Uuden näytelmän ohjelma (UNO)

Samankaltaiset tiedostot
Uuden näytelmän ohjelma (UNO)

KIRJOITTAJAHAKU 2018

SUOMEN TEATTERIT FINLANDS TEATRAR

TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA

KIERTUETOIMINTA VASTAANOTTAVIEN TEATTEREIDEN NÄKÖKULMASTA

LAHDEN KAUPUNGINTEATTERIN PILOTTISEMINAARI , Muistiinpanot

PREVENTIIMIVERKOSTON KÄSIKIRJA

Uusien opettajien mentoroinnin - kehittämis- ja koulutusohjelma,

I MITÄ ON VERTAISRYHMÄMENTOROINTI? 1 Työssä oppimisen monet muodot... 17

Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä

VERKKOVÄLITTEINEN VERTAISMENTOROINTI JÄRJESTÖTYÖN TUEKSI EMESSI /Minna Rajalin

TOHTOS. Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen. Projektipäällikkö Jukka Sysilampi Tampereen yliopisto

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Verkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä.

I Kasvattajana muuttuvassa maailmassa. Kasvatuskaaoksesta yhteiseen ymmärrykseen...17

Hyvät käytännöt seminaari Lappeenrannassa työelämäsuhteiden ja osaamisen kehittämisvälineenä

Kestävän kehityksen mentoriverkoston kokoaminen, toiminta sekä mentorointimallit Tytti Pantsar ja Jaana Nuottanen

UUDET OPETUSSUUNNITELMAT 2017-

KULTTUURIN YHDISTYSILTA

Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

Kasvatuskumppanuus arjessa - Moniammatillinen kumppanuus - Kehittämistyön näkökulmaa

Nuorisotoiminta LOGYssä

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

AMEO-strategia

Teematyöskentely ryhmissä Hakeutuminen ja opiskelijaksi ottaminen

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

TIEDEKULMA 2017 MEDIA CORNER TAUSTAMATERIAALIA

Kokoelmat ja museopoliittinen ohjelma

Uusien toimintatapojen painopisteet

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Vastuullinen korkeakoulu Laurean opetussuunnitelma vapaaehtoistyön mahdollistajana Seminaari Vararehtori Susanna Niinistö-Sivuranta

YPE ja TVT opinnot aloitustilaisuus

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

Vertaisohjaajatoiminta Vantaan kaupunginkirjastossa. Marjo Hänninen Varkaus

TOHTOS-Tohtorikoulutuksen työelämäyhteyksien kehittäminen

Alueelliset verkostot

TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA

Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoitusmahdollisuuksia. Pori kulttuuriasiainneuvos Kirsi Kaunisharju, Opetus- ja kulttuuriministeriö

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

Äidinkielen ja kirjallisuuden työryhmä

Kulttuuriosuuskunta ILME

JulkICT Lab ja Dataportaali Avoin data ja palvelukokeilut

Sosiaalinen media ja moniammatillisuus nuorille suunnatussa työssä

Opetus- ja kulttuuriministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö

DRAMATURGIAN OPINTOKOKONAISUUS Johdanto

Lähihoitajan toimenkuva / LearningCafe oppimismenetelmänä. Tuula Mantere, THM, kouluttaja, työnohjaaja Jyväskylän aikuisopisto

Kansainvälisestä yhteistyöstä koulutusvientiin? Case: ThaiGO verkosto

Pedagoginen mentorointi (4 op)

Kansalaisosallistuminen maaseudun hyvinvointipalveluissa

KUMPPANUUSPÖYTÄ ASUKKAIDEN OSALLISTUMINEN JA VAIKUTUSMAHDOLLISUUDET MAAKUNNASSA

TUIJA TURUNEN Opettajankoulutusfoorumin seminaari , Paasitorni, Helsinki

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Taitajakilpailutoiminta. ammatillisessa koulutuksessa

TSL:n strategia vuosille

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA FSA:n vuosikokous

Hippolis- Hevosalan osaamiskeskus

ETELÄ-SAVON NUORET VAIKUTTAJAT

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

YHDESSÄ VOIMISTUEN laadukasta sosiaalityötä lappilaisille

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

FARAX johtamisstrategian räätälöinti

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

Hyvää huomenta Hyvää huomista

NAPPIPARISTON KUUKAUSIKIRJE 9/2013

Työpaikkaohjaajakoulutus

Aktiivinen ja hyvinvoiva ikäihminen

Yksi elämä -terveystalkoot

Innovaatiosetelin pilotointi Tampereen seudulla

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Suomalaisen musiikkiteatterituotannon kulttuuriteollistuminen luvulla

Työpaja: LAADUKKAASTA HANKKEESTA VAIKUTTAVUUTEEN

Lataa Suhteiden näyttämöt. Lataa

VAIETTU KRIISI UNOHDETTU KRIISI - Tehokasta tukea huostaanoton kokeneille vanhemmille VOIKUKKIA-vertaistukiryhmistä

K E S K I - P O H J A N M A A N K A M A R I O R K E S T E R I

TieVie koulutuksen mentorointi

Tutkintojen, oppimäärien ja muiden osaamiskokonaisuuksien sijoittuminen vaativuustasoille

Tulevaisuuden oppiminen - ajatuksia muutoksesta. Ahola, Anttonen ja Paavola

Kestävä kaupunki tilannekatsaus ohjelmaan ja yhteistyömahdollisuuksiin Virve Hokkanen, Ympäristöministeriö

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Mirja Antila, LAPE-akatemian fasilitaattori

Näkökulma tulevaisuuden erityisosaamiseen erikoissairaanhoidossa. Raija Nurminen Yliopettaja,Turun AMK

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Osaamisen kehittäminen vertaismentoroinnin avulla - Teemalliset vertaismentorointiryhmät

TAKO-strategia ja toimintavuosi TAKO-verkoston kevätseminaari / Johanna Jakomaa

O Osaava-ohjelma Programmet Kunnig

Tervetuloa Helsingin ilmastoverkostoon! Sonja-Maria Ignatius

Transkriptio:

Pilottivuosi 2017

Uuden näytelmän ohjelma (UNO) Uuden näytelmän ohjelma (UNO) on Teatteri 2.0:n käynnistämä monivuotinen suomalaisen näytelmäkirjallisuuden kehittämishanke, jolla tähdätään pysyvään toimintaan. Teatterikentän eri toimijoiden yhteistyölle ja avoimelle dialogille perustuvan Uuden näytelmän ohjelman pyrkimyksenä on taata suomalaisen näytelmäkirjallisuuden laatu ja tulevaisuus. UNOn tehtävänä on parantaa ammattinäytelmäkirjailijoiden työn arvostusta ja työskentelyolosuhteita, edistää laadukkaiden esitystuotantojen toteutumista ja uuden näytelmäkirjallisuuden esittämistä ympäri Suomen, laajentaa uuteen suomalaiseen näytelmään perustuvien esitysten yleisöpohjaa sekä luoda suomalaisesta näytelmäkirjallisuudesta kansallinen ja kansainvälinen ilmiö. Aikataulu 2016 2017 Toiminnan suunnittelu ja pilotointi 2018 2019 Ensimmäinen varsinaisen toiminnan vaihe 2020 2021 Toiminnan 2. vaihe (jatkorahoituksesta riippuvainen) Rahoittajat 2016-2017 Koneen säätiö opetus- ja kulttuuriministeriö UNOn Verkoston toimijat Teatteri 2.0 TEKIJÄT UNOn johtaja (80%) Teatteri 2.0:n toiminnanjohtaja, tuottaja Saara Rautavuoma UNOn dramaturgi (50%) Näytelmäkirjailija, dramaturgi Elina Snicker Suunnittelija (25%) Näytelmäkirjailija, tuottaja, teknikko Jonni Pantzar Suunnitteluryhmä 2016 2017 Teatteri 2.0:n taiteellinen johtaja ja ohjaajantaiteen professori (TeaK), ohjaaja Saana Lavaste Näytelmäkirjailija, dramaturgi Elina Snicker Näytelmäkirjailija, dramaturgi Heini Junkkaala Näytelmäkirjailija, dramaturgi Taija Helminen Teatterin tiedotuskeskus TINFOn johtaja Hanna Helavuori Dramaturgi ja entinen teatterinjohtaja Aila Lavaste (vain 2016) Lahden kaupunginteatterin johtaja Ilkka Laasonen (vain 2016) Hankkeen hallinnoija Teatteri 2.0 / Kulttuuri- ja teatteriyhdistys Kaksikko ry 2

Uuden näytelmän ohjelma (UNO) Tulevaisuusvisio 2022 Suomalainen näytelmä on yleisölle tärkeä asia. Suomalainen uusi laadukas näytelmäkirjallisuus on teattereiden ohjelmiston vetonaula, joka tavoittaa laajasti erilaisia yleisöjä ympäri Suomen. Suomalaista laatunäytelmäkirjallisuutta sekä ammattinäytelmäkirjailijoiden työtä ymmärretään ja arvostetaan alan ammattilaisten keskuudessa. Tämä näkyy sekä teattereiden toimintatavoissa että kirjoittajien toimeentulossa. Suomessa toimii teatterialan toimijoiden muodostama verkosto, jolla on halu on turvata suomalaisen uuden näytelmäkirjallisuuden olemassaolo ja sen korkea taiteellinen laatu. Suomalainen näytelmäkirjallisuus on kansainvälinen ilmiö. Tehtävä Parantaa ammattinäytelmäkirjailijoiden työn arvostusta ja työskentelyolosuhteita Taata suomalaisen näytelmäkirjallisuuden laatu ja tulevaisuus Edistää laadukkaiden esitystuotantojen toteutumista ja uuden näytelmäkirjallisuuden esittämistä ympäri Suomen Laajentaa uuteen suomalaiseen näytelmään perustuvien esitysten yleisöpohjaa Luoda suomalaisesta näytelmäkirjallisuudesta kansallinen ja kansainvälinen ilmiö Arvot Ennakkoluulottomuus ja rohkeus Kyky ja halu arvioida kriittisesti totuttuja käytäntöjä ja tarpeen mukaan nähdä vaivaa niiden muuttamiseen. Avoimuus Tiedon ja ideoiden, onnistumisten ja epäonnistumisten avoin jakaminen. Yhdessä oppiminen ja kehittyminen Osaamisen ja oivallusten jakaminen, kyky antaa ja vastaanottaa palautetta, halu kehittyä ja mennä eteenpäin. Luottamuksellisuus ja kunnioitus Kunnioitus tekijöitä ja jaettuja ideoita kohtaan, omaneduntavoittelun välttäminen Verkottuminen, vuorovaikutus ja yhteistyö Halu työskennellä yhdessä muiden kanssa yhteisen tavoitteen eteen ja etsiä tapoja toimia tavalla, joka hyödyttää kaikkia. Monimuotoisuus Erilaisten ja eri lähtökohdista tulevien tekijöiden ja toimijoiden ottaminen mukaan, erilaisten äänten tuominen kuuluviin erilaisuus voimavarana. 3

Uuden näytelmän ohjelma (UNO) johtaja, dramaturgi, suunnittelija & suunnitteluryhmä suunnittelu ja toteutus NÄYTELMÄKIRJAILIJAT Näytelmäkirjallisuuden sisällöllinen kehittäminen, kirjailijoiden taiteellinen kehittyminen ja ammatillinen tuki KIRJOITTAJAOHJELMAT Residenssi 3 näytelmäkirjailijaa / vuosi Hautomo 2 näytelmäkirjailijaa / vuosi Itsenäinen taiteellinen työskentely Dramaturgi-yhteistyö Kirjoittajatapaamiset Rengasmatkat teattereihin Verkottuminen tekijöiden kanssa Lukudraamat / demot / työpajat Ammatillinen mentorointi Kirjoittajien uran edistäminen Tekstin tuotantoon pääsyn tukeminen Julkaisut ja käännökset Kansainvälinen yhteistyö Sisällöt (UNOssa kehitellyt näytelmät) Kummiteatterit // näytelmien kehittely-yhteistyö Näytelmäkirjailijoiden rengasmatkat teattereihin Verkottumistapaamiset Dialogi Ajatushautomossa Lukudraamat ja demot Kampanja // Uuden näytelmän kuukausi NÄYTTÄMÖ Työtapojen, tuotantorakenteiden ja yleisösuhteen kehittäminen käytännössä. Näyttämö kokoaa kaiken yleisölle suunnatun toiminnan yhteen. UNOn omat tuotannot UNOssa kehiteltyjen näytelmien tuotannot eri teattereissa TEATTERIT JA MUUT TOIMIJAT Tuotantorakenteiden, työtapojen, tekijöiden osaamisen ja yhteistyön kehittäminen VERKOSTO ammattiteatterit // 20 kpl ydin- ja jäsenteatterit teatterialan järjestöt agentuurit kansainväliset toimijat Verkottuminen kirjoittajien kanssa Ajatushautomo Koulutukset Seminaarit Lukudraamat / demot / työpajat Valtakunnan dramaturgi -palvelu Uuden näytelmän kampanja Kansainvälinen yhteistyö Tuotantomahdollisuudet (Verkoston teatterit ja muut) 4

UNO Kirjoittajaohjelmat RESIDENSSI // Itsensä kirjoittaminen uudelle tasolle UNOn Residenssissä tuetaan kokeneiden, uransa keskivaiheessa olevien ammattikirjoittajien taiteellista kehittymistä ja uuden näytelmän kirjoitustyötä. Ohjelmaan valitaan vuosittain kolme (3) ammattinäytelmäkirjailijaa. Tarjoamme mahdollisuuden keskittyä omaan taiteelliseen työhön tuotantopaineista vapaissa olosuhteissa. Residenssi ei siis ole fyysinen paikka työskentelylle. Residenssissä työskentely voi tarkoittaa esim. näytelmän kirjoitustyöhön liittyvän idean jatkokehittämistä, itselle uuden genren haltuun ottamista, tekstiin liittyvää tutkimustyötä tai aiemmin käynnistyneen työn loppuun saattamista. 2017 KIRJOITTAJAT JA TEOKSET Marko Järvikallas // Demokratian kriisi -musikaali // dramaturgi Pirkko Saisio Marie Kajava // Undress me, then // dramaturgi Seppo Parkkinen Salla Viikka // Syyttömät // dramaturgi Heini Junkkaala HAUTOMO // Noviisitukipaketti UNO:n Hautomo tukee uransa alkuvaiheessa olevan kirjoittajan oman taiteellisen erityislaadun löytymistä ja ammatillista kehitystä. Tarjoamme apua keskeneräisen näytelmän viimeistelyyn ja ammattikirjoittajan uran aloittamiseen. Ohjelmaan valitaan vuosittain kaksi (2) kirjoittajaa. 2017 KIRJOITTAJAT JA TEOKSET Asko Jaakonaho // 165 miljoonaa kevättä // dramaturgi Elina Snicker Eeva Turunen // Isoisä // dramaturgi Elina Snicker Kirjoittajien työskentelyn ja tuen muodot 2017 Itsenäinen työskentely // Residenssi-kirjoittajille rahoitus 4kk työskentelyyn Yhteistyö oman dramaturgin (Residenssi) ja UNOn dramaturgin (Hautomo) kanssa Kirjoittajatapaamiset, 8 kpl Rengasmatkat verkoston teattereihin (tutustumismatkat) Ammatillinen mentorointi Näytelmästä lukudraaman / demon valmistaminen (tekstin vaiheesta riippuen) Kirjoittajakohtaisesti tarpeiden mukaan räätälöitävä muu tuki (vain Residenssi) Tekstin tuotantoon etenemisen tukeminen ja kirjoittajan uran edistäminen Vapaaehtoinen osallistuminen ohjelman muuhun toimintaan (verkottumistapaamiset jne.) Haku kirjoittajaohjelmiin Kirjoittajat valitaan vuosittain avoimella haulla Valinnat tekee asiantuntijaraati 5

UNO Verkosto Uudesta näytelmäkirjallisuudesta kiinnostuneiden ammattiteattereiden ja muiden alan toimijoiden verkostossa kehitetään uuteen näytelmään liittyvää osaamista ja alan käytäntöjä. Se toimii alustana monipuolisen yhteistyön kehittämiselle. Ydinteatterit (10 kpl) AMMATTITEATTERIT 2017 Jäsenteatterit (10 kpl) Verkosto toimii vuorovaikutuksessa UNOn kirjoittajaohjelmien kanssa. Sen avulla voidaan tarjota kehittelytukea ja tuotantomahdollisuuksia UNOssa työstettäville näytelmille. VERKOSTON TOIMINTAPERIAATTEET halu turvata laadukkaan suomalaisen näytelmäkirjallisuuden olemassaolo ja myötävaikuttaa uusien laatutekstien syntymiseen koko kentän käyttöön Turun kaupunginteatteri Jyväskylän kaupunginteatteri Tampereen Teatteri Kajaanin kaupunginteatteri Kemin kaupunginteatteri Riihimäen teatteri Ryhmäteatteri (Helsinki) Ahaa Teatteri (Tampere) Teatteri Telakka (Tampere) Helsingin kaupunginteatteri Lahden kaupunginteatteri Joensuun kaupunginteatteri Kokkolan kaupunginteatteri Kouvolan teatteri Q-teatteri (Helsinki) Viirus (Helsinki) Rakastajat-Teatteri (Pori) Klockriketeatern (Helsinki) ymmärrys, että ammattinäytelmäkirjailijoiden työskentelyolosuhteiden parantaminen on tarpeellista halu tarkastella kriittisesti ja kehittää tarpeen mukaan omia käytäntöjä (esim. tuotantorakenteita) ja tekijöiden osaamista kiinnostus ja valmius dialogiseen, ratkaisukeskeiseen ja pitkäjänteiseen yhteistyöhön ammattikirjoittajien kanssa kiinnostus ja valmius yhteistyöhön muiden teattereiden ja alan toimijoiden kanssa sitoutuminen luottamuksellisuuteen 1) verkoston toimijoiden kesken jaettavien tietojen osalta sekä 2) ideoitaan ja teosaihioitaan esittelevien kirjailijoiden kunnioittaminen ja reilu kohtelu MUUT TOIMIJAT 2017 Teatterin tiedotuskeskus TINFO Taideyliopiston Teatterikorkeakoulu Suomen näytelmäkirjailijat ja käsikirjoittajat (SUNKLO) Näytelmäkirjailijayhteisö Teksti Tampereen Teatterikesä Agency North Näytelmäkulma Nordic Drama Corner Suomen teatterit Suomen arvostelijain liitto SARV 6

UNO Verkosto // Toimintamuotoja 2017 Dramaturgitapaamiset Dramaturgeille tai dramaturgista työtä tekeville järjestetään yhteisiä tapaamisia, joissa keskustellaan ammatillisista kysymyksistä, esim. palautteen antamisesta ja tekstien kehittelystä. Ajatushautomo UNOn Ajatushautomo on verkoston yhteistoimintaa, joka liittyy uuteen näytelmään, sen tuottamiseen, kirjoittaja-/tekstilähtöisen työskentelyn sekä teattereiden välisen yhteistyön kehittämiseen. Ajatushautomossa taustoitetaan uuden näytelmän ja näytelmäkirjailijoiden kanssa työskentelyyn liittyviä näkökulmia ja ratkotaan yhdessä sekä kirjoittajien että teattereiden kannalta olennaisia kysymyksiä. UNOn Ajatushautomo toimii kollegiaalisen kohtaamisen ja ammatillisen kehittymisen paikkana, jossa osaamista jaetaan kollektiivisesti. Se luo uutta ajattelua kentälle ja antaa välineitä toimijoiden omaan työhön. Tekstien kehittely-yhteistyö Verkoston teatterit seuraavat UNOn kirjoittajaohjelmissa kehiteltävien teosten valmistumista sekä voivat tarvittaessa osallistua tekstien kehittelyyn myös käytännössä kirjoittajien toivomalla tavalla. Toiminta räätälöidään tapauskohtaisesti ensisijaisesti kirjoittajien tarpeiden mukaan. Lukudraaman / demon valmistaminen Verkoston teatterilla on mahdollisuus valmistaa UNOn kirjoittajaohjelmissa kehiteltävistä näytelmistä lukudraamoja tai demoja (toteutus tekstien vaiheesta riippuen, kirjoittajan luvalla). Toiminnan avulla kehitetään samalla teattereiden tekijöiden uuden näytelmän osaamista, työstetään tekstejä eteenpäin sekä tehdään uutta näytelmää tunnetuksi teattereiden yleisölle. Verkottumisen mahdollisuudet eli tekijöiden kohtaaminen UNOn kirjailijat lähtevät vuosittain rengasmatkoille ja käyvät tutustumassa osaan verkoston teattereista paikan päällä. Verkottumistapaamiset näytelmäkirjailijoiden kanssa (osin vain UNOn teattereiden ja kirjailijoiden kesken, myös avoimia tilaisuuksia) Verkoston omat tapaamiset, teattereiden tekijät kohtaavat Uuden näytelmän koulutukset Verkoston teattereille järjestetään sekä teatterikohtaisesti räätälöityjä (vain ydin) että eri teattereiden tekijöille yhteisiä koulutuspäiviä liittyen uuden näytelmän kanssa työskentelyyn. Koulutuksissa käsitellään muun muassa uuden näytelmän peruskäsitteitä, lukemista, analysointia ja markkinointia. Uuden näytelmän seminaari UNO järjestää kerran vuodessa alan ammattilaisille suunnatun seminaarin ajankohtaisesta uuteen näytelmään liittyvästä aiheesta. Vuoden 2017 seminaari järjestettiin toukokuussa Helsingissä Teatterikorkeakoulussa teemalla Suuren näyttämön haaste. Valtakunnan dramaturgi -palvelu UNO kehittää pilottivuonna toimintamallia, jossa UNOn dramaturgi toimii dramaturgisena apuna / tukihenkilönä verkoston teattereille. Käytäntö räätälöidään tapauskohtaisesti, mutta dramaturgia voi käyttää esimerkiksi ohjelmistosuunnittelun tukena tai teatterin tilaaman uuden näytelmätekstin kehittelytyön dramaturgisena apuna. 7

UNO Näyttämö Uuden näytelmän ohjelman Näyttämön avulla teattereiden yleisöt sekä muut kiinnostuneet löytävät tiensä uuden näytelmän äärelle. UNOn Näyttämön valtakunnallisen sateenvarjon alle kootaan kaikki UNOn yhdessä muiden teattereiden ja alan toimijoiden kanssa järjestämät yleisölle suunnatut tapahtumat ja uuteen näytelmään liittyvät sisällöt. Kyseessä ei siis ole mikään tietty fyysinen näyttämö vaan UNOn Näyttämönä voivat toimia kaikkien Suomen teattereiden näyttämöt. UNOn Näyttämöltä löytyvät niin keskustelutilaisuudet, uuden näytelmän tiimoilta järjestettävät tapahtumat, podcastit, lukudraamat kuin UNOssa kehiteltyihin näytelmiin perustuvat esitystuotannot eri teattereissa ympäri Suomen. Uuden näytelmän ohjelman omat tuotannot Uuden näytelmän ohjelma toteuttaa vuosittain yhden oman tuotannon, jonka avulla tehdään uutta näytelmää tutuksi yleisölle sekä tutkitaan ja kehitetään käytännössä uuden näytelmän valmistamistapoja sekä tuotantokäytäntöjä. UNOn tuotanto voi tarkoittaa esimerkiksi osallistumista eri tavoin jonkin uuteen näytelmään perustuvan kantaesitystuotannon valmistamiseen tai jonkin muun uutta näytelmää kehittävän ja sitä yleisölle eri tavoin esittelevän tuotantomuodon toteuttamista tai tapahtuman järjestämistä. POIMINTOJA VUODEN 2017 TOIMINNASTA Uuden näytelmän podcast-sarja UNO toteuttaa yhdessä Suomen arvostelijain liiton kanssa näytelmäkirjallisuutta ja teatteria käsittelevän podcast-sarjan. Tarkoituksena on tuottaa kuunneltavaksi älykästä puhetta teatterin sisällöistä ja tekijöistä. Ääneen pääsevät näytelmäkirjailijat, muut teatterintekijät ja kriitikot. UNO Lukudraama // 165 miljoonaa kevättä UNOn ensimmäisenä lukudraamana toteutetaan Hautomossa kehitelty Asko Jaakonahon 165 miljoonaa kevättä näytelmä. Valmistamisesta vastaa Teatteri Telakka, ohjaus Saana Lavaste. Su 12.11.2017 klo 14. Uuden näytelmän kuukausi -kampanja // Marraskuu 2017 Pilottivuoden loppuhuipennukseksi järjestettävä, koko UNOn verkoston toimijoiden yhdessä toteuttama kampanja tuo eri tavoin uutta näytelmää esille koko marraskuun ajan sekä somessa #unkk että teattereissa järjestettävinä tilaisuuksina ja jaettavina materiaaleina. Uuden näytelmän ohjelman pilottituotanto 2017 Vuonna 2017 Uuden näytelmän ohjelman pilottituotantona valmistetaan uusi ansiokas suomalainen näytelmäteksti verkoston teattereiden yhteistyönä. Taija Helmisen Merkkipäivä-näytelmän tuottavat Teatteri 2.0 ja Lahden kaupunginteatteri. Ensi-ilta 1.11.2017. 8

Yhteystiedot UNOn johtaja Teatteri 2.0:n toiminnanjohtaja Saara Rautavuoma p. 050 302 0706 saara@teatterikaksipistenolla.fi www.uno-npf.fi www.facebook.com/uudennaytelmanohjelma 9