Työnohjauksen prosessitutkimus

Transkriptio

1 Työnohjauksen prosessitutkimus auttaa kysymään käytännön kannalta tärkeitä asioita Rauno Lehtonen ja Risto Puutio Lähteet: [jälleen verkkoon] Avdi, E. (2005) Negotiation a pathological identity in the clinical dialogue: Discourse analysis of a family therapy. Psychology and Psychotherapy: Theory, Research and Practice, 78, 1-19 Advi, E. & Geargaca, E. (2007) Discourse analysis and psychoterapy: A critical review. European Journal of Psychoterapy and Counselling, 9(2); Clark, T. & Fincham, R. (eds.) (2002) Critical Consulting. New Perspectives on the Management Advice Industry. Oxford: Blackwell Publishers. Gardemeister, S. & Onnismaa J. (2009) Dialogisuus, työ ja yhteisön kaipuu. Teoksessa Heikkilä. J-P, Hyyppä.H, Puutio, R. Yhteisön lumo. Systeemisiä kytkentöjä. Metanoia Instituutti, s Milne, D. (2006). Developing clinical supervision research through reasoned analogies with therapy. Clinical Psychology & Psychotherapy, (2006) 13, Kykyri, V.-L. & Puutio, R. (2009) Organisaatiokonsultoinnin ja perheterapian yhtäläisyyksisstä ja eroista. Perheterapia 2009 kongressikirja. Kykyri, V.-L. (2008). Helping clients to help themselves. A discursive perspective to process consulting practices in multi-party settings. Jyväskylä Studies in Education, Psychology and Social Research, 330. Jyväskylän yliopisto. Lahdenperä-Seunavaara, A. (2009). Arkaluonteisuus työnohjaajan työn haasteena esimiesten työnohjauskeskusteluissa. Lisensiaatintutkimus, Helsingin yliopisto. Lintuvuori, (2010). Työnohjauksen strategia kirkossa. Teoksessa Tensing, M. & Totro, T. Vallaton strategia. Puheenvuoroja strategisesta toisinymmärtämisestä. Metanoia Instituutti, s Milne, D. (2006) Developing clinical supervision research through reasoned analogies with therapy. Clinical Psychology and Psychotherapy, 13, Puutio, R. (2009) Hidden agendas. Situational tasks, discursive strategies and institutional practices in process consultation. Jyväskylä Studies in Education, Psychology and Social Research, 369. Jyväskylän yliopisto. Oranen, M. (2010). Työnohjausta tekemässä. Teoksessa Tensing, M. & Totro, T. (toim.) Vallaton strategia. Puheenvuoroja strategisesta toisinymmärtämisestä. Metanoia Instituutti, s Shapiro, D. & Shapiro, D.A. (1987). Change process in psychotherapy. British Journal of Addiction, 82, Stiles, W.B; Elliott, R.; Llewelyn, S.P.; Firth-Cozens, J.A.; Margison, F.R.; Shapiro, D.A. & Hardy, G. (1990) Assimilation of problematic experiences by clients in psychotherapy. Psychotherapy 27, Wahlström, J. (2007) Muutos psykoterapiassa. Teoksessa Lindeman, M. Hokkanen, L, & Punamäki, R-L. (toim.) Hermoverkot, mielenterveys ja psykoterapia, s Zorga, S. (1997) Supervision process as seen as a process of experiential learning. The Clinical Supervisor, 16(1), Zorga, S. (2007) The development of consciousness through the supervision process. International Journal for the Advancement of Counselling, Tuotteistettu työnohjaus Anne Juuti

