Järvenpään Sosku osahankkeen erilaiset yhteiskehittämisen foorumit

Samankaltaiset tiedostot
Tulevat vertaisneuvojat auttavat virastoasioissa huhti- ja toukokuussa Järvenpään kirjastolla

KOKEMUSASIANTUNTIJOIDEN JA AMMATTILAISTEN YHTEISTYÖ

Keski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen kehittämistyö

1-2 MITEN YHTEISKEHITTÄMISEEN VOI VALMENTAUTUA

Sosku-hankkeen ihanat harjoittelijat. Joulukuussa esittäytyy Mia

1. Verkostojen ja yhdessä tekemisen vahvistamiseksi koottu ryhmä (tukiryhmä 1)

YHTEISKEHITTÄMISELLÄ VAIKUTTAVAMPAA TUKEA ELINTAPOIHIN OUTI HIETALA, VTT & ERIKOISTUTKIJA-KEHITTÄJÄ INSPIROU

Kesäkuun intensiiviset liikunnat maanantaisin ja tiistaisin sai monet jalat liikkumaan

Sosiaalisen toimintakyvyn turvaaminen akuuttihoidossa

VALMENNUKSELLA KIINNI ELÄMÄÄN VALMENNUSPAJA MAHIS AVAIN MAHDOLLISUUKSIIN

Ryhmäkuntoutus ammattilaisvertaisyhteistyönä

Sosiaalista kuntoutusta kehittämässä

MITÄ YHTEISKEHITTÄMINEN TARKOITTAA? Outi Hietala, erikoistutkija-kehittäjä, VTT

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Arviointi osaksi työtä

Kuntien ammattilaiset ja kokemusasiantuntijat yhdessä sosiaalista kuntoutusta kehittämässä

ASIAKASRAATI ASIAKASRAATI

Tusina teesiä aikuissosiaalityöstä - työpajatyöskentelyn tulokset. Kooste: Anni Kuhalainen, Pikassos

Yhdessä hyvä OTE. Osallisuutta tukeva toiminta Etelä-Karjalassa

Asiakas kehittäjäkumppanina Keski-Suomen SoTe- ja kuntapalveluissa

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

Mikä on osaamisen ydintä, kun tavoitteena on asiakkaan osallisuuden vahvistaminen lastensuojelussa?

Susanna hanketyöntekijä esittäytyy

Asiakkaan osallisuus sosiaalisen kuntoutuksen ja sen vaikuttavuuden ytimessä

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Ammattilaisten ja kokemustoimijoiden toteuttama yhteiskehittäminen ja sen haasteet

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa

Sosiaalinen kuntoutus - Vantaan SOSKU-hankkeen seminaari Sosiaalisen kuntoutuksen työpaja

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallisen kehittämishankkeen (SOSKU) hyviä käytäntöjä

MITEN JA MIKSI ASIAKAS, AMMATTILAINEN JA KOKEMUSASIANTUNTIJA HYÖTYVÄT SOTE- PALVELUIDEN YHTEISKEHITTÄMISESTÄ? Outi Hietala, VTT InspirO

Sosiaalisen kuntoutuksen yhteiskehittäminen osallisuutta asiakkaille, työntekijöille ja johtajille?

Ammatillisen kuntoutuksen voi aloittaa etänä. Jari Turunen, apulaisylilääkäri

Katja Berg, palvelupäällikkö JOHTAMISEN MUUTTUMINEN YHTEISKEHITTÄMISESSÄ

Motivaatioyhteiskunta Jyrki Rinta-Jouppi

ETELÄ-LAPPI RYTMIÄ EHKÄISEVÄÄN PÄIHDETYÖHÖN - VUOSIKELLO SOPPAA, SAIPPUAA JA MIELEKÄSTÄ TEKEMISTÄ PÄIHTEETÖNTÄ PÄIVÄTOIMINTAA

Päihde- ja mielenterveystyön ammatillinen ja vertaiskokemus yhdessä - Kokemus yhdistävänä tekijänä ammattilaisen ja asiakkaan välillä

Onnistumisia & epäonnistumisia Kokeilukulttuurin koetinkiviä Kehitysjohtaja Liisa Björklund

Mielenterveys ja päihdetyön neuvottelupäivä Oulu ARI TERÄVÄ. Päihde- ja mielenterveystyön kokemusta, vertaisuutta ja ammattiapua

Työhyvinvoinnin vuosikymmenet

Millaisia rooleja ja tehtäviä on esimiehellä yhteiskehittämisessä?

Sosiaalinen kuntoutus ja SOSKU-hanke

Nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön kehittämisfoorumin satoa

TYÖKIRJANEN. Saat inspiroivaa henkisen alan koulutusta

Heikki Sipponen, kokemusasiantuntija, Järvenpää Outi Hietala, valmentaja ja yhteiskehittäjä-coach, VTT

Hyvis-palvelu ja chat-palvelun pilotointi aikuissosiaalityössä

Sosiaalinen kuntoutus - mahdollisuus osallisuuteen - seminaari

Työttömän asiakkaan osallisuus palveluissa ja yhteiskunnassa

Päivä Elämässä! Kokemusasiantuntijat osastotyössä

Paula Kukkonen erityisasiantuntija Bovallius ammattiopisto

Osallisuus, osa-alueet ja palastyö

MIEPÄ -kuntoutusmalli. Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari Amira Bushnaief

Kehittäjäasiakastoiminta

Nuorisotakuun toteuttaminen

Etelä-Suomen mielenterveysja päihdepalvelujen kehittämishanke

SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016

Vertaistoiminnan ikuisuusvastauksia? Marja Vuorinen Asiantuntija Espoon kaupunki, mielenterveys- ja päihdepalvelut

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

MIKÄ ON KESKEISIN KYSYMYS TYÖIKÄISTEN KUNTOUTUKSESSA? SOILE KUITUNEN KUNTOUTUSSÄÄTIÖ 2016 KUVE

Kaupunki mukautuu neljännen sektorin nousuun esimerkkinä Kerava

Jatkokehittämisen ideoita nuorten vastavuoroisesta palautteesta Ohjaamoissa

Mikä järjestöjen toiminnassa vahvistaa osallistujien hyvinvointia?

MONIAMMATILLISUUS : VÄLKKY-PROSESSIN AVAUSPÄIVÄ Yhteiset tavoitteet & johtavat ajatukset kesäkuuta 2009 Humap Oy,

Kuntoutuksen monitoimijaisuuden vahvistaminen, case Pohjois- Karjala

Asumissosiaalinen työote

Matkalla tavoitteelliseen, asiakaslähtöiseen. johtamiskulttuuriin. Arja Heikkinen

Eedi Asumispalvelut Oy. Uudenlaisia ryhmäkoteja asumisessaan erityistukea tarvitseville

Vene Helsingissä. Digitaalisia palveluita veneilijöille

Työryhmäkysymykset THL

Miten asiakasarviointia on suunniteltu toteutettavaksi ESR TL5:n hankkeissa?

Uusilla konsepteilla oikeanlaisia palveluita Helsinkiin

Muutokseen tähtäävä työote ja osallisuus

Työkyvyn tuen TOIKE-verkosto

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Monialaisen arvioinnin mahdollistava johtaminen LAPE-päivät

NUORET KOKEMUSASIANTUNTIJOINA. Jari Lindh Yliopistonlehtori Lapin yliopisto Asiakkaiden toimijuuden ja osallisuuden tukeminen -seminaari 21.4.

KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke

- Kokemusasiantuntija - hoidon ja avun kohteesta omien kokemusten jakajaksi sekä palveluiden kehittäjäksi

Osallisuutta yhteiskehittämisellä sosiaalisessa kuntoutuksessa

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Koonti: Sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäryhmän tapaaminen II Harjavallassa

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

LÄNSI hankkeen pilotin seurantaraportti

Alueelliset innovaatiot ja kokeilut resurssiviisaan kasvun tukena. Kickoff-tilaisuus

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!

TYÖ- JA TOIMINTAKYVYN ARVIOINTI TYÖTTÖMILLE, JOIDEN TYÖKYKY ON UHATTUNA KESKI-UUDENMAAN SOTE SILJA WAHLSTEN, SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN ESIMIES

1 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS KOKOUKSEN AVAUS PUHEENJOHTAJAN JA SIHTEERIN VALINTA PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS...

Sohvi - Suunnitelmaehdotuksen laatiminen Oma asiointi -palvelussa Pohjolainen Heli

Nordplus- ja Erasmus+ -ohjelmat. Hilma Ruokolainen Nuoriso- ja kulttuuriyksikkö

Asukkaat mukana SiunSotessa Pohjois-Karjalassa. Kantu päivät Helsinki toiminnanjohtaja Elina Pajula

Vertaisuus vuorovaikutuksessa. IDEA Tampere Onni Westlund

Pielisen Karjalan Kehittämiskeskus Oy PIKES TULEVAISUUDEN ELINTARVIKKEET kuluttajatuotteiden osaaminen ja verkostot

Ikäneuvo hanke: Tilannekatsaus

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia

Transkriptio:

Järvenpään Sosku osahankkeen erilaiset yhteiskehittämisen foorumit Sosku-hanke Järvenpää 2015-2018 Susanna Hyypiä ja Alica Tiirakari 7.11.2017

Järvenpään Sosku osahanke Osahankkeen tavoitteet: Sosiaalisen kuntoutuksen kokonaisuuden ja tarjottavien palveluiden selkeyttäminen Järvenpään kaupungissa Asiakkaan kuntoutumisen portaittainen eteneminen kuntouttavan työtoiminnan palveluissa sekä yhteistyörakenteiden ja palvelujen kehittäminen ja kuvaaminen Asiakkaan sosiaalisen kuntoutuksen prosessi, erityisesti siirtymävaiheiden palveluiden ja sieltä eteenpäin siirtymisen kuvaaminen sekä tarkoituksen mukaisten palvelujen ja toimien löytäminen prosessin eri vaiheisiin, -kokemusasiantuntija- ja vertaistoimintaa sekä kolmannen sektorin yhteistyötä kehittämällä. 2 Susanna Hyypiä & Alica Tiirakari

Yhteiskehittämisessä Saadaan yhteiseen käyttöön sekä ammattinen osaaminen että kokemuspuolen osaaminen Jokaisen ajatus/näkemys asiasta on tärkeä Kenenkään ajatus/näkemys ei ole enemmän tai vähemmän Pyrkimyksenä on kohdata ihmiset ihmisinä Dialogisuus on suurin voimavara Oppii kuuntelemaan ja sietämään erilaisia näkemyksiä ja ilmaisemaan oman näkemyksensä Tärkeää on yhdessä tekeminen ja kaikkien osaamisten kunnioittamista ja hyödyntämistä 3

Yhteiskehittämisessä Luovutaan toisten motivoimisesta Keskitytään virittämään ja ruokkimaan uteliaisuutta Raivataan tilaa yhteiselle spontaanisuudelle Mahdollistetaan muutoksia rooleissa ja keskinäisissä suhteissa sekä tavoissa yhdistää ammatillista ja kokemuksellista asiantuntemusta Avautuu mahdollisuus elävämpiin ja vastavuoroisempiin rooleihin Päästään yhteyteen kuntoutumisen kokemuksellisen ulottuvuuden kanssa. 4

Yhteiskehittämisessä Kutsutaan kokemuspuolen osaajia ammatillisen osaamisen rinnalle On kyse sekä kuntoutumisesta että palveluiden kehittämisestä. Luovutaan vastapuolta koskevista ennakkokäsityksistä ja ongelmien luokittelusta sekä tähän perustuvasta toiminnan suunnittelusta, Syntyy tilaa yhteiskehittämisen ytimelle, kokemukselliselle osallisuudelle. Luotetaan siihen, että uudenlainen yhteistyösuhde synnyttää keinoja toteuttaa palvelukokeiluja ja muuta kehittämistoimintaa. 5

Yhteiskehittämisessä mitään tilannetta tai toimintaa ei pyritä vetämään tai käynnistämään Sen sijaan viritytään yhdessä siihen, millaisia ajatuksia, aiheita ja ideoita itse kukin voi aiheeseen liittyen löytää. On oleellista oppia olemaan läsnä tässä ja nyt sekä kuulemaan toisia. Edellyttää tyhjän tilan sietämistä, joka saattaa olla hankalaa, mikäli on aiemmin ratkaissut epävarmuutensa ottamalla tilanteen haltuun 6

Yhteiskehittämisessä Voi luopua houkutuksesta heti tietää, osata ja selittää. Voi oppia sietämään sitä, että ei ole valmiita ratkaisuja ja malleja. Sallivan tyylilajin ja tyhjän/vapaan tilan ansiosta ideat voivat alkaa nousta esiin. 7

Unelmien työpaja Järvenpään sosiaalisessa kuntoutuksessa Walssin työsalilla Idea syntyi yhteiskehittämisen valmennuksessa 2016 Kutsuttiin kaikki Walssin kävijät yhteen. Kokoontumisessa ensin mietittiin pareittain ideoita. Ideat koottiin fläppitaululle Ideoita tarkasteltiin yhdessä Ideat ryhmiteltiin ja ryhmiä yhdisteltiin Katsottiin mitä olisi mahdollista toteuttaa lähitulevaisuudessa Sai sanoa mistä oli kiinnostunut, jos haluasi ja käytiin keskustelua mahdollisista ryhmistä ja toiminnasta 8

Unelmien työpaja Järvenpään sosiaalisessa kuntoutuksessa Walssin työsalilla todettiin että kaikkia ideoita ei voi toteuttaa nyt jokainen sai merkata 3-5 joista oli kiinnostunut ajatukset ja ideat jätettiin muhimaan myöhemmin ihmiset kokoontuivat pienemmissä ryhmissä pohtimaan ja jalostamaan niitä ideoita joista oli kiinnostunut Mitä sitten syntyi: musaryhmä (vertaisryhmä) kädentaitotiimi walssittajatiimi 9

Järvenpään Sosku-osahankkeen tukiryhmä 2 Sai alkunsa hankkeen punaisesta langasta = yhteiskehittämisestä ja siitä että olin ainut hanketyöntekijä Mukaan tukiryhmä 2:en kutsuin asiakkaita, työntekijöitä, esimiehiä ja kokemusasiantuntijoita sosiaalisesta kuntoutuksesta, työllisyysyksiköstä ja mielenterveys- ja päihdepalveluista Myöhemmin mukaan liittyi myös Keski-Uudenmaan Klubitalolta työntekijä ja asiakas Ryhmässä kävi eri ihmisiä eri kerroilla. 10

Järvenpään Sosku-osahankkeen tukiryhmä 2 Tyhjän pöydän äärelle kaikilla oli mahdollisuus tuoda ideoitaan ja ajatuksiaan. Ideat ja ajatukset koottiin fläpille ja jokainen sai kuulostella omaa haluaan/kiinnostustaan aiheeseen Ideoita jalostettiin sekä yhdessä että ne joita idea/aihe alkoi kiinnostaa/puhutella enemmän lähtivät sitä työstämään. Mitä syntyi: - lähivertaiskoulutus -> masennuksesta toipuvien ryhmä - tarinaryhmä - kesän intensiiviliikunta -> keilausporukka - painonhallintaryhmä - tupakasta irti ryhmä 11

KIITOS Yhdessä olemme enemmän! 12 Etunimi Sukunimi