TURUN JA KAARINAN PÖYTÄKIRJA 24/2007 SEURAKUNTAYHTYMÄ Yhteinen kirkkoneuvosto kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A

Transkriptio

1 YHTEISEN KIRKKONEUVOSTON KOKOUS :t Aika torstai klo Paikka kirkkoneuvoston kokoushuone, Eerikinkatu 3 A Läsnä Heikola Rauno puheenjohtaja Ainasoja Merja varapuheenjohtaja Hlavatý Jari jäsen Isotalo Seppo jäsen Lahti Marika jäsen Nappu Juha jäsen Saksa Kirsti jäsen von Schöneman Arja jäsen, poistui klo :n 637 käsittelyn päätyttyä. Åminne Folke varajäsen Huovinen Pentti kv:n pj Nieminen Mikko kv:n vpj Hirvonen Martti Järvensivu Jukka Lehikoinen Jouni Mäntylä Heikki Norvasuo Tuomo Rinne Heimo Sepponen Eero Vahtola Pirjo Fager Mia Heino Paula Hurme Hannu Kaisti Aapo Kallio Hannu Kosola Seppo kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra kirkkoherra lakimies, sihteeri tiedotuspäällikkö yhteisten työmuotojen johtaja talous ja suunnittelujohtaja hallintojohtaja kiinteistöjohtaja Poissa Knuts Lars Runar jäsen Korhonen Pentti jäsen 612 KOKOUKSEN AVAUS Puheenjohtaja avaa kokouksen. Puheenjohtaja avasi kokouksen.

2 KOKOUKSEN LAILLISUUS Kirkkoneuvosto toteaa kokouksen laillisuuden. Kokous todettiin lailliseksi. 614 KOKOUKSEN PÄÄTÖSVALTAISUUS Kirkkoneuvosto toteaa kokouksen päätösvaltaisuuden. Kokous todettiin päätösvaltaiseksi. 615 ESITYSLISTAN HYVÄKSYMINEN Kirkkoneuvosto hyväksyy kokouksen esityslistan. lista hyväksyttiin. 616 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Kirkkoneuvosto valitsee pöytäkirjan tarkastajat. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Jari Hlavatý ja Juha Nappu. 617 ILMOITUSASIAT 1. Turun arkkihiippakunnan tuomiokapitulin päätöksiä tuomiokapituli on määrännyt kirkkojärjestyksen 6 luvun 13 :n nojalla pastori Toni Pätsin suostumuksensa mukaisesti Maarian seurakunnan seurakuntapastorin (II) virkaan lukien toistaiseksi ja enintään siihen asti, kun pastori Tuomas Antolan varusmiespalveluksen suorittaminen päättyy, voimassa olevan virkaehtosopimuksen mukaisin palkkaeduin: vaativuusryhmä 601, peruspalkka /kk + vuosisidonnainen palkanosa tuomiokapituli on päättänyt 1. kirkkolain 6 luvun 8 a :n 6 momentin nojalla keskeyttää pastori Meeri Kokkolan virkamääräyksen Maarian seurakunnan seurakuntapastorin (III) virkaan ajaksi toiseen virkaan kuuluvien tehtävien hoitamista varten ja

3 kirkkojärjestyksen 6 luvun 13 :n ja 4 :n 2 momentin nojalla määrätä pastori Meeri Kokkolan hoitamaan Maarian seurakunnan seurakuntapastorin (VI) virkaan kuuluvia tehtäviä 50 %:n virantoimitusvelvollisuudella kohdassa 1 mainittuna aikana aikaisemmin maksetuin palkkaeduin tuomiokapituli on määrännyt kirkkojärjestyksen 6 luvun 13 :n ja 4 :n 2 momentin nojalla pastori, hallintotieteiden maisteri Johannes Alarannan suostumuksensa mukaisesti edelleen Maarian seurakunnan seurakuntapastorin (III) virkaan ajaksi voimassa olevan virkaehtosopimuksen mukaisin palkkaeduin: vaativuusryhmä 601, peruspalkka /kk + vuosisidonnainen palkanosa tuomiokapituli on antanut pastori Sari Lehdelle valtakirjan Turun tuomiokirkkoseurakunnan kappalaisen (II) virkaan lukien virkaa seuraavin palkkaeduin: vaativuusryhmä 602, peruspalkka /kk + vuosisidonnainen palkanosa. Ilmoitus taloustoimistolle. 2. Pöytäkirjoja lähetystyön toimikunnan pöytäkirja nro 4/ Pöytäkirjojen johdosta ei ole huomautettavaa. Kirkkoneuvosto merkitsee ilmoitusasiat tiedokseen. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin. Hallintojohtajan asiat 618 KIRKKOHALLITUKSEN YLEISKIRJE NRO 33 / 2007 Yleiskirjeen aiheena on voimaa tuleva uusi lastensuojelulaki. Kirkkohallitus kehottaa tutustumaan lakiin osoitteessa /laki/alkup/2007/ , koska lain tunteminen kuuluu kirkon työntekijöiden perusosaamiseen. Lisäksi seurakunnassa tulee olla toimintavalmius ja yhteistyöverkostot mahdollisten lastensuojelutapausten varalle.

4 Seurakuntien kannalta uusi lastensuojelulaki ei tuo mitään erityistä uutta, mutta seurakuntien merkitys muun muassa ennaltaehkäisevän lastensuojelun toteuttajana korostuu ja seurakuntia tullaan kutsumaan yhteistyöverkostoihin. Seurakunnan työntekijöillä on lakisääteinen velvollisuus ilmoittaa kunnan sosiaaliviranomaisille, jos he tehtävässään ovat saaneet tietää lapsesta, jonka hoidon ja huolenpidon tarve, kehitystä vaarantavat olosuhteet tai oma käyttäytyminen edellyttävät lastensuojelun tarpeen selvittämistä. Ainoana poikkeuksena tästä on papeille tai lehtoreille sielunhoidossa ja ripissä uskottu asia. Kirkkohallitus järjestää yhteistyössä tuomiokapitulien kanssa lastensuojelulakia koskevia koulutuspäiviä, joissa painottuvat erityisesti ilmoitusvelvollisuuteen ja salassapitoon liittyvät kysymykset. Koulutuspäivät on tarkoitettu kaikille kirkon työntekijöille, ja ne ovat maksuttomia. Osallistujat vastaavat omista matka ja ruokailukustannuksistaan. Turussa koulutustilaisuus järjestetään Lisätietoja koulutuspäivistä saa tuomiokapituleista ja Kirkkohallituksen työalasihteeri Irene Nummelalta, p tai Koulutustoimikunnan päätöksellä Kristiina Kesälä, Hannele Keskitalo, Anu Aarnivala ja Erja Perälä osallistuvat Stakesin kevätkaudella 2008 kolmessa jaksossa järjestämään Puheeksiottamisen kouluttajakoulutuksen. Tarkoituksena on, että he koulutuksen jälkeen järjestävät omalle henkilökunnalle koulutuksia, joissa ohjataan lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskenteleviä työntekijöitä ottamaan ongelmat puheeksi huoltajien kanssa varhaisessa vaiheessa ja tekemään se siten, että turvataan hyvä yhteistyö huoltajien kanssa. Yleiskirje on lähetetty tiedoksi yhteisten työmuotojen johtajalle ja diakoniajohtajalle. Kirkkoneuvosto merkitsee kirkkohallituksen yleiskirjeen nro 33 / 2007 saaduksi. Samalla koulutustoimikunnan tehtäväksi annetaan yhteistyössä kouluttajakoulutuksen käyvien työntekijöiden (Kesälä, Keskitalo, Aarnivala ja Perälä) kanssa järjestää syyskaudella 2008 puheeksiottamiskoulutuksia, joihin kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus osallistua. Ilmoitus koulutustoimikunnalle, Kristiina Kesälälle, Hannele Keskitalolle, Anu Aarnivalalle ja Erja Perälälle. Ei muutoksenhakuoikeutta. hyväksyttiin.

