto Vaasan yliopisto Svenska handelshögskolan kaikki yhteensä PROFESSORILIITTO

9 2.3. Kokonaispalkka syyskuussa 2015 ja palkkojen muutos Taulukko 5: Kaikki yliopistot, vakinaisten ja määräaikaisten professorien kokonaispalkka 1 Kokonaispalkka 2015 kaikki professorit vakinaiset professorit määräaikaiset professorit keskiarvo desiili alakvartiili mediaani yläkvartiili desiili Taulukko 6: Kokonaispalkan muutos , kaikki professorit Vertailu muutos keskiarvon muutos ,7 % mediaanin muutos ,6 % Taulukko 7: Kokonaispalkan muutos työsuhteen mukaan vertailu vakinaiset määräaikaiset keskiarvon muutos 41 +0,6 % 1 +0,0 % 1 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta sekä akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta ja muista säännöllisesti maksettavista lisistä. Säännöllisen työajan ansioon luetaan vaati- ja henki-osat, vaativuuslisä ja suorituskorotus tai vaihtoehtoisesti takuupalkka. Palkkaan ei lueta tuntiopetuspalkkioita, projektinjohtamispalkkioita eikä muita maksullisen palvelutoiminnan korvauksia, asiantuntijalausunnoista saatuja palkkioita eikä muita palkkioita, jotka eivät toistu säännöllisesti. Professorin palkka saattaa vaihtoehtoisesti muodostua myös henkilökohtaisesti neuvotellusta YPJ-sopimuksen ylittävästä palkasta. N=2104 PROFESSORILIITTO 9

10 / / / / / / / / / / /2013 9/2014 9/2015 Kuva 1. Kaikkien kokoaikaisten professorien keskipalkka Taulukko 8: Keskipalkan muutos vuosittain vuodesta 2003 vuosi keskipalkan muutos vuosittain ,4 % ,5 % ,0 % ,6 % ,9 % ,1 % ,7 % ,4 % ,6 % ,8 % ,2 % ,7 % Yhteensä ,2 % 2 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta ja akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta. 10 PROFESSORILIITTO

11 2.4. Yliopistokohtaiset palkat Taulukko 9: Yliopistokohtaiset kokonaispalkat, keskiarvot ja mediaanit, aakkosjärjestyksessä 3 kaikki professorit vakinaiset professorit määräaikaiset professorit YLIOPISTO keskiarvo mediaani keskiarvo mediaani keskiarvo mediaani erotus vakinaisten professorien hyväksi keskiarvojen erotus Aalto-yliopisto Helsingin yliopisto Itä-Suomen yliopisto Jyväskylän yliopisto Lapin yliopisto Lappeenrannan teknillinen yliopisto Oulun yliopisto Svenska handelshögskolan Taideyliopisto Tampereen teknillinen yliopisto Tampereen yliopisto Turun yliopisto Vaasan yliopisto Åbo Akademi kaikki Professoreita työskentelee myös tutkimuslaitosten palveluksessa. 4 Tutkimuslaitosten palveluksessa työskentelevien professorien keskipalkka on 6561 euroa ja mediaanipalkka 6208 euroa. 3 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta ja akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta. N= Tutkimuslaitoksista ovat mukana Elintarviketurvallisuusvirasto Evira, Maanmittauslaitos, Säteilyturvakeskus ja Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT (yhteensä N=19). Tarkempi selvitys tutkimuslaitosten palkkauksesta on esitetty kappaleessa 2.9. PROFESSORILIITTO 11

