ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät:

Transkriptio

1 ITÄ-UUDENMAAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Käsittelyt ja hyväksynnät: Johtokunta Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto LIIKELAITOS EDUPOLIN JOHTOSÄÄNTÖ 1. LUKU YLEISTÄ 1 Ylläpitäjä Liikelaitos Edupoli on kuntalain 10a luvun mukainen kunnallinen liikelaitos, jonka ylläpitäjä on Itä-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä ja sen kotipaikka on Porvoon kaupunki. 2 Edupolin tehtävä Liikelaitos Edupoli on yleishyödyllinen ammatillinen oppilaitos, jonka tehtävänä on järjestää aikuiskoulutusta, työelämän kehittämispalveluja sekä muuta toimintaa sille asetetun toiminta-ajatuksen mukaisesti. Liikelaitoksen toiminta investointeineen rahoitetaan opetus- ja muiden palvelujen myynnistä saatavilla ja liikelaitoksen muilla tuloilla. 3 Opetuskieli Edupolin opetuskieli on suomi. Opetusta voidaan antaa myös muilla kielillä. 2. LUKU HALLINTO JA HENKILÖSTÖ 4 Johtokunta Johtokunta ohjaa ja valvoo liikelaitoksen toimintaa. Johtokunta vastaa liikelaitoksen hallinnon ja toiminnan sekä sisäisen valvonnan asianmukaisesta järjestämisestä. Johtokuntaan kuuluu seitsemän jäsentä ja heillä on kullakin henkilökohtainen varajäsen. Jäsenistä kaksi valitaan edustavimpien työmarkkinajärjestöjen esityksestä. Edupolin johtosääntö.doc 1

2 Johtokunnan esittelijänä on rehtori ja oman toimialueensa asioissa hallintopäällikkö. Johtokunta nimeää itselleen sihteerin. 5 Johtokunnan tehtävät ja toimivalta Johtokunnan tehtävänä on: 1. päättää liikelaitoksen toiminnan kehittämisestä yhtymävaltuuston asettamien toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden ja yhtymähallituksen päättämien strategisten linjausten rajoissa sekä seurata tavoitteiden toteuttamista ja raportoida niiden saavuttamisesta yhtymähallitukselle; 2. hyväksyä liikelaitoksen talousarvio ja -suunnitelma; 3. valita apulaisrehtori ja tehdä esitys rehtorin valinnasta kuntayhtymän yhtymähallitukselle, joka valitsee rehtorin; 4. päättää liikelaitoksen investoinneista ja muista pitkävaikutteisista menoista euroon asti ellei perussopimuksessa toisin määrätä; 5. päättää liikelaitoksen nimen kirjoittamiseen oikeutetuista; ja 6. valvoa liikelaitoksen etua ja käyttää sen puhevaltaa liikelaitoksen tehtäväalueella; 7. laadittava tilikaudelta erillistilinpäätös ja annettava se tilintarkastajien tarkastettavaksi sekä saatettava se yhtymähallituksen käsiteltäväksi; 8. päättää yhtymävaltuuston määräämissä rajoissa lainojen ottamisesta ja niiden takaisinmaksusta; 9. hoitaa aikuiskoulutusrahastoa; 10. hyväksyy liikelaitoksen pedagogisten palvelujen strategian: 11. päättää liikelaitokselle kuntayhtymän eriytettynä yksikkönä kuuluvien osakkeiden ja osuuksien myynnistä tai ostoista; 12. hyväksyä 15 :n tarkoittama henkilöstön toimivaltuusluettelo; 13. päättää liikelaitokselle kuntayhtymän eriytettynä yksikkönä kuuluvien toimitilojen vuokrasopimuksista; Edupolin johtosääntö.doc 2

3 14. päättää liikelaitoksen merkittävistä organisaatiomuutoksista kuten uuden toimialan perustamisesta tai toimialan lakkauttamisesta; 6 Johtokunnan puheenjohtajan tehtävät ja toimivalta Johtokunnan puheenjohtajan tehtävänä on: 1. päättää rehtorin tulostavoitteista ja palkkauksesta ja tiedottaa niistä johtokunnalle; 2. päättää rehtorin koulutuksesta ja matkoista ja hyväksyä niistä aiheutuvat kulut; 3. päättää rehtorin vuosilomasta. 7 Rehtorin tehtävät ja toimivalta Rehtori on kuntalain 10a luvun tarkoittama liikelaitoksen johtaja, joka johtaa ja kehittää johtokunnan alaisena liikelaitoksen toimintaa, huolehtii liikelaitoksen hallinnosta sekä taloudenhoidon ja sisäisen valvonnan järjestämisestä. Sen lisäksi mitä muualla on säädetty tai määrätty, rehtorin toimivaltaan kuuluu: 1. päättää Edupolin vakinaisen henkilökunnan palkkaamisesta sekä heidän tehtävänimikkeistä; 2. päättää henkilöstön palkkaukseen, koulutukseen ja työmatkoihin liittyvistä asioista; 3. nimetä johtoryhmän jäsenet; 4. päättää hankintojen suorittamisesta ja projektien toteuttamisesta johtokunnan myöntämien valtuuksien puitteissa; 5. päättää henkilöstön sivutoimiluvista; 6. esitellä yhtymähallituksessa Edupolia koskevat asiat; 8 Edupolin johtoryhmä Edupolissa on toimintojen yhteensovittamista ja suunnittelua varten johtoryhmä. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii rehtori ja sihteerinä hallintopäällikkö. Edupolin johtosääntö.doc 3

4 9 Apulaisrehtori Apulaisrehtorin tehtävänä on toimia Edupolin pedagogisena johtajana sekä suunnitella, johtaa ja valvoa rehtorin apuna Edupolin toimintaa sekä toimia rehtorin sijaisena tämän estyneenä ollessa. Apulaisrehtori voi osallistua johtokunnan kokouksiin. 10 Hallintopäällikkö Hallintopäällikön tehtävänä on huolehtia rehtorin apuna liikelaitoksen hallinnosta sekä taloudenhoidon ja sisäisen valvonnan järjestämisestä. Lisäksi hallintopäällikön tehtävänä on esitellä oman toimialueensa asiat johtokunnassa. 11 Toimialajohtaja Toimialajohtajan tehtävänä on kehittää, johtaa ja valvoa toimialansa toimintaa ja vastata toiminnan tuloksesta rehtorille. 12 Tiimipäällikkö Tiimipäällikön tehtävänä on kehittää, johtaa ja valvoa oman tiiminsä toimintaa ja vastata tiimin toiminnan tuloksesta toimialajohtajalle. 13 Toimipisteen johtaja Toimipisteen johtajan tehtävänä vastata toimipisteen resursseista, niiden käytöstä sekä edistää ja avustaa toimipisteen alueella tapahtuvaa toimialojen koulutustoiminnan suunnittelua ja kehittämistä. 14 Henkilöstö ja sen työtehtävät Em. lisäksi Edupolissa on kokoaikaisia kouluttajia, osa-aikaisia kouluttajia ja sivutoimisia tuntiopettajia sekä muita työsopimussuhteisia työntekijöitä. Henkilöstön työtehtävät ja tavoitteet sovitaan vuosittain esimiehen kanssa käytävissä kehityskeskusteluissa. Se, joka ottaa henkilöstön, myöntää eron, suorittaa irtisanomisen ja lomautuksen. Edupolin johtosääntö.doc 4

5 3. LUKU MUUT ASIAT 15 Toimivaltuudet, tositteiden ja asiakirjojen hyväksyminen ja allekirjoitukset Toimivaltuuksista pidetään ajan tasalla olevaa henkilöstön toimivaltuusluetteloa. Tutkintotodistukset allekirjoittaa rehtori. Muut oppilaitosta koskevat asiakirjat allekirjoittaa rehtori tai hänen määräämänsä henkilöt. 16 Sisäinen valvonta Edupolin toiminnot on järjestettävä ja johtamistehtävät hoidettava niin, että organisaation kaikilla tasoilla ja kaikissa toiminnoissa on riittävä sisäinen valvonta. 17 Voimaantulo Tämä johtosääntö tulee voimaan Edupolin johtosääntö.doc 5