5 SVTL:N PÄÄLUOTTAMUSMIEHEN KATJA KOSKISEN OSALLISTUMINEN LUOTTAMUS MIESTEN NEUVOTTELUPÄIVILLE Pääluottamusmies Katja Koskinen on pyytänyt saada osallistua SVTL:n järjestämille neuvottelupäiville Helsingissä. Kirkon luottamusmiessopimus suosittaa myöntämään virkavapautta / työlomaa Kirkon työmarkkinalaitoksen hyväksymiin luottamusmieskoulutustilaisuuksiin osallistumista varten. Luottamusmiehille maksetaan virka ja työehtosopimuksen mukainen 21,36 euron ruokaraha kurssipäiviltä. Kirkon työmarkkinalaitos ilmoittaa vuosittain yleiskirjeessään luottamusmiessopimuksen piiriin kuuluvat koulutukset ja neuvottelupäivät. Vuoden 2008 koulutuksista päätöstä ei ole vielä tehty. Kirkkoneuvosto päättää myöntää pääluottamusmies Katja Koskiselle palkallista virkavapautta Helsingissä järjestettäville luottamusmiesten neuvottelupäiville osallistumista varten ehdolla, että Kirkon työmarkkinalaitos hyväksyy neuvottelupäivät luottamusmiessopimuksessa tarkoitetuksi koulutukseksi. Kirkon työmarkkinalaitoksen hyväksyttyä neuvottelupäivät luottamusmiessopimuksen piiriin kuuluviksi kurssipäiviltä maksetaan virka ja työehtosopimuksen mukainen ruokaraha kustannuspaikalta Ilmoitus Katja Koskiselle ja taloustoimistolle. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 620 JUKON LUOTTAMUSMIESTEN LUOTTAMUSMIESKURSSI JUKO:n pääluottamusmies Seppo Riihimäki sekä luottamusmiehet Kaisa Rauma ja Jukka Pietilä ovat pyytäneet saada osallistua luottamusmiesten neuvottelupäiville Naantalissa. Kirkon luottamusmiessopimus suosittaa myöntämään virkavapautta / työlomaa Kirkon työmarkkinalaitoksen hyväksymiin luottamusmieskoulutustilaisuuksiin osallistumista varten. Luottamusmiehille maksetaan virka ja työehtosopimuksen mukainen 21,36 euron ruokaraha kurssipäiviltä.

6 Kirkon työmarkkinalaitos ilmoittaa vuosittain yleiskirjeessään luottamusmiessopimuksen piiriin kuuluvat koulutukset ja neuvottelupäivät. Vuoden 2008 koulutuksista päätöstä ei ole vielä tehty. Kirkkoneuvosto päättää myöntää palkallista virkavapautta JUKO:n pääluottamusmiehelle Seppo Riihimäelle sekä luottamusmiehille Kaisa Raumalle ja Jukka Pietilälle Naantalissa järjestettäville luottamusmiesten neuvottelupäiville osallistumista varten ehdolla, että Kirkon työmarkkinalaitos hyväksyy neuvottelupäivät luottamusmiessopimuksessa tarkoitetuksi koulutukseksi. Kirkon työmarkkinalaitoksen hyväksyttyä neuvottelupäivät luottamusmiessopimuksen piiriin kuuluviksi kurssipäiviltä maksetaan virka ja työehtosopimuksen mukainen ruokaraha kustannuspaikalta Ilmoitus Seppo Riihimäelle, Kaisa Raumalle ja Jukka Pietilälle sekä taloustoimistolle. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 621 OVO KORVAUKSEN MAKSAMINEN PALKKAKIRJANPITÄJÄ PIRJO KARHILAHDELLE JA PALKKAKIRJANPITÄJÄ MINNA HIMBERGILLE Henkilöstösihteeri Mirja Mattilalle on myönnetty virkavapaata Palkkakirjanpitäjät Pirjo Karhilahti ja Minna Himberg tekevät Mirja Mattilan tehtävät hänen poissa ollessaan. Karhilahden ja Himbergin työkuormassa on lisäksi uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottoon liittyvät lukuisat tehtävät. Palkkatoimistoon on palkattu avustavaksi toimistotyöntekijäksi Anni Heinonen Heinonen tekee kuitenkin palkkatoimiston yksinkertaisia rutiinitehtäviä eikä korvaa yhtä palkanlaskijaa. Kirkon uuden virkaehtosopimuksen mukaan viranhaltijalle, joka tilapäisesti määrätään hoitamaan oman virkatehtävän ohella toisen viran tehtäviä, voidaan maksaa asiassa toimivaltaisen viranomaisen päättämä kohtuullinen korvaus. Sopimus ei sisällä määräyksiä kohtuullisen korvauksen suuruudesta tai sen määräytymisperusteista. Tämä kuvastaa sopimuksen uutta linjaa siitä, että palkoista ja sen kaltaisista korvauksista päätetään paikallisesti. Koska seurakuntayhtymässä ei ole vielä luotu sisäisiä soveltamisohjeita kohtuullisen korvauksen määrittämiseksi kaikille työntekijöille yhtäläisin perustein, voidaan korvaus toisen viran tehtävien hoidosta maksaa vanhan virkaehtosopimuksen pohjalle tehdyn ohjeistuksen mukaisena.

