Henkilöstöraportti 2018
|
|
|
- Jaakko Lehtonen
- 4 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Henkilöstöraportti 2018
2 Sisällys 1. Henkilöstön ikärakenne Raahen ammattiopiston sairauspoissaolotilasto Lybeckerin opiston sairauspoissaolotilasto Ruukin maaseutuopiston sairauspoissaolotilasto Raahen ammattiopiston tapaturmatilasto Lybeckerin tapaturmatilasto Ruukin maaseutuopiston tapaturmatilasto Pohjolan työtapaturmatilasto/henkilökunta Työterveyshuollon kustannusten kehitys vuosina
3 1. Henkilöstön ikärakenne Kokonaismäärä ikäryhmittäin Henk. kohtaisen eläkeiän saavuttavat Huomautuksia, Tilanne alle 30 v v v. yli 50 v esim.lakkaavat virat RAAHEN AMMATTIOPISTO Rehtori 1 1 METALLI Osastonjohtaja 1 Opettajat = ehkä 2019 Ammattimies 1 1 SÄHKÖ Osastonjohtaja 1 otettu sijaisen ikä Opettajat = ehkä ei tiedossa ammattimies 1 AUTO Osastonjohtaja 1 1 Opettajat Ammattimies 1 1 1=ehkä ei tiedossa RAKENTAMIS Osastonjohtaja 1 Opettajat, talotekniikka =ehkä ei tiedossa Opettajat, rakennus 1 1 Ammattimies 1 CATERING Osastonjohtaja 1 Opettajat 2 2 Ravitsemistyöntekijät 2 KAUNEUDENHOITO Osastonjohtaja 1 1 1=ehkä ei tiedossa Opettajat 2 Parturi-kampaaja 1 KEMIA Osastonjohtaja 1 Opettajat 1 YHTEISET AINEET lehtorit =ehkä ei tiedossa amm.op/ammain.op =ehkä ei tiedossa pt.tuntiopettaja 1 SIIRTO
4 Kokonaismäärä ikäryhmittäin Henk. kohtaisen eläkeiän saavuttavat Huomautuksia, alla 30 v v v. yli 50 v esim. lakkaava virka SIIRTO KANSAINVÄLISYYS lehtori 1 1 1=ehkä ei tiedossa Toimistosihteerit 1 HALLINTO Kuntayhtymän johtaja 1 Talous- ja hallintojohtaja 1 Johdon sihteeri 1 Toimistosihteerit =ehkä ei tiedossa asiantuntija 1 1 1=ehkä ei tiedossa Kehittämisvastaava 1 1 oma ilmoitus koulutussuunnittelija 1 KIINTEISTÖNHUOLTO Kiinteistövastaava/opettaja 1 Huoltomekaanikko 1 1 1=ehkä ei tiedossa Siivoustyönjohtaja 1 Laitoshuoltajat 3 2 1=ehkä ei tiedossa kiinteistönhoitaja 1 rak.aputyöntekijä 1 OPISKELIJAHUOLTO opettajat 3 1 1=ehkä ei tiedossa ohjaaja 1 1 1=ehkä ei tiedossa kasvatusohjaaja 1 YHTEENSÄ Mikäli henkilö on virkavapaalla tilastoinnin aikaan on tähän otettu hänen sijaisensa. Tilasto ei myöskään sisällä sivutoimisia. RAO Raahen ammattiopistolla ja Lybeckerin opistolla on yhteinen rehtori hän on tässä RAO:n listassa mukana 3
5 Kokonaismäärä ikäryhmittäin Henk. kohtaisen eläkeiän saavuttavat Huomautuksia, Tilanne alle 30 v v v. yli 50 v v esim. lakkaavat virat LYBECKERIN OPISTO SISUSTUSOSASTO Osastonjohtaja 1 1 1=ejhkä opettajat =ehkä VIESTINTÄOSASTO Osastonjohtaja 1 opettajat =ehkä ei tiedossa Yhteiset aineet: opettajat 2 Opinto-ohjaaja 1 MUU HENKILÖSTÖ Projektipäällikkö 1 1 1=ehkä Kasvatusohjaaja 1 Laitosmies 1 Laitoshuoltajat 1 Toimistosihteeri 1 1 1=ehkä Ammattimies 1 Opintosihteeri 1 rakennusaputyöntekijä 1 YHTEENSÄ Mikäli henkilö on virkavapaalla tilastoinnin aikaan on tähän otettu hänen sijaisensa. Tilasto ei myöskään sisällä sivutoimisia. Rehtori on yhteinen Raahen ammattiopiston kanssa hänellä on siellä enenmmän päiviä niin on merkitty sinne 4
6 Kokonaismäärä ikäryhmittäin Henk. kohtaisen eläkeiän saavuttavat Huomautuksia, Tilanne alle 30 v v v. yli 50 v esim. lakkaavat virat RUUKIN MAASEUTUOPISTO Rehtori 1 Opettajat =ehkä ei tiedossa HALLINTO Toimistosihteeri 1 Oppisopimussihteeri 1 KIINTEISTÖT JA KEITTIÖ Ohjaajat =ehkä ei tiedossa Kiinteistönhoitaja 1 Emäntä 1 Keittäjä-ruokapalvelutyöntekijä 1 Laitoshuoltaja 1 1 1=oma ilmoitus KOULUTILA,NAVETTA,HEVOSET Karjamestari 1 karjanhoitajat 1 Tallimestarit 1 1 Työnjohtaja 1 YHTEENSÄ Mikäli henkilö on virkavapaalla tilastoinnin aikanaan on tähän otettu hänen sijaisensa. Tilasto ei myöskään sisällä sivutoimisia. RMO Emäntä varsinainen kuten sijainenkin kuuluvat ryhmään eli tässä otettu varsinainen Kiinteistönhoitaja varsinainen kuuluu ryhmään -30 ja sijainen tähän otettu sijainen Opettajat varsinainen ja sijainen ryhmä otettu sijainen Tallimestari varsinainen kuuluu ryhmään 30-40, ja sijainen alle -30 otettu sijainen 5
