GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen

Transkriptio

1 JOVA I-piiri GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen

2 Presidentti Varapresidentti 2015, Hannu Anttonen 2

3 Lions Clubs International MD 107 Finland Päivän kulku Tervetuloa Tilaisuuden avaus, Klubin johtaminen ja esittäytyminen Leijonauutiset ja -tiedotukset 0,5 t Esiintymisen merkitys Leijonatoiminnassa 1,5 t - mikä oleellista - annettujen valmisteltujen esityksien kuuleminen ja arvioint Klubin johtaminen 2,5 t - klubin johtaminen - klubien suunnitelmien läpikäyntiä keskustellen - jäsenhankinta- ja sitouttamissunnitelmat - klubin kehittäminen ja yhteistyö lohkoissa Klubin tiedotustoiminta 1 t - suunnitelmallinen ulkoinen ja sisäinen tiedotus

4 Viestintä Viestintä on kahdensuuntainen prosessi, jossa osallistujat vaihtavat ajatuksia, viestejä tai tietoa puheen, signaalien, kirjoittamisen tai käytöksen kautta. Varapresidentti 2015, Hannu Anttonen 4

5 4 taitoa tehokkaan viestinnän varmistamiseksi Aktiivisen kuuntelun taito!!! Ei-sanallinen viestintä Suora ilmaisu Palautteen antaminen ja saaminen Varapresidentti 2015, Hannu Anttonen 5

6 Suora ilmaisu Suoralla ilmaisulla tarkoitetaan "minä" - lausuntojen käyttämistä ajatusten ja tunteiden välittämiseen ilman syyttämistä tai kritiikkiä. "Et kuuntele minua." Haluaisin tilaisuuden tulla kuulluksi. MD-GLT Antti Forsell - Helsinki 6

7 Lions Clubs International MD 107 Finland Klubin johtaminen - Motivointi - Tunne omatyylisi MUVA 5 esitysharjoitus Klubin brändin markkinointi Kari Koponen 7

8 Kyky inspiroida toisia On erilaisia lähestymistapoja innostaa toisia johtajuuteen kuin pelkkä karisma. Kyky innostaa ja motivoida toisia on taito, jota jokainen voi oppia/kehittää. Palkinnot & Huomioiminen? Antti Forsell 8

9 Tavat innostaa muita Visionääri - maalaa tulevaisuuden kuvan ja viestii sen muille. Yhdistäjä - positiivisia henk.koht. suhteita, kuuntelija, tunnetasolla yhdistää ihmiset. Tekijä - Omalla tekemisellä saa muut mukaan, vastuunkantaja. Roolimalli - toimii esimerkillisesti, tekee asiat oikein. Innostaja - avoin, energinen ja intohimoinen työtään ja tavoitteitaan kohtaan. Asiantuntija - näyttää teknisesti suunnan, joka tulee vahvasta henk.koht. osaamisesta Antti Forsell 9

10 Lions Clubs International MD 107 Finland Presidentin rooli asioiden johtajana Management = Asioiden johtaminen Sinulla on vastuu asioista Suunnitellessasi ja valmistellessasi kaikki asiat huolellisesti Budjetoinnissa Päätöksenteossa, toteutuksessa, seurannassa ja analysoinnissa Muista kuitenkin,että liika ohjaavuus/managerointi tappaa luovuuden Suomen Lions-liitto r.y./presidentti RJ/OE 10

11 Lions Clubs International MD 107 Finland Presidentin rooli ihmisten johtajana Leadership = Ihmisten johtaminen Johtaminen on tulosten aikaansaamista ihmisten avulla ja heidän kanssaan.. Sinulla on vastuu ihmisistä Johtaessasi klubi-iltaa ja/tai kokouksia Johtaessasi hallitustyöskentelyä Johtaessasi ryhmiä Johtaessasi ihmisiä, anna aina tilaa vuorovaikutukselle ja arvoa erilaisille mielipiteille. Kuunteleminen on kultaa. Johtaessasi ihmisiä, älä unohda sitouttaa heitä yhdessä sovittuihin tavoitteisiin Suomen Lions-liitto r.y./presidentti RJ/OE 11

12 Milloin mitäkin Ajattelija/Analysoija Todistava asia Tukija/myötäilijä Myötäeläjä yksilö Johtaja/auktoriteeti Ohjaava,vauhdittaja ihmiset Motivaattori/valmentaja Innostava ryhmä Ymmärtäjä Tulkki Tuomari Tietäjä Kuuro MUVA 5 esitysharjoitus Klubin brändin markkinointi Kari Koponen 12

13 Lions Clubs International MD 107 Finland MUVA 5 esitysharjoitus Klubin brändin markkinointi Kari Koponen 13

14 Lions Clubs International MD 107 Finland MUVA 5 esitysharjoitus Klubin brändin markkinointi Kari Koponen 14

15 Lions Clubs International MD 107 Finland Presidentin johtamistyylit ja johtamistekniikat osana hyvinvoinnin kehittämistä Tehdään itsestä???

16 Lions Clubs International MD 107 Finland Mitkä suunnitelmat hyvä olemassa 1. Käsikirja, jossa pitkäntähtäimen tavoitteet ja vuositavoitteet * näe kokonaisuus ja kauas 1. Sisältää myös toimikuntientavoitteet/kehityskeskustelut 2. jäsentmk, tiedotustavoitteet, kriisiviestintä 3. Budjetin 4. Projektisuunnitelmat tarvittaessa 5. Klubi-illat: aiheet 6. Muut vuosikierron kokoukset 7. Mitä kk-seurannassa, tapahtumina 8. Seuraava vuosi, olet pastpres MUVA 5 esitysharjoitus Klubin brändin markkinointi Kari Koponen 16

17 Lions Clubs International MD 107 Finland Uutta klubitoimintaan Uusia toimintatapoja Yhteistyö lohkon klubien kanssa Yhteistyö muiden yhteisöjen kanssa Klubi-illat Aikataulu suunnitelmille

18 Lions Clubs International MD 107 Finland Klubien suunnitelmien läpikäyntiä keskustellen Esimerkkejä Toimintasuunnitelma Budjetti Kalenteri Strategia Erikoissuunnitelmat MUVA 5 esitysharjoitus Klubin brändin markkinointi Kari Koponen 18

19 MUVA 5 esitysharjoitus Klubin brändin markkinointi Kari Koponen 19

20 MUVA 5 esitysharjoitus Klubin brändin markkinointi Kari Koponen 20

21 MUVA 5 esitysharjoitus Klubin brändin markkinointi Kari Koponen 21

22 Lions Clubs International MD 107 Finland YHTEISTYÖ KLUBISSA JA LOHKOISSA, YHTEISKUNNASSA Esimerkkejä: lohkon aloitteet, pusu yms Yhteistoimintaa järjestöjen kanssa: olympialaiset, Paikkakunnan kehittäminen MUVA 5 esitysharjoitus Klubin brändin markkinointi Kari Koponen 22