12 Taulukko 10: Yliopistot kaikkien professorien kokonaispalkan keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 5,6 YLIOPISTO keskiarvo 2015 muutos 2014 > 2015 muutos 2003 > 2015 Lappeenrannan teknillinen yliopisto ,7 % ,6 % Aalto-yliopisto ,3 % ,2 % Svenska handelshögskolan ,5 % ,7 % Helsingin yliopisto ,7 % ,2 % Oulun yliopisto ,7 % ,4 % Jyväskylän yliopisto ,3 % ,2 % Itä-Suomen yliopisto ,6 % ,8 % Vaasan yliopisto ,1 % ,6 % Tampereen teknillinen yliopisto ,5 % ,0 % Tampereen yliopisto ,2 % ,9 % Turun yliopisto ,6 % ,3 % Lapin yliopisto ,2 % ,1 % Åbo Akademi ,5 % ,3 % Taideyliopisto ,0 % ,7 % kaikki ,7 % ,2 % 5 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta ja akateemisen johtajan tehtävistä (esimerkiksi dekaani tai laitosjohtaja) maksettavasta palkkiosta. 6 Fuusioyliopistojen vertailuluvut vuodelta 2003 on laskettu uudelleen alkuperäisestä aineistosta. Aalto-yliopiston vertailuluku perustuu Helsingin kauppakorkeakoulun, Taideteollisen korkeakoulun ja Teknillisen korkeakoulun palkkoihin. Turun yliopisto on vuoden 2003 aineistossa Turun yliopisto ja Turun kauppakorkeakoulu. Taideyliopisto on vuosien aineistossa Sibelius-Akatemia, Kuvataideakatemia ja Teatterikorkeakoulu. Itä-Suomen yliopisto on vuoden 2003 aineistossa Joensuun yliopisto ja Kuopion yliopisto. 12 PROFESSORILIITTO

13 Taulukko 11: Yliopistot vakinaisten professorien kokonaispalkan keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 7 YLIOPISTO keskiarvo 2015 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 7939 Aalto-yliopisto 7793 Oulun yliopisto 7298 Svenska handelshögskolan 7210 Helsingin yliopisto 7160 Jyväskylän yliopisto 6957 Tampereen yliopisto 6944 Vaasan yliopisto 6853 Turun yliopisto 6851 Itä-Suomen yliopisto 6848 Lapin yliopisto 6815 Tampereen teknillinen yliopisto 6797 Taideyliopisto 6756 Åbo Akademi 6685 kaikki Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta, akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta ja muista säännöllisesti maksettavista lisistä. PROFESSORILIITTO 13

14 2.5. Kokonaispalkan muodostuminen ja esimiespalkkion kehittyminen Taulukko 12: Vakinaisten professorien ja määräaikaisten professorien kokonaispalkan muodostuminen 8 keskiarvot palkkanimikkeittäin palkka (tehtäväkohtainen osa, henkilökohtainen osa, vaativuuslisä ja suorituskorotus) tai vaihto ehtoisesti takuupalkka kaikki professorit vakinaiset professorit määräaikaiset professorit akateemisen johtajan palkkio säännöllisesti maksettavat lisät (henkilökohtainen lisä, siirtymälisä, luontoisedut) edellisistä koostuva kokonaispalkka Taulukko 13: Akateemisen johtajan palkkion kehittyminen vuosina ajankohta palkkiota saavien osuus keski-määräinen palkkio arvio professoreille maksettavien palkkioiden summasta (euroa / kk) % % % % % % % % % % % Arvio akateemisen johtajan palkkiosta. Keskiarvoa laskettaessa on otettu huomioon myös henkilöt, jotka eivät saa kyseistä palkkiota. 9 Vuodesta 2012 lukien aineistossa mukana kaikki yliopistot (N 2015 =2104). Vuoteen 2011 saakka esimiespalkkio, vuonna 2012 nimikkeenä hallintotehtäväpalkkio, vuodesta 2013 nimikkeenä akateemisen johtajan palkkio. 14 PROFESSORILIITTO

15 2.6. Vaati- ja henki-tasot yliopistoittain Taulukko 14: Vaati- ja henki-tasot yliopistoittain ja muutos vuoteen 2014, kaikki professorit, yliopistot aakkosjärjestyksessä 10 yliopisto Aalto-yliopisto KAIKKI PROFESSORIT Vaati-keskiarvo ja muutos Henki-keskiarvo ja muutos Helsingin yliopisto 8,80 +0,04 6,58 +0,03 Itä-Suomen yliopisto 8,74 +0,11 5,90-0,12 Jyväskylän yliopisto 8,53-0,01 6,43 +0,02 Lapin yliopisto 8,57-0,01 5,73 +0,04 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 9,02 +0,05 8,20 +0,24 Oulun yliopisto 8,73 +0,05 6,21-0,01 Svenska handelshögskolan 9,04-0,08 6,50-0,19 Taideyliopisto 8,56-0,04 5,50 +0,08 Tampereen teknillinen yliopisto 8,70 0,00 5,99-0,01 Tampereen yliopisto 8,76 +0,06 5,95 +0,13 Turun yliopisto 8,80 +0,06 5,29-0,03 Vaasan yliopisto 8,98 +0,07 5,69-0,12 Åbo Akademi 8,65-0,10 5,93 +0,01 kaikki yliopistot 8,75 +0,04 6,14-0,01 10 Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana taulukossa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. PROFESSORILIITTO 15