2 Lähteet: Näätänen Petri, Aro Antti, Matthiesen Stig Berge & Salmela-Aro Katariina: Bergen burnout indicator 15, Edita 2003 Parantainen Jari: Tuotteistaminen, rakenna palvelusta tuote 10 päivässä, Talentum 2007 Suutarinen Marjaana ja Vesterinen Pirkko: Työhyvinvoinnin johtaminen, Otava 2010 www. hoivahakemisto.fi Kehittävä työnohjaus hengittävä rakenne työelämän paineissa. Synnöve Karvinen-Niinikoski: Hakkarainen, Kai, Lonka, Kirsti & Lipponen, Lasse (2004) Tutkiva oppiminen. Järki, tunteet ja kulttuuri oppimisen sytyttäjinä. Porvoo, WSOY Hakkarainen, Pentti ja Jääskeläinen, Paul (2006) Osaamisesta ammatinhallintaan. Teoksessa Eteläpelto, A. ja Onnismaa, J. (toim) Ammatillisuus ja ammatillinen kasvu. Aikuiskasvatuksen 46. vuosikirja. Vantaa, Kansanvalistusseura, Kara, Hanna ja Meltti, Tero (2009) Sosiaalityöntekijöiden työolot, -ympäristö ja työhyvinvointi sekä niihin vaikuttavat tekijät. Teoksessa Yliruka,L, Koivisto,J and Karvinen-Niinikoski, S (toim.) Sosiaalialan hyvä kehittäminen. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2009:6, Karvinen-Niinikoski, Synnöve (2009) Kehittävä työnohjaus. Teoksessa Yliruka,L, Koivisto,J and Karvinen-Niinikoski, S (toim.) Sosiaalialan hyvä kehittäminen. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2009:6, Karvinen-Niinikoski, Synnöve, RantalaihoUlla-Maija ja Salonen, Jari (2007) Työnohjaus sosiaalityössä. Helsinki, Edita. Eeva Kaukoluoto (2010): Onko varhaisen tuen päiväkoti mahdollinen. Tutkimus varhaiskasvatuksen yhteisöllisestä kehittämisestä. Väitöskirja. Helsingin yliopisto, Käyttäytymistieteellinen tiedekunta. Pysyvä osoite: Eeva Kaukoluoto ja Aira Saarela (2010): Työyhteisövalmentaja pilottivaiheen raportti Helsingin kaupungin sosiaalivirasto Oppaita ja työkirjoja 2010:2. Laulainen, Sanna (2010) Jos mittää et anna, niin mittään et saa Strateginen toimijuus ja organisaatiokansalaisuus vanhustyössä. Publications of the University of Eastern Finland. Dissertations in Social Sciences and Business Studies. No 9. Kuopio, Itä-Suomen yliopisto. Mäkitalo Jorma & Paso Eija (2008). Työ, työ ja työ - työlähtöinen työterveyshuolto ja kuntoutus. Verve, Sosiaali- ja terveysministeriö, Euroopan sosiaalirahasto, Työterveyslaitos, Toiminnan teorian ja kehittävän työntutkimuksen yksikkö, Helsingin yliopisto. Kalevaprint Oy. Nonaka, Ikujiro & Takeuchi, Hirotaka (1995) The knowledgecreating company. New York,University Press. Pekkarinen, Elina (2010) Sosiaalialan arvojohtajat ja muutoksen managerit. Laadullinen katsaus sosiaalialan johtamisen tutkimuksesta. THL Avauksia 7/2010. Helsinki: Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Viitala, R. (2005), Johda osaamista! Osaamisen johtamisen teoriasta käytäntöön. Helsinki: Infor. Virkkunen, Jaakko ja Ahonen, Heli (2007) Oppiminen muutoksessa. Uusi väline tyäyhteisön oppimiskäytäntöjen uudistamiseen. Vantaa: Infor Oy.

3 Yliruka, Laura (2000) Sosiaalityön itsearviointi ja hiljainen tieto. Finsoc papereita,stakes, Helsinki. Yliruka, Laura, Koivisto,Juha ja Karvinen-Niinikoski, Synnöve (toim.)2009. Sosiaalialan työolojen hyvä kehittäminen. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2009:6 Työnohjauksellisia menetelmiä yksilön kehittymisen tukemiseen asiantuntijatyössä Miia Martinsuo Lähteet [verkkoon] Ibarra, H. (2003) Working identity. Unconventional strategies for reinventing your career. Harvard Business School Press. Ristikangas, V., Aaltonen, T. ja Pitkänen, E. (2008) Asiantuntijasta esimies. Innostusta ja arvostusta esimiestyöhön. WSOYpro. Schön, D. A. (1987) Educating the reflective practitioner. Jossey-Bass. Videot työnohjausvuorovaikutuksen tarkastelussa Peter Sundman ja Sanna Vehviläinen Lähteet Alhanen, K. (2009). Työn ohjaaminen työnohjauksessa. Suomen Morenoinstituutin työnohjaajakoulutuksen lopputyö, Syksy 2009 Bavelas, J. B. (2008). Microanalysis workshop in Malmö, February 18th- 20th Peräkylä, A., Antaki, C., Vehviläinen, S. & Leudar, I. (2008). Conversation analysis and psychotherapy. Cambridge University Press. Tainio, L. & Harjunen, E. (2005). Pedagogisen auktoriteetin rakentuminen luokkahuoneen vuorovaikutuksessa: opettajan näkemykset ja tuntikäytänteet kahden metodin valossa. Kasvatus: 36,3

