AJATUKSIA AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA HUIPPUOSAAMISEN KEHITTÄMISEN TULEVAISUUDESTA. Maailman osaavin kansa 2020. Veijo Hintsanen 4.12.

Samankaltaiset tiedostot
OSAAMISEN RAKENTAMISEN HAASTEET

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

EuroSkills 2020 hankkeen mahdollisuudet

KMO:n määräaikaisen työryhmän ehdotukset. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelma

HUIPUT KEHIIN. WinNova T.Eerola. w w w. h a m k. f i / a o k k

AmKesu Kuntakesu Koulutuksen paikallinen ja alueellinen kehittäminen voimakkaasti muuttuvissa olosuhteissa

Ammatillisen koulutuksen suurseminaari Taitaja 2015 tapahtuma Turku. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

Click to edit Master title style

Työn murros ja elinikäinen oppiminen Suunnittelupäällikkö Kirsi Kangaspunta

Suomalaiset maailman osaavin kansa vuonna 2020

Click to edit Master title style

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level

Läpäisyn tehostamisohjelma osana koulutustakuuta Elise Virnes

Yhteiskuntatakuu ja sukupolvien välinen sopiminen. Lauri Ihalainen

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa

Nuorisotakuu Pasi Rentola

Ammatillisista opinnoista jatko-opintoihin

Ammatillisen lisäkoulutuksen rahoitus

Koulun rooli syrjäytymiskehityksessä

EuroSkills 2020 ammattikoulutuksen yhteinen haaste ja mahdollisuus. Keskustelutilaisuus Helsinki Seija Rasku

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten?

Centria ammattikorkeakoulu

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Ekspertin työn ja kansainvälisen kilpailutoiminnan hyödyntäminen. WSC2015-eksperttikoulutus Hämeenlinna Eija Alhojärvi toiminnanjohtaja

10 askelta onnistumiseen

Läpäisyn tehostamisen tavoitteet Elise Virnes

Ammatillisen koulutuksen reformi ja työvoimakoulutus. Ylijohtaja Mika Tammilehto

HUIPUT KEHIIN WORKSHOP Näkökulmia lahjakkaiden koulutukseen

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Ei PAIKOILLANNE vaan VALMIIT, HEP!

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

Koulutuksella Palkkatyöhön-projekti

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi HUIPPUOSAAJANA TOIMIMINEN HUTO 15 osp

Mitä haluamme ammatillisen koulutuksen olevan 2025?

Tukeeko kilpailutoiminta suomalaisen ammatillisen koulutuksen markkinointia kansainvälisesti?

Lämpimät onnittelut valinnasta EuroSkills ekspertiksi! Tervetuloa eksperttivalmennukseen!

strategisen muutoksen tukena

Talouden näkymät ja suomalaisen kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin turvaaminen

Kansainvälinen yhteistyö ja liikkuvuus jatkuvan kehittämisen välineenä ammatillisessa koulutuksessa

Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa

Lahjakkaiden opiskelijoiden opintopolut

Kansainväliset koulutusskenaariot

Erikoistumiskoulutusten kehittämisen väliseminaari Tervetuloa ja Arenen ajankohtaiskatsaus

Tulevaisuus ja nuoret - haasteista mahdollisuuksiksi

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

Ei PAIKOILLANNE vaan VALMIIT, HEP!

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTOIMINTA UUDISTUU. Tältä se näyttää yritysten tilanne ja tarpeet

O H J A U S H E N K I L Ö S T Ö L L E klo Omnia Sampola rehtori Maija Aaltola

Ajankohtaista Arenen viestinnässä

Oppisopimuskoulutuksen ajankohtaiset asiat

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK

Nuorisotakuu määritelmä

Arviointituloksista kehittämiseen Ammatillisen koulutuksen reformin tilannekatsaus. Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Yhteiskunta-ja koulutustakuu. Seminaari /Projektipäällikkö Timo Kettunen

Elinikäinen oppiminen ja uudistetut ammatilliset tutkinnot

Monikulttuurisuus näyttötutkinnoissa

ARENE RY AJANKOHTAISKATSAUS Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto (TUHA) Koordinaatioryhmän kokous Riitta Rissanen, toiminnanjohtaja

Haastajasta haastetuksi

Ammattikorkeakoulutuksessa tulevaisuus. Johtaja Anita Lehikoinen Educa-messut, Helsinki

Nuorten yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu 2013

Suositus henkilökohtaistamisen ohjaukseen näyttötutkinnon eri vaiheissa

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö

Tavoitteena hallitusohjelma Puolueiden ja AMKE:n tavoitteita ammatillisen koulutuksen kehittämiseen

Miksi osaamisen tunnistamisen, arvioinnin ja tunnustamisen kysymykset ovat hyvin ajankohtaisia ammatillisen koulutuksen kentässä?

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Rakenneuudistus toinen aste Hämeenlinna

Jatkuva oppiminen ja sen rahoitus, kommenttipuheenvuoro Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu Ennakointikamariseminaari 1.10.

Valmentautuminen ES2016-kilpailuihin ja kilpailujen hyödyntäminen. Teija Ripattila Huippuvalmennuspäällikkö Skills Finland ry OD, EuroSkills

Ammatillisen koulutuksen reformin vaikutukset vankilakoulutukseen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Nuorten tilanne ja nuorisotakuu Pohjois-Savossa

Ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavien ja valmentavien koulutusten selkiyttäminen

Erasmus+ ja osaamisen kehittäminen. Sari Turunen-Zwinger Vastaava asiantuntija

Katse työllisyyteen Hyvinvointifoorumi Kajaanissa Anne Huotari Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

Kaupan lähiesimieskoulutus

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014

Ajankohtaista nuorisotakuusta ja toisen asteen opiskelijavalintojen uudistamisesta

Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria. Elise Virnes

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Oppisopimuksella osaavaa työvoimaa

Pidä kiinni tulevaisuudesta

SEGMENTTIAJATTELUA PALVELUN TAVOITTEET JA TOTEUTUS. Koottu Henkilöasiakkuusstrategian loppuraportista

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Alle 30-vuotiaat nuoret Suomessa

Nuorten Yhteiskuntatakuu ja tiimiyrittäjyyden vahvuudet

Taloudellisia näkökulmia työpajatoimintaan. Jukka Ohtonen, sosiologi Puh

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen kehittämis- ja sopeuttamistarpeet. Ammatillisen koulutuksen seminaari Kuopio Mika Tammilehto

Osaamista, työtä ja yrittäjyyttä

Koulutuskeskus Sedun työelämäyhteistyön kehittämisjaksot / työelämäjaksot lukuvuonna

Kohti uutta menestystä!

Oppijan verkkopalvelu Ammatillisen koulutuksen seminaari Pori. Ritva Sammalkivi

Nuorisotakuu. Timo Mulari

OPPIJAN VERKKOPALVELU Kansallinen opintohallinnon viitearkkitehtuuri Finlandia-talo Mikä muuttuu tai tulisi muuttua?

Transkriptio:

AJATUKSIA AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA HUIPPUOSAAMISEN KEHITTÄMISEN TULEVAISUUDESTA Maailman osaavin kansa 2020 Veijo Hintsanen 4.12.2013

Lyhyt lähtökohta-analyysi Valtion ja kuntien talous / tilanne ja näkymät Niukkuutta luvassa moneksi vuodeksi Väestökehityksen pääpiirteet Keskittymiskehitys jatkuu, väki vanhenee ja kansainvälistyy, kouluttautumisaste kohoaa Elinkeinorakenteen murros Teollisuustuotannon pako jatkuu ja avoin kv-kilpailu haastaa myös suunnittelun ja palvelujen perinteisiä kuvioita Osaamisvaatimusten kasvu ja työllistymisen vaikeutuminen => Syrjäytymisvaara sekä nuorilla että aikuisilla

Talouden näkymät (Lähde: VM)

Talouden näkymät Teollisuustuotannon kasvu on pysähtynyt 250 Tuotanto 1990=100 250 200 200 150 150 100 100 50 90 92 94 96 98 00 02 04 06 08 10 12** 14** Teollisuus Palvelut Alkutuotanto Rakentaminen Lähde: Tilastokeskus, VM 50

Talouden näkymät

Yliopistojen, ammattikorkeakoulujen ja ammatillisen peruskoulutuksen laskennallisen yksikköhinnan reaalinen kehitys 2002-2013 vuoden 2011 rahanarvossa euroa/fte-opiskelija (Lähde: P. Rauhala) 12000 10000 8000 6000 4000 Yliopistot Amkit Amm koul 2000 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Yliopistot 6335 6469 6589 6470 6699 6700 7329 7533 7725 8163 8194 Amkit 6907 6999 7117 7282 6999 7000 7402 7697 7810 7682 8081 7772 Amm koul 8373 8368 8492 8691 9235 9263 10068 10584 10813 10627 11124 11281

Lähde: VM Elinkeinorakenteen muutos

Ikäluokan (16v) koon kehitys

Väestön koulutustausta vahvistuu Perusasteen jälkeisen tutkinnon suorittaneen väestön osuudet ikäryhmittäin 1970, 1990 ja 2011 (Lähde: Tilastokeskus)

Suomen väestö kansainvälistyy Ulkomaista syntyperää olevien osuus väestöstä iän mukaan 31.12.2012 (Lähde: Tilastokeskus)

Suomen vahvuudet Yhteiskuntarauha ja turvallisuus Tasa-arvoinen ja maksuton koulutus Koko maan kattava koulutusverkosto Hyvä opettajankoulutus Hyvä kouluttautumishalukkuus Korkea elintaso Pitkälle rakennettu infrastruktuuri Hyvä sosiaaliturva

Suomen uhkat ja haasteet Kansainvälisen kilpailukyvyn heikkeneminen Huoltosuhteen heikkeneminen Työllisyysasteen tavoitteiden karkaaminen Nuorisotyöttömyyden lisääntyminen Valtion ja kuntien velkaantuminen Teollisuussektorin hiipuminen Rakenteiden uudistumisen hitaus Mukavuusalueella pysyttäytyminen

Koulutuksen kehittämisen kohteita ja vaihtoehtoja Mukavuusmalli Eriytetty toinen aste Omat tilat ja palvelut Sirpaleinen toimipisteverkko Rahoitus turvattu Maksuton opiskelu Yhteiskunnallinen tehtävä Oppilaitospohjainen opiskelu Kansallinen orientaatio Säilyttävä vakiotarjonta Palkansaajapainotus Perinteinen oppiminen Ei takuuta opiskelupaikasta Haasteellinen malli Yhtenäinen toinen aste Yhteiset tilat ja palvelut Seutukunnalliset kampukset Rahoitus niukkaa Osittain maksullinen opiskelu Yhteisvastuullinen tehtävä Työhön integroitu opiskelu Kansainvälinen orientaatio Uudistava joustava tarjonta Yrittäjyyspainotus Monimuotoiset oppimismallit Opiskelupaikka kaikille

Koulutuksen ja osaamisen haasteet Koko ikäluokan kouluttaminen ammattiin asti Tasa-arvoisen koulutusjärjestelmän turvaaminen Maksuttomuuden kattavuus / voimavarat Hyötysuhteen parantaminen => pienemmällä rahalla entistäkin parempaa osaamista Koulutuksen työelämäyhteyksien tiivistäminen Tarpeettomien raja-aitojen kaataminen Mukavuusalueelta poistuminen => rohkeita uudistuksia

Ammatillisen koulutuksen kehittäminen Monimuotoisuuden lisääminen sekä tarjonnassa että toteutuksessa (erilaiset tarpeet ja oppijat) Viimeinen vuosi kasvavassa määrin työpaikalla, (2+1)-malli sopimuspohjaisesti Koulutuspituuksien variointi todellisten tarpeiden pohjalta + moduulirakenteinen jatkamismahdollisuus (myös työn ohella) Työn ohella opiskelun ja työssä oppimisen tukeminen ja kehittäminen Lisää pelivaraa ja päätösvaltaa alueellisten tarpeiden huomioon ottamiseen

Ammatillisen koulutuksen kehittäminen Seutukunnallisten yhteiskampusten kehittäminen (vrt. Valkeakoski) Toisen asteen koulutuksen kokoaminen samoille omistajille/ylläpitäjille paikkakunnittain Tarjontapaletin avaaminen (hallitusti) yli koulutusalarajojen Oppilaitoksille mahdollisuus myös tutkintoon johtavan koulutuksen myyntiin (tilauskoulutus) Tutkintoon johtava koulutus opiskelijalle itselleen pääsääntöisesti maksutonta

Huippuosaamisen kehittäminen Jo luotujen verkostojen toiminnan turvaaminen Opetushenkilöstön ja työpaikkavalmentajien järjestelmällinen perehdyttäminen asiaan Huippuosaamiseen tähtäävän toiminnan integrointi osaksi oppilaitoksen normaalia toimintaa Huippuosaajien hyödyntäminen oppilaitoksen markkinoinnissa = kilpailuetu, johon kannattaa panostaa

Huippuosaamisen kehittäminen Huippuosaajien valmennuksen hyödyntäminen työelämäyhteyksien rakentamisessa Huippuosaajien valmennuksen hyödyntäminen kansainvälisten yhteyksien rakentamisessa Huippuosaajien valmennuksen hyödyntäminen koulutusviennin avaamisessa Huippuosaamisen kasvavan tarpeen tiedostamisen avartaminen oppilaitosorganisaatioissa Kansainvälisten organisaatioiden hyödyntäminen (erityisesti WSI ja EuroSkills)

Huippuosaamisen kehittäminen Skills Finlandin toimintaedellytysten turvaaminen Taitaja-kilpailujen jatkuva kehittäminen, tukeminen ja integrointi osaksi normaalia toimintaa WSI-konseptien ja aineistojen hyödyntäminen Osaamisperusteisten lajikuvausten kehittäminen (myös kansainvälistä aineistoa hyödyntäen) Erityisosaajien valmennuksen jatkaminen (STA) Osaamisen vienti usean oppilaitosorganisaation yhteisvoimin (esim. WSC 2017 UAE)

Yhteenveto Työelämän murros ja koulutuksen rakenteelliset muutokset jatkuvat, kv-kilpailu pakotteena Myös talous pakottaa hakemaan uusia ratkaisuja Perinteisiä raja-aitoja on pystyttävä kaatamaan Yhteistyöverkostojen merkitys kasvaa edelleen Kansainvälistymiskehitys nopeutuu edelleen Vastakkainasetteluja pitää osata välttää Koulutukseen ja tutkimukseen on panostettava Toimiva nuorisotakuu on välttämätön Huippuosaamista tarvitaan kasvavassa määrin Huippuosaamisesta kansallinen brandi Skills Excellence Group / osaamisen vienti

Lopuksi teesejä tulevaisuudelle Usko tulevaisuuteen on menestymisen edellytys Tulevaisuus tehdään nyt Vaikeuksista välittämättä Riitoja ja vastakkainasetteluja välttäen Yhdessä yrittäen ja toisistamme välittäen Rohkeasti ja ennakkoluulottomasti Päämäärätietoisesti ja sinnikkäästi Ihmisten tasa-arvoa kunnioittaen Kohtuullisuutta noudattaen