HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö 11 ELINKEINO- JA KUNTAKEHITYSKESKUS 11 ELINKEINO- JA KUNTAKEHITYSKESKUS YHTEENSÄ 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Henkilostosuunnitela_ ltk 1
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö 2 KESKUSHALLINNON TOIMIALA 2 KESKUSHALLINTO YHTEENSÄ 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Henkilostosuunnitela_ ltk 2
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö 3 SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMIALA 31 Talous- ja hallintopalvelut Tekstinkäsittelijä t 1.1. -3,0 0,0 0,0 0,0 Talous- ja hallintopalvelut yhteensä -3,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 32 Perhe- ja sosiaalipalvelut Perhepalvelut Psykologi t 1.8. 1,0 18,0 43,0 43,0 Koulukuraattori t 1.1. 1,0 36,0 36,0 36,0 Sosiaalipalvelut Etuuskäsittelijä v 1.1. -1,0 0,0 0,0 0,0 Työtoiinnanohjaaja t 1.1. 1,0 25,0 25,0 25,0 32 Perhe- ja sosiaalipalvelut yhteensä 2,0 79,0 0,0 104,0 0,0 104,0 Toiinta siirtynyt HUS:n toiinnaksi TK/PALSI4, TK/TKÄS1 ja TK/TKÄS2 Neuvolaikäisten parissa ennalta ehkäisevään työhön, itoitussuositus Oppilas- ja opiskelijahuollon johtajan työpanoksen vapauttainen esiiestehtäviin Etuuskäsittely siirtyy Kela:lle TK/KANS14, (4 vakanssia jää soteen) Kuntouttavaan työtoiintaan onipalvelukeskus Woialan laajennuksen yhteydessä 33 Terveyspalvelut Vanhustyö ja laitoshoito Vanhustyön ja laitoshoidon päälliö v 1.1. -1,0 0,0 0,0 0,0 Uudelleen organisointi terveyspalveluissa TK/YLIH24 Pitkäaikaisosaston osastonjohtaja v 1.1. -1,0 0,0 0,0 0,0 Uudelleen organisointi terveyspalveluissa TK/OSHOI1 Lähihoitaja t 1.1. -3,0 0,0 0,0 0,0 Pitkäaikaishoitopaiojen vähentäinen TK/OSAP5, TK/OSAP15 ja TK/PH8 Osastoapulainen t 1.1. -3,0 0,0 0,0 0,0 Pitkäaikaishoitopaiojen vähentäinen TK/OSAP3, TK/OSAP11 ja TK/OSAP14 Vanhustyö ja laitoshoito yhteensä -8,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Avoterveydenhuolto Terveyskeskussairaalan osastonjohtaja v 1.1. -1,0 0,0 0,0 0,0 Uudelleen organisointi terveyspalveluissa TK/OSH25 Röntgenin johtaja v 1.1. -1,0 0,0 0,0 0,0 Avoterveydenhuolto yhteensä -2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Suun terveydenhuolto Suun terveydenhuolto yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Lääkäritoiinnot Kuvantaisyksikön johtaja siirretty työsuhteeseen TK/RTGH75 Henkilostosuunnitela_ ltk 3
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö Terveyskeskuslääkäri v 1.2. 1,0 59,0 64,0 64,0 Erityistyön palveluiden johtaja v 1.1. -1,0 0,0 0,0 0,0 Koulu- ja opiskeluterveydenhuollon asetus edellyttää koululääkäriresurssia oppilashuoltoon sekä väestövastuulääkärinä hoitaaan väestön pitkäaikaissairauksia ja osallistuaan akuuttivastaanoton hoitaiseen Erityistyön palvelut siirtyneet perhe- ja sosiaalipalveluiden tulosalueelle, jolloin opilas- ja opiskelihuollon johtajalle on siirtynyt esiiestehtävät TK/PTER3 Lääkäritoiinnot ja erityispalvelut yhteensä 0,0 59,0 0,0 64,0 0,0 64,0 33 Terveyspalvelut yhteensä -10,0 59,0 0,0 64,0 0,0 64,0 Liikuntapalvelut Liikuntapalvelut yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Sosiaali- ja terveystoien toiialan niikeuutokset: Virat (KH) Etuuskäsittelijä (4 kpl) sosiaalityön assistentiksi v 1.1. 4,0 0,0 0,0 0,0 2 kpl jää täydentävään toientulotukeen. 1 kpl asiakaspalvelu/neuvonta ja 1kpl kehitysvaa- ja vaaispalveluiden tehtäviin vapauttaaan sosiaalityöntekijöitä ja sosiaaliohjaajia asiakastyöhön SO/KANS10,SO/KANS19,SO/KANS2 ja SO/TOIHO1 Työsuhteet (toiialajohtajan päätös) Maahanuuttokoordinaattori erityissosiaaliohjaajaksi t 1.9. 1,0 0,0 0,0 0,0 Niike vastaa tehtäväkuvaa TK/KONK162 Toiialasihteeri taloussihteeriksi t 1.2. 1,0 0,0 0,0 0,0 Tehtäväkuva uutuu taloussihteerin tehtäväksi HP/PROSIH Sosiaali- ja terveystoiialan yhteensä 6,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 3 SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMIALA YHTEENSÄ -11,0 138,0 0,0 168,0 0,0 168,0 Henkilostosuunnitela_ ltk 4
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö 4 SIVISTYSTOIMEN TOIMIALA 41 Hallinto- ja talouspalvelut 41 Hallinto- ja talouspalvelut yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 42 Koulutuspalvelut 42 Koulutuspalvelut yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Henkilostosuunnitela_ ltk 5
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö 45 Varhaiskasvatuspalvelut 45 Varhaiskasvatuspalvelut yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 48 Kirjasto- ja kulttuuripalvelut 48 Kirjasto- ja kulttuuripalvelut yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 49 Nuorisopalvelut 49 Nuorisopalvelut yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Sivistystoien toiialan niikeuutokset: Virat (KH päätös) Työsuhteet (toiialajohtajan päätös) Sivistystoien toiialan niikeuutokset yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 4 SIVISTYSTOIMIALA YHTEENSÄ 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Henkilostosuunnitela_ ltk 6
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö 5 YMPÄRISTÖTOIMEN TOIMIALA Aseakaavoitus ja tekninen suunnittelu Rakennusvalvonta Tilakeskus Tekninen keskus Hallinto- ja talouspalvelut Ypäristötoiialan niikeuutokset: Virat (KH päätös) Työsuhteet (toiialajohtajan päätös) 5 YMPÄRISTÖTOIMIALA YHTEENSÄ 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 31 NURMIJÄRVEN VESI -LIIKELAITOS 31 NURMIJÄRVEN VESI -LIIKELAITOS YHTEENSÄ 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Henkilostosuunnitela_ ltk 7
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö 32 NURMIJÄRVEN TYÖTERVEYS -LIIKELAITOS 32 NURMIJÄRVEN TYÖTERVEYS -LIIKELAITOS YHTEENSÄ 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Henkilostosuunnitela_ ltk 8
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö 34 ALEKSIA-LIIKELAITOS Aleksia-liikelaitos hallinto Aleksia-liikelaitos hallinto yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Aleksia-liikelaitos ruokapalvelut Aleksia-liikelaitos ruokapalvelut yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Aleksia-liikelaitos siivouspalvelut Aleksia-liikelaitos siivospalvelut yhteensä 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 34 ALEKSIA-LIIKELAITOS YHTEENSÄ 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Henkilostosuunnitela_ ltk 9
HENKILÖSTÖSUUNNITELMA - Uusi henkilöstö 1 000, pala huoioitu 1. työkokeuslisä, virat (v), pysyvät työsopiussuhteet (t), ääräaikaiset (). Yksiö YHTEENVETO: UUDET VIRAT JA TYÖSUHTEISET TEHTÄVÄT - Toiialat, keskukset ja liikelaitokset yhteensa ELINKEINO- JA KUNTAKEHITYSKESKUS 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 KESKUSHALLINTO 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMIALA -11,0 138,0 0,0 168,0 0,0 168,0 SIVISTYSTOIMIALA 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 YMPÄRISTÖTOIMIALA 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 NURMIJÄRVEN VESI -liikelaitos 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 NURMIJÄRVEN TYÖTERVEYS -liikelaitos 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 ALEKSIA -liikelaitos 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 KUNTA YHTEENSÄ -11,0 138,0 0,0 168,0 0,0 168,0 Niieet ENNUSTE: ELÄKE- JA MUU POISTUMA - Toiialat, keskukset ja liikelaitokset yhteensa ELINKEINO- JA KUNTAKEHITYSKESKUS KESKUSHALLINTO SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMIALA 2,0 2,0 SIVISTYSTOIMIALA YMPÄRISTÖTOIMIALA NURMIJÄRVEN VESI -liikelaitos NURMIJÄRVEN TYÖTERVEYS -liikelaitos ALEKSIA -liikelaitos KUNTA YHTEENSÄ 2,0 0,0 2,0 0,0 0,0 0,0 Henkilostosuunnitela_ ltk 10