Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

Samankaltaiset tiedostot
Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

SISU PKKY, OSAO,

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

Sujuvat siirtymät -seminaari

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Mä oon vaan halunnu olla siinä kampaajakuplassa Opintopolku amiksesta korkeakouluun opiskelijoiden kokemuksia ohjauksesta ja opinnoista

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

Siirtymät sujuviksi (SISU) hanke Hankehelmet ja kysymykset. Zoomi-hanketyöpaja

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus Ammattistartti 20-40

ITSENÄISTYVILLE NUORILLE

KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!

Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa

Paussipaikka on vähän kuin bensa-asema. Siellä sitten vähän korjaillaan ja huolletaan. Tankataan tankki täyteen.

ELÄMÄNOTE-TUTKIMUS

Jaana Kurki ODA-projektipäällikkö, Joensuun kaupunki

Tampereen seudun ammattiopisto Ohjaus ja hakeutuminen VALMAAN Pauliina Sarhela

TERVETULOA VOIMANPESÄÄN. Miian tarina

Etsivän nuorisotyön asiakkaana olleiden nuorten käsityksiä etsivästä nuorisotyöstä

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Tervetuloa Zoomi hankkeen koulutuspäivään Ouluun! Opiskelijoiden tuki ja ohjaus yksilöllisen opintopolun eri vaiheissa

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen

TUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena

Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä

Yksinhän sen kohtaa,mut ilman tukee siit ei selvii - huostaanotettujen lasten vanhempien kokemuksia tuesta ja tuen tarpeista

Yksilölliset erilaiset oppimispolkut URPO EPPA TOPI. LapinAMK RKK/LAO RKK (LAMO) RKK/LAO LAPPIA PTO YHTEISET YHTEISTYÖKUMPPANIT

VAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä

Sujuvuutta siirtymiin työpajojen ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä

U N E L M Motivaatio Hyvinvointi. Pohdintakortti

VIKLO: Ohjauksen haasteet - Ohjaussopimuksen käyttö ohjauksen apuna. Kirsi Pyhältö, Dos. Yliopistopedagogiikan tutkimus- ja kehittämisyksikkö

Teddy. Sopu. Pipo2. Tervareitti

Kyselytutkimus. Lappeenrannan nuorisotoimen sometiimi

Suunnan hakua ja tukea ammatilliseen koulutukseen NUORTEN OHJAAVA KOULUTUS POHJOIS- KARJALAN OPISTO JA AMMATTIOPISTO NIITTYLAHDESSA

Realiteetteja ja reunaehtoja

Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi. Pauliina Koljonen

YHTÄ ELIITTIÄ? Datanarratiiveja opiskelijoiden sosiaalisesta hyvinvoinnista

AmAk Opettajakysely - Perusraportti

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun Aluekokeilu Pohjois-Karjala.

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Opinnoista Osaajaksi hankkeessa aikaansaatua:

Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet

KOKEMUKSIA JA TULEVAISUUDEN VISIOITA LUMIPALLO-TYÖSKENTELYSTÄ TAMPEREELLA

Asiantuntijaorganisaation johtaminen

Aloituskysely 2016 tulokset

Kasvattajan rooli leikkiä edistävissä ja rajoittavissa tekijöissä

asiakaslähtöinen kehittämisorientaatio Timo Toikko, Seinäjoen AMK

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Minkälaisia merkityksiä työntekijät antavat palvelulle palveluprosessissa? Tarja Korpela HM, Sh, HO Lahden ammattikorkeakoulu

TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ OPINNÄYTETÖISSÄ

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

Työntekijöiden ja asiakkaiden kohtaamiset asumisyksikössä

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Ammattiopiston näkökulma. Erityisopettaja Tuula Niskanen Keski-Uudenmaan ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Poluttamo oma digipolku oppimiseen

TEEMA 2: Sisäiset organisatoriset muutokset

Työhyvinvointi. Aktiivista toimijuutta ja valintoja verkostossa. Heli Heikkilä ja Laura Seppänen. Työterveyslaitos

Kuluttajien luottamusmaailma

4.1 Kaikki otti mut tosi hyvin ja ilosella naamalla vastaan, enkä tuntenu oloani mitenkään ulkopuoliseksi, kiitos hyvän yhteishengen työpaikalla.

Ihminen järjestelmän keskiössä

Puhelimen ostaminen Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä

Millaista oppimista ja missä? Teemu Valtonen & Mikko Vesisenaho

Aikuisten maahanmuuttajien ohjauksen erityispiirteet ammatillisessa koulutuksessa. Katarzyna Kärkkäinen, Jyväskylän yliopisto Oulu, 22.3.