7 Sen mukaan, kun viranhaltija erikseen määrätään muun kuin vuosiloman aikana hoitamaan omien tehtävien ohella toisen tehtäviä, hänelle voidaan maksaa yli 2 viikkoa kestäneen toisen tehtävän hoidon ajalta enintään 35 %:n palkkio hoidettavan viran hinnoitteluryhmän palkkaluokkien asteikon alimman palkan peruspalkasta. Ovo palkkion suuruus määräytyy lisätehtävien määrän ja vaativuuden sekä keston perusteella. Palkkio maksetaan määräyksen alusta lukien. Ohjeistuksen mukaa milloin toisen tehtävien hoitaminen oman viran ohella kestää 8 viikkoa tai yli, on ovo korvauksen suuruus normaalitapauksessa %. Talous ja suunnittelujohtaja Aapo Kaisti puoltaa alla olevaa esitystä. Valmistelija: lakimies Mia Fager. Kirkkoneuvosto päättää, että palkkakirjanpitäjä Pirjo Karhilahdelle ja palkkakirjanpitäjä Minna Himbergille maksetaan ajalta henkilöstösihteeri Mirja Mattilan viran hoitamisesta oman virkansa ohella 30 %:n korvaus, josta kummankin osuus on suuruudeltaan 15 % Mirja Mattilan viran vaativuusryhmän (501) vähimmäispalkasta. Ilmoitus Pirjo Karhilahdelle, Minna Himbergille, Aapo Kaistille ja taloustoimistolle. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 622 OVO KORVAUKSEN MAKSAMINEN NUORISOTYÖNOHJAAJA MARKO MÄENPÄÄLLE JA NUORISOTYÖNOHJAAJA LILLI JUSSILALLE Henrikinseurakunnan johtavan nuorisotyönohjaaja virka on tullut avoimeksi alkaen ja viran täyttöprosessi on kesken. Avoimeen virkaan ei ole otettu väliaikaista viranhaltijaa, vaan viran tehtävät on sovittu jaettavaksi nuorisotyönohjaaja Marko Mäenpään ja nuorisotyönohjaaja Lilli Jussilan kesken. Marko Mäenpään vastuulla ovat nuorten viikko ja muu toiminta, muut kuin rippikoulua koskevat työryhmät sekä laskut. Lilli Jussilan vastuulla ovat nuorisotyön hallintoasiat ja rippikouluasiat. Yhdessä he vastaavat leiritoiminnasta ja tukiryhmästä. Kirkon uuden virkaehtosopimuksen mukaan viranhaltijalle, joka tilapäisesti määrätään hoitamaan oman virkatehtävän ohella toisen viran tehtäviä, voidaan maksaa asiassa toimivaltaisen viranomaisen päättämä kohtuullinen korvaus. Sopimus ei sisällä määräyksiä kohtuullisen korvauksen suuruudesta tai sen määräytymisperusteista. Tämä kuvastaa sopimuksen uutta linjaa siitä, että palkoista ja sen kaltaisista korvauksista päätetään paikallisesti. Koska seurakuntayhtymässä ei ole vielä luotu sisäisiä soveltamisohjeita

8 kohtuullisen korvauksen määrittämiseksi kaikille työntekijöille yhtäläisin perustein, voidaan korvaus toisen viran tehtävien hoidosta maksaa vanhan virkaehtosopimuksen pohjalle tehdyn ohjeistuksen mukaisena. Sen mukaan, kun viranhaltija erikseen määrätään muun kuin vuosiloman aikana hoitamaan omien tehtävien ohella toisen tehtäviä, hänelle voidaan maksaa yli 2 viikkoa kestäneen toisen tehtävän hoidon ajalta enintään 35 %:n palkkio hoidettavan viran hinnoitteluryhmän palkkaluokkien asteikon alimman palkan peruspalkasta. Ovo palkkion suuruus määräytyy lisätehtävien määrän ja vaativuuden sekä keston perusteella. Palkkio maksetaan määräyksen alusta lukien. Ohjeistuksen mukaa milloin toisen tehtävien hoitaminen oman viran ohella kestää 6 7 viikkoa, on ovo korvauksen suuruus normaalitapauksessa % ja milloin 8 viikkoa tai yli, on ovokorvauksen suuruus %. Kirkkoherra Heikki Mäntylä puoltaa alla olevaa esitystä. Valmistelija: lakimies Mia Fager. Kirkkoneuvosto päättää, että nuorisotyönohjaaja Marko Mäenpäälle ja nuorisotyönohjaaja Lilli Jussilalle maksetaan alkaen johtavan nuorisotyönohjaajan viran tehtävien hoitamisesta oman virkansa ohella 24 %:n suuruinen korvaus, josta kummankin osuus on suuruudeltaan 12 % johtavan nuorisotyönohjaajan viran vaativuusryhmän (503) vähimmäispalkasta. Korvausta maksetaan siihen asti kunnes virka on täytetty. Ilmoitus Marko Mäenpäälle, Lilli Jussilalle, Heikki Mäntylälle ja taloustoimistolle. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 623 PERHENEUVOJAN VIRAN TÄYTTÄMINEN Kirkkovaltuusto perusti kokouksessaan perheasiain neuvottelukeskukseen uuden perheneuvojan viran alkaen. Sielunhoitotyön johtokunta esittää, että virkaan nimitettäisiin sitä auki julistamatta pastori, perheneuvoja Mari Kinnunen. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän virkasäännön mukaan virka voidaan poikkeuksellisesti täyttää sitä haettavaksi julistamatta, kun kysymyksessä on 1) viran täyttäminen väliaikaisesti muutoin kuin koeajaksi;

9 ) kirkkojärjestyksen 13 luvun 2 :n tarkoitettu viranhaltijan siirtäminen seurakuntajaon muuttamisen johdosta; 3) jäljempänä 19 :n 3 momentissa tarkoitettu siirtäminen toiseen virkasuhteeseen samassa seurakunnassa, seurakuntayhtymässä tai siihen kuuluvassa toisessa seurakunnassa; 4) koeajaksi otetun viranhaltijan määrääminen vakituiseksi; 5) viran uudelleen täyttäminen virkaan valitun irtisanouduttua ennen hänelle myönnettyä viran toimittamisen aloittamispäivää siten, että virkaan valitaan joku muu kelpoisuusehdot hakuajan päättyessä täyttänyt hakija; 6) henkilön ottaminen sellaiseen virkaan, johon kuuluvat tehtävät tai suurimman osan niistä hän on viran perustamiseen saakka hoitanut tilapäisenä viranhaltijana tai työsopimussuhteessa vähintään kuusi kuukautta, mikäli hän täyttää viran kelpoisuusehdot; 7) kirkkojärjestyksen 6 luvun 40 :ssä 3 momentissa tarkoitettu kanttorin viran täyttäminen osa aikaisena tai sivutoimisena; tai 8) muu erityisen painava syy. Pastori, perheneuvoja Mari Kinnunen on hoitanut perheasiain neuvottelukeskuksen kahden viranhaltijan osa aikaeläkesijaisuuksia (yhteensä 85%) alkaen. Kinnunen valittiin sijaiseksi julkisen haun ja Helsingin perheasiain keskuksessa toteutetun henkilötestauksen perusteella. Seurakuntayhtymä on pitkän sijaisuuden aikana kustantanut Kinnuselle kolmivuotisen perheneuvojan koulutuksen sekä muita lyhyempiä alaan liittyviä koulutuksia. Koulutukset ovat olleet kalliita ja lisäksi ne ovat vaatineet työnantajalta noin kahden kuukauden työpäivien panostuksen koulutuspäivinä. Seurakuntayhtymä katsoo, että Mari Kinnuselle myönnetty pitkäkestoinen perheneuvojan erikoitumiskoulutus muodostaa erityisen painavan syyn nimittää hänet alkaen perustettuun perheneuvojan virkaan sitä auki julistamatta. Lisäksi Mari Kinnunen on niin työntekijänä kuin henkilönäkin sopeutunut hyvin perheasiain neuvottelukeskuksen yksikköön. Johtoryhmä puoltaa esitystä. Valmistelija: lakimies Mia Fager Kirkkoneuvosto päättää nimittää pastori, perheneuvoja Mari Kinnusen alkaen perustettuun perheneuvojan virkaan. Mari Kinnunen täyttää viran kelpoisuusehdot. Viran vaativuusryhmä on 602. Vanhana työntekijänä Mari Kinnuselta ei edellytetä lääkärintodistuksen esittämistä. Virka täytetään sitä auki julistamatta virkasäännön 5 :n 4 momentin 8 kohdan erityisen painavan syyn perusteella, koska työnantaja on kustantanut Mari Kinnuselle pitkäkestoisen perheneuvonnan erikoistumiskoulutuksen ja muita alaan liittyviä koulutuksia. Ilmoitus Mari Kinnuselle, Matti Pihalalle ja taloustoimistolle.

10 Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 624 PERHENEUVONNAN OSA AIKAELÄKESIJAISUUKSIEN TÄYTTÄMINEN Perheasiain neuvottelukeskuksessa avautuu haettavaksi kahden perheneuvojan osa aikaeläkesijaisuus yhteensä 85 %.n työajalla alkaen edellyttäen, että edellisessä asiakohdassa perheneuvonnan virkaan nimitettiin pastori, perheneuvoja Mari Kinnunen. Sielunhoitotyön johtokunta esittää, että kirkkoneuvosto julistaa haettavaksi perheasiain neuvottelukeskuksessa osa aikaeläkesijaisuuden 85 %:n työajalla alkaen. Samalla johtokunta esittää toivomuksenaan, että kirkkoneuvosto harkitsisi sijaisuuden muuttamista 100 prosenttiseksi. Perheneuvonnan kaksi perheneuvojaa ovat sillä tavalla osa aikaeläkkeellä, että yhteensä virkojen työajasta jää tekemättä 85 %. Myöskään viransijaisuutta hoitamaan ei voi nimittää yli tämän määrän, koska ylittävää määrää virkaa tai sijaisuutta ei ole olemassa. Juridisesti olisi mahdollista nimittää 85 prosenttiseen viransijaisuuteen ja lisäksi 15 prosenttiseen tilapäiseen virkasuhteeseen, mutta järjestely olisi hankala, koska tilapäiseen virkasuhteeseen voidaan virkasäännön mukaan nimittää vain kalenterivuodeksi kerrallaan ja lisäksi ko. 15 %:lle pitäisi määritellä lainmukainen määräaikaisuuden peruste. Johtoryhmä puoltaa esitystä. Valmistelija: lakimies Mia Fager Kirkkoneuvosto päättää julistaa haettavaksi kahden perheneuvojan osaaikaeläkesijaisuuden 85 %:n työajalla. Viransijaisuuksien täytön valmistelusta vastaa perheasiain neuvottelukeskuksen johtaja Matti Pihala ja haastatteluryhmään nimitetään Ailo Uhinki, Matti Pihala, Hannu Hurme, Matti Keinänen ja Sirkka Ojanen. Ilmoitus Matti Pihalalle, Hannu Hurmeelle ja haastatteluryhmän jäsenille. Ei muutoksenhaluoikeutta. hyväksyttiin.

11 TURUN KONSERVATORION SÄÄTIÖN PERUSTAMINEN Turun konservatorion kannatusyhdistys on lähestynyt Turun ja Kaarinan Seurakuntayhtymää toiveella, että seurakuntayhtymä lähtisi perustettavan Turun konservatorion säätiön perustajaksi. Turun konservatoriota ylläpitää Turun konservatorion kannatusyhdistys ja Turun konservatorion tukisäätiö. Jatkossa toiminta keskittyisi uuden perustettavan Turun konservatorion säätiön nimiin. Nykyinen yhdistys ja kannatussäätiö lakkautettaisiin. Tarkoituksena on virtaviivaistaa organisaatiorakennetta ja samalla luoda yhteistyöverkostoa alueella toimiviin merkittäviin tahoihin. Turun kaupungin lisäksi perustajiksi ovat lähtemässä Liedon kunta sekä Kaarinan ja Raision kaupungit, Turun yliopistosäätiö, Åbo Akademin säätiö sekä merkittäviä talousalueen yrityksiä. Turun konservatoriolla on koulutuksen järjestämislupa toisen asteen ammatillisen koulutuksen antamiseen sekä taiteen perusopetukseen. Koulutustarjontaa on musiikin ja tanssin lisäksi mm. musiikkitekniikan alalla. Seurakuntayhtymällä on ollut erityyppistä yhteistyötä konservatorion kanssa, mm. lasten musiikkitoiminnan ohjaajien koulutuksessa. Tällainen koulutusja yhteistoiminta on seurakuntayhtymän näkökulmasta hyödyllistä, minkä vuoksi hanketta on syytä lähteä tässä muodossa tukemaan. Johtoryhmä tukee säätiön perustajajäseneksi ryhtymistä. Kirkkoneuvosto päättää, että Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä lähtee mukaan perustajajäseneksi Turun konservatorion säätiöön euron pääomapanoksella ja oikeuttaa kirkkoneuvoston puheenjohtajan Rauno Heikolan ja hallintojohtaja Hannu Kallion sopimaan liittymisen tarkemmista ehdoista ja allekirjoittamaan säädekirjan. Kustannus maksetaan kirkkoneuvoston kustannuspaikalta. Ilmoitus Turun konservatoriolle, Rauno Heikolalle, Hannu Kalliolle ja taloustoimistolle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 626 HIRVENSALON KIRKON SUUNNITTELUMÄÄRÄRAHAT Kirkkoneuvosto päätti kokouksessaan , 609, pyytää maaliskuun loppuun seurakuntayhtymän taloudesta vuosittaiset rahoituslaskelmat vuosilta , jossa otetaan huomioon kirkkojen laajennukset. Samalla päätettiin, että kirkkojen laajennuksista päätetään vasta kun edellä mainitut laskelmat on tehty ja käsitelty.

12 Kun aikaisemmassa , 577, pidetyssä kirkkoneuvoston kokouksessa Hirvensalon kirkon laajennustoimikunnan tiedoksi antama selvitys Hirvensalon kirkon laajentamissuunnitelmista sekä siihen liittyvä esitys euron suunnittelumäärärahan varaamisesta vuoden 2008 budjettiin ovat tämän myöhemmin tehdyn päätöksen kanssa ristiriidassa, on kirkkoneuvoston johdonmukaisuuden nimissä syytä pyytää kirkkovaltuustossa esille tuleva määrärahan varaamista tarkoittava esitys pois esityslistalta. Asia tuodaan uudelleen kirkkoneuvoston kautta valtuustolle, kun kokouksessa edellytetty selvitys on kirkkoneuvostossa käsitelty. Kirkkoneuvosto päättää pyytää poistettavaksi kirkkovaltuuston kokouksessa esillä olevan Hirvensalon kirkon suunnittelumäärärahaa tarkoittavan esityksen. Asia tuodaan kirkkovaltuuston päätettäväksi kirkkoneuvoston käsiteltyä seurakuntayhtymän rahoituslaskelmat vuosilta Ilmoitus kirkkovaltuustolle. Ei muutoksenhakuoikeutta. Käsittely Jari Hlavatý esitti, että asiassa edetään kirkkovaltuuston esityslistan mukaisesti ja määrärahat suunnitteluun myönnetään. Viime kokouksessa päätettiin tehdä rahoituslaskelmat ennen rakentamispäätöksiä. Valtuustolle tehty esitys ei ole ristiriidassa tämän päätöksen kanssa. Jäsen Juha Nappu kannatti Hlavatýn ehdotusta. Rahan voi varata budjettiin ilman pelkoa, että suunnitteluraha tulisi käytettyä ennen rahoituslaskelman tekemistä. Talous ja suunnittelujohtaja Aapo Kaisti piti viisaampana olla tekemättä esityksen mukaista muutosta. Kirkkoneuvosto kuuli kiinteistöjohtajan selvityksen Hirvensalon kirkon laajennussuunnitelmien aikataulusta. Ennen pidetyn kirkkoneuvoston kokouksen edellyttämän rahoituslaskelman valmistumista ei Hirvensalon kirkon suunnitteluun ole tarpeellista sijoittaa merkittäviä summia. Selvitykseen nähden esityksenmukaista asian poisvetoa kirkkovaltuuston kokouksesta ei tarvita. Ei muutoksenhakuoikeutta. 627 HAUTAUSMAAN KAUSITYÖTEHTÄVIEN VAATIVUUSRYHMÄSIJOITTELUT Kirkkoneuvosto päätti kokouksessaan vakituisen henkilökunnan tehtävien vaativuusryhmäsijoitteluista. Hautausmaan kausityötehtävien osalta neuvottelut työnantajatyöryhmän (Kallio, Kaisti, Rinne, Fager) ja hautaustoimen välillä sekä täytäntöönpanoneuvottelut järjestön kanssa to

13 teutettiin tämän jälkeen. Järjestöistä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL edustaa kausityöntekijöitä. Kausityöntekijöiden kanssa täytettiin tehtävänkuvaukset vuonna 2005 ja näitä kuvauksia on käytetty apuna tehtävien sijoittelussa vaativuusryhmiin. Tehtävien vaativuutta ja tehtävissä vaadittavaa osaamista on pohdittu vaativuusryhmiin kirjattujen kriteerien perusteella. Osaaminen ja työkokemus ja sitä kautta työn ohjauksen lievittyminen ja ongelmanratkaisutilanteiden vaativoituminen ovat olleet merkittävimpiä tekijöitä vaativuusryhmän valinnassa. Hautausmaan kesätyöntekijöille on jo perinteisesti maksettu muihin kesätöihin verrattuna hyvän tasoista palkkaa. Painetta vähemmän kokemusta omaavien kesätyöntekijöiden palkan nostoon ei uudistuksen yhteydessä ollut. Yleiskorotukset tulevat toki myös kaikille kausityöntekijöille. Ehdotuksessa onkin pyritty korjaamaan kausityöntekijöiden vanhassa palkanasetannassa havaittuja muita puutteita. Ehdotuksen mukaan korkeampaan vaativuusryhmään pääsee hautausmaatyökuukausien karttuessa. Vanhassa järjestelmässä laskettiin kesiä ja yhden kuukauden kesätyö ja kuuden kuukauden kesätyö olivat samanarvoisia. Ehdotus on tuomassa muutamien kymmenien eurojen korotuksen korkeimpaan kausityöntekijän palkkaan ja korkeimman vaativuusryhmän myös saavuttaa aikaisempaa nopeammin. Näillä muutoksilla halutaan parantaa pitkään työssä olleiden kausityöntekijöiden asemaa. Edellä esitetyt seikat huomioon ottaen työnantajaryhmä teki esityksen järjestölle, joka neuvottelussa tehtyjen pienten muutosten jälkeen hyväksyi työantajaryhmän esityksen. Täytäntöönpanoneuvottelujen pöytäkirja on seuraava: Liite (ei julkisuuteen) Palkkausuudistus koskee taannehtivasti niitä kausityöntekijöitä, jotka olivat seurakuntayhtymän palveluksessa ja Näille kausityöntekijöille maksetaan taannehtivasti 1.5. alkaen 1,8 %:n korotus, mahdollinen enintään 40 euron korotus sekä yleiskorotus 3,4 % alkaen. Palkankorjaukset maksetaan joulukuun loppuun mennessä. Kaikkien kausityöntekijöiden palvelussuhteet ovat päättyneet tai päättyvät (1 työntekijä) vuoden loppuun mennessä. Kausityöntekijät tulevat työhön jälleen ensi vuoden puolella, todennäköisesti huhtikuussa, keleistä riippuen. Tällöin heille tullaan maksamaan vaativuusryhmän mukaista vähimmäispalkkaa tai sitä korkeampaa peruspalkkaa. Vaativuusryhmien vähimmäispalkkaa korkeampi peruspalkka päätetään työntekijä ja tehtäväkohtaisesti kausityöntekijää keväällä palkattaessa. Työantajatyöryhmän esitys kausityöntekijöiden vaativuusryhmiksi on seuraava. Työkokemus tarkoittaa jokaisessa kohdassa työkokemusta nimen

14 omaan hautausmaatyöstä. Vuosisidonnaisen palkanosan kartuttamiseen lasketaan mukaan myös muu alan työkokemus ja muu työkokemus, josta on olennaista hyötyä ko. työssä: VAATIVUUSRYHMÄ 201 Ensimmäistä kesän/kauden työntekijät; ei alan koulutusta tai alan työkokemusta. VAATIVUUSRYHMÄ 202 Puutarhuriharjoittelijat, jotka ovat opiskelleet alaa n. 1 vuoden ennen harjoittelujaksoa. VAATIVUUSRYHMÄ 301 Vaaditaan viiden kuukauden työkokemus alalta => saavuttanut ammatillisen perustiedon ja vaadittavan tehtäväalan tuntemuksen. Alan koulutuksen omaava työntekijä sijoittuu suoraan tähän ryhmään. VAATIVUUSRYHMÄ 303 Vaaditaan 15 kuukauden työkokemus alalta. Alan koulutuksen omaavalta työntekijältä vaaditaan 10 kuukauden työkokemus alalta. Vaativuusryhmien kriteerit ja vähimmäispalkat ovat seuraavat: Liite 2 ja ja työssä olleiden kausityöntekijöiden vaativuusryhmät ja uuden järjestelmän mukaiset palkat ovat seuraavat: Liite (ei julkisuuteen) Ehdotuksen kustannusvaikutus kausityöntekijöiden palkkoihin on noin 10 prosenttia. Vertailun vuoksi alla kausityöntekijöiden palkan määräytyminen vanhassa järjestelmässä (eivät sisällä yleiskorotusta 3,4 %): 1. vuosi R vuosi R vuosi R kausi R16 (alan koulutuksen saaneita) vuosi R Valmistelija: lakimies Mia Fager Kirkkoneuvosto päättää hyväksyä 1) Hautausmaan kausityötehtävien vaativuusryhmäsijoittelut seuraavan järjestelmän mukaan:

15 VAATIVUUSRYHMÄ 201 Ensimmäistä kesän/kauden työntekijät; ei alan koulutusta tai alan työkokemusta. VAATIVUUSRYHMÄ 202 Puutarhuriharjoittelijat, jotka ovat opiskelleet alaa n. 1 vuoden ennen harjoittelujaksoa. VAATIVUUSRYHMÄ 301 Vaaditaan viiden kuukauden työkokemus alalta => saavuttanut ammatillisen perustiedon ja vaadittavan tehtäväalan tuntemuksen. Alan koulutuksen omaava työntekijä sijoittuu suoraan tähän ryhmään. VAATIVUUSRYHMÄ 303 Vaaditaan 15 kuukauden työkokemus alalta. Alan koulutuksen omaavalta työntekijältä vaaditaan 10 kuukauden työkokemus alalta. Työkokemus tarkoittaa jokaisessa kohdassa työkokemusta nimenomaan hautausmaatyöstä. Vuosisidonnaisen palkanosan kartuttamiseen lasketaan mukaan myös muu alan työkokemus ja muu työkokemus, josta olennaista hyötyä ko. työssä. 2) ja työssä olleiden kausityöntekijöiden vaativuusryhmät ja uuden järjestelmän mukaiset palkat liitteen 4 mukaisina. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin pois lukien erimielisyydet, joissa on kysymys virka ja työehtosopimuksen tulkinnasta tai soveltamisesta. Tällöin noudatetaan Evankelis luterilaisen kirkon pääsopimusta. Tiedoksi taloustoimisto; lisäksi oman tehtävän sijoittelutieto toimitetaan tiedoksi jokaiselle työntekijälle. hyväksyttiin. 628 SIELUNHOIDON TEOLOGIN VIRAN VAATIVUUSRYHMÄ Kirkkovaltuusto perusti sielunhoidon teologin viran (H37) alkaen kokouksessaan Viran palkkauksessa noudatettiin muiden sielunhoitotyön erityisviroissa olevien teologien, kuten sairaalateologien ja perheneuvojien palkkausta, joka ennen palkkausuudistusta oli H37. Uudistuksessa ko. tehtävät, samoin kuin oppilaitosteologit ja muut kasvatusasiainkeskuksen ja diakoniakeskuksen erityispappien virat ja kappalaisten virat, sijoitettiin vaativuusryhmään 602. Sielunhoidon teologin viran sijoittelua ei tässä vaiheessa tehty. Sielunhoitotyön teologin tehtävänä on:

16 vastata Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä toteutettavan retriittitoiminnan suunnittelusta, mainonnasta ja toteutuksesta, 2. koordinoida ja antaa Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä toteutettavaa hengellistä ohjausta, 3. osallistua työnohjaustoimintaan, 4. suunnitella ja koordinoida Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä toteutettavaa sururyhmätyötä 5. laatia vuosittain retriittitoiminnan talousarvioehdotus ja toimintakertomus 6. laatia vuosittain ehdotus retriittitoiminnan hinnastoksi 7. suorittaa ne muut tehtävät, jotka yhteinen kirkkoneuvosto, sielunhoitotyön johtokunta tai yhteisten työmuotojen johtaja hänelle antavat. Tehtävä vastaa vaativuudeltaan jo aikaisemmin vaativuusryhmään 602 sijoitettuja tehtäviä ja täyttää ryhmän vaativuuskriteerit niiden tulkintojen mukaan, jotka ryhmään 602 sijoitettujen tehtävien osalta on kirjattu esittelytekstiin kirkkoneuvoston päättäessä tehtävien vaativuusryhmäsijoitteluista kokouksessaan Kirkon virka ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan liitteen pöytäkirjamerkinnän mukaan seurakuntaan palkattavien uusien viranhaltijoiden peruspalkkaa ei saa palkkojen umpeen kuromisen ollessa kesken perusteettomasti määrätä yhtä vaativassa tehtävässä olevan viranhaltijan peruspalkkaa suuremmaksi. Edellä mainittujen muiden sielunhoitotyön virkojen peruspalkat ovat 1.5. ja voimaan tulleiden korotusten jälkeen euroa, vaativuusryhmän 602 vähimmäispalkan ollessa euroa. Näin ollen virkojen peruspalkan umpeen kurominen on kesken eikä sielunhoidon teologin viran peruspalkkaa voi määritellä tätä korkeammaksi. Kirkkoneuvosto valitsi kokouksessaan sielunhoidon teologin virkaan pastori Päivi Vuorilehdon, joka aloittaa virassa Sielunhoidon teologin viranhaltijan esimies työnohjaaja Heikki Palmu puoltaa viran sijoittamista vaativuusryhmään 602. Valmistelija: lakimies Mia Fager Kirkkoneuvosto päättää sijoittaa sielunhoidon teologin viran vaativuusryhmään 602 ja peruspalkkaan euroa kuukaudessa. Tiedoksi Päivi Vuorilehto, Heikki Palmu ja taloustoimisto. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin pois lukien erimielisyydet, joissa on kysymys virka ja työehtosopimuksen tulkinnasta tai soveltamisesta. Tällöin noudatetaan Evankelis luterilaisen kirkon pääsopimusta. hyväksyttiin.

17 HOITOVAPAA ANOMUS 630 OSA AIKAELÄKEANOMUS 631 OSA AIKAELÄKEANOMUS Salassa pidettävä asia. Salassa pidettävä asia. Salassa pidettävä asia. 632 KIRKKO TURVAPAIKKANA TYÖRYHMÄN RAPORTTI Salassa pidettävä asia. Talous ja suunnittelujohtajan asiat 633 SAIRAUSLOMIEN MYÖNTÄMINEN Seuraavat seurakuntien palveluksessa olevat henkilöt ovat anoneet sairauslomaa lääkärintodistuksella todetun työkyvyttömyyden perusteella: Liite 1 633, jaetaan vain kokoukseen osallistuville. Koska sairauslomat ovat henkilökohtaisina asioina salassa pidettävää tietoa, taltioidaan liite suoraan salassa pidettävien asioiden pöytäkirjakansioon. Kirkkoneuvoston jäsenet voivat halutessaan kokouksen aikana luovuttaa omat liitteensä sihteerille hävitettäviksi luotettavalla tavalla. Liitteessä on sairauslomaa esitetty 23 henkilölle. Kirkkoneuvosto päättää myöntää sairauslomat liitteessä esitetyllä tavalla. Ei muutoksenhakuoikeutta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin.

18 JOHTAVAN SAIRAALASIELUNHOITAJAN HILKKA KAKKO HELTEEN OMAN AUTON KÄYTÖN LASKUTUSOIKEUSANOMUS 635 INKERIN KIRKON ANOMUS SIJAISEN PALKKAAMISESTA JUHANI PÖRSTILLE PYHÄN MARIAN SEURAKUNTAAN Asia oli esillä kirkkoneuvoston kokouksessa , jolloin se päätettiin palauttaa uuteen valmisteluun. Palautus johtui lähinnä siitä, että haluttiin tietään Suomen Lähetysseuran kanta asiaan. Anomuksen oli allekirjoittanut Inkerin piispa Aarre Kuukauppi ja kirkkoherra Juhani Pörsti. Siinä pyydettiin talousarvion määrärahaa, jolla saataisiin palkata väliaikainen kirkkoherra Juhani Pörstin sijaiseksi Pyhän Marian seurakuntaan ajalle ehdotus oli tehtyyn ehdotukseen nähden kielteinen. Suomen Lähetysseuran aluekoordinaattori Heikki Hilvo on esittänyt seuraavaa: Turun seurakuntayhtymä Olen puhelinkeskustelussa pastori Sirénin kanssa alustavasti neuvotellut kesän 2008 Pietarin Pyhän Marian seurakunnan kirkkoherran Juhani Pörstin mahdollisesta sijaistamisesta. Kyseessä olisi kolmen kuukauden sijaisuus ja pastori Sirén on käytettävissä kyseessä olevaan tehtävään. Suomen Lähetysseura on valmis maksamaan sijaisen palkasta puolet ja toivoo, että Turun seurakuntayhtymä voisi maksaa toisen puolen. Venäjän tämänhetkinen viisumitilanne saattaa tuoda yllätyksiä myös ensi vuonna, mutta näihin sijaisuusjärjestelyihin on syystä varautua jo nyt budjetissa. Kunnioittaen ja yhteistyöstä kiittäen. Suomen Lähetysseuran noudattama käytäntö on, että lähetystehtävissä annetaan kauden loputtua pidempi loma. Kysymys on siten Suomen Lähetysseuralle kuuluvan kustannuksen maksamisesta. Kuluvan vuoden talousarviossa olevat määrärahat on jaettu ja tilitetty ja Suomen Lähetysseuran osuus oli euroa.

19 Ensi vuoden määrärahajakoa ei ole tehty tältä osin, koska halutaan ensin kuulla, mitä muut seurakuntayhtymät tai Kirkkohallitus ehdottavat niiden lähetysjärjestöjen osalta, jotka eivät hyväksy naispappeutta. Edellä mainitussa asiassa ei ole vielä tapahtunut mitään uutta. Muutoin Suomen Lähetysseuran osuuden kasvattaminen ehdotetulla tavalla ei ole perusteltua ja seurakuntayhtymän noudattama jakomalli on ollut piispainkokouksen suosituksen mukainen ja lähetysjärjestöjen keskenään hyväksymä. Juhani Pörstin sijaisuuden takia ei ole syytä lähteä rikkomaan lähetysjärjestöjen rahanjakomallia. Kyseessä ei ole mikään sen kaltainen äkillinen tapahtuma tai yllätys, millainen oli esimerkiksi Bangladeshin tulva. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän tehtävänä ei ole sijaisten palkkaaminen Suomen Lähetysseuralle Pietarin Pyhän Marian seurakunnassa. Kokonaan eri asia on, että ystävyysseurakuntatyöryhmä tukee Pyhän Marian diakoniatyötä ja muuta sosiaalista työtä sekä mahdollistaa vierailevien pappien saarnamatkat Pietariin. Johtoryhmä puoltaa talous ja suunnittelujohtajan ehdotusta. Kirkkoneuvosto päättää, että Suomen Lähetysseuran aluekoordinaattorin Heikki Hilvon anomus lisämäärärahan myöntämisestä Lähetysseuralle sijaisen palkkaamiseksi Pyhän Marian seurakuntaan ei anna aihetta toimenpiteille. Ilmoitus Heikki Hilvolle ja Petri Sirénille sekä yhteiselle lähetystyön toimikunnalle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 636 KIRKON KESKUSRAHASTON PÄÄTÖS TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKKEESTÄ Kirkon keskusrahasto on myöntänyt toiminnanohjaaja Eeva Arnivaaralle työkyvyttömyyseläkkeen. Kirkon keskusrahastolla on oikeus periä työnantajalta omavastuumaksu toistaiseksi myönnettävästä täysitehoisesta työkyvyttömyyseläkkeestä, johon sisältyy ns. tuleva aika. Omavastuu peritään eläkkeensaajan viimeiseltä työnantajalta. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymälle määräytyvä työnantajan omavastuumaksun kertaveloitus on 5.787,00 euroa. Laskutuksesta huolehtii Kirkkohallituksen taloustoimisto.

20 Edellä siteerattu tiedote työnantajalle on tullut Arnivaaran palkka on maksettu yleisen vanhustyön kustannuspaikalta Omavastuumaksun kertaveloitus maksetaan tililtä 4130, Kielin työkyvyttömyyseläkkeiden omavastuuosuudet. merkitään tiedoksi. Samalla päätetään, että tämä maksu ja muut vastaavat tänä vuonna maksetut maksetaan seurakuntayhtymän omasta eläkerahastosta siten, että lopullinen kustannusvaikutus siirtyy eläkerahastolle eikä rasita asianomaista kustannuspaikkaa. Kirkon keskusrahaston tiedote on nähtävissä kirkkoneuvoston kokouksessa. Kirkkoneuvosto merkitsee saaduksi Kirkon keskusrahaston päätöksen työkyvyttömyyseläkkeestä. Samalla päätetään, että Eeva Arnivaaran eläkkeestä aiheutuva omavastuumaksun kertaveloitus euroa maksetaan yleisen vanhustyön kustannuspaikalta Samalla kirkkoneuvosto päättää, että tämä omavastuumaksun kertaveloitus sekä tänä vuonna maksetut muut vastaavat kertamaksut maksetaan sisäisenä tilisiirtona omasta eläkerahastosta siten, että asianomaisille kustannuspaikoille ei jää lopullista kustannusvaikutusta. Ilmoitus Eeva Arnivaaralle ja taloustoimistolle. Ei muutoksenhakuoikeutta hyväksyttiin. 637 TYÖNTEKIJÖIDEN LOUNASSETELIT Kirkkoneuvosto päätti kokouksessaan vakinaistaa lounassetelien käyttömahdollisuuden seurakuntayhtymässä. Lounassetelin hinta oli työntekijälle alun perin 4,90 euroa ja setelin ostovoima 6,40 euroa. Vuoden 2007 alusta lounassetelin verotusarvo nousi 5,00 euroon, ostovoima pysyi samana. Työnantaja on kustantanut työntekijälle lounassetelin verotusarvon ja ostovoiman välisen eron. Vuoden 2008 alusta verottaja on jälleen nostamassa lounassetelin verotusarvoa 5,20 euroon ostovoiman pysyessä 6,40 eurona. Myös Eerikinkadun hallintovirastossa työpaikkaruokalaa pitävä SodexHo on nostamassa lounas ja kahvilahintojaan. SodexHo on toimittanut ehdotuksen uusiksi lounas ja kahvilahinnoiksi: Liite

