TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN VAKIINNUTTAMINEN KOKEILUN PERUSTEELLA Työnjohtokoulutuskokeilun valtakunnallinen verkostotapaaminen 1.11.2013 Seppo Valio seppo.valio@oph.fi www.oph.fi
KOKEILUN TULOKSET HYVIÄ TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILUN TOTEUTUKSESSA ON SAAVUTETTU TAVOITTEET KOULUTUKSEN ON ALOITTANUT 200 300 OPISKELIJAA VUODESSA KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISMUOTOINA OPPISOPIMUSKOULUTUSTA JA OPPILAITOSMUOTOISTA KOULUTUSTA ON TOTEUTETTU LÄHES YHTÄ PALJON PALAUTTEIDEN PERUSTEELLA OPPIMISTULOKSET OVAT OLLEET HYVIÄ JA VASTANNEET TYÖNJOHDOLLISTEN TEHTÄVIEN AMMATTITAITOVAATIMUKSIA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖT ON TOTEUTETTU PÄÄOSIN TYÖPAIKOLLA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖT ON ARVIOITU ENIMMÄKSEEN HYVIKSI JA KIITETTÄVIKSI VALMISTUNEET KOKEVAT, ETTÄ HEIDÄ OSAAMISENSA JA SEN HYÖDYNNETTÄVYYS KÄYTÄNNÖN TOIMINNASA ON LISÄÄNTYNYT JA ITSETUNTO ESIMIESTYÖHÖN SIIRTYMISEEN ON VAHVISTUNUT AUTOALAN JA KONE- JA METALLIALAN TYÖNJOHTOKOULUTUKSESTA VALMISTUNEISTA 60 % ILMOITTAA TYÖTEHTÄVIEN MUUTTUNEEN: TYÖN VAATIVUUS TAI VASTUULLISUUS ON LISÄÄNTYNYT TAI HENKILÖ ON NIMETTY ESIMIESTEHTÄVIIN.
KOKEILUN TULOKSET HYVIÄ TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILUN OHJAUSRYHMÄN NÄKEMYKSEN MUKAAN KOKEILUN MUKAINEN TYÖNJOHTOKOULUTUS ON TARKOITUKSENMUKAISTA JA TARPEELLISTA SEKÄ TYÖELÄMÄN ETTÄ KOULUTUKSEEN HAKEUTUNEIDEN NÄKÖKULMASTA KOKEILTU TYÖNJOHTOKOULUTUS ON VALIINNUTETTAVA ALAKOHTAISET ERITYISPIIRTEET HUOMIOON OTTAEN OLEMASSA OLEVAN TUTKINTOJÄRJESTELMÄN PUITTEISSA ERIKOISAMMATTITUTKINTOINA TAI AMMATTITUTKINTOINA TYÖELÄMÄN OSAAMISTARPEIDEN LÄHTÖKOHDISTA TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN VAKIINNUTTAMINEN VOI TAPAHTUA MUULLAKIN TAVALLA KUIN TUTKINTOINA KOULUTUSTARPEISIIN VOIDAAN VASTATA MYÖS TUTKINTOJÄRJESTELMÄÄN MAHDOLLISESTI LIITETTÄVILLÄ ERIKOISTUMISKOULUTUKSILLA TAI NYKYISTEN TUTKINTOJEN SISÄÄN TAI PÄÄLLE TULEVILLA TUTKINNON OSILLA KOULUTUSTARPEIDEN MUKAISEN TOTEUTUKSEN RATKAISEE TARKOITUKSENMUKAISUUS JA KOULUTUKSEN RAHOITUS KOKEILUKOULUTUKSET OVAT VAKIINNUTTANEET ASEMANSA KOKEILUSSA MUKANA OLLEILLA ALOILLA NIIN, ETTÄ KOULUTUKSEN KESKEYTYMÄTTÖMÄN JATKUMISEN TURVAAMISEKSI RATKAISUT ON TEHTÄVÄ PIKIMMITEN.
OHJAUSRYHMÄN ESITYKSET KOKEILUN PERUSTEELLA MUUTOKSET TUTKINTORAKENTEESEEN TYÖNJOHDOLLISIIN AMMATTITAITOVAATIMUKSIIN VASTAAMISESSA LÄHTÖKOHTANA TULEE OLLA SEKÄ TYÖELÄMÄN TARPEET ETTÄ TUTKINTORAKENTEEN SELKEYS JA JOHDONMUKAISUUS TYÖNJOHDOLLISIIN AMMATTITAITOVAATIMUKSIIN TULISI VASTATA ENSISIJAISESTI OLEMASSA OLEVIA TUTKINTOJA KEHITTÄMÄLLÄ JA VAIN PERUSTELLUISTA SYISTÄ UUSILLA TUTKINNOILLA KONE- JA METALLIALAN KOKEILUN KALTAINEN TYÖNJOHTOKOULUTUS ON TARKOITUKSENMUKAISINTA VAKIINNUTTAA ERIKOISAMMATTITUTKINTONA LIIKETALOUDEN JA KAUPAN ALALLA TARKOITUKSENMUKAINEN RATKAISU ON LÄHIESIMIEHEN AMMATTITUTKINTO AUTO- JA KULJETUSALALLA TARPEELLISEKSI KOETUN KOKEILUKOULUTUKSEN VAKIINNUTTAMINEN MERKITSEE AMMATTITUTKINTOTASOISTA RATKAISUA KONE- JA METALLIALAN KANSSA SAMANLAISTA KOULUTUSTARVETTA ON MUUSSA TEKNOLOGIATEOLLISUUDESSA, METSÄTEOLLISUUDESSA, KEMIANTEOLLISUUDESSA, ENERGIAN TUOTANNOSS JA ELINTARVIKETEOLLISUUDESSA LÄHIESIMIEHEN AMMATTITUTKINNON KYSYNTÄÄ ON USEALLA PALVELUALALLA, KUTEN FINANSSI-, KIINTEISTÖ- JA HYVINVOINTIPALVELUISSA SEKÄ YLEENSÄ LIIKETOIMINNASSA.
OHJAUSRYHMÄN ESITYKSET KOKEILUN PERUSTEELLA TYÖNJOHDOLLISTEN TUTKINTOJEN PERUSTEIDEN MÄÄRITTELY TYÖNJOHDOLLISTEN AMMATTITAITOVAATIMUSTEN HANKKIMINEN ON LÄHES MAHDOTONTA TYÖSSÄ OPPIEN TARVITAAN TUTKINTOON VALMISTAVAA KOULUTUSTA TUTKINTOON VALMISTAVALLA KOULUTUKSELLA ON TÄRKEÄ MERKITYS AMMATTITAITOVAATIMUSTEN SAAVUTTAMISESSA JA KOULUTUKSEN LAADUN VARMISTAMISESSA TOISEN ASTEEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN YHTEISTYÖLLÄ AMMATTIKORKEAKOULUJEN KANSSA JA ERÄISSÄ TAPAUKSISSA YHDESSÄ JÄRJESTETYLLÄ KOULUTUKSELLA ON TÄRKEÄ MERKITYS LAADUKKAAN TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN VARMISTAMISESSA MÄÄRITELTÄESSÄ TUTKINNON PERUSTEIDEN AMMATTITAITOVAATIMUKSIA, ARVIOINNIN KRITEEREITÄ JA AMMATTITAIDON OSOITTAMISTAPOJA TULISI VOIDA VARMISTAA RIITTÄVÄ TEOREETTISKÄYTÄNNÖLLINEN OSAAMINEN JA OSAAMISEN TIETOPOHJA EDELLÄ MAINITTUUN PÄÄSEMISEKSI VOIDAAN TARVITA NYKYISISTÄ TUTKINTOJEN PERUSTEISTA POIKKEAVAA MÄÄRITTELYÄ TUTKINTOON VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA EI VOI MÄÄRÄTÄ TUTKINNON PERUSTEISSA.
KOKEILUN JATKUMINEN TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN SIIRRYTÄÄN TOTEUTUSMUOTOJEN KEHITTÄMISESTÄ KOULUTUKSEN SISÄLTÖJEN KEHITTÄMISEEN VÄLIRAPORTIT KOKEILUOHJELMAN MUKAISESTI 31.12.2013 NIIN, ETTÄ VÄLIRAPORTTI SISÄLTÄÄ PALAUTTEET TYÖELÄMÄLTÄ, OPISKELIJOILTA, OPETTAJILTA JA TYÖPAIKKAOHJAAJILTA SEKÄ OHJAUSRYHMÄN KOKOUSPÖYTÄKIRJAT VUOSIVÄILIRAPORