Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2012 Tulokset. Arttu Piri

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2012 Tulokset Arttu Piri

Sisällys 1. Perustietoa tutkimuksesta ja vastanneista 2. Työskentely kesällä 2012 2.1 Avoimet kommentit: Onnistunut ja epäonnistunut kesätyö 2.2 Tiedonsaanti ja TEKin palvelut kesätyönhaussa 3. Kesällä jatkuvassa vakityössä olleet 4. Työskentely lukukauden 2011-2012 aikana

1. Perustietoa tutkimuksesta ja vastanneista - Aineisto kerätty välillä 10.9. 8.10.2012 - Menetelmä: Surveypal -lomake - Kohderyhmä: - TEK opiskelijajäsenet ja TFIF-TEK opiskelijajäsenet - Poislukien fuksit - Teema - Kesätyö, jatkuva vakityö (kesällä / lukukausien aikana) - Otos yhteensä = 20 337 - Vastanneita 4 905 => vastausprosentti 24,1%

Vastanneiden lukumäärät ja osuus opiskelijajäsenistä (TEK ja TFIF-TEK) 2008-2012 8000 7000 6000 5000 6565; 27,6% 6815; 29,1% 5668; 25,0% 5641; 26,5% 4905; 24,1% 4000 3000 2000 1000 0 2008 2009 2010 2011 2012

Vastanneiden sukupuolijakauma 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 78,6 % 77,5 % 77,2 % 78,2 % 77,30% 21,4 % 22,5 % 22,8 % 21,8 % 22,70% 2008 2009 2010 2011 2012 mies nainen - Sukupuolijakauma pysynyt stabiilina

1998 1997 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 Ikäjakauma 2012 - Keskiarvo 25 vuotta 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 2,9 % 9,1 % 13,1 % 12,9 % 11,5 % 10,4 % 10,2 % 8,1 % 5,9 % 4,0 % 2,8 % 1,7 % 1,3 % 0,8 %

Mitä korkeakoulututkintoa suoritat? Tekniikan kandidaatti 50,3 % Diplomi-insinööri (kanditutkinto suoritettu) 42,7 % Filosofian maisteri (kanditutkinto suoritettu) 2,2 % Luonnontieteiden kandidaatti 2,1 % Muu, mikä? 1,9 % Arkkitehti (kanditutkinto suoritettu) 0,7 % Maisema-arkkitehti (kanditutkinto suoritettu) 0,1 % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Vastanneet korkeakouluittain Tampereen teknillinen yliopisto Lappeenrannan teknillinen yliopisto Aalto-yliopiston insinööritieteiden Oulun yliopisto Aalto-yliopiston sähkötekniikan korkeakoulu Aalto-yliopiston perustieteiden korkeakoulu Aalto-yliopiston kemian tekniikan Turun yliopisto Vaasan yliopisto Muu, mikä Åbo Akademi Helsingin yliopisto 14,2 % 13,6 % 11,4 % 8,8 % 7,3 % 5,0 % 2,3 % 2,2 % 2,0 % 1,9 % 1,5 % 29,6 % - Aalto-yliopistoa edustaa 4 eri korkeakoulua 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

Suoritettujen opintovuosien määrä, pl. välivuodet 100 % 90 % 80 % 34,5 % 37,8 % 27,7 % 70 % N 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 17,0 % 15,9 % 15,3 % 14,0 % 15,6 % 14,8 % 16,6 % 14,6 % 13,7 % 14,1 % 5 4 3 2 1 10 % 0 % 14,2 % 15,1 % 13,2 % 3,4 % 2,4 % 2010, n=5659 2011n =5637 2012, n=4888 - Toisen vuoden opiskelijoiden osuus vastanneista kasvanut

Tutkintoon liittyvien opintopisteiden määrä 31.5.2012 35% 33,3 % 30% 25% 20% 15% 12,8 % 12,8% 11,6 % 11,7 % 12,7% 10% 5% 5% 0% 0-40 41-80 81-120 121-160 161-200 201-240 241- OPINTOPISTEET

2. Työskentely kesällä 2012

Pääasiassa kesällä ; 2010-2012 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 24,10% 25,70% 27,4 % 20,90% 19,40% 16,8 % Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä työssä Tein työtä, joka ei liittynyt opintoalaani Olin opintoja sivuavassa työssä Työskentelin jatkuvassa vakityössäni 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 14,80% 14,80% 14,6 % 12,80% 14,30% 14,1 % 6,80% 9,00% 10,5 % 8,80% 6,50% 6,7 % 6,10% 4,80% 4,4 % 3,40% 3,40% 3,6 % 2,30% 2,10% 1,9 % 2010, n=5671 2011, n=5640 2012, n=4889 Tein diplomityötäni Olin lomalla Opiskelin Tilanteeni oli muu kuin ylläkuvattu Olin armeijassa, äitiysvapaalla, hoitovapaalla tms.

Pääasiassa kesällä 2012, 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 27,4 % 16,8 % 14,6 % Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä työssä Tein työtä, joka ei liittynyt opintoalaani Olin opintoja sivuavassa työssä Työskentelin jatkuvassa vakityössäni Tein diplomityötäni 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 14,1 % 10,5 % 6,7 % 4,4 % 3,6 % 2012, n=4889 1,9 % - Yhteensä 72,9 % työskenteli - Yhteensä 14,9 % opiskeli tai teki diplomityötä Olin lomalla Opiskelin Tilanteeni oli muu kuin ylläkuvattu Olin armeijassa, äitiysvapaalla, hoitovapaalla tms.

Pääasiassa kesällä 2012, opintovuosittain 100 80 60 40 20 0 10,9 6,2 7 40,2 18,8 6 7 6,4 7,4 26,3 28,8 18,2 4,2 4,8 9,1 18,7 24 34,2 12,7 - Opintovuosien myötä - Työn ja opintojen vastaavuus paranee - Vakituinen työskentely yleistyy - Diplomityö sijoittuu 5. opintovuoteen / kesään 6,2 4,9 6,3 9,9 9,1 46 4,7 3,4 20,7 13,7 7,9 9,2 36,7 7,2 2,8 20,7 26 9,2 5 23,7 1, n=465 2, n=563 3, n=583 4, n=601 5, n=716 N, n=1145 Opintovuodet Olin lomalla Opiskelin Tein diplomityötäni / pro gradu -työtäni Työskentelin jatkuvassa vakityössäni Tein työtä, joka ei liittynyt opintoalaani Olin opintoja sivuavassa työssä / "haalariharjoittelussa" Työskentelin syventäviin tai ammattiaineisiin liittyvässä ty

Sovellettiinko työsuhteeseesi toimialan yleisiä sopimuksia (TES, VES, KVTES)? 100 % 90 % 23,6 % 19,8 % 17,4 % 80 % 70 % 9,8 % 8,8 % 7,7 % 60 % 50 % 40 % 30 % 66,7 % 71,4 % 74,9 % En osaa sanoa ei kyllä 20 % 10 % 0 % 2010, n=3844 2011, n=3914 2012, n=3409 - Tietoisuus sopimusten soveltamisesta omalla kohdalla lisääntynyt

Kesätöitä tehneet: Kesätyöpaikan hankinta oli tänä vuonna 100 % 90 % 80 % 16,9 % 22,9 % 21,8 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 24,3 % 30,1 % 30,5 % 26,3 % 28,6 % 25,0 % erittäin helppoa helppoa vaikeaa erittäin vaikeaa En osaa sanoa 20 % 10 % 0 % 16,6 % 8,0 % 8,0 % 12,3 % 12,2 % 16,7 % 2010, n=4383 2011, n=3841 2012, n=3390

Kesätöitä tehneet: Kesätyöpaikan hankinta oli tänä vuonna 100 90 80 70 60 50 40 30 7,6 9,8 11,9 12,4 9,0 11,0 9,6 5,5 21,4 35,2 33,3 27,7 33,3 31,4 27,7 31,9 18,5 7,4 21,5 29,2 30,8 6,6 17,2 22,0 En osaa sanoa Erittäin vaikeaa Vaikeaa Helppoa Erittäin helppoa 20 10 16,8 18,3 18,9 27,4 23,4 23,4 0 1, n=423 2, n=520 3, n=523 4, n= 532 5, n=595 N, n=791 - Vuosikurssista riippumatta vähintään 24 % kokenut työnhaun vaikeaksi tai erittäin vaikeaksi

Jos et ollut töissä kesällä, haitko kesätöitä? 100 90 17,6 24,8 22,8 27,7 80 37,6 36,1 70 60 50 41,6 27,5 33,3 29,7 19,3 30 Kyllä, aktiivisesti 40 30 20 10 33,6 34,9 30,6 47,5 53 52,4 Kyllä, jonkin verran En 0 1, n=125 2, n=109 3, n=72 4, n=101 5, n=83 N, n=170 - Eli 67% - 48 % työnhaussa epäonnistuneita - eivät olleet työskennellet kesällä, mutta olisivat ainakin jossain määrin halunneet

Kuinka paljon opit työssä valmistumisen jälkeistä työnsaantia helpottavia asioita? 100 % 90 % 15,0 % 11,4 % 8,3 % 80 % 70 % 60 % 39,6 % 38,7 % 37,2 % en lainkaan 50 % jonkin verran 40 % 30 % 23,8 % 25,4 % 27,0 % paljon erittäin paljon 20 % 10 % 0 % 21,6 % 24,5 % 27,5 % 2010, n=3852 2011, n=3924 2012, n=3413 - Kokemukset työssä oppimisesta lisääntyneet

Osaamisen / taitojen kehittyminen kesätyön aikana: Omaan opintoalaan liittyvä osaaminen Ongelmanratkaisutaidot Teorian soveltaminen käytäntöön Ihmissuhdetaidot Ryhmätyötaidot Tiedonhaku Yritystoiminnan perusteiden tuntemus Kyky jatkuvaan oppimiseen Itsetuntemus Projektinhallintataidot Vieraan kielen taidot Analyyttisyys Esiintymis-, puhe- ja neuvottelutaidot Kriittisyys Oman alan uusin tutkimus Kirjoittaminen (mm. projektisuunnitelmat, artikkelit) Luovuus Kansainvälisyys Esimiestaidot Matematiikka ja luonnontieteet Yrittäjyystaidot Eettinen valveutuneisuus 28,5 % 27,6 % 26,5 % 22,1 % 21,2 % 20,8 % 19,4 % 18,7 % 18,1 % 17,9 % 15,7 % 13,6 % 12,2 % 11,3 % 7,9 % 5,4 % 3,6 % 2,9 % 44,6 % 38,3 % 55,9 % 54,3 % Kysymys: Valitse seuraavista viisi taitoa/osaamisaluetta, joiden kehittymisen opintojen aikainen harjoittelu/työkokemus mahdollisti parhaiten. Lukuarvot = Ko. vaihtoehdon suosio TOP 5:ssä vuonna 2012 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2012, n=3389 2011, n=3924

Kesätöitä tehneet: Jatkatko työskentelyä syksyllä samassa paikassa? 100 % 90 % 19,4 % 20,6 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 28,4 % 30,2 % 52,2 % 49,2 % 2011, n=3953 2012, n=3427 kyllä, kokopäiväisenä kyllä, osa-aikaisena en jatka

2.1 Avoimet kommentit: Onnistunut / epäonnistunut kesätyö

Mistä muodostuu onnistunut kesätyö? Avointen kommenttien teemat, >50 kommenttia / teema, n=5187 HYVÄ TYÖYHTEISÖ, -ILMAPIIRI JA -OLOSUHTEET: Hyvä työyhteisö / Viihtyisä työympäristö / Jokaisen huomioon ottaminen / Kannustava ilmapiiri / Integroituminen työyhteisöön UUDEN OPPIMINEN JA KEHITTYMINEN: Uuden oppiminen / Antaa "tiedollisesti tukea opiskelun jatkamiselle" / Ongelmanratkaisun oppiminen / Kykyjen kehittäminen / Ihmissuhdetaitojen harjoittelu PALKKA: Järkevä palkka suhteessa vaativuuteen / Riittävä palkka / Tasapuolinen palkkaus MIELEKKYYS, MERKITYKSELLISYYS, MOTIVOINTI: Mielekäs työ / Se mitä tekee tuntuu tärkeältä / Motivoiva työ / Työnkuvaan sisältyi diplomityön kirjoittaminen OMAN ALAN TYÖKOKEMUS: Oman alan työpaikka / Oman alan kokemus / Vastaa omaa koulutusta / Ammatillisen asiantuntijuuden kehittyminen / Tukee opiskelua HAASTAVUUS: Sopivat haasteet / Sopivan haastavat tehtävät / Korkeat laatukriteerit / Pääsee käyttämään aivojaan MONIPUOLISET, KIINNOSTAVAT TYÖTEHTÄVÄT: Vaihtelevat ja mielenkiintoiset tehtävät / Monipuolisia kehittäviä tehtäviä / Mielenkiintoinen työ / Työtehtävät ovat kehittäviä ja valmistavat tulevaan työelämään / Mukavaa ja aktivoivaa työtä / Tehtävät joista hyötyä opiskelussa OHJAUS, PEREHDYTTÄMINEN JA PALAUTE: Hyvä ohjaus / Positiivinen palaute / Hyvin määritellyt tavoitteet / Työnantajan kiinnostus työntekijän työn kehittämistä kohtaan / Hyvä ja asianmukainen perehdytys, laaja katsaus työpaikan toimintaan muiltakin kuin oman työtehtävän osalta, jotta saa laajemman näkemyksen eri tehtävistä ja miten ne vaikuttavat kokonaisuuteen / Jokin selkeä miniprojekti, jonka saa päätökseen kesän aikana olisi hyvin palkitsevaa VASTUU JA LUOTTAMUS: Luottamus / Vastuun saaminen / Itsenäisyys, vähäinen esimiehen kontrolli / Mahdollisuus aloitteellisuuteen / Paineensietokyvyn testaaminen VIIHTYMINEN: Tuntee olonsa mukavaksi / Ei tule olo, ettei halua mennä töihin aamulla / Viihtyy ja haluaa jatkaa opintojen jälkeenkin / Mukava työ / Saa ajatukset väliaikaisesti pois opiskelusta OPITUN SOVELTAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ: Käytännön merkitys / Käytännön kokemusta siitä mitä on lukenut teoriassa / Voi käyttää sitä mitä on oppinut koulutuksesta. TULEVAISUUS JA URA: Antoisat kokemukset, joista hyötyä tulevaisuudessa / Valmiuksia, joista hyötyä tulevaisuudessa / Hyötyä tulevaisuudessa työnhaussa / Askel eteenpäin uralla / Pätevä työtodistus / Hieno merkintä CV:hen / Esimakua tulevaisuuden työtehtävistä / Arvostettu työpaikka HYVÄ ESIMIESTYÖ: Reilu esimies / Annetuista lupauksista pidetään kiinni / Kohdellaan hyvin / Työnantaja ymmärtää, ettei opiskelija osaa vielä kaikkea / Hyvä yhteistyö työnantajan kanssa / Työtehtävien perustelu (ei ainoastaan että tee tämä, vaan tee tämä siksi että tästä on apua/vaikutusta siihen ja siihen) / Työnantajan kasvuhakuinen asenne kesätyöntekijää kohtaan TASAVERTAISUUS MUIDEN TYÖNTEKIJÖIDEN KANSSA: Kesätyöläisten arvostaminen / Kannustus ja arvostus / Tasavertainen kohtelu / Mielipiteiden kuunteleminen HYVÄT KOKEMUKSET: Hyvät kokemukset / Tekemisen meininki KONTAKTIT: Oppii tuntemaan ihmisiä ja saa uusia kontakteja / Uusiin ihmisiin ja kulttuureihin tutustuminen ONNISTUMISEN KOKEMUKSET: Onnistumisen elämykset / Aikaansaamisen kokemukset / Hyvät muistot / Kokonaisuus, joka ei jää roikkumaan kesän jälkeen SOPIVASTI TYÖTÄ JA SOPIVAT TYÖAJAT: Sopiva määrä työtä / Järkevät työajat / Sopiva työsuhteen kesto / Työvuorot tiedossa hyvissä ajoin

Onnistunut kesätyö: TOP 5 teemat, %-osuus kaikista kommenteista HYVÄ TYÖYHTEISÖ JA ILMAPIIRI 15% PALKKA 10% TYÖN MIELEKKYYS JA MERKITYKSELLISYYS 10% UUDEN OPPIMINEN JA KEHITTYMINEN 11% OMAN ALAN TYÖKOKEMUS 8%

Mistä muodostuu epäonnistunut kesätyö? Avointen kommenttien teemat, >50 kommenttia / teema, n=3880 HUONO TYÖILMAPIIRI: Huono työilmapiiri / Huonot työolot / Työssä ei viihdy / Puutteellinen työturvallisuus / Lannistava työilmapiiri / Painostava työympäristö / Ei mahdollisuutta päästä vessaan kesken päivän / Kireä ilmapiiri / Selkään puukottava ilmapiiri YKSITOIKKOINEN TYÖ: Yksitoikkoista työtä / Vaatimattomat työtehtävät koulutukseen nähden / Tylsää työtä / Micromanagement / Urautuneisuus / Hanttihommia HUONO PALKKA: Huono palkka / Alle 1600 euroa / Alle 2000 euroa MIELEKKYYS, MOTIVAATIO: Epämotivoiva työ / Tuntuu ettei haluaisi mennä töihin / Epämielekäs työ / Ei koe onnistuvansa / Työ ei ole sitä miksi sen on kuvitellut / Työtehtävät eivät vastaa omaa aatemaailmaa / Ei pääse käyttämään taitojaan / Hyödytön työ HUONO PEREHDYTYS, OHJAUS JA TUKI: Puutteellinen ohjeistus // Perehdytyksen puute / Tukemisen puute / Ei kouluteta kunnolla / Ei palautetta / Ei saa käyttöön kaikkia vaadittavia resursseja / Täytyy järjestää itse majoitus / Tuen puute asuntoa hakiessa HUONO TYÖYHTEISÖ: Huono työyhteisö / Huonot työtoverit / Huonot ihmissuhteet / Joutuu kiusatuksi / Sulkeutunut tunnelma / Välinpitämättömät työkaverit HUONO ESIMIESTYÖ: Huono esimies / Yhteistyöhaluton työnantaja / Työnantajan epäkunnioitus / Huono johtajuus / Esimiestuki puuttuu / Esimies ei ole valmistautunut kesätyöntekijän tuloon / Esimiesten pelkkä sanelu / Esimies ei ole tavattavissa TYÖ EI VASTAA KOULUTUSTA JA ALAA: Koulutusta vastaamaton / Ei vastaa omaa alaa / Ei vastaa kiinnostusta / Ei hyödytä opintoja / Ei pääse soveltamaan opittua LIIAN HELPPO TYÖ: Liian helppo työ, ei motivoi / Haasteiden puuttuminen KESÄTYÖNTEKIJÄÄ EI ARVOSTETA: Työtä ei arvosteta / Kukaan ei halua olla kesätyöntekijän kanssa tekemisissä / Huono vastaanotto / Kesätyöläisen huomiotta jättäminen / Et kuulu joukkoon / Naisen osaamisen kyseenalaistaminen LIIAN VÄHÄN TYÖTÄ: Työtehtävien puute / Liian vähän töitä EI OPI UUTTA, EI KEHITY: Ei opi mitään uutta / Ei kehity työntekijänä eikä ihmisenä HYVÄKSIKÄYTTÖ: Työntekijän hyväksikäyttö / Yritys jättää palkkoja tai lomakorvauksia maksamatta / Epärehellisyys / Lakien rikkominen / Ongelmat palkanmaksussa / Tyhjät lupaukset / Ei saa palkkaa / Liialliset ylityöt / Seksuaalista häirintää ONGELMAT TYÖSOPIMUKSESSA, SOPIMUKSESTA POIKKEAMINEN: Työsopimuksen rikkominen / Suullinen sopimus / Ilman sopimusta / Ei noudateta työehtosopimusta / Sovitusta eroavat työtehtävät tai -ajat / Epäselvyydet työsuhdeasioissa / Huonot käytännönjärjestelyt työsuhteessa / Työ ei vastaa luvattua / Ei saa kirjallista työtodistusta EPÄSELVÄT TYÖTEHTÄVÄT: Ei selkeää työnkuvaa / Epäselvät tehtävät / Huono organisointi / Epäselvät tavoitteet ja odotukset LIIAN VAATIVA TYÖ: Liika vaativuus / Liian raskasta / Epärealistiset odotukset VASTUUN, LUOTTAMUKSEN PUUTE: Luottamuksen puute kesätyöntekijää kohtaan / Vähän vastuuta /Ei mahdollisuutta suunnitella itse mitään / Ei pysty vaikuttamaan tuloksiin / Ei saa vaikuttaa omaan työhönsä EI HYÖTYÄ TULEVAISUUDESSA: Ei hyödyllinen kokemus / Ei paranna tulevaisuuden mahdollisuuksia / Ei pysty rakentamaan suhteita / Ei muuta hyötyä kuin merkintä CV:hen

Epäonnistunut kesätyö: TOP 5 teemat, %- osuus kaikista kommenteista HUONO TYÖILMAPIIRI 11% YKSITOIKKOINEN TYÖ 10% HUONO PALKKA 9% EPÄMIELEKKYYS, EPÄMOTIVAATIO 7% HUONO PEREHDYTYS, OHJAUS JA TUKI 7%

2.2. Tiedonsaanti ja TEKin palvelut kesätyönhaussa

Kesätyönhaussa hyödynnetyt tietolähteet? Työnantajan verkkosivut, n=3312 14,4 % 8,8 % 23,6 % 32,1 % 21,10% Omat kontaktit, n=3316 25,7 % 22,0 % 24,9 % 15,7 % 11,70% Teekkarin työkirja ml. Työnantajat -tietokanta, n=3330 34,9 % 15,9 % 21,7 % 17,0 % 10,50% En lainkaan Valtion tai kunnan työpaikkaportaalit, n=3299 Kaupalliset työpaikkaportaalit, n=3312 35,3 % 41,4 % 15,4 % 20,3 % 16,5 % 12,60% 18,8 % 20,5 % 12,3 % 7,10% Vähän Kampuksien rekrytointitapahtumat, n=3295 Korkeakoulun urapalvelujen markkinoimat työpaikat, n=3309 Lehti-ilmoitukset, n=3296 42,7 % 45,2 % 56,4 % 25,3 % 21,5 % 19,9 % 9,0 % 3,20% 19,1 % 10,8 % 3,30% 21,8 % 16,2 % 4,6 % Jonkin verran Jokseenkin paljon Sosiaalinen media, n=3295 Professorin yms. Verkostot, n=3307 69,4 % 73,5 % 19,0 % 8,4 % 4,0 % 11,3 % 7,9 % 2,6 % 3,40% Erittäin paljon Kansainväliset harjoitteluohjelmat, n=3296 87,8 % 3,4 % 7,5 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

Kesätyönhaussa hyödynnetyt TEKin palvelut? Teekkarin työkirja ml. Työnantajattietokanta, n=3344 46,8 32,1 15 Kyllä En Palkkasuositukset, n=3322 42,1 36,6 17,4 En tiennyt palvelusta Minulla ei ollut tarvetta palvelulle En osaa sanoa Oikeudelliset palvelut, n=3319 4,8 59,9 28 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %

3. Kesällä jatkuvassa vakityössä olleet

Kauanko olet työskennellyt nykyiselle työnantajallesi? 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 7,1 % 6,8 % 5,8 % 3,3 % 3,8 % 3,9 % 6,4 % 5,7 % 5,2 % 8,5 % 9,8 % 8,8 % 14,2 % 15,0 % 20,7 % 17,8 % 16,5 % 13,1 % 18,7 % 8,1 % 13,5 % 28,1 % 22,6 % 21,7 % 2010, n=704 2011, n=807 2012, n=690 yli 10 vuotta yli 9 vuotta - 10 vuotta yli 8 vuotta - 9 vuotta yli 7 vuotta - 8 vuotta yli 6 vuotta - 7 vuotta yli 5 vuotta - 6 vuotta yli 4 vuotta - 5 vuotta yli 3 vuotta - 4 vuotta yli 2 vuotta - 3 vuotta yli vuoden - 2 vuotta vuoden tai vähemmän

Kuinka hyvin työ vastaa opintoalaasi? 100 % 8,6 % 6,4 % 5,5 % 90 % 8,9 % 8,1 % 7,4 % 80 % 70 % 27,6 % 30,8 % 28,4 % 60 % ei lainkaan 50 % vähän 40 % 30 % 54,8 % 54,7 % 58,7 % jonkin verran täysin 20 % 10 % 0 % 2010, n=717 2011, n=812 2012, n=693 - Täysin opintoja vastaavaa työtä tehneiden määrä kasvanut

Kuinka paljon työ edistää omia uratavoitteitasi? 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 4,4 % 3,0 % 9,2 % 8,4 % 32,5 % 31,2 % 53,9 % 57,4 % 2011, n=813 2012, n=692 Ei lainkaan Vähän Jonkin verran Paljon - Työskentelyn koetaan merkittävästi edistävän omien uratavoitteiden toteutumista

4. Työskentely lukuvuoden 2011-2012 aikana

Työskentelitkö välillä syyskuu 2011 huhtikuu 2012? 100% 90% 13,8 % 17,5 % 18,9 % 80% 70% 18,1 % 19,5 % 20,8 % 60% 50% 40% 30% 20% 18,6 % 49,4 % 19,7 % 19,3 % 43,3 % 41,0 % jatkuvassa kokopäivätyössä jatkuvassa osapäivätyössä satunnaisesti en 10% 0% 2010, n=5668 2011, n=5644 2012, n=4890 - Lukuvuoden aikana työskennelleiden osuus hieman kasvanut