21 Ehdotuksen mukaan lounaan hinta nousisi 6,80 euroon ja kevytlounaan hinta 4,20 euroon. Hinnankorotuksen seurauksena 6,40 euron lounassetelillä ei enää saisi ostettua lounasta työpaikkaruokalassa. Ei ole toivottavaa, että jokapäiväisessä lounastamisessa joutuisi käyttämään sekä seteliä että rahaa. Luottokunnan lounassetelivaihtoehdoissa on olemassa lounasseteli, jonka verotusarvo on 5,20 euroa ja ostovoima 6,80 euroa. Tämän lounassetelin käyttöönotto nostaisi työnantajan kuluja 0,20 euroa/ lounasseteli ja n euroa vuodessa vuoteen 2007 verrattuna. Lounasseteleistä aiheutuisi kustannuksia työnantajalle yhteensä n euroa vuodessa. Lounasseteleitä käyttää säännöllisesti runsas 200 työntekijää eli lähes puolet yhtymän työntekijöistä. Työpaikkaruokalan käyttö pysynyt ennallaan, vaikka alkuun pelättiin työntekijöiden siirtyvän lounastamaan muualle lounasseteleiden myötä. Valmistelija: lakimies Mia Fager Kirkkoneuvosto päättää 1) hyväksyä SodexHo:n uudet hinnat vuodelle 2008 ja 2) että seurakuntayhtymässä otetaan käyttöön lounasseteli, jonka verotusarvo on tällä hetkellä 5,20 euroa ja nimellisarvo 6,80 euroa. Lounassetelin verotusarvo myötäilee verohallituksen päätöstä. Lounassetelien verotusarvo veloitetaan työntekijöiltä, jolloin kysymyksessä ei ole työsuhde etu. Työnantaja pidättää itsellään oikeuden muuttaa päätöstä yksipuolisesti ilman korvausta. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. Tiedoksi kaikki yksiköt. hyväksyttiin. Kiinteistöjohtajan asiat 638 ERKKI TUUKKASEN ANOMUS TURUN HAUTAUSMAAN HAUDAN 1U.01.4I REUNA KIVIEN PALAUTTAMISEKSI Erkki Tuukkanen on lähettänyt anomuksen, joka kuuluu seuraavasti: Liite

22 Kuten anomuksesta käy ilmi, haudasta on luovutettu puolet takaisin seurakunnalle Tässä yhteydessä seurakunta on poistanut myös silloiset reunakivet. On syytä mainita erikseen, että seurakunta ei poista reunakiviä omin päin, vaan aina omaisten kanssa yhteisymmärryksessä ja yleensä aina omaisten pyynnöstä. Tässä tapauksessa silloisten reunakivien pienentäminen olisi voinut tulla kysymykseen. Syystä tai toisesta näin ei ole kuitenkaan menetelty. Reunakiviä poistettiin järjestelmällisesti omaisten kanssa neuvotellen 1970 luvun loppupuolella. Syynä oli hoidon rationalisointi ja vihreyden lisääminen kivierämaiden sijaan. Näin toimittiin koko valtakunnassa. Reunakivien poisto ei koskenut kulttuurihistoriallisesti arvokasta Turun Vanhaa hautausmaata. Mainittakoon, että nyt kysymyksessä oleva hauta sijaitsee ns. Vanhan ja uuden hautausmaan rajalla, vaikkei sillä asian käsittelyn kannalta olekaan merkitystä. Uusien reunakivien ja askellaattojen tuonti on ollut kiellettyä kauan. Viimeisin kirjallinen kielto on kirkkoneuvoston hyväksymissä hautamuistomerkkimääräyksissä (kn ), joka kuuluu seuraavasti: Liite Anoja on liittänyt anomukseensa lisäksi kolme valokuvaa, joista yksi on fiktiokuva: Liite Vastaavia anomuksia tulee hautaustoimen päällikölle vuosittain pari kolme. Hän ei ole kertaakaan suostunut niihin. Kiinteistölautakunta käsitteli asiaa kokouksessaan Lausunto on nähtävänä kirkkoneuvoston kokouksessa. Kirkkoneuvosto päättää, että Erkki Tuukkasen anomukseen Turun hautausmaan haudan 1U.01.4I reunakivien palauttamiseksi ei suostuta. Ilmoitus anojalle. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 639 LAUSUNTO KAAVALUONNOKSESTA, JOSSA HEINÄNOKAN LEIRIALUEEN LÄPI ON SUUNNITELTU KÄVELYREITTI

23 Turun kaupunki laatii yleiskaavaa Satavan ja Kakskerran alueelle. Seurakuntayhtymällä on maata Satavassa, Hennalassa, Annalassa ja Heinänokassa. Kakskerrassa maaomistus on Kakskerran kirkon ympärillä ja Sinapissa. Seurakuntayhtymä on ollut aktiivisesti yhteydessä kaavan suunnittelijoihin, jotta seurakuntayhtymän tulevaisuuden tarpeet voidaan huomioida. Heinänokan alueesta on valmistunut uusi luonnosehdotus, jossa on esitetty kävelyreitti Heinänokan alueen halki jatkuen aina niemen länsireunaan. Kaavaluonnos kuuluu seuraavasti: Liite Kiinteistötoimisto on informoinut asiasta myös kasvatusasiain keskusta ja yhteinen kanta on, että yleisen kävelyreitin sijoittamiseen leirialueelle ei tule suostua. Ulkopuolisten liikkuminen leirialueella häiritsee leirien ohjelmaa ja leirialueen ollessa tyhjillään on pelättävissä, että häiriöt ja ilkivalta lisääntyvät, kun saavutettavuus paranee. Kiinteistötoimisto on laatinut lausunnon kaupungille ehdotetusta kävelyreitistä ja se kuuluu seuraavasti: Liite Kirkkoneuvosto päättää lähettää Turun kaupungin asemakaavatoimistolle liitteen 2 mukaisen kirjeen, jossa pyydetään poistamaan ehdotettu kävelyreitti Heinänokan alueelta. Edelleen kirkkoneuvosto päättää tarkistaa ja allekirjoittaa pöytäkirjan tämän asian kohdalta välittömästi. Saa hakea muutosta oikaisuvaatimuksin. hyväksyttiin. 640 MUUTOKSENHAKU Liite KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Lisätietoja päätöksestä antaa asian esittelijä.

24 Puheenjohtaja päättää kokouksen. Puheenjohtaja päätti kokouksen. Rauno Heikola puheenjohtaja Mia Fager sihteeri Pöytäkirja tarkastettu ja hyväksytty Turussa Jari Hlavatý Juha Nappu Tämä pöytäkirja on ollut nähtävänä seurakuntien hallintoviraston 3. kerroksessa osoitteessa Eerikinkatu 3 A ajalla klo , josta on ilmoitettu kirkkoherrainvirastojen ilmoitustaululla Mia Fager kirkkoneuvoston sihteeri