IHMISTEN VÄLINEN VUOROVAIKUTUS



Samankaltaiset tiedostot
VUOROVAIKUTUS JA ESIINTYMINEN. LPJ- ja APJ-seminaari. N-piiri. Bykulla 7. elokuuta Rafael Frans

Esiintyminen. N-piirin JOVA-koulutus 2010

Esiintyminen. N-piirin JOVA-koulutus 2012

Lions Clubs International

Lohkon puheenjohtajan valmennus tiedätkö mikä on vastuusi?

Strateginen johtaminen on hyvää johtamista

JOVA I valmennus Ravintola Kaari Cppyricght Varpu Ylhäinen 1

Kohti yhdessä tekemisen kulttuuria. Merja Mäkisalo-Ropponen SH, TtT, kansanedustaja

Vuorovaikutus - arvostelemisesta arvostamisen

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen

HALLITTUA VERKKOVIESTINTÄÄ

GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen

Kauden varapresidenttivalmennus Liminka, Kajaani, Oulu. Virkailijakoulutus 2015 I-piiri I-piirin GLT-d Hannu Anttonen

Identiteetti identifikaatio - ja valinta

Vastaa kysymyksiin: Kuka teki / kenelle tapahtui? Mitä tapahtui? Missä tapahtui? Milloin tapahtui? Mahdollisesti myös: Miten? Miksi?

Näkökulmia vaikuttamiseen

Puheviestintä 1 TIK, kandidaatinseminaari Opettajana Inkeri Roos-Cabrera

Näkökulmia vaikuttamiseen. Mitä vaikuttaminen on? 11/23/09. PUHP101 Vuorovaikutuksen dynamiikka

Lions Clubs International MD 107 Finland. Klubin presidentti päivitetty Varpu Ylhäinen

Asioiden ja ihmisten johtaminen. F-piirin koulutus 14. huhtikuuta 2012 Rafael Frans LC Vasa-Vasabygden

Vinkkejä hankeviestintään

Mikään ei ole niin vanha kuin eilinen uutinen Copyright Thorleif Johansson 2

Lions Clubs International MD 107 Finland. Lohkon puheenjohtajan valmennus 2015

Lions-toiminnan julkisuuskuvatutkimus

Vuorovaikutustaidot työnhaussa. Juha Koikkalainen

Ihmisten johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa. Heikki Wiik

Lions Clubs International MD 107 Finland. Lohkon puheenjohtajan valmennus 2015

GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen

3. kappale (kolmas kappale) AI KA

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy

PIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU

Vastuu on meidän! Ansvaret är vårt!

Urheiluseuran viestintä

Lions Clubs International MD 107 Finland. Derby Forum. Klubitoiminnan kehittäminen. Kausi

3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.

Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen

Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen

Pia Hägglund, Pohjanmaan tulkkikeskus. Monikulttuurisuus ja perehdyttäminen

Derby Forum DG Jukka Kärkkäinen

VOIKO KIRJASTON JA TIETOPALVELUN VAIKUTUS NÄKYÄ PAREMMIN ORGANISAATION ARJESSA?

Mitä perinteitä uudenvuoden viettoon kuuluu kotimaassasi? Mitä tiedät suomalaisten joulunvietosta?

Katariina Iisa MITEN LUKIJAT TULKITSEVAT ERILAISIA TEKSTEJÄ

Lionismi on viestintäkonsepti!

Viestinnän työkaluja Thorleif Johansson ja Jari Peltonen

Uudet leijonat

Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen

Global Action Team. - toimintavalmiuksien kehittäminen -

Hissipuheella ensivaikutelma - miten tiivistää ydinviesti

Tietoisku: lehtijuttu, tiedote ja toimittajan juttusilla

Positiivinen vaikutus. Kettukin verkostopäivä Elisa Lientola

Palveluverkkotyöryhmä. Viestintä

Ihminen ensin tukea, apua ja ratkaisuja!

Viestintä on mahdollisuus. Auvo Mäkinen

Lions Clubs International MD 107 Finland. Lohkon puheenjohtajan valmennus 2016

Työnohjauksen mahdollisuudet varhaiskasvatuksessa

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen

SISÄLTÖ. Kehitä kuuntelutaitojasi Tarkista, kuulitko oikein Hyvät sanat avaavat korvat Kasvokkain

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi vuotias vuotias vuotias vuotias vuotias.

Reilun Pelin työkalupakki: Työkäytäntöjen kehittäminen

perusteet! Avainasiakkuuspäällikkö epressi.com Koodiviidakko Oy

Oivalluskysymykset lähiluomuyrittäjälle

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Tutkimussuunnitelmaseminaari. Kevät 2011 Inga Jasinskaja-Lahti

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

Mauno Rahikainen

Tekstianalyysi Lotta Lounasmeri Viestinnän laitos

Myynnin psykologia. OMA YRITYS / WANHA SATAMA Manne Pyykkö

Kokemuksen kuvaaminen ja tuttuustieto

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Johdatus tutkimustyöhön (811393A)

Lapset palveluiden kehittäjiksi! Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät

Tarinat johtajan työvälineenä

TYÖPAJA 3. SAMAUTTAMINEN VUOROVAIKUTUKSESSA KEVÄT 2015

Eettinen Johtaminen. To Be or Well Be seminaari 2010 Petteri Lahtela

Integrated Management System. Ossi Ritola

MAAILMAN NAPA. Vihkonen on osa Pop In hanketta, joka tekee työtä seksuaalista kaltoinkohtelua vastaan apa_mv_a7.indd

Suomen Lions-liitto piirien ja klubien tukena

Dialogin tavoitteet ja kriteerit. Anas Hajjar Suomen Islamilaisen yhdyskunnan Imaami Tampere

Johdatus tutkimustyöhön (811393A)

voimaannudava ohjaus II

KANNUSTAVA PALAUTTEENANTO

3. Arvot luovat perustan

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Nuoret ovat toivon sanansaattajia

Työpaikkaohjaajakoulutus (3 ov)

Lapsen oikeus hoivaan, kasvatukseen ja turvallisiin rajoihin

Myyntityön perusvälineet

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Mainekortit.fi Avoin työkalu yritysten ja organisaatioiden käyttöön!

Tukikeskustelukoulutus. Tukikeskustelutyökaluna Olen jotain erityistä (Peter Vermeulen) Sari Kujanpää Psykologi, psykoterapeutti (VET)

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

Ta T hd hdo hd ll lla j a Ta T idolla Levillä i S i n kka Kumpula

Muutos! Tehokasta tiedotusta! Tehokkaan tiedotuksen abc Toimittaja Soila Ojanen Vuojoen kartano

Strategia oli hyvä jäi vain toteuttamatta

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

Ohjeet eduskuntavaaliehdokkaiden yhteydenottoihin

Asiakastuntemus markkinoinnin ja myynnin ytimenä Katri Tanni & Kati Keronen

Lukutaitotutkimukset arviointiprosessina. Sari Sulkunen Koulutuksen tutkimuslaitos, JY

Transkriptio:

Lions Clubs International MD 107 Finland IHMISTEN VÄLINEN VUOROVAIKUTUS KOODIT, SIGNAALIT, JOTKA KUVAAVAT AIVOJEN SYNAPSIEN VÄLISET KYTKENNÄT 1

Lions Clubs International MD 107 Finland TUOTTEESI/PALVELUSI, MIELIPITEESI SELLAISENA KUIN SE TODELLISUUDESSA ON VIESTINNÄN HAASTE OBJEKTIIVINEN TOTUUS VIESTINTÄ TULKINTA TUOTTEESI/PALVELUSI, MIELIPITEESI SELLAISENA KUIN VASTAANOTTAJA SEN NÄKEE SUBJEKTIIVINEN TOTUUS Oy Raffinato Ab 2

Lions Clubs International MD 107 Finland SAMA SANA (TAI MUU SIGNAALI) SAATTAA MERKITÄ ERI ASIOITA ERI IHMISILLE 3

Mitä? Muut signaalit Mitä se tarkoittaa? 4

Lions Clubs International MD 107 Finland VIESTINVIEJÄT SANAT 7 % KEHO 55 % ÄÄNI 38 % SANALLINEN VIESTINTÄ 7 % SANATON VISTINTÄ 93 % 11.4.2011 Albert Mehrabian: Silent messages Ossi Eloholma 5

YLEISIÄ VÄÄRINKÄSITYKSIÄ IHMISTEN VÄLISESTÄ VIESTINNÄSTÄ 1) VASTAANOTTAJAT YMMÄRTÄVÄT SANOMANI JA PUHUVAT SAMALLA TAVALLA KUIN MINÄ 2) VASTAANOTTAJILLA ON SAMAT ARVOT JA SAMA MAAILMANKUVA KUIN 3) VASTAANOTTAJAT OVAT OBJEKTIIVISIA JÄRKEVIÄ ASIALLISIA JOHDONMUKAISIA 6

HE OSTAVAT SYDÄMELLÄÄN Argumentit selittävät, mutta vain tunteet vakuuttavat! Hans Christian Altmann: Kunden kaufen nur von Siegern 7

Sitä, mitä ei tunnetasolla ole hyväksytty, ei ole hyväksytty ollenkaan 8

Taustoitus 1. Miksi minut on kutsuttu tänne, tausta? 2. Ketkä ja kuinka monta kuuntelijaa? 3. Mikä on edustamani organisaation rooli? 4. Mikä on minun roolini ja asemani? 5. Mihin pyrin? Mitä haluan saavuttaa? 6. Mitä haluan kuuntelijoiden tekevän puuheeni jälkeen? 7. Minkälainen on paikka? 8. Milloin pidän puheeni? 9. Kuinka paljon aikaa minulla on käytettävissä? 9

Puheen viisi osaa 1. Johdanto herätä mielenkiintoa luo kosketusta 2. Taustan kuvaileminen 3. Teesi eli varsinainen sanoma 4. Argumentointi omat argumenttini vastaväitteiden käsittely 5. Päätös 10

Johdanto 1. Oma henkilökohtainen tarina 2. Sitaatti, runo 3. Ajankohtainen tapahtuma 4. Historiallinen esimerkki 5. Kysymys, vastauksen kanssa tai ilman 6. Vertailu tai metafoora 7. Väittämä, tosiasia, tilasto 11

Taustan kuvaaminen 1. Mitkä taustatekijät sopivat parhaiten yhteen valisemiesi argumenttien kanssa? 2. Esitä tausta-asiat helposti ymmärrettävällä tavalla, jotta kuulijat hyväsyisivät ne 3. Kuvaile taustaa kronologisesti metafooran avulla omasta näkökulmastasi kuuntelijoiden näkökulmasta 4. Tärkeimmät käsitteet on määriteltävä 12

Hyvä puhuja pystyy tuomaan esiin osaamisensa, luonteenlaatunsa ja sitoutumisensa Logos Ethos Pathos 13

Lions Clubs International MD 107 Finland Argumentoiti Teesi, argumentit ja todisteet Teesi selvä ja ytimekäs niin lyhyt, että se mahtuu käyntikortin kääntöpuolelle Argumentit 1. Loogiset (logos) puhuttelevat järkeä 2. Tunne- (ethos & pathos) puhuttelvat moraalia ja tunteita Todisteilla vahvistetaan argumenttiväittämiä 14

Päätös 1. Palaa johdantoon 2. Tee yhteenveto ja toista teesi 3. Kehota toimimaan 4. Toimi läsnä olevien edustajana esim. Toivomme, että Te rouva tasavallan presidentti vakavasti harkitsisitte...! KIITÄ VASTA SILLOIN, KUN HE TAPUTTAVAT! 15

Johdanto Toinen tapa jäsennellä (Tiedottavat puheet) Mielenkiinnon herättäminen tärkeä Kerro mistä aiot tiedottaa Luo turvallisuutta Tiedota Tee yhteenveto Kehota toimimaan Tell them what you are going to tell them, tell them and then tell them what you told them. 16

Toteutus (Actio) Pääsääntöjä: Uskalla näkyä! Uskalla olla oma itsesi! Uskalla ottaa tilaa! 17

Asioita, joita ei koskaan pidä sanoa Oikeastaan minun kolleegani piti pitää tämä puhe, mutta hän sairastui... En ole mikään puhuja mutta... Haluan aloittaa pyytämällä anteeksi, etten ole ehtinyt valmistutua. 18

Muista: Vain Sinä tiedät mitä aiot sanoa! Jos unohdat jotakin, älä kerro sitä kaikille jälkeenpäin! Kukaan muu kuin Sinä ei tiedä mitä unohdit! 19