UUSIMAA. UUSIMAA 2.0 -OHJELMAN PAINOTUKSET VISIO 2050: Euroopan virkein ja viilein maakunta 2050

Samankaltaiset tiedostot
Valtion ja maakunnan välinen aluekehittämiskeskustelu

Sosiaalisten ilmiöiden ennakointi ja Metropolialueen erityispiirteet

Miten väestöennuste toteutettiin?

Kaupunkipolitiikkaa etsimässä

POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA : MAAKUNTAOHJELMAN KYSELYTUNTI

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Uudellamaalla Juha Eskelinen johtaja, aluekehittäminen Uudenmaan liitto

Näkökulmia Helsingin seudun ja Espoon työmarkkinoihin ja talousnäkymiin

Metropolialueen kasvusopimus ja Innovatiiviset kaupungit ohjelma ( ) KUUMA-kuntien näkökulmasta

Häme-ohjelma Maakuntasuunnitelma ja maakuntaohjelma. Järjestöfoorum Riihimäki. Hämäläisten hyväksi Hämeen parasta kehittämistä!

Toimintaympäristön tila Espoossa 2019 Väestö, väestönmuutokset, perheet ja asuntokunnat

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013

Väestö, väestönmuutokset, perheet ja asuntokunnat

Kilpailukyky ja työmarkkinat

Maahanmuutto- ja pakolaistilanne Lapissa

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Helsingissä Olli Pekka Hatanpää, suunnittelupäällikkö, Uudenmaan liitto

Minun tulevaisuuden kuntani

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level

Click to edit Master title style

Lähtökohdat. Raportti II a

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013

Click to edit Master title style

Päätösseminaari Pirjo Ståhle

Työpaikka- ja elinkeinorakenne

Kainuun kehittämisen näkymiä Pentti Malinen Kainuun liitto

Maakunnan väestö-, elinkeino- ja työllisyyskehitys sekä asumisen kehittämisen näkymät

Keski-Suomen kasvuohjelma

Uudenmaan painotukset EAKR-hakuun

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty

TAMPEREEEN TYÖLLISYYS TAMMI KESÄKUUSSA 2008

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2011

TEM-alueosasto Maakuntien suhdannekehitys yhteenveto, elokuu Ilkka Mella Matti Sahlberg

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

Työpaikka- ja elinkeinorakenne

Mäntsälän maankäytön visio Seppo Laakso, Kaupunkitutkimus TA Oy Kilpailukyky ja yritystoiminnan muutos

Juha Ala-Mursula, johtaja, BusinessOulu

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2011

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne

tavoitteet Kaavoitusarkkitehti Mika Uolamo

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2010

Uusimaa 2.0 Roadshow 2018 Länsi-Uusimaa. Lauri Kuukasjärvi

Uusimaa-ohjelma - Visio ja strategiset tavoitteet Strategiset valinnat Vuorovaikutustilaisuudet Elokuu Syyskuu Lokakuu 2013

Kymenlaakso Työpaikat, yritystoiminta työllisyys, työttömyys työvoima, koulutusrakenne päivitetty

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

Tampereen kaupunkiseudun ilmastoriskityöpaja Tervetuloa, Päivi Nurminen

Pirkanmaa. Maakuntamme toimii monella eri tasolla

Kaupunkiseutujen segregaatio

SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN. Elinkeinopoliittisen ohjelman liite 3. Toimintaympäristö. Väestö- ja elinkeinorakenne

KYMENLAAKSON ALUEELLINEN POSITIO ALUEKEHITYKSEN TUNNUSLUVUILLA

Hallitusohjelmatavoitteet/ Aluekehittämiskeskustelukysymykset. Konserni- ja elinvoimatoimikunta , Eero Venäläinen

Satakunnan työllisyyden ja talouden kehitys

Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA

Väestöennusteet. Tea Tikkanen / Helsingin kaupunki. tea.tikkanen[at]hel.fi. Päivitetty

Strategisten tilastoindikaattoreiden kehitystrendi- ja vertailutietoaineisto

TILASTOKATSAUS 19:2016

Työpaikka- ja elinkeinorakenne. Päivitetty

FUTURE SAVO - Tulevaisuuden Savo yritysten kiinnostavana toimintaympäristönä -Maakunnallinen vetovoimahanke