7 2. Raahen ammattiopiston sairauspoissaolotilasto SAIRAUS- LOMIEN MÄÄRÄ TYÖPÄIVI- NÄ/VUOSI % SAIRAUSLOMAN MÄÄRÄ/HENKILÖ TYÖPÄIVINÄ VUODESSA MUU HENKILÖKUNTA MÄÄRÄ SAIRAUS- LOMIEN MÄÄRÄ TYÖPÄIVI- NÄ/VUOSI % SAIRAUSLOMAN MÄÄRÄ/HENKILÖ TYÖPÄIVINÄ VUODESSA OPETUSTOIMI HENKILÖMÄÄRÄ KESKI- IKÄ KESKI- IKÄ ,5 376,0 4,15 7,75 50,6 33,0 455,0 5,49 13,79 50, ,3 281,0 3,01 5,94 50,9 33,6 454,0 5,36 13,51 48, ,9 107,0 1,18 2,33 50,3 32,1 488,0 5,99 15,20 46, ,0 209,0 2,25 4,45 50,5 45,0 539,0 6,29 15,85 45, ,5 245,0 2,51 4,95 50,8 33,0 203,0 2,43 6,15 44, ,0 430,0 4,11 8,43 50,6 35,0 311,0 3,51 8,89 45,2 48,4v kaikki ,5 428,0 4,30 8,48 50,3 32,0 319,0 3,96 9,97 47,3 49,2v kaikki ,0 325,0 3,07 6,25 49,9 33,0 325,0 3,03 9,85 48,2 49,3v kaikki ,0 433,0 4,39 8,66 50,1 30,5 470,0 6,14 15,41 47,35 49,03v kaikki ,5 415,0 4,52 8,97 50,89 24,5 187,0 3,08 7,64 48,96 50,24v kaikki ,0 571,0 6,10 12,41 51,97 28,0 489,0 6,9 17,47 48,64 50,53v kaikki ,0 475,0 5,60 11, ,0 546,0 9,9 24, v kaikki ,0 424,0 4,90 9, ,0 125,0 1,9 4,
8 3. Lybeckerin opiston sairauspoissaolotilasto SAIRAUS- SAIRAUS- LOMIEN SAIRAUSLOMAN LOMAN SARAUSLOMAN MÄÄRÄ % MÄÄRÄ/HENKILÖ MUU MÄÄRÄ % MÄÄRÄ/HENKILÖ OPETUSTOIMI TYÖPÄIVI- TYÖPÄIVINÄ HENKILÖKUNTA TYÖPÄIVI- TYÖPÄIVINÄ HENKILÖMÄÄRÄ NÄ/VUOSI VUODESSA MÄÄRÄ NÄ/VUOSI VUODESSA , ,9 5,6 7, ,1 21, , ,9 11,2 7, ,1 16, , ,0 5,7 7,0 43 2,4 6, , ,6 6,8 7, ,1 36, , ,1 13,6 6, ,8 43, , ,7 14,5 10, ,2 10, , ,6 22,0 10, ,5 14, , ,8 7,3 9,5 53 2,1 5, , ,6 12,5 11,0 99 3,5 9, ,0 49 1,4 2,7 9,0 23 1,0 2, ,0 64 1,9 3,5 9,0 88 3,8 9, , ,6 10,6 7,0 40 2,2 5, ,0 43 1,3 2,5 8, ,2 16,2 7
9 4. Ruukin maaseutuopiston sairauspoissaolotilasto OPETUS- TOIMI HENKILÖ- MÄÄRÄ SAIRAUSLOMIEN MÄÄRÄ VUODES- SA TYÖPÄIVINÄ % SAIRAUSLOMAN MÄÄRÄ/HENKILÖ TYÖPÄIVINÄ VUODESSA MUUN HENKILÖKUNNAN MÄÄRÄ SAIRAUSLOMIEN MÄÄRÄ VUODESSA TYÖPÄIVINÄ % SAIRAUSLOMAN MÄÄRÄ/HENKILÖ TYÖPÄIVINÄ VUODESSA VUOSI , , ,80 12, ,40 6, ,20 13, , ,70 9, ,30 16, ,00 25, ,5 52 3,10 6,2 18, ,50 6, ,30 6, ,70 8, ,67 5, ,92 22, ,32 10, ,26 28, ,98 9, ,97 15, ,85 5, ,09 19, ,40 22, ,37 26, ,70 3, ,83 45, ,76 3, ,
10 5. Raahen ammattiopiston tapaturmatilasto AUTO MET RAK LVI RAV LAB PK SÄHKÖ VALMA HENK. YHT. AMMATTITYÖSSÄ LIIKUNTATUNNILLA KOULU- TAI TYÖMATKA MUUT YHTEENSÄ AMMATTITYÖSSÄ LIIKUNTATUNNILLA KOULU- TAI TYÖMATKA MUUT YHTEENSÄ OPISKELIJOITA HENKILÖKUNTAA , ,
11 6. Lybeckerin tapaturmatilasto TYÖNTEKIJÖIDEN TAPATURMIEN MÄÄRÄ/MILJ. VUOSI MÄÄRÄ MÄÄRÄ TYÖTUNTI ,0 1 30, ,0 1 29, ,5 1 28, ,5 1 26, ,0 1 25, ,0 1 24, ,0 0 0, ,5 3 75, , , ,0 2 58, ,0 3 88, ,0 2 66, ,0 1 31,7 OPISKELIJOIDEN TAPATURMAT MÄÄRÄ/MILJ. VUOSI MÄÄRÄ VIESTINTÄ SISUSTUS TEVA TYÖTUNTI , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,0 10
12 7. Ruukin maaseutuopiston tapaturmatilasto MAATILA HENKILÖ- KUNTA TALLI PUU+ METALLI MUUT YHTEENSÄ AMMATTITYÖSSÄ LIKUNTATUNNILLA 0 MUUT 0 YHTEENSÄ AMMATTITYÖSSÄ LIIKUNTATUNNILLA MUUT YHTEENSÄ OPISKELIJOITA , HENKILÖKUNTAA 28,5 29, HENKILÖKUNNAN KESKI-IKÄ 40,92 47,2 40,31 40,04 40,81 42,07 42,00 43,20 40,41 41,42 43,96 43,17 43,36 11
13 8. Pohjolan työtapaturmatilasto/henkilökunta Yritys RAAHEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Vakuutustunnus Vahinkoja yhteensä 9 Sairaspäivät yhteensä 3 Ohimenevät korvaukset yhteensä 3195 Sairaspäivät/vahinko 0 Ohimenevä korvaus/vahinko 355 Tiedot ajalta Vahinkotapahtumat Olosuhde Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus Tuntematon tilastointiarvo Yhteensä Vamma-alue Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 11Pää,aivot ja selkäydinhermot ja -verisuonet Silmä(t) Olkapää ja olkanivel Sormi (sormet) Jalat, mukaan lukien polvet Yhteensä Vamman laatu Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 01 Haavat ja pinnalliset vammat Sijoiltaanmenot, nyrjähdykset ja venähdykset Tärähdykset ja sisäiset vammat, ruhjevammat Yhteensä Työtehtävä Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 12Varastointi,lastaaminen,kuorman purkaminen Purkaminen - kaikenlaiset rakenteet Eläintenhoitaminen Palvelu- ja hoitoalantyö Opetus-,tutkimus-,ATK-,toimisto-tai hallint.työ Puhtaanapitotyö Yhteensä
14 Työympäristö Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 11Tuotantolaitos, tehdas, työpaja Lähinnä varastointiin, kuormaamiseen ja Oppilaitos, koulu, lukio, opisto, yliopisto, Ravintola, huvittelupaikka, majoituslaitos Muu tässä luokituksessa mainitsematon Yhteensä Työsuoritus Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 20Käsikäytt.työkaluilla työskenteleminen Taakan käsivoimin siirtäminen Henkilön liikkuminen (myös paikoillaan, kuten Yhteensä Poikkeama Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 30Aiheuttajan rikkoutuminen,putoaminen,liukumi Hallinnan menettäminen/laitteen (odottamaton Henkilön putoaminen,hyppääminen,kaatuminen, Terävään es. astuminen,takertuminen, Henkilön äkill.fyysinen kuormittuminen (nosta Yhteensä Vahingoittumistapa Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 30Iskeyt.kiinteää pint./liik.aih.vasten(put,kaat) Liikkuvan aih.osuma/siihen törm.(ml.nest./kaas.) Leikkaavan,terävän,karh.esineen aiheuttama vah Äkill. fyys/psyykk.kuormittuminen(ml.melu,sät.) Eläimen tai ihmisen purema, potku jne Yhteensä Välitön aiheuttaja Vahinkoja kpl Sairaspäivät kpl Ohimenevä korvaus 2 Telineet, tasot ja pinnat ( ) Aineet,tarvikkeet ja varusteet ( ) Muut ja ei-luetteloidut ( ,9999, 0000) Yhteensä
15 Työterveyshuollon kustannusten kehitys vuosina Vuosi Korvausluokka 1 (ennakoiva) Korvausluokka 2 (sairauden hoito) Yhteensä , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,38 14
Henkilöstöraportti 2017
Henkilöstöraportti 2017 Sisällys 1. Henkilöstön ikärakenne... 2 2. Raahen ammattiopiston sairauspoissaolotilasto... 6 3. Lybeckerin opiston sairauspoissaolotilasto... 7 4. Ruukin maaseutuopiston sairauspoissaolotilasto...
RAAHEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ. Henkilöstöraportti 2016
RAAHEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Henkilöstöraportti 2016 Sisällys 1. Raahen ammattiopiston sairauspoissaolotilasto 2 2. Lybeckerin opiston sairauspoissaolotilasto 3 3. Ruukin maaseutuopiston sairauspoissaolotilasto
Kuolemaan johtaneet ja vakavat tapaturmat teollisissa työtehtävissä - Palveluntuottajien ja teollisuusyritysten tapaturmatilanne
Kuolemaan johtaneet ja vakavat tapaturmat teollisissa työtehtävissä - Palveluntuottajien ja teollisuusyritysten tapaturmatilanne Sanna Nenonen & Noora Nenonen Tampereen teknillinen yliopisto Tuotantotalouden
TYÖTAPATURMATILASTOJA LASIKERAAMINEN TEOLLISUUS
TYÖTAPATURMATILASTOJA LASIKERAAMINEN TEOLLISUUS Työturvallisuuskeskus TILASTOAINEISTO Tiedot pohjautuvat Tapaturmavakuutuslaitosten liiton (TVL) tilastoaineistoihin. Aineisto sisältää 10.7.2013 päivitetyn
Nuorten työtapaturmat. Lähteet: Tapaturmavakuutuslaitosten liitto ja Tilastokeskuksen työssäkäyntitilasto
Nuorten työtapaturmat Lähteet: Tapaturmavakuutuslaitosten liitto ja Tilastokeskuksen työssäkäyntitilasto Työtapaturmat ikäluokittain Suomessa vuonna 2011 *Alle 15-vuotiaille 59 työpaikkatapaturmaa ja 0
työtapaturmat ja potilassiirrot -tilastoista oppi käytäntöön
Terveydenhuoltoalan työtapaturmat ja potilassiirrot -tilastoista oppi käytäntöön Janne Sysi-Aho työturvallisuustutkija, Tapaturmavakuutuslaitosten liitto, Bulevardi 28 (PL 275), 00121 Helsinki puh.: 09-68040385,
Kuolemaan johtaneet ja vakavat tapaturmat teollisissa työtehtävissä - Palveluntuottajien ja teollisuusyritysten tapaturmatilanne
Kuolemaan johtaneet ja vakavat tapaturmat teollisissa työtehtävissä - Palveluntuottajien ja teollisuusyritysten tapaturmatilanne Sanna Nenonen & Noora Nenonen Tampereen teknillinen yliopisto Tuotantotalouden
Raahen koulutuskuntayhtymän ennakoinnista ja osaamiskartoituksesta. Kempele Jukka Pekka Ansamaa kuntayhtymän johtaja, rehtori
Raahen koulutuskuntayhtymän ennakoinnista ja osaamiskartoituksesta Kempele 11.9.2013 Jukka Pekka Ansamaa kuntayhtymän johtaja, rehtori RAAHEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Raahen ammattiopisto Ruukin maaseutuopisto
Perustilasto / Tapaturmavakuutuslaitosten liitto 13.06.2011 Vahinkotilasto
Perustilasto / Tapaturmavakuutuslaitosten liitto 13.06.2011 Vahinkotilasto Tehdyt rajaukset: AMMATTILUOKKA (3): SIIVOOJAT (942) VAHINKOLUOKKA: TYÖMATKA Huom. vuoden 2009 lukumäärät tulevat nousemaan vielä
Raskaan liikenteen tieturvallisuus missä mennään? 3.2.2015
Raskaan liikenteen tieturvallisuus missä mennään? 3.2.2015 Tapaturmat ja niiden torjunta Kuljettajan rooli turvallisuudessa Työturvallisuusasiantuntija Ulla Juuti Pohjola Vakuutus Tapaturmat ja niiden
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2014
KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen matkailupäällikkö 0 0 0 0 0 työnsuunnittelija 1 1 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 apulaiskaupunginjohtaja 0 0 0 0 0 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talousjohtaja
t i l a s t o j a Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2007 H E L S I N G I N K A U P U N G I N T I E T O K E S K U S
H E L S I N G I N K A U P U N G I N T I E T O K E S K U S 2008 t i l a s t o j a 28 Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2007 Lisätietoja: Elise Haapamäki, puh: (09) 310
- Yhdenmukaistamista on vielä käsiteltävä valmistelutoimikunnassa/alatyöryhmien välillä.
2.5.2012 Henkilöstökoonti; Pöytyä, Aura, Pöytyän kttky Vak. Ma Yht. Hallinto ja talous 79 5 84 Perusturva 242 4 246 Varhaiskasvatus 102 18 120 Sivistys 173 65 238 Tekninen 108 2 110 Yhteensä 703 94 797
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016
KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Kehittäminen työllisyyskoordinaattori 1 1 1 kaupunginjohtaja 1 1 1 1 1 hallinto- ja henkilöstöjohtaja 1 1 1 1 1 talous- ja hankintajohtaja 1 1 1 1 1 Yhteensä 3 0 3 3 0 1 4 0 4
IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI
IIN KUNTA HENKILÖSTÖRAPORTTI 2015 Kunnanhallitus 16.5.2016 2 HENKILÖSTÖRAPORTTI SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto... 3 2. Henkilöstön määrä ja rakenne... 3 2.1. Henkilöstömäärän kehitys ja palvelusuhteen luonne......
Helsingin kaupungin henkilöstön tapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2005
HELSINGIN KAUPUNGIN TIETOKESKUKSEN verkkojulkaisuja 2006 25 Helsingin kaupungin henkilöstön tapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2005 Verkkojulkaisu ISSN 1458-5707 ISBN 952-473-736-1 LISÄTIETOJA Sanna Ranto,
Forssan kaupunki HENKILÖSTÖ- KERTOMUS. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä
Forssan kaupungin HENKILÖSTÖ- KERTOMUS 2016 Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä Sisällys Henkilöstömäärä... 1 Henkilöstön määrä palvelussuhdetyypeittäin... 1 Henkilöstön sukupuolijakauma... 2 Henkilöstön
Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2012
100 työntekijää 27 Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2012 Kuva 1. Työtapaturmat 100 työntekijää vuosina 2003 2012 8 7 6 Kaikki tapaturmat 5 Työpaikkatapaturmat 4 3 2
Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2011
Tilastoja Helsingin kaupungin tietokeskus 27 2012 100 työntekijää 8 Kuva 7 1. Työtapaturmat 100 työntekijää vuosina 2002 2011 Kaikki tapaturmat 6 5 4 3 2 1 Työpaikkatapaturmat Työmatkatapaturmat Helsingin
Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).
Nilakan kunnat HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS Yhdistymisselvitykseen koottavat tiedot Alla olevaan tiedostoon kirjataan suoraan kunnan palveluksessa (ei ostopalveluissa) oleva vakinainen henkilöstö. Yhdistelmävirat
Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2008
Tilastoja Helsingin kaupungin tietokeskus 24 2009 100 työntekijää kohti 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 Kaikki työtapaturmat Työpaikkatapaturmat Työmatkatapaturmat Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat
t i l a s t o j a Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2006 H E L S I N G I N K A U P U N G I N T I E T O K E S K U S
H E L S I N G I N K A U P U N G I N T I E T O K E S K U S 2007 t i l a s t o j a Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2006 Lisätietoja: Sanna Ranto, puh: (09) 310 36408
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014 ÄHTÄRIN KAUPUNKI
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2014 ÄHTÄRIN KAUPUNKI 1 Henkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää lisäksi
1. Palkansaajien vahvistettujen tapaturmaeläkkeiden lukumäärä kasvoi vuonna 2012
1 5.8.2013 / JP Vahvistetut tapaturmaeläkkeet 2007 2012 1. Palkansaajien vahvistettujen tapaturmaeläkkeiden lukumäärä kasvoi vuonna 2012 Tapaturmavakuutuslaitokset vahvistivat vuonna 2012 yhteensä 385
Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna työntekijää kohti
Tilastoja Helsingin kaupungin tietokeskus 24 2010 8 7 6 Kaikki tapaturmat Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2009 100 työntekijää kohti 5 4 3 2 Työpaikkatapaturmat Työmatkatapaturmat
Katsaus vuoden 2009 työtapaturmatilastoista
Katsaus vuoden 2009 työtapaturmatilastoista Eija Prosi-Suuperko Tapiola-ryhmä 24.3.2010 1 Työ ja työmatkatapaturmat vakavuuden mukaan vuonna 2009 Pysyvä työkyvyttömyys? (työmatka) 90pv tai yli työkyvyttömyys
TAULUKKO 1.1: Palkansaajien vahvistetut tapaturmaeläkkeet. TAULUKKO 1.2: Palkansaajien vahvistetut tapaturmaeläkkeet vahinkotyypeittäin
15.5.2018 / JL Vahvistetut tapaturmaeläkkeet 2009 2016 1. Palkansaajien vahvistettujen tapaturmaeläkkeiden lukumäärä pieneni vuonna 2016 Tapaturmavakuutuslaitokset vahvistivat vuonna 2016 yhteensä 259
Kuuden yli 50 sairauspäivää aiheuttaneen tapaturman kustannukset olivat yhteensä euroa (sairauspäiviä yhteensä 502 päivää).
Työsuojelutoimikunta 3 17.03.2016 Kaupunginhallitus 155 25.04.2016 Työsuojelutoimikunta 30 21.09.2016 Kaupunginhallitus 350 10.10.2016 Työtapaturmat vuonna 2015 161/01.04.01/2016 TSTMK 17.03.2016 3 Valmistelu:
Sipoon kunnan ja Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän yhteistoimintasopimus koskien Enterin hallintoa ja toimintaa Hallinto ja tukipalvelut
Sipoon kunnan ja Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän yhteistoimintasopimus koskien Enterin hallintoa ja toimintaa Enter näyttäytyy opiskelijalle yhtenä kokonaisuutena, jossa laadukkaan opiskelun etenemiselle
Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2010
Tilastoja Helsingin kaupungin tietokeskus 25 2011 työntekijää 100 t 8 7 Kaikki tapaturmat 6 Työpaikkatapaturmat 5 4 3 Työmatkatapaturmat 2 1 Ammattitaudit 0 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2015
Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2015 Sisällysluettelo 1.Vakinainen henkilöstö palvelualueittain 2. Vakinaisen henkilöstön ikärakenne 3. Eläkeiän saavuttavat vuosina 2016-2025 4. Henkilöstömenot
Perustilasto / Tapaturmavakuutuslaitosten liitto 13.06.2011 Vahinkotilasto
Perustilasto / Tapaturmavakuutuslaitosten liitto 13.06.2011 Vahinkotilasto Tehdyt rajaukset: AMMATTILUOKKA (3): SIIVOOJAT (942) VAHINKOLUOKKA: TYÖPAIKKA Huom. vuoden 2009 lukumäärät tulevat nousemaan vielä
AIKUISTEN LUKIOKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA MUUTOSHAKEMUS
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ PL 29 00023 VALTIONEUVOSTO AIKUISTEN LUKIOKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA MUUTOSHAKEMUS Espoon kaupunki, sivistystoimi, luopuu aikuisten lukiokoulutuksen järjestämisestä.
Raportointi >> Perusraportti Työpaikkaohjaajan palaute työssäoppimisesta / laajennetun työssäoppimisen kokeilusta
. ( 66). 6 ( ). ( ). ( 6). ( 66) 6. ( ). ( ). 6 ( ). ( 6). ( ). ( 6). ( 6). 6 ( 66). 6 ( 6). ( 6) 6. ( 6). 6 ( 66). ( ). ( ). ( ). ( ). ( ). ( ). 6 ( ). ( 6) 6. ( 6). ( ). ( ). ( ). ( ). ( ). 6 ( ). (
PÄÄTÖSLUETTELO Päätösluettelo. Päätöspvmväli pykälänumero
1/5 Hakuehto Käyttäjä luettelo Arvo Maarit Jutila pvmväli 05.10.2018-01.11.2018 Tila Tulosta Hakija/Vireillepanija Tulosta päätös Järjestys valmis Viranhaltija/päätöstyyppi, pykälänumero Viranhaltijan
TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN
SIIKAJOEN KUNTA TEHTÄVÄNIMIKKEET, KELPOISUUSEHDOT JA VALITSEVA VIRANOMAINEN TEHTÄVÄ KELPOISUUSEHDOT VALITSEMINEN =irka, t=toimi Ilman merkintää oleat oat työsuhteita Yleis- ja taloushallinto Kunnanjohtaja
Turvallisesti töissä. Kiviaines- ja murskauspäivät 2016 Ari Kähkönen. INFRA ry
Turvallisesti töissä Kiviaines- ja murskauspäivät 2016 Ari Kähkönen 1. Mitä tilastot kertovat 2. Turvallisuusmittareista 3. Murskamittari tutuksi ja käyttöön 4. Kohti nollaa tapaturmaa Meilahden sairaalan
Henkilöstökertomus 2014
Iitin kunta Henkilöstökertomus 2014 445 / 02.01.02 / 2014 Kunnanhallitus 3.8.2015 Kunnanvaltuusto Sisällys 1. Henkilöstörakenne... 3 2. Poissaolot... 8 3. Eläköityminen... 11 4. Henkilöstökulut... 12 2
TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA
Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017-2020 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2016 MUUTOKSET 31.12.2017 V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP
ÄHTÄR]N. KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11
![ÄHTÄR]N. KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11](/thumbs/92/108105155.jpg "ÄHTÄR]N. KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11")
ÄHTÄR]N KAUPUNGiN 1-[ENKJLÖSTÖRAPORT 11 2016 4, \- mk 0O ~ JO ½ 4. Henkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista.
2015:28. Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2014
2015:28 Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2014 Raportin sisältö Työtapaturmat vuonna 2014 - aineisto ja raportin rakenne... 2 Työtapaturmien kokonaismäärä 2014 ja kehitys
VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO 2014
VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. 31.12.2013 MUUTOKSET 31.12. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS Paikkatietosuunnittelija
Stadin ammattiopistossa oli haettavana kolme
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (9) 52 Talotekniikan perustutkinnon lehtorin virka (vakanssi n:o 044038) HEL 2014-006102 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Rehtori päätti kokonaisarvion perusteella
Kirkon työmarkkinalaitos /5. Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin
Kirkon työmarkkinalaitos 2019 1/5 Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin 30.6.2018 Seurakunnissa maksettu keskimääräiset peruspalkka ja varsinainen palkka
SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kokouspäivämäärä Sivu Yhtymähallitus Noormarkun Ruukki, Laviantie 14, Noormarkku
Yhtymähallitus 16.6.2016 1 AIKA Torstai 16.6.2016 klo 16.50-17.45 PAIKKA Noormarkun Ruukki, Laviantie 14, 29600 Noormarkku PÄÄTÖKSENTEKIJÄT Varsinaiset jäsenet: Varajäsenet: Kalle Virta, puheenjohtaja
HUS 2013 työtapaturmakatsaus. Eija Prosi-Suuperko
HUS 2013 työtapaturmakatsaus Eija Prosi-Suuperko 8.5.2014 1 Lukujen tulkinta Vuoden 2013 ja 2012 tapaturmaluvut perustuvat tarkasteluvuotta seuraavan vuoden helmikuussa ajettuun tilastoon Aiempien vuosien
Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka 1.8.2012 40 600 - uudet virat, kustannuslisäys 97 500 /vuosi
Henkilöstösuunnitelma 2012 2015 Hj 29.8.2011, 136 Seinäjoen kaupungin henkilöstösuunnitelman 2012 2015 valmistelu edellyttää henkilöstöresurssin kokonaisarviointia. Valmistelun lähtökohtana on, että henkilöstölisäykset
SIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne)
SIVISTYSVIRASTO 2013 (30.4.2013 tilanne) KOULUTUSLTK Esittelijä sivistystoimen johtaja KULTTUURILTK Esittelijä museonjohtaja VAPAA-AIKALTK Esittelijä vapaa-aikatoimen päällikkö SIVISTYSVIRASTO Sivistystoimenjohtaja
TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE
TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2014 31.12.2015 V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS Paikkatietosuunnittelija 1 1 0 1 0 0 1 Talouspäällikkö 1 1
Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015
Siilinjärven kunnan HENKILÖSTÖKERTOMUS vuodelta 2015 Henkilöstön määrä palvelualueittain 31.12.2015 Palvelualue vakinaiset määräaikaiset määräaikaisista työllistettyjä yhteensä v. 2015 Konserni- ja maankäyttöpalvelut
Koulutuskuntayhtymä Tavastia
Koulutuskuntayhtymä Tavastia 15.4.2019 Viestintä ja markkinointi Ammattiopisto Tavastia Hämeenlinnan lyseon lukio ja aikuislinja Kaurialan lukio Lammin lukio Parolan lukio Vanajaveden Opisto Vanaja Koulutus
ÄT-[TÄRJN. KAUPUNGiN. 1-{ENKJLÖSTÖRAPOR i II
ÄT-[TÄRJN KAUPUNGiN 1-{ENKJLÖSTÖRAPOR i II 2017 Kenkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää
2014:26. Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2013. 100 työntekijää kohti 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0
2014:26 Helsingin kaupungin henkilöstön työtapaturmat ja ammattitaudit vuonna 2013 9,0 8,0 7,0 100 työntekijää kohti 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Kaikki työtapaturmat
Ammatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 2 1 Palkka 3 Opettajan palkka Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Palkkataso: OVTES
POMARKUN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI 2016
POMARKUN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI 2016 1 Sisällysluettelo 1 HENKILÖSTÖRAPORTTI 2016... 3 2 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ... 4 2.1 HENKILÖSTÖN MÄÄRÄ PALVELUSSUHDELAJEITTAIN... 4 Vakituiset ja määräaikaiset 31.12....
Kirkon työmarkkinalaitos /5
Kirkon työmarkkinalaitos 2018 1/5 Seurakunnissa maksettu keskimääräiset peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin 30.6.2017. Tarkastelussa mukana kokoaikainen täyttä palkkaa saanut kuukausipalkkainen
TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS
TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS 31.12.2015 31.12.2016 V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. Paikkatietosuunnittelija 1 1 0 1 0 0 1 Talouspäällikkö 1 1
KANSALAISOPISTON YLLÄPITÄMISLUPAA KOSKEVA HAKEMUS
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ PL 29 00023 VALTIONEUVOSTO KANSALAISOPISTON YLLÄPITÄMISLUPAA KOSKEVA HAKEMUS HUOM: Hakemus koskee vain vapaan sivistystyön laissa tarkoitettua koulutusta. Ilmoitetaan vain
Someron kaupungin organisaatio
Someron kaupungin organisaatio 2017 Organisaatio Kaupunginjohtaja Sami Suikkanen Hallinto- ja talous Keskustoimisto Maataloustoimi Elinkeinotoimi Hanna Saarni Perusturva Sosiaalityö Vanhuspalvelut Terveyspalvelut
V0054 1 yhtenäiskoulun rehtorin virka VA. V0011 2 luokanopettaja VA. V0012 3 luokanopettaja VA. V0017 4 luokanopettaja VA. V0019 5 luokanopettaja VA
Virka/toimi Toimen/viran nimike /MA Toimisto V 1 koulutusjohtaja T 0,4 toimistosihteeri T 0,5 toimistosihteeri V0033 1 koulukuraattori T 2 koulupsykologi Yhtenäiskoulu, ala-aste V0054 1 yhtenäiskoulun
WEB-tallennusohje
Opetustoimi WEB-tallennusohje 2018-19 Kirjaudu http://192.168.8.37:8680/wt/html/ Käytä selaimena Exploreria. OMAN KOULUN OPETTAJA SIJAISENA : OTO-TUNNIN 30 % Koodi 0213 - Aloita -> Tallennus -> Palkkiot
Koulutuskuntayhtymä Tavastia. Viestintä ja markkinointi
Koulutuskuntayhtymä Tavastia 17.10.2017 Viestintä ja markkinointi Ammattiopisto Tavastia Hämeenlinnan lyseon lukio ja aikuislinja Kaurialan lukio Lammin lukio Parolan lukio Vanajaveden Opisto Vanaja Koulutus
Kunta-alan työtapaturmat sekä ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt Suomessa vuonna 2009
Kunta-alan työtapaturmat sekä ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt Suomessa vuonna 2009 1 Kohti nollaa työtapaturmaa kunta-alalla teemaseminaari 26.1.2012 Turvallisuuden johtaminen ja suunnittelu Teollisuustalouden
Tilastotaulukoissa käytetyt luokitukset
Tilastotaulukoissa käytetyt luokitukset Ammattiluokitus Ammatilla tarkoitetaan työtä, jota luokiteltava henkilö tekee työsuhteessa palkansaajana tai yrittäjänä. Julkaisussa käytetään vuosille 2004-2008
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (8)
Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (8) 39 Täyttölupien myöntäminen HEL 2015-013426 T 01 01 01 00 Päätös Kaupunginjohtaja päätti johtajistokäsittelyssä, että seuraavat avoimeksi tulleet virat/toimet
Työ tekijäänsä opettaa Työturvallisuusosaajana raksalla. Susanna Tervonen ja Minna Ruokojoki
Työ tekijäänsä opettaa Työturvallisuusosaajana raksalla Susanna Tervonen ja Minna Ruokojoki Työ tekijäänsä opettaa Hankkeen taustaa OPHn ja Oulun seudun koulutuskuntayhtymän/ Oulun seudun ammattiopiston
TTK:n Kohti Nollaa työtapaturmaa kunta alalla teemaseminaari 26.1.2012 klo 9.30 12.30 Tekniska Salit, Eerikink. 2, Hki
TTK:n Kohti Nollaa työtapaturmaa kunta alalla teemaseminaari 26.1.2012 klo 9.30 12.30 Tekniska Salit, Eerikink. 2, Hki Hyvät ja vähemmän hyvät tilastouutiset Irmeli Vuoriluoto Tehy ry Sisältö: 1. Sote
OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KEMIJÄRVEN KAUPUNKI
OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KEMIJÄRVEN KAUPUNKI Oppimisympäristön tunnistamisraportti - 2 - KOOSTE OPPIMISYMPÄRISTÖSTÄ Organisaatio KiPa Kujala Oy Osoite Vapaudenkatu 10 12 L 3, 98100 Kemijärvi
Vakinaisten henkilötyövuodet yhteensä 129,52 10,00 4,00 0,00
LASTEN PÄIVÄHOITOPALVELUJEN TY Kasvatustoiminnan johtaja 1,00 Toimistosihteeri 1,00 Päiväkodin johtaja 5,00 Päivähoidon ohjaaja 3,60 Erityispäivähoidon ohjaaja 1,00 Erityislastentarhanopettaja 2,00 Vastaava
Rekrytointitarpeiden ennakointi Porin selvitysalue. 27.11.2014 Heikki Miettinen
Rekrytointitarpeiden ennakointi Porin selvitysalue 27.11.2014 Heikki Miettinen Laskelmat kuvaavat: a) eläkkeelle siirtymistä ja b) henkilöstötarpeiden ennakoitua muutosta korvaavan rekrytointitarpeen Tämän
Henkilöstökertomus 2014
Henkilöstökertomus 2014 Tilastointihetken henkilöstömäärät 2009-2014 Henkilöstömäärä 686 (703) Henkilötyövuosia yht. 639 (649) HENKILÖSTÖMÄÄRÄ 2009-2014 800 761 756 750 710 703 700 671 650 686 Opetushenkilöstö
Koulutuskuntayhtymä Tavastia. Viestintä ja markkinointi
Koulutuskuntayhtymä Tavastia 28.4.2015 Viestintä ja markkinointi Ammattiopisto Tavastia Hämeenlinnan lyseon lukio ja aikuislinja Kaurialan lukio Lammin lukio Parolan lukio Vanajaveden Opisto Hämeenlinnan
Sivu 1. Lukumäärä Lukumäärä TP 2007 TA
LIITTEET Sivu HENKILÖSTÖOHJELMA SUUNNITTELUKAUDELLE 2009-203 KUNNANHALLITUS kunnanjohtaja TP 2007 TA 2008 2009 200 20 202 203 KUNNANHALLITUSYHTEENSÄ HALLINTO-OSASTO Hallinto hallintojohtaja viestintä-
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2013 ÄHTÄRIN KAUPUNKI
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2013 ÄHTÄRIN KAUPUNKI Henkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää lisäksi
HENKILÖSTÖRAPORTTI ÄHTÄRIN KAUPUNKI
HENKILÖSTÖRAPORTTI 215 ÄHTÄRIN KAUPUNKI l-ienkilöstöraportti kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, henkilöstörakenteesta ja henkilöstökuluista. Raportti sisältää lisäksi
ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät:
ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät: Johtokunta Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto 10.6.2008 LIIKELAITOS EDUPOLIN JOHTOSÄÄNTÖ 1. LUKU YLEISTÄ 1 Ylläpitäjä Liikelaitos Edupoli on kuntalain
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) Opetusvirasto Nuoriso- ja aikuiskoulutuslinja Toimialarehtori, Tekniikka ja logistiikka
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 14 Stadin ammattiopisto, S2-opetus ja äidinkielen lehtorin virka, työavain 25-354-16 HEL 2016-006090 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Toimialarehtori päätti
Henkilöstöraportti. Tilastotiedot
Henkilöstöraportti 8. 10. 2018 Tilastotiedot 2017 www.hel.fi Henkilöstöraportin tilasto-osio 2 Sisällys 3 Lukijalle 4 Henkilöstötilastot 4 Henkilöstö yhteensä toimialoittain 5 Kuukausipalkkainen henkilöstö
Rehtori päätti jättää täyttämättä Stadin aikuisopiston. Stadin aikuisopistossa oli haettavana
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (10) 95 Kauneudenhoitoalan opettajan virkasuhteinen tehtävä HEL 2014-007610 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Rehtori päätti jättää täyttämättä Stadin aikuisopiston
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2017
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2017 2 1. HENKILÖSTÖ 1.1 Määrä Vuoden 2017 lopussa vakinaisen henkilökunnan määrä oli 169, mikä on kolme henkilöä enemmän kuin edellisenä vuonna. Vakinaisen henkilökunnan määrästä 18
Ennakointi ja työelämävastaavuus. Anneli Manninen Järvenpäätalo
Ennakointi ja työelämävastaavuus Anneli Manninen Järvenpäätalo 13.10.2011 Seuratako ennakointiraportteja? Työn tulevaisuus: tapahtuu verkostoissa kuin jazz-improvisaatiota vimmainen kokeilija etsii ratkaisuja
Turvallisuuspoikkeamatiedon keruu Liikenneviraston vesiväylähankkeilla Vuosikatsaus 2012
Turvallisuuspoikkeamatiedon keruu Liikenneviraston vesiväylähankkeilla Vuosikatsaus 2012 11.3.2013 VUOSIKATSAUS 2012 SISÄLTÖ Työn taustaa Lisätietoja Työn tavoitteita Poikkeamien luokittelu Ilmoitettujen
Seloste 1 (5) Rovaniemen koulutuskuntayhtymän palaute-, aloite- tai reklamaatiojärjestelmä
Seloste 1 (5) Rovaniemen koulutuskuntayhtymän palaute-, aloite- tai reklamaatiojärjestelmä Rovaniemen koulutuskuntayhtymän palaute-, aloite- ja reklamaatiojärjestelmä on osa koulutuksen järjestäjän toimintajärjestelmää.
15.8.2012 1 (10) Valitut hakutekijät: Vuosi: 2012. Koulutus: Koulutuksen sijaintikunta:
Tilasto hakeneista, hyväksytyistä ja pistemääristä.. () Valitut hakutekijät: Vuosi: Koulutus alkaa: Syksy Hakutyyppi: Varsinainen haku Koulutuksen sijaintialuevirasto: Lounais-Suomen AVI Koulutuksen sijaintimaakunta:
11.12.2012. Ammattistarttilaisen polku - Starttaako moottori
Ammattistarttilaisen polku - Starttaako moottori 1 APUA MULLA EI OO OPISKELUPAIKKAA! MITÄ MÄ TEEN? Zoomausopas opiskelijoille jotka eivät saaneet 2 asteen koulutuspaikkaa Hakuaikaa myöhennettiin heinäkuulle
s.2005 s.2006 s.2007 s.2008 s.2009 k.2010 s.2010 k.2011 s.2011 k.2012 8,0 % 6,0 % 4,0 % 2,0 % 0,0 % 15,9 % 14,5 % 11,4 % 11,0 % 10,6 % 9,3 % 9,9 %
KPEDU:n ammatillisista perustutkinnoista valmistuneiden työttömyysaste v. 2005 12 ("Reimari tilastot") esim. k. 2011 tarkoittaa 1.1. 30.6.2009 valmistuneiden työttömyysastetta maaliskuussa 2011 18,0 %
VIIRI-YLINENPÄÄ OY 16.9.2013
VIIRI-YLINENPÄÄ OY 16.9.2013 1 / 7 YRITYS Arkkitehti- ja sisustussuunnittelutoimisto Viiri-Ylinenpää Oy Y-Tunnus 2278939-9 Arkkitehtitoimistojen liiton (ATL) jäsen Vahinkovastuuvakuutus (ATL/ IF Vahinkovakuutus
SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014
SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014 Käsittely: KH 27.4.2015 KV 8.6.2015 SISÄLLYSLUETTELO SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014... 2 1. HENKILÖSTÖSTRATEGIA... 2 2. KUNNAN HENKILÖSTÖRAKENNE... 3
MIKSI OLEMME TÖISSÄ? Terveyshuollon tukijalat
MIKSI OLEMME TÖISSÄ? Terveyshuollon tukijalat Mitä tukipalvelut ovat? Avoin Eettinen Foorumi 22.10.2012/op Materiaalia Tukipalveluiden kehittäminen / Case Töölön traumasairaala / Mika Eskelinen, Diplomityö
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2018
HENKILÖSTÖRAPORTTI 2018 2 1. HENKILÖSTÖ... 3 1.1 Määrä... 3 1.2 Rakenne... 4 1.3 Rekrytointi... 4 1.4 Ikärakenne... 5 1.5 Eläkkeelle siirtyminen... 6 1.6 Palvelussuhteiden kesto... 7 2. TYÖAIKA JA TYÖPANOS...
KOKOUSAIKA Torstai klo Noormarkun Ruukki, Laviantie 14, Noormarkku
KOKOUSKUTSU 5 SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Laatimispäivämäärä Sivu Yhtymähallitus 8.6.2016 1 KOKOUSAIKA Torstai 16.6.2016 klo 16.30 KOKOUSPAIKKA Noormarkun Ruukki, Laviantie 14, 29600 Noormarkku 21 Kone-
turvallisuusalan perustutkinnon lehtorin virkaan (vakanssi n:o ) Päätös Rehtori päätti kokonaisarvion perusteella valita Stadin ammattiopiston
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (5) 35 Turvallisuusalan perustutkinnon lehtorin virka (vakanssi n:o 422234) HEL 2014-004448 T 01 01 01 01 Päätös Päätöksen perustelut Rehtori päätti kokonaisarvion perusteella
Hs 37 kohta 4) Irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus sekä sopimusten hyväksyminen lautakunnan pavun mukaisesti
Elinvoiman palvelualue/ammatillinen koulutus 6.9.2018 YLEISHALLINTO, Liite 1 Hallintosääntö: Johtajan kuuluvan asian siirtäminen viranhaltijan ratkaistavaksi Päättäjä 2) sekä kanteluihin talous) talous)
Aika: Tiistaina 16.2.2010 klo 8.00 Paikka: Turun seudun musiikkiopisto, Mestarinkatu 2, Turku. 3 kerros.
Turun seudun musiikkiopiston kannatusyhdistys- Understödsföreningen för Åbonejdens musikinstitut Mestarinkatu 2, 20810 Turku Hallituksen kokous 1/2010 Aika: Tiistaina 16.2.2010 klo 8.00 Paikka: Turun seudun
Raportointi >> Perusraportti Opiskelijan palaute työssäoppimisesta / laajennetun työssäoppimisen kokeilusta
1. 21 ( 300) 2. 1 ( 30) 3. 1 ( 303). 21 ( 301). 1 ( 300). 1 ( 3030). ( 301). 22 ( 300. 22 ( 30). 22 ( 30121). 21 ( 30). 2 ( 30100) 13. 2 ( 301) 1. 1 ( 3002. ( 30) 1. ( 302). 1 ( 3021) 1. 1 ( 3021) 1. 3
Koulutuskeskus Brahe on laadukas ja verkostoitunut ammatillisen koulutuksen osaaja
Koulutuskeskus Brahe on laadukas ja verkostoitunut ammatillisen koulutuksen osaaja Raahen koulutuskuntayhtymän hallitus 7.6.2016 148 1 SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO 2 2 KOULUTUSKESKUS BRAHE 3 3 ARVOT JA
Työpaikkaohjaajan palaute työssäoppimisesta / laajennetun työssäoppimisen kokeilusta
Työpaikkaohjaajan palaute työssäoppimisesta / laajennetun työssäoppimisen kokeilusta. Sukupuoli Vastaajien määrä: 9 )nainen 0 0 0 0 0 0 0 90 0 0 0 )mies. Ikäni vuosina Vastaajien määrä: 9 9 9 0 0 0 99
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2020
NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2020 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE 31.12.2019 MUUTOKSET 01.01.2020 V T YHT. V T YHT. V T YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA KAAVOITUS
Tapaturmattomuuden taloudelliset hyödyt. Välimaa Pia,
Tapaturmattomuuden taloudelliset hyödyt Välimaa Pia, 14.5.2019 Fennian työturvallisuuspalveluiden tarkoitus Työturvallisuuspalveluiden tarkoituksena on auttaa Fennian asiakkaita kehittämään turvallisuuttaan
Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019
Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019 Vakanssinro Hallintopalvelut Hinn.tunnus Uusi hinn.tunnus Virka/työsuhde Kelpoisuusvaatimus Muutos vuoteen 2018 100000 kunnanjohtaja hinnoittelematon 01999999