4 Työnohjaus monikulttuurisissa työyhteisöissä Helena Pesonen LÄHTEET Adler, Nancy J International Dimensions of Organizational Behavior. 4th ed. Cincinnati, OH: Southwestern. Boud D., KeoghR., Walker D What is reflection in learning? Teoksessa Boud D., Keogh R. & Walker D. (toim.) Reflection: turning experience into learning. Lontoo, Kogan, Cornelius, N. & Bassett-Jones N. (2002) Final comments. Teoksessa: N. Cornelius (toim.) Building Workplace Equality: Ethics, Diversity and Inclusion, Cornwall: Thomson. Forsander, A. & Alitolppa-Niittamo, A Maahanmuuttajien työllistyminen ja työhallinto keitä, miten ja minne? Työhallinnon julkaisu 242. Forsander, A Kenelle ovet aukeavat? Maahanmuuttajat ja työllistymisen ehdot. Työpoliittinen Aikakauskirja 2 / 2001 Forsander, A Luottamuksen ehdot. Maahanmuuttajat luvun suomalaisilla työmarkkinoilla.väestöntutkimuslaitoksen julkaisusarja D 39/2002. Vammalan Kirjapaino Oy. Forsander, Annika Tekeekö työ oikeaksi suomalaiseksi? Teoksessa Helne Tuula, Hänninen Sakari, Karjalainen Jouko (toim.), Seis Yhteiskunta tahdon ulos. Greenberg Josh, Diversity in the Workplace: Benefits, Challenges and Solutions. Hofstede, Geert Culture s Consequences: Comparing values, behaviors, institutions and organizations across nations. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. Hofstede, Geert & Geert Jan Hofstede Cultures and Organizations: Software of the mind. New York: McGraw-Hill. Hyrkäs, K Clinical Supervision and. Quality Care. Tampereen yliopisto. Hämäläinen,J Työnohjaus palvelualoilla. Helsinki: Työturvallisuuskeskus. Isaacs, W Dialogi ja yhdessä ajattelemisen taito. Kauppakaari. Juuti, P Monikulttuurisuus voimavaraksi. Valtaväestö ja maahanmuuttajat työyhteisössä. ETMO-hankeen tutkimusraportti. Kiljavan opisto ja JTO-tutkimussarja. Keil M., Amershi B., Holmes S., ym Monimuotoisuuden johtamisen koulutusopas. International Society for Diversity Management idm. Keski-Luopa, L Työnohjaus vai superviisaus? Työnohjausprosessin filosofisten ja kehityspsykologisten perusteiden tarkastelua. Koski, A Työn eetoksena hyvä elämä tehostetun palveluasumisen yksikössä - Uutta moniammatillista työyhteisöä rakentamassa. Tampereen yliopsito. Lahti, L Monikulttuurinen johtaminen. WSOY. Paunonen-Ilmonen, M Työnohjaus toiminnan laadunhallinnan varmistaja. WSOY. Pennington, D. C Pienryhmän sosiaalipsykologia. Suom. Marja Ahokas. Helsinki: Gaudeamus Pentikäinen, M Loputtomalla matkalla. Kertomuksia pakolaisuudesta. (toim.9 lassi Saressalo. ETNIKA OY. Monikulttuurisuus työyhteisössä. Julkaisu työnantajille. MoniQ hanke. ESR ja työministeriö. Schein, E. H Yrityskulttuuri - selvitymisopas. Tietoja ja luuloja kulttuurimuutoksesta. Laatukeskus. Sippola A., Leponiemi J & Suutari V Kulttuurisesti monimuotoistuvien työyhteisöjen kehittäminen. Työpoliittinen tutkimus. Söderqvist, Minna (2005) Jämförelse av internationalisering av högre utbildning I Finland och Sverige I En gränslös högskola? Om internationalisering av grund och forskarutbildning, Högskoleverkets rapportserie 2005:1 R Taajamo, Matti & Puukari, Sauli Yhteistyöllä maahanmuuttajien työllistymiseen. Teoksessa M. Taajamo & S. Puukari. (toim.) Monikulttuurisuus ja moniammatillisuus

5 ohjaus- ja neuvontatyössä. Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto koulutuksen tutkimuslaitos, Vartiainen-Ora, Päivi Erilaisuus sallittu. Helsinki, Petmo-hanke,