MAAKUNTAINFO. Pirkanmaa. Leena Tuunanen

Väestöennusteet. Tea Tikkanen / Helsingin kaupunki. tea.tikkanen[at]hel.fi. Päivitetty

SUOMALAISEN YHTEISKUNNAN MUUTOKSET

ALUEKEHITTÄMISKESKUSTELUN SIMULOINTI. Kuntajohtajat ja virkamiesjohtoryhmä

Vaikuttavuutta alueella - onnistuneet auekehityscaset. Osaaminen ja innovaatiotoiminta Etelä-Pohjanmaalla. Rehtori Tapio Varmola

Olli Pekka Hatanpää Suunnittelupäällikkö Uudenmaan liitto

ETELÄ-KARJALAN RAKENNEMUUTOKSEEN

Yliopistolakiuudistuksen arviointi. Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta

Lausuntopyyntö STM 2015

Väestömäärän kehitys, ikärakenne ja kielijakauma Hyvinkään kaupunki Talousosasto

Jatkuuko kaupungistuminen väestönkasvun moottorina?

Keski-Suomen Aikajana 2/2019 Tilanne

TIEDOTE 4/2014 TYÖSSÄKÄYNTI KUOPIOSSA

Pirkanmaa. Yleisesittely, Pirkanmaan liitto 2017

TIEDOTE 3/2014 KUOPION MUUTTOLIIKE

Lappeenranta Strategian raportointi 2015 Kaupunginhallitus

Näkökulmia Espooseen. Korkean vaikuttavuuden yritykset ja metropolialueen talouskasvu -seminaari, Vantaa Minna Joensuu,

Pohjois-Karjala kaikenikäisten kotimaakunta Risto Poutiainen Kehittämisjohtaja Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

Virolahti. VÄKILUKU 11/ VÄESTÖNLISÄYS (%) -4,8 % VÄESTÖENNUSTE (%) -6,3 %

Asemakaava-alueiden ulkopuolinen rakentaminen Uudellamaalla, maakuntakaavoituksen näkökulma. Maija Stenvall, Uudenmaan liitto

Riittääkö työlle tekijöitä 2030 Onko työtä ylipäätään! Kuntamarkkinat

Elinkeino-ohjelman painoalat

Etelä-Karjalan maakuntaohjelma

Strategian raportointi 2016 Kaupunginhallitus

Buustia bisnekseen. Isto Vanhamäki Lahden Seudun Kehitys, LADEC. Enterprise 2017 Teknologiayrittäjyyspäivät Lahti

Työpaikat, työlliset ja pendelöinti 2014

Koulutustarpeet 2020-luvulla

Taide- ja taiteilijapolitiikan suuntaviivat ja Taiken tehtävät uuden lain näkökulmasta

Rakennerahastokauden valmistelu. Kuntakierros 2013 Heikki Ojala Aluekehityspäällikkö

TAMPEREEN VÄESTÖNMUUTOS TAMMI MAALISKUUSSA 2008

maakuntakartalla kuntatalouden

Kestävä ja älykäs Tampere

Yhdyskuntarakenne, liikkuminen ja ympäristö

O S A A VA J A H Y V I N V O I VA I H M I N E N

Elinkeinot murroksessa -pilotti. Itä- ja Pohjois-Suomi ELMO. Katja Sukuvaara, Kainuun liitto

Positiivisen rakennemuutoksen tilannekuva ja seuranta. Antti Vasanen, Varsinais-Suomen liitto

TILASTOKATSAUS 1:2018

Vahvat peruskunnat -hanke

Kehittyvä Ääneseutu 2020

Työllisyydestä, koulutuksesta ja vuokrista

Työmarkkinat murroksessa: Mitkä ovat tulevaisuuden työtehtäviä Suomessa?

Transkriptio:

UUSIMAA UUSIMAA 2.0 -OHJELMAN PAINOTUKSET VISIO 2050: Euroopan virkein ja viilein maakunta 2050 Hyvinvoiva ja osaava ihminen. Ihmisen hyvinvointia rakentavat tiedot ja taidot, kansainvälisen erilaisuuden ymmärtäminen, palvelut parhaita, ja asukkaat aktiivisia oman hyvinvointinsa edistäjä. Menestyvä ja vastuullinen bisnes koostuu elinvoimaisesta yritystoiminnasta ja kiertotaloudesta. I lmastoviisas ja monimuotoinen maakunta. Tavoitellaan hiilineutraalia maakuntaa. Luontoarvot, luonnon monimuotoisuus ja maakunnan säilyttämistä kestävänä ja turvallisena. Lisäksi tavoitteena hyvä ja ympäristöystävällinen saavutettavuus; niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin. Läpileikkaavat teemat: ennakkoluulottomat kumppanuudet ja toimintamallit tiede, taide ja teknologia ÄLYKÄS ERIKOISTUMINEN Uudellamaalla on älykkään erikoistumisen (RIS3) periaattein valitut kärkiteemat ovat viimevuosien ajan olleet kehittämispanosten kohteina. Älykkään erikoistumisen strategiaa on päivitetty ja kärkiteemoja ovat nyt Kaupunkien cleantech, Terveys ja hyvinvointi, Teollisuuden digitaalinen uudistuminen sekä Ihmisten kaupunki. Kaikissa kärjissä useiden toimialojen osaaminen yhdistyy uusiksi innovaatioiksi ja toimintamalleiksi. Alueen erityisenä vahvuutena on monialaisten korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten osallistuminen kehittämiseen yhdessä yritysten ja kuntien kanssa. Uusin kärkiteemamme Ihmisten kaupunki vahvistaa asukasnäkökulmaa älykkäiden kaupunkien ja kaupunkipalvelujen kehittämisessä. TOIMINNALLISET ALUEET: Pääkaupunkiseudun työssäkäyntialue ylittää maakunnan rajat. Maakunnan asiointialueet leikkaavat toisiaan. Pääkaupunkiseudun lisäksi asiointi- ja yhteistoiminta-alueiksi luetaan pääkaupunkiseudun kehyskunnat käsittävä KUUMA-alue sekä Länsi- ja Itä-Uusimaa. Uusimaa kuuluu keskeisesti sekä Pohjoiseen kasvuvyöhykkeeseen, että Suomen kasvukäytävään, joiden kanssa valtio on tehnyt kasvusopimukset, kuten myös pääkaupunkiseudun ja Lahden kanssa puhtaan teknologian edistämiseksi ja markkinoimiseksi. Uusimaa on 1 650 000 asukkaan maakunta. Väestötiheys on 180 as/km2. Maakunnassa on 26 kuntaa, joista 13 on kaupunkeja. Uusimaa on metropolimaakunta, jonka väestöstä 80 % ja väestön kasvusta 95 % sijoittuu kaupunkialueille. Sen pinta-ala on noin 9 100 km2, josta noin 85 % on maa- ja metsätalousaluetta. Maakunnalla on merenrantaa noin 300 km.

VÄESTÖDYNAMIIKKA Uusimaa jatkaa entistä, noin 1 % vuotuista kasvua kaupungistumisen ja pääkaupunkiseudulle sijoittuvan Suomeen tulevan maahanmuuton johdosta. Maahanmuutto on mahdollisuus, mutta se edellyttää tehokasta ja onnistunutta kotouttamista. Keskittyvä väestönkasvu mahdollistaa työvoiman tarjonnan ja palvelujen kysynnän, mutta aiheuttaa alueellista ja väestöllistä eriarvoisuutta. Vuonna 2016 Uudenmaan väkiluku kasvoi 18 000 asukkaalla. Samalla vieraskielisten määrä kasvoi 14 000. Helsinki ympäristöineen on yksi Euroopan nopeimmin kasvavista kaupunkiseuduista. Pääkaupunkiseutua ja KUUMA-seutua kasvattavat sekä luonnollinen väestönkasvu että muuttovoitto. Itä- ja Länsi-Uudenmaan luonnollinen väestönkasvu sen sijaan on pysähtynyt. Uudenmaan väestönkasvusta 90 prosenttia suuntautuu pääkaupunkiseudulle. Maahanmuuttajat ovat tyypillisesti nuoria aikuisia, joten maahanmuutto hillitsee väestön demografisen huoltosuhteen heikkenemistä. Uudenmaan väestöstä vieraskielisiä on 12 prosenttia, ja täällä asuu 56 prosenttia Suomen vieraskielisistä. Vieraskielisen väestön suhteellinen osuus on suurin pääkaupunkiseudulla: 15 prosenttia ja pienin Länsi-Uudellamaalla: 4,5 prosenttia. Uudellemaalle laadittiin vuonna 2017 vaihtoehtoisia kunta- ja seututasoisia väestö- ja työpaikkaprojektioita vuoteen 2050 asti. Niiden mukaan eläkeikäisten määrä ja väestöosuus tulevat kasvamaan kaikissa vaihtoehdoissa ja jokaisella alueella. Mitä hitaammin väestö kasvaa, sitä suuremmaksi nousee eläkeikäisen väestön osuus. Kaikissa näissä vaihtoehdoissa Länsi-Uudenmaan ja Loviisan seutukunnan huoltosuhde on nousemassa yli yhden. Uusimaa on tässä vuosituhannella ikääntynyt nopeammin kuin suomi keskimäärin. Voimakkainta muutos on ollut Länsi- ja Itä-Uudellamaalla, jossa eläkeläisiä on jo nyt yli viidennes väestöstä. Kasvuvaihtoehdoissa Uudenmaan väestön arvioidaan kasvavan vuoteen 2050 mennessä noin 2,1 miljoonaan (400-500 000 asukkaalla, noin 0,8 % / vuosi) ja työpaikkojen yli miljoonaan (200-300 000 työpaikkaa lisää, 6000-8000/vuosi). https://www.uudenmaanliitto.fi/files/19412/aluetalouden_skenaariot_seka_tyopaikka-_ja_vaestopr ojektiot._e179-2017.pdf

ALUETALOUDEN, TYÖLLISYYDEN JA KUNTATALOUDEN DYNAMIIKKA Elinkeinoelämässä tapahtuvat uudet murrokset koskettavat ensimmäisenä ja rajuimmin Uuttamaata. Sen vuoksi täällä tarvitaan huomattavasti nykyistä enemmän panostuksia tutkimukseen ja koulutukseen, jotta voimme jatkaa muuttuvan maailman vaatimia uudistuksia. Erityisesti tulisi panostaa aikuiskoulutukseen, jottei osaamisen kohtaanto-ongelma hidasta Uudenmaan ja siten koko maan elinkeinojen kehittymistä. Maahanmuuttajien työllisyysasteen merkittävä nostaminen nykyisestä alle 60 prosentista on kriittinen menestystekijä Uudellemaalle ja siten myös koko maalle. Uudellemaalle muutetaan työpaikkojen ja monipuolisen koulutustarjonnan vuoksi. Täällä sijaitsee 34 prosenttia maan työpaikoista. Uusimaa on osaamisintensiivisten palveluiden maakunta, sillä 82 prosenttia työpaikoista on palveluiden ja kaupan alalla. Vahvimmin ovat kasvaneet rakennus- ja liiketoimintaa palvelevat alat, jotka ovat korvanneet kaupanalan rakennemuutoksen. Kasvun mahdollistavat kansainväliset yritykset, elinkeinojen palveluvaltaisuus, vilkas tutkimus- ja kehitystoiminta, korkea koulutustaso ja uudet startup-yritykset. Informaatio- ja viestintäalan, finanssialan ja koulutuksen sekä tieteellisen toiminnan ja innovoinnin osuus työpaikoista on selkeästi korkeampi kuin keskimäärin muualla Suomessa. Myös viihteen ja taiteen työpaikat ovat keskittyneet vahvasti Uudellemaalle. Uudenmaan vienti on kasvanut vuoden ensimmäisellä puoliskolla 17% ja on kolmannes koko maan vienninkasvusta. Koko Suomen työllisyysasteen nostaminen 72 prosenttiin edellyttää Uudenmaan työllisyysasteen nostamista lähelle 80 prosenttia. Vaikka Uudenmaan työttömyysaste on keskimääräistä pienempi, on täällä lähes kolmannes koko maan työttömistä. Työllisyyden ja palkkasummien jakautuminen alueellisesti epätasaisesti aiheuttaa suuressa osassa Uudenmaan kuntia haasteita kuntataloudelle. YRITYS- JA INNOVAATIOTOIMINNAN SEKÄ OSAAMISEN DYNAMIIKKA INNOVAATIOTOIMINTA Uudellemaalle ovat keskittyneet toimialat, jotka hyötyvät skaalaeduista sekä hyvästä saavutettavuudesta. Niitä ovat liike-elämän palvelut, informaatioalat, luovat alat sekä korkean teknologian tuotanto, joita yhdistää innovatiivisuus ja korkea osaaminen. Uudenmaan kärki- ja kasvualat liittyvät digitaalisuuteen, energiaan ja ympäristöön sekä hyvään arkeen ja terveyteen. Potentiaalia uusien kasvuyritysten syntyyn on luotu yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen startup -toimintojen kautta. Ongelmallista onkin, että TKI-rahoitus suhteessa BKT:n on laskenut merkittävästi vuodesta 2010 lähtien.

Pääkaupunkiseutu muodostaa innovaatiotoiminnan ytimen. Lisäksi KUUMA- seutu ja keskimääräistä teollistuneemmat Länsi- ja Itä-Uusimaa ovat merkittäviä käytännön innovaatiotoiminnassa ja tarjoavat suuret mahdollisuudet Suomen kasvulle. Esimerkiksi Kilpilahti kemianteollisuudessa ja Hyvinkää teknologiateollisuudessa ovat dynaamisia osaamiskeskittymiä. YRITYSTOIMINTA Aloittavien ja lopettaneiden yritysten määrä on Uudellamaalla säilynyt suhteellisen vakaana 2010-luvulla. Yrityskannan kasvu on ollut keskimäärin yli 2000 yrityksen luokkaa vuosittain. Viimeisen vuoden aikana Uudenmaan talous on lähtenyt voimakkaaseen kasvuun esimerkiksi keskeisten toimialojen liikevaihdon perusteella. Kuluvan vuoden tammi-maaliskuussa kasvua oli 10,7 % edellisvuoden samaan ajanjaksoon verrattuna. Uudellamaalla oli 2015 47 prosenttia kaikista Suomen Kasvuyrityksistä. Määrä oli lisääntynyt edellisestä kasvukaudesta 10 prosenttia. Henkilöstön kasvuvauhti kasvukaudella oli keskimäärin 134 prosenttia ja liikevaihdon 119 prosenttia (Suomen virallinen tilasto 2017). Teknologioiden kehitys murtaa töiden sisältöä sekä työnteon tapoja, toimintamalleja ja ammatteja, mikä edellyttää jatkuvaa tutkimusta ja kehittämistä sekä ennen kaikkea osaamisen päivittämistä, aikuiskoulutusta. Uudenmaan elinkeinoelämän merkittävänä kasvun esteenä on pula osaavasta työvoimasta. OSAAMINEN Uudenmaan korkeakoulutetun väestön osuus on korkeampi kuin muiden maakuntien ja myös korkeakoulutuksen saavutettavuus ja elinikäisen oppiminen mahdollisuudet ovat täällä eurooppalaista huipputasoa. Huolestuttavaa on, että 30-34 vuotiaiden korkeakoulutettujen määrä on alkanut laskea ja lähestyä 60-65 vuotiaiden tasoa. Uudellamaalla on lähes 150 000 toisen asteen tutkintoa vailla olevaa 20-64 vuotiasta. Vieraskielisiä työikäisiä yli 130 000, joista noin puolella ei ole tutkintoa. Lisäksi he, joilla on tutkinto, tarvitsevat vähintään täydentävää opetusta. Heitä varten tarvitaan huomattavasti enemmän opiskelupaikkoja, kuin OKM on osoittamassa uusmaalaisille toisen asteen ammatillisen koulutuksen järjestäjille vuodelle 2018. LIIKKUMISEN, ASUMISEN JA LUONNONYMPÄRISTÖN DYNAMIIKKA Uudenmaan haasteena on ruuhkautuminen. Pääkaupunkiseudulle pendelöi kotimaasta noin 120 000 työntekijää, joista 35 000 maakunnan ulkopuolelta. Lisäksi arvioidaan, että Virossa asuvia työntekijöitä on Uudellamaalla noin 20 000. Pääkaupunkiseudulla tehdyt liikkumisen parantamistoimenpiteet helpottavat myös maakunnan ulkopuolella asuvien elämää. SAVU selvityksen mukaan 81% uusmaalaisista on hyvän tai kohtuullisen joukkoliikenteellä saavutettavalla alueella.

Kansainvälinen saavutettavuus on merkittävä menestystekijä koko Suomelle. Arvion mukaan Helsingin kautta kulkee tänä vuonna lähes kaksitoista miljoonaa laivaliikenteen matkustajaa ja Helsinki-Vantaa lentokentälle keskittyy 90 prosenttia maamme kansainvälisestä lentoliikenteestä. Asuntojen hinta ja muuta maata nopeampi hintojen nousu on osoitus Uudenmaan vetovoimasta, mutta se on myös merkittävä ongelma työvoiman saannille monilla aloilla. Pääkaupunkiseudun asuntojen hinnat ovat jo yli 2 ja Helsingin 2,5 kertaa muuta maata kalliimmat ja vuokratkin noin puolitoistakertaiset. Uudenmaan kasvihuonekaasupäästöt ovat noin 22 prosenttia Suomen kokonaispäästöistä. Uudenmaan päästöt vähenivät vuodesta 2012 noin 15 prosenttia ja olivat 11 prosenttia pienemmät kuin vuonna 1990. Uusimaa tavoittelee hiilineutraaliutta Helsingin tapaan vuoteen 2035 mennessä, Espoo jo vuoteen 2030 mennessä. Tämä edellyttää lisääntyvää panostusta julkisen hallinnon, tutkimuksen ja yrityselämän osapuolilta. Yhdyskuntarakenteen hajautuminen on kasvattanut Uudenmaan taajamien osuutta maakunnan pinta-alasta vuodesta 2000 yhteensä 13 prosenttia ja vähentänyt luonto- ja maaseutualueita. Samalla pohjavesien pilaantumisriski on lisääntynyt. TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN DYNAMIIKKA Uusimaa tarjoaa maailman parhaita mahdollisuuksia hyvään elämään. EU:n 272 alueen vertailu kertoo, että Uudellamaalla asukkaat luottavat omiin oikeuksiinsa ja lisäksi heillä on valinnanmahdollisuuksia sekä pääsy korkeakoulutukseen ja tietoon. Nämä ovat meidän vahvuutemme. Parantamisen varaa on asumistyytyväisyydessä, koetussa terveydenhuoltoon pääsyssä ja toisen asteen koulutuksen suorittamisessa. Huono-osaisuuden kasautumisen uhka: Toimeentulotukea saavien 25-64 vuotiaiden osuus kasvanut jo 4 %:iin ja NEET nuorten 10 %:iin. Uudenmaan väestö on keskimääräistä terveempää ja hyvinvoivempaa, mutta tänne myös kasautuu suurkaupunkien ongelmia, ihmisiä ja perheitä, jotka ilman apua eivät tule toimeen. Uudenmaalla erityisenä huolenaiheena ovat ns. NEET-nuoret, joilla

tarkoitetaan 15 24-vuotiaita nuoria jotka eivät ole toisen asteen koulutuksessa eivätkä töissä (pois lukien nuoret, jotka ovat hoitamassa kotona lapsiaan, varusmies- tai siviilipalveluksessa). Heikko koulutustaso on pahimmillaan Itä-Helsingissä, jossa joillakin alueilla peräti 40 prosenttia 20 29-vuotiasta on ilman perusasteen jälkeistä tutkintoa. Uudenmaan väestömäärä toisaalta mahdollistaa monipuoliset ja laadukkaat sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut. Kaupungistuminen lisää asukkaiden ja yritysten mahdollisuuksia toimia ja kehittyä. Hallitsematon kaupungistuminen aiheuttaa liikenneinfran ja asumisen ongelmia, jotka heijastuvat erityisesti köyhiin kaupunkilaisiin. Asunnottomuutta on torjuttu pitkään, mutta se on edelleen haaste. Myös pienituloisuus on selkeästi suhteellisesti suurinta Helsingissä. Voimakkaasti kasvavien pääkaupunkiseudun kaupunkien haasteellisena tehtävänä on asuinalueiden haitallisen eriytymisen ehkäiseminen.