16 Taulukko 15: Vaati-tasot yliopistoittain vuosina , kaikki professorit, yliopistot aakkosjärjestyksessä 11 yliopisto VAATI-KESKIARVO Helsingin yliopisto 8,80 8,76 8,80 8,81 8,83 8,81 Itä-Suomen yliopisto 8,74 8,63 8,67 8,58 8,61 8,59 Jyväskylän yliopisto 8,53 8,54 8,55 8,51 8,54 8,54 Lapin yliopisto 8,57 8,58 8,60 8,63 8,64 8,48 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 9,02 8,97 8,97 9,00 8,83 8,66 Oulun yliopisto 8,73 8,68 8,67 8,61 8,66 8,56 Svenska handelshögskolan 9,04 9,12 9,17 9,13 9,12 8,79 Taideyliopisto 8,56 8,60 8, Tampereen teknillinen yliopisto 8,70 8,70 8,69 8,62 8,65 8,61 Tampereen yliopisto 8,76 8,70 8,68 8,67 8,70 8,69 Turun yliopisto 8,80 8,74 8,74 8,75 8,66 8,63 Vaasan yliopisto 8,98 8,91 8,88 8,88 8,80 8,80 Åbo Akademi 8,65 8,75 8,74 8,70 8,76 8,72 kaikki yliopistot 8,75 8,71 8,72 8,69 8,71 8,65 Taulukko 16: Henki-tasot yliopistoittain vuosina , kaikki professorit, yliopistot aakkosjärjestyksessä yliopisto HENKI-KESKIARVO Helsingin yliopisto 6,58 6,55 6,62 6, Itä-Suomen yliopisto 5,90 6,02 6,04 5,66 5,74 5,56 Jyväskylän yliopisto 6,43 6,41 6,50 6,37 6,44 6,20 Lapin yliopisto 5,73 5,69 6,02 6,06 6,04 5,89 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 8,20 7,96 8,03 7,76 7,79 7,74 Oulun yliopisto 6,21 6,22 6,28 6,26 6,26 6,08 Svenska handelshögskolan 6,50 6,69 6,76 6,58 6,52 5,96 Taideyliopisto 5,50 5,42 5, Tampereen teknillinen yliopisto 5,99 6,00 6,07 6,01 6,06 6,14 Tampereen yliopisto 5,95 5,82 5,90 5,94 6,10 5,93 Turun yliopisto 5,29 5,32 5,34 5,39-5,33 Vaasan yliopisto 5,69 5,81 5,72 5,43 5,91 5,70 Åbo Akademi 5,93 5,92 5,96 6,07 6,11 5,96 kaikki yliopistot 6,14 6,15 6,22 6,12 6,19 5,92 11 Aineiston N 2015 =1810, N 2014 =1872, N 2013 =1932, N 2012 =1956, N 2011 =1280 ja N 2010 =1425. Aalto-yliopisto ei ole mukana taulukossa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. 16 PROFESSORILIITTO

17 Taulukko 17: Vaati- ja henki-tasot yliopistoittain, eriteltynä vakinaisten ja määräaikaisten professorien osalta 12 yliopisto Aalto-yliopisto Vaati, keskiarvo VAKINAISET Henki, keskiarvo MÄÄRÄAIKAISET Vaati, keskiarvo Henki, keskiarvo Helsingin yliopisto 8,91 6,77 8,24 5,58 Itä-Suomen yliopisto 8,80 5,99 8,22 5,13 Jyväskylän yliopisto 8,59 6,64 8,08 5,04 Lapin yliopisto 8,70 5,79 8,18 5,55 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 9,24 8,37 8,35 7,71 Oulun yliopisto 8,91 6,37 8,19 5,72 Svenska handelshögskolan 9,04 6, Tampereen teknillinen yliopisto 8,76 6,05 8,00 5,33 Tampereen yliopisto 8,93 6,25 8,29 5,14 Taideyliopisto 8,76 6,18 8,45 5,15 Turun yliopisto 8,95 5,49 8,19 4,49 Vaasan yliopisto 9,02 5,78 8,33 4,33 Åbo Akademi 8,77 6,05 8,00 5,23 kaikki yliopistot 8,86 6,32 8,23 5,35 Taulukko 18: Vaati- ja henki-tasojen muutos , eriteltynä vakinaisten ja määräaikaisten professorien osalta 13 Vaati, keskiarvo VAKINAISET Henki, keskiarvo MÄÄRÄAIKAISET Vaati, keskiarvo Henki, keskiarvo muutos ,03-0,02-0,01-0,01 12 Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana luvuissa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. 13 Aineiston N 2015 =1810 ja N 2014 =1872. PROFESSORILIITTO 17

18 Taulukko 19: Professorien sijoittuminen vaati-tasoille yliopistoittain 14 yliopisto Aalto-yliopisto VAATI-TASO Helsingin yliopisto Itä-Suomen yliopisto Jyväskylän yliopisto Lapin yliopisto Lappeenrannan teknillinen yliopisto Oulun yliopisto Svenska handelshögskolan Tampereen teknillinen yliopisto Tampereen yliopisto Taideyliopisto Turun yliopisto Vaasan yliopisto Åbo Akademi kaikki yliopistot 6 0 % % % % 18 1 % 14 Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana luvuissa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. 18 PROFESSORILIITTO

19 Taulukko 20: Professorien sijoittuminen henki-tasoille yliopistoittain 15 yliopisto Aalto-yliopisto HENKI-TASO Helsingin yliopisto Itä-Suomen yliopisto Jyväskylän yliopisto Lapin yliopisto Lappeenrannan teknillinen yliopisto Oulun yliopisto Taideyliopisto Svenska handelshögskolan Tampereen teknillinen yliopisto Tampereen yliopisto Turun yliopisto Vaasan yliopisto Åbo Akademi kaikki yliopistot 31 2 % % % % % % 67 4 % 2.7. Professorien sijoittuminen vaati- ja henki-tasoille Taulukko 21: Professorien sijoittuminen vaati- ja henki-tasojen mukaiseen matriisiin (kaikki professorit, n-luvut) 16 HENKI yhteensä 9 VAATI VAATI VAATI VAATI VAATI yhteensä Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana luvuissa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. 16 Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana luvuissa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. PROFESSORILIITTO 19

20 2.8. Naisten ja miesten välisten palkkaerojen tarkastelua yliopistoissa Taulukko 22: Naisten ja miesten välinen palkkaero tarkastelussa yliopistoittain. Yliopistot järjestetty palkkaeron mukaan. 17 YLIOPISTO miehet naiset erotus miesten (+) tai naisten (-) hyväksi naisten euro Lappeenrannan teknillinen yliopisto ,941 Åbo Akademi ,939 Tampereen yliopisto ,954 Aalto-yliopisto ,963 Jyväskylän yliopisto ,962 Helsingin yliopisto ,964 Itä-Suomen yliopisto ,965 Turun yliopisto ,971 Tampereen teknillinen yliopisto ,976 Oulun yliopisto ,982 Svenska handelshögskolan ,983 Lapin yliopisto ,988 Taideyliopisto ,989 Vaasan yliopisto ,001 yhteensä ,956 Taulukko 23: Vaati- ja henki-tasot ja niiden muutos sukupuolen mukaan, eriteltynä vakinaisten ja määräaikaisten professorien osalta 18 yliopisto Vaati, keskiarvo VAKINAISET Henki, keskiarvo MÄÄRÄAIKAISET Vaati, keskiarvo Henki, keskiarvo nainen 8,74 +0,03 6,21-0,02 8,14-0,03 5,16-0,02 mies 8,91 +0,03 6,37-0,02 8,29 0,00 5,49 +0,02 kaikki professorit 8,86 +0,03 6,32-0,02 8,23-0,01 5,35-0,01 17 Tarkastelussa kokonaispalkka. Tarkastelu sisältää sekä vakinaiset että määräaikaiset professorit, N=2104. Naisten euro koko aineistossa on 0,956. Vertailutieto vuodelta 2014 on 0, Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana luvuissa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. 20 PROFESSORILIITTO

21 Taulukko 24: Naisten ja miesten osuus eri yliopistoissa, N=2104 yliopisto tilanne 2015 syyskuussa vertailu vuodelta 2010 miehiä % naisia % naisia % muutos Tampereen teknillinen yliopisto 95,7 4,3 7,7-3,4 Aalto-yliopisto 84,1 15,9 14,8 +1,1 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 84,8 15,2 19,7-4,7 Åbo Akademi 74,7 25,3 22,4 +2,9 Oulun yliopisto 74,0 26,0 19,0 +7,0 Vaasan yliopisto 75,5 24,5 29,5-5,0 Svenska handelshögskolan 71,4 28,6 20,8 +7,8 Helsingin yliopisto 71,2 28,8 26,3 +2,5 Itä-Suomen yliopisto 66,7 33,3 26,2 +7,1 Turun yliopisto 67,2 32,8 28,7 +4,1 Jyväskylän yliopisto 65,6 34,4 31,5 +2,9 Tampereen yliopisto 58,9 41,1 28,9 +12,2 Taideyliopisto 56,9 43,1 53,0-9,9 Lapin yliopisto 37,0 63,0 59,3 +3,7 yhteensä 71,4 28,6 24,5 +4,1 Taulukko 25: Vakinaiset ja määräaikaiset professorit sukupuolen mukaan, N=2104 sukupuoli professuurin tyyppi vakinainen % määrä-aikainen % nainen 73,2 26,8 mies 82,0 18,0 kaikki professorit 79,5 20,5 PROFESSORILIITTO 21

22 2.9. Professorien palkat tutkimuslaitoksissa Taulukko 26: Tutkimuslaitosten ja yliopistojen professorien palkkavertailu 19 Palkka 2015 TUTKIMUSLAITOKSET YLIOPISTOT keskiarvo alakvartiili mediaani yläkvartiili Taulukko 27: Tutkimuslaitoksissa työskentelevien palkkavertailua sukupuoli keskipalkka mediaani nainen mies palvelussuhde keskipalkka mediaani toistaiseksi voimassa oleva määräaikainen Taulukko 28: Tutkimuslaitosten palkkojen muutos muutos keskiarvon muutos ,0 % mediaanin muutos -62-1,0 % 19 Tutkimuslaitoksista ovat mukana Elintarviketurvallisuusvirasto Evira, Maanmittauslaitos, Säteilyturvakeskus ja Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT (yhteensä N=19). Vertailutieto yliopistoista perustuu kappaleessa 2.3 esitettyihin tunnuslukuihin (kokonaispalkka) ja on laskettu kaikista yliopistoista (N=2104). 20 Vuonna 2014 mukana osittain eri tutkimuslaitokset ja poikkeava havaintojen määrä (N 2014 =72). 22 PROFESSORILIITTO

23 3. PALKKAKYSELY JÄSENILLE 3.1. Vastaajaprofiili sukupuoli % nainen 28,0 mies 72,0 ikä % alle 40 vuotta 6, vuotta 20, vuotta 42,1 60 vuotta tai enemmän 31,4 tieteenala % luonnontieteellinen 21,1 humanistinen 12,7 teknistieteellinen 12,1 yhteiskuntatieteellinen 10,8 kauppatieteellinen 8,0 kasvatustieteellinen 7,6 lääketieteellinen 5,5 oikeustieteellinen 3,6 maatalous-metsätieteellinen 2,7 psykologia 2,5 terveystieteet 2,3 teologinen 2,1 eläinlääketieteellinen 1,7 musiikki 1,3 liikuntatieteellinen 1,1 taideteollinen 1,1 hammaslääketieteellinen 1,1 farmasia 0,9 teatteri ja tanssi 0,9 kuvataide 0,2 jokin muu 0,6 PROFESSORILIITTO 23

24 työpaikka % Helsingin yliopisto 22,2 Turun yliopisto 11,7 Itä-Suomen yliopisto 11,0 Jyväskylän yliopisto 10,8 Tampereen yliopisto 10,0 Aalto-yliopisto 8,0 Oulun yliopisto 6,3 Tampereen teknillinen yliopisto 4,4 Åbo Akademi 4,4 tutkimuslaitos 3,0 Vaasan yliopisto 2,1 Taideyliopisto 1,9 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 1,7 Svenska handelshögskolan 1,3 Lapin yliopisto 1,3 muu työpaikka - työaika % kokoaikainen 96,6 osa-aikainen 2,8 osa-aikaeläkkeellä 0,6 palkkasopimus % YPJ-sopimus 95,8 henkilökohtainen sopimus 4,2 24 PROFESSORILIITTO

25 tehtävä 21 % professorina pysyvästi ilman aikarajoitusta 80,3 professorina määräaikaisesti 22 7,8 professoripoolin apurahalla 2,3 tenure track -järjestelmässä apulaisprofessori, assoaciate professor tms. 1,9 yliopiston myöntämällä tutkimuskaudella 0,6 akatemiaprofessori 0,4 päätoiminen rehtori 0,2 päätoiminen vararehtori 1,1 päätoiminen dekaani 0,6 päätoiminen tutkimusryhmän johtaja 0,2 muu päätoiminen johtaja yliopistossa 1,3 muunlaisessa tehtävässä 2,5 työ- tai virkavapaalla professorin tehtävistä 0, Professorien palkkojen tarkastelussa kappaleissa on aineisto rajattu siten, että mukana ovat pysyvästi ilman aikarajoitusta professorina toimivat ja määräaikaisesti professorina toimivat jäsenet. 22 Määräaikaisia professoreita pyydettiin ilmoittamaan määräaikaisuuden peruste. Tässä kohdin mainittiin seuraavat: 5-vuotinen sopimuskausi haettavana olevan toimen hoitaminen kutsuvirka lahjoitusprofessuuri non-tenured oma pyyntö oman alan tutkimuksen ja opetuksen käynnistäminen painopistealan rahoitus Professor of Practise rahoitus (9) sijaisuus (2) sopimus taidealan käytäntö (2) uusi tehtävä (2) PROFESSORILIITTO 25

26 3.2. Palkka syyskuussa 2015 Palkkausta käsiteltäessä on tutkimusaineisto rajattu siten, että mukana ovat ainoastaan kokoaikaiset professorit. Pois on siten rajattu professoripoolin apurahalla olevat jäsenet, työvapaalla olevat professorit ja muissa kuin professorin tehtävissä toimivat jäsenet. 23 Näillä rajauksilla aineisto käsittää 465 vastaajaa. Taulukko 29: Jäsenten palkka Palkka syyskuu syyskuu lokakuu joulukuu joulukuu joulukuu marraskuu keskiarvo mediaani alakvartiili yläkvartiili Taulukko 30: Palkka syyskuussa 2015 ja muutos vuosilta 2014, 2013, 2012 ja 2011 Palkka syyskuu muutos muutos muutos muutos keskiarvo ,8 % -78-1,2 % ,7 % ,4 % mediaani ,4 % -55-0,8 % ,0 % ,5 % alakvartiili ,4 % -46-0,7 % ,1 % ,5 % yläkvartiili ,3 % ,3 % ,7 % ,2 % Syyskuussa 2015 oli professorien keskipalkka 6798 euroa ja mediaanipalkka 6695 euroa. Vuoden 2014 syyskuuhun verrattuna oli syyskuun 2015 mediaanipalkka 28 euroa ja keskipalkka 71 euroa korkeampi. Palkkaan luetaan vaati- ja henki-palkka ja vaativuuslisä ja suorituskorotus tai vaihtoehtoisesti takuupalkka. Palkkaan ei lueta akateemisen johtajan palkkioita (dekaanin tai laitosjohtajan tehtävistä) 24, tulospalkkiota (tai vastaavaa), tuntiopetuspalkkioita, täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamispalkkioita, asiantuntijalausunnoista saatuja palkkioita eikä muita palkkioita, jotka eivät toistu säännöllisesti. Tutkimuslaitoksissa työskentelevät ilmoittavat tässä oman palkkausjärjestelmänsä mukaisen palkan. 23 Osa-aikaiset professorit ovat mukana tarkasteltavassa aineistossa ja palkka on oikaistu vastaamaan kokoaikaista palkkaa, edellyttäen että osa-aikaisuuden suhde on ollut tiedossa. Lisäksi on poistettu yksittäisiä poikkeuksellisen pieniä tai suuria palkkatietoja, jotka johtuvat vastaajan epätavallisesta työnkuvasta tai palkkatasosta. 24 Vertailtaessa jäsenkyselyä ja yliopistojen toimittamaa aineistoa tulee huomioida, että yliopistojen toimittamassa aineistossa kokonaispalkka sisältää myös palkkion akateemisen johtajan tehtävistä. 26 PROFESSORILIITTO

27 Histogram 60 Frequency Mean =6782,28 Std. Dev. =791,377 N = PALKKA_myös_osaaik Kuva 2. Palkka syyskuussa 2015, histogrammi Kuva 3. Keskipalkka vertailussa PROFESSORILIITTO 27

28 Taulukko 31: Keskipalkan muutos vuosittain vuodesta 2001 muutos ,1 % muutos ,1 % muutos ,3 % muutos ,9 % muutos ,4 % muutos ,2 % muutos ,8 % muutos ,6 % muutos % muutos % muutos ,7 % muutos ,9 % muutos ,9 % muutos ,8 % muutos ,5 % 3.3. Vastaajaryhmien välisiä vertailuja Taulukko 32: Työpaikkakohtaiset palkat syyskuussa 2015 keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 25 yliopisto keskiarvo mediaani Lappeenrannan tekn. yliopisto (*) Aalto-yliopisto Lapin yliopisto (*) Svenska handelshögskolan (*) Helsingin yliopisto Oulun yliopisto Tampereen yliopisto Jyväskylän yliopisto Itä-Suomen yliopisto Taideyliopisto Vaasan yliopisto Åbo Akademi Turun yliopisto Tampereen teknillinen yliopisto tutkimuslaitos kaikki vastaajat tähdellä on merkitty yliopistot, joiden n-luku <10 28 PROFESSORILIITTO

29 Taulukko 33: Tieteenalakohtaiset palkat keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 26 tieteenala keskiarvo mediaani keskiarvon muutos kauppatieteellinen ,4 % farmasia (*) ,9 % luonnontieteellinen ,0 % teknistieteellinen ,6 % liikuntatieteellinen (*) ,7 % terveystieteet ,0 % maatalous-metsätieteellinen ,5 % oikeustieteellinen ,7 % eläinlääketieteellinen (*) ,8 % psykologia ,8 % taideteollinen (*) ,9 % lääketieteellinen ,4 % yhteiskuntatieteellinen ,5 % teologinen ,9 % kasvatustieteellinen ,8 % musiikki (*) ,8 % humanistinen ,4 % teatteri ja tanssi (*) ,9 % hammaslääketieteellinen (*) ,5 % kuvataide (*) ,6 % kaikki vastaajat ,5 % 26 tähdellä on merkitty tieteenalat, joiden n-luku vuoden 2015 aineistossa <10 PROFESSORILIITTO 29

30 Taulukko 34: Professorien palkka sukupuolen mukaan sukupuoli keskiarvo mediaani nainen mies Taulukko 34: Professorien palkka ikäluokan mukaan ikä keskiarvo mediaani alle 40 vuotta vuotta vuotta vähintään 60 vuotta Taulukko 36: Professorien palkka sopimustyypin mukaan palkkasopimus keskiarvo mediaani YPJ-järjestelmän mukainen palkka henkilökohtainen sopimus Taulukko 37: Professorien palkka työtehtävän mukaan työtehtävä keskiarvo mediaani professorina pysyvästi ilman aikarajoitusta professorina määräaikaisesti PROFESSORILIITTO

31 3.4. Muut korvaukset ja palkkiot Muiden palkan osien tai muotojen osalta tarkastelupohja on seuraavanlainen: akateemisen johtajan palkkiota (esim. dekaanin tai laitosjohtajan tehtävästä) saa 23 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 23 % ja miesten keskuudessa 24 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 108 vastaajalta) täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamispalkkiota (projektinjohtamiskorvausta) saa 6 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 1 % ja miesten keskuudessa 9 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 23 vastaajalta) tulospalkkiota, bonuspalkkiota tai kannustinpalkkiota saa 12 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 8 % ja miesten keskuudessa 14 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 50 vastaajalta) erilliskorvausta täydennyskoulutuksesta tai sivutoimisesta tuntiopetuksesta saa 10 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 10 % ja miesten keskuudessa 10 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 42 vastaajalta) akateemisen johtajan palkkio syyskuussa 2015 Euroa keskiarvo 758 mediaani 600 täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamiskorvaus vuonna 2015 Euroa keskiarvo 4498 mediaani 3500 tulospalkkio, bonuspalkkio tai kannustinpalkkio vuonna 2015 Euroa keskiarvo 3571 mediaani 2012 erilliskorvaus täydennys-koulutuksesta tai sivutoim. tuntiopetuksesta vuonna 2015 Euroa keskiarvo 2473 mediaani 1500 Taulukko 38: Professorien kokonaispalkan muodostuminen syyskuussa professorin kokonaispalkan muodostuminen syyskuussa 2015 Euroa palkka, sisältäen vaati- ja henki-osan, vaativuuslisän ja suorituskorotuksen tai vaihtoehtoisesti takuupalkan 6782 akateemisen johtajan palkkio 174 KOKONAISPALKKA 6956 PROFESSORILIITTO 31

32 3.5. Palkkojen muutos yliopistoittain Taulukko 39: Työpaikkakohtaiset palkat ja palkkojen muutos ja , vuoden 2015 keskiarvon mukaisessa järjestyksessä. 27 yliopisto keskiarvo muutos muutos Lappeenrannan tekn. yliopisto ,0 % ,7 % Aalto-yliopisto ,2 % ,9 % Lapin yliopisto ,3 % ,0 % Svenska handelshögskolan ,3 % ,1 % Helsingin yliopisto ,8 % ,2 % Tampereen yliopisto ,7 % ,3 % Jyväskylän yliopisto ,6 % ,0 % Itä-Suomen yliopisto ,6 % ,3 % Oulun yliopisto ,2 % ,3 % Taideyliopisto ,0 % ,4 % Vaasan yliopisto ,5 % ,4 % Åbo Akademi ,2 % ,5 % Turun yliopisto ,2 % ,8 % Tampereen teknillinen yliopisto ,6 % ,0 % tutkimuslaitos ,0 % ,9 % kaikki vastaajat ,8 % ,5 % Vertailtaessa muutosta tulee muistaa, että eri ajankohtina kyselyyn ovat vastanneet eri henkilöt. Etenkin vastaajamäärältään pienten yliopistojen kohdalla esiintyy melko suuria poikkeamia kahden peräkkäisen tutkimuksen välillä. Tarkastelujakso antaakin parhaan kuvan palkkojen kehittymisestä. 27 Tähdellä on merkitty yliopistot, joiden n-luku PROFESSORILIITTO

33 3.6. Naisten ja miesten välinen palkkaero miehet naiset Kuva 4. Naisten ja miesten keskipalkka Naisten ja miesten välinen palkkaero on nykyisin 237 euroa miesten hyväksi. PROFESSORILIITTO 33

34 Taulukko 40: Miesten ja naisten palkka ja palkkakehitys vuodesta 2001 miehet naiset palkka vuosimuutos palkka vuosimuutos palkkojen erotus miesten hyväksi ,1 % ,1 % ,1 % ,4 % ,1 % ,5 % ,9 % ,0 % ,6 % ,8 % ,3 % ,3 % ,4 % ,1 % ,8 % ,6 % ,6 % ,8 % ,8 % ,4 % ,4 % ,0 % ,7 % ,4 % ,7 % ,4 % ,8 % ,8 % 237 muutos ,6 % ,1 % 1,00 0,95 0,950 0,950 0,953 0,965 0,966 0,959 0,959 0,965 0,963 0,955 0,973 0,961 0,966 0,965 0,962 0,90 0,85 0, naisten euro Kuva 5. Naisten ja miesten välinen palkka suhteutettuna eli naisten euro Syyskuussa 2015 naisten palkka oli 96,2 % miesten palkasta. Tarkastelu perustuu kuvan 4 mukaisiin keskipalkkoihin. 34 PROFESSORILIITTO

35 3.7. Professorien sivutulot toisen yliopiston maksamat palkkiot asiantuntijalausunnoista vuonna 2015 palkkioita saaneiden osuus keskiarvo mediaani arvioinut professorin pätevyyttä 20,6 % arvioinut dosentin arvonimen myöntämistä 15,0 % arvioinut väitöskirjaa 43,6 % työsuhteen ulkopuoliset palkkiot palkkioita saaneiden keskiarvo mediaani osuus kirjoituspalkkiot työsuhteen ulkopuolelta vuonna ,1 % PROFESSORILIITTO 35

36