Eroaminen vs. siirtyminen toisen asteen koulutuksessa. Ohjauksella vahvaksi elämän siirtymissä Sanna Laiho

OPINNOLLISTAMINEN - KSAO:N JA PARIK- SÄÄTIÖN YHTEISTYÖNÄ Sari Metso, KSAO, koulutuspäällikkö Mirja Willberg, Parik-säätiö, palvelupäällikkö

Tervetuloa 9.luokkien vanhempainiltaan Aiheena yhdeksännen luokan haasteet, aikataulut sekä suuntautuminen jatko opintoihin

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

NOPSA -toimintamallissa perheen osallisuus on monialaisen verkostotyön lähtökohta

Virtuaaliammattikorkeakouluopintojen. Sari Mettiäinen

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Monet polut Työelämään hanke (ESR) Tukea kotoutumiseen

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.

O H J A U S H E N K I L Ö S T Ö L L E klo Omnia Sampola rehtori Maija Aaltola

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Kokemuksia kerhotoiminnasta

Toimijuuden esteet ja eteneminen. Itä-Suomen ohjaushenkilöstön koulutuspäivät Mikael Leiman Emeritusprofessori Laudito Oy

Kysely 1.vuoden opiskelijoille 2016

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

ELIITTIURHEILUJOHTAJAKSI ETENEMISEN KERTOMUKSIA

Sähköinen asiointi - omahoitopalvelu, sähköiset palvelut ja oma-olo palvelu

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

Palaute orientaatioviikosta Vastauksia yhteensä: 68

AJATTELE ITSE! Liite 1. Mikä päihteissä kiehtoo? PäihteetönPää Materiaalia oppitunnille. Työversio/luonnos oppilaan työvihosta versio

Luonto nuorten hyvinvoinnin ja aktivoimisen välineenä esimerkkinä Polku-hanke

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

SOSIAALISESTI MONIMUOTOINEN KAUPUNKI. Liisa Häikiö & Liina Sointu Yhteiskuntatieteiden tiedekunta Tampereen yliopisto Ketterä kaupunki

Et kai sä nyt mennyt sinne koneelle? Mun pitää tehdä tää sun helvetan mekkos eikä siitä tuu mitään, jos sä et oo tässä mallinukkena.

Onnistunut työssäoppiminen M.O.T. -hankkeen hyviä käytäntöjä

Joka kaupungissa on oma presidentti

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

Yksi ovi monta palvelua! Nuorten matalan kynnyksen keskitetyt ohjaus ja tukipalvelut Mikkelissä

Transkriptio:

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke 1.8.2015-31.03.2018 PKKY, OSAO, WinNova ja SEDU Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 Suomen rakennerahasto-ohjelma Päätösseminaari 1.-2.11.2017

Tavoitteet & kohderyhmä Tavoitteet Sujuva ohjauksellinen ja pedagoginen toimintamalli opiskelijoiden koulutussiirtymiin Ohjauksellisten toimintatapojen & välineiden ja oppimisympäristöjen kehittäminen Verkostotyön lisääminen ja kehittäminen VALMA-koulutuksen kehittäminen Läpäisyn parantaminen Kohderyhmä Opiskelijat ja opiskelijaksi haluavat, jotka kaipaavat yksilöllisiä koulutus- ja siirtymäpolkuja Henkilöstö, jolle tarjotaan ohjauksellista lisäresurssia ja koulutusta Koulutuksenjärjestäjät ja työelämä Toimintamallit Arjen Arkki / SISU

Opiskelijoiden mietteitä alkuperäisestä valinnastaan Se vaikutti ihan kiinnostavalta, mut ei sit kuitenkaan! Silloin ykkösen syksyllä se oli kivaa, kun ei tiennyt tavallaan mitä tää on. No aluks oli ihan kivaa kun oli niiku kaverit siellä. Hakeuduttu mieleiseen koulutukseen, vaihtoehtona paremmalle, lisäaikaa VALMA:sta ja / tai kaverin mukana

Kohti sisäisiä siirtymiä yli hidasteiden Osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen liittyvät tekijät - Osaamisen tunnustaminen muista toimintaympäristöistä - Osaamisvajeen kerryttäminen yksilöllisesti joustavasti - Henkilökohtaistamiseen liittyvät tekijät - Opiskelijan alkutason määrittäminen Jatkuva haku - Miten siirtyjät huomioidaan suhteessa sisäänottoon? - Kuinka paikkoja resurssoidaan? - Nopea reagointi hakemuksiin - Ohjaus jo hakuvaiheessa Ajantasainen tieto vapaista opiskelupaikoista - Vapaat opiskelupaikat ohjaajille ja tietoa tarvitseville - Vapaat paikat VALMA-paikoiksi? Rahoitus - Tulosvastuut ja niiden rajat - Opiskelijan seuraaminen opiskelupolulla - Lukion ja ammatillisen koulutuksen välillä - Unohtuuko kasvatus- ja yhteiskunnallinen tehtävä? - Karsivasta opiskelijavalinnasta hyväksyvään - Henkilöstön resurssointi yksilöllisille poluille Riittävän ohjauksen varmistaminen ja opiskelijoiden hyvinvointi - Ryhmäyttäminen / porukkaan pääseminen koko opiskelun aikana säännöllisesti - Ohjaus oikeaan paikkaan opiskelijalähtöisesti - Ammatinvalinnan ja ammattiin kasvun ohjaus - Siirtymän ja välivaiheen ohjaus - Opiskelijat tarvitsevat aikaa - Tutor-opiskelijoiden huomioiminen vertaistuessa Kohti sujuvia siirtymiä (yli esteistä / hidasteista) (2015 2017) Asenneilmapiiri ja tahtotila muuttuvassa toimintaympäristössä - Siirtymäpaketit aloittain? - Siirtyjien HOS-prosessi - Vaatimukset siirtyville opiskelijoille jo alan kokemuksista Organisaatiorakenne - Vastaavatko nykyistä koulutusajattelua? - Mitkä asiat muuttuvat? Opintojen rakenne ja opiskelutapa - Opiskelijan perehdyttäminen alaan ja alakohtaisen turvallisuuden takaaminen - Etenemisen esteet poistettava - Useamman aloitusajankohdan mahdollisuudet - Ryhmämuotoinen vs. yksilöllisyysajattelu Opiskelupaikkamäärät - Valtakunnan tasolla alueelliset erot - Hyödynnetäänkö vapaat haamupaikat? Tietojärjestelmät - Tukevatko tietojärjestelmät tarpeita?

Sisäisen siirtymän toimintamalli

Siirtymän taustoja Tyyliin et siellä olin aina yksin. Päätin, et vaihdan alaa. Se tuntu tosi tuskaselta joka aamu ja sit mä rupesin lintsaamaan! Kyllä se vähän turhautti, kun ties, että mitä haluu, eikä sitten ollut päässyt sinne. Aluksihan mie niinku halusin vaihtaa alaa, että kun tää ei tuntunut sopivalta. Ei pysty ollee siellä koululla, ahdistaa ja näin. Varmaan pahin kun kaikki poissaolot, kun rupes olee niin paljon poissa. Opiskelu tuntui kauheelta. Siis en mie siitä oikeasti saanut mitään irti. Se oli niin sekavaa.

Oli vähän niinku, voi unohtaa sitten entisen kaikki jutut. Siirtymävaiheen opinto-ohjaus Niinku aatteli aina miun parasta ja silleen, miusta oli tosi mukava ja oli hirveen mukava aina niinku jutellakin sen kaa niistä asioista ja tulevaisuudesta ja opiskelusta, että se anto mulle sitä motivaatioo tänne x-alalle tosi paljon. Ja ohjaaja otti minuun aina yhteyttä ja kannusti ja kerto mulle niinku faktat. Niinku jos piti jotain henkilökohtaista käydä niin, käytiin yksi asia kerrallaan.... ja rupes niinku ohjaamaan. Niin kyllä se siitä lähti silleen, lähti menemään silleen. No ois se voinut aikaisemminkin olla. Ku aluks opo oli vähän sitä mieltä, että katellaan vielä. Että ei niinku ottanut tosissaan sitä, että mie haluun oikeasti vaihtaa. Mut tärkeintä, että lopulta sit pääs vaihtaa. Ois se voinut tulla aikaisemminkin, mutta sit ehkä niiku ois voinut ite ottaa yhteyttä (puhua ajatuksistaan) aiemmin.

Koulutustutustumisen toimintamalli Mie kävin kolmella alalla, mutta sitten oikein mikään ei oikein tuntunut silleen sopivalta, niin sit mie ajattelin, että mie jään tälle alalle. Siellä tuntu tavallaan kun ois mennyt kotiin, että se, siellä oli tosi hyvä se ilmapiiri ja niiku kiva tehdä niitä töitä. Se niinku vaan vahvisti sitä, että mie haluun sinne. Kun mä en ees tiennyt siitä alasta, että sellainen ala on olemassa ja sit sain sen tietää ja sai apuu siihen hakemiseen. Oli tosi tärkeetä, että pääsi niinku näkemään, millainen se oikeesti on se ympäristö ja ala.

Sisu-ryhmä Avoin ammattiopisto Pajatoiminnot Sisula Erilaiset oppimisympäristöt opiskelun ja siirtymän tukena Todennäköisesti opiskelijat olisivat eronneet ilman vaihtoehtoista ympäristöä No se tuntu ihan hyvältä, mä sain tehdä yksin niinku tehtäviä, mun ei tarvinnut olla muitten kanssa ja tällee niin se helpotti sitä opiskeluu ja keskittymistä ja näin. Et se oli ihan viisasta et ei oo silleen, et teen mitä sattuu vaan ne mitä oli Opiskelutaitoja Tukea Ohjausta Mikä on mulle ollu tärkeetä, että ei oo sellaista hirveetä hälinää ympärillä ja että on kirjaimellisesti aina joku joka voi auttaa. Apua Sit mul oli silleen ihmisii, ketkä laitto aamulla viestejä et tuut sä kouluun, tuu kouluun ja soitteli mun perään, ett jos mä en vaikka ollut tullut.

Ohjaustyöstä JATKOPOLKU 39 41 28 21 31 21 16 17 15 1 2 2 10 6 1 7 1 1 4 2 4 3 11 4 Yhteensä 288

Tais olla vaan silleen, kun kaikki kaverit on täällä, niin sitten niiden takia tavallaan jäi tänne. Siirtymää toiselle alalle ei tullutkaan Ois se varmaa ollut sinänsä parempi, jos oisin jollain muulla alalla, tai ei tavallaan tartteis aamulla aina miettii sitä, että joo taas pitää mennä kouluun. Kaverit kannattelevat, vaikka motivaatio vaihtelee tai selvyys lisääntyi Siis aina oli tarkoitus, että täältä valmistun.

Siirtymän jälkeen Siis mie tiesin, että miun pitää tulla vaihtamaan pari kertaa esim. ryhmää, että mie saan ne miun opinnot silleen niinku hyvin. Niinku, että kun ne muut oli jo käynyt sitä koulua niin. Että kyllä siinä oli vähän semmoista, että mitä tässä nyt? Miten tää tulee menemään? Tuntuu, että ihan oikea ala on ja parempi ympäristö, semmoinen normaali rauhallinen hyvä. Miulla on nyt paljon paremmat Opinnot ovat edenneet niin kuin olen toivonut. Ehkä hankalaa oli se, että se kun se ryhmä oli jo ryhmäytynyt ennen kuin sinne ite meni, niin siihen oli vähän vaikee päästä mukaan. kouluarvosanat. Mulla oli ennen tosi huonot.

Fiiliksiä Jos joku ei oikeasti tunne, että haluaisi tehdä tätä, niin sitten tarvii siinä sitten sitä apua, kun eihän kaikki nyt yksin osaa tehdä sitä aloitetta siihen. Pitäis miun mielestä puhua enemmän tosta, että tommonen on niinku olemassa. Oli se paras olo, että nyt on joku onnistunut, tavallaan jäänyt se koulu se huono aika taakse. Aika moni on varmaan on just silleen, että ne on johonkin hakenut, mut sit ne huomaa, että ei ehkä tää ookkaa, ni sit jos ohjattaisi toisille aloille enemmän,, ni kyllä ois sitten vähemmän semmosia varmaa niinku erotaan koulusta ja keskeytetään opinnot. Opiskelijat Tulivat kuulluksi Ylittivät itsensä Onnistuivat

Yhteystiedot Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä PKKY Projektisuunnittelija Anne Tolvanen anne.tolvanen@pkky.fi 050 372 8302 Projektipäällikkö Hanna Nuutinen (äitiysvapaa) Riikka Kaljunen riikka.kaljunen@pkky.fi 050 570 2359 Projektisuunnittelija Hannu Hyvänen hannu.hyvärinen@pkky.fi 050 527 6005 Oulun seudun ammattiopisto OSAO Projektikoordinaattori Maarit Kopakka maarit.kopakka@osao.fi 040 668 2884 Projektisuunnittelija Paula Törmänen paula.törmänen@osao.fi 050 594 1926 Länsirannikon koulutus Oy WinNova Projektisuunnittelija Sirpa Koivunen sirpa.koivunen@winnova.fi 044 455 7802 Projektikoordinaattori Jonna Malmivuori Jonna.malmivuori@winnova.fi 044 455 8170 Projektisuunnittelija Sirpa Etolin sirpa.etolin@winnova.fi 044 455 7900 Seinäjoen koulutuskuntayhtymä SEDU Projektikoordinaattori Raija Haapoja raija.haapoja@sedu.fi 040 680 7072 Projektisuunnittelija Heli Räty heli.raty@sedu.fi 040 680 7124 Projektisuunnittelija Tiina Parantainen tiina.parantainen@sedu.fi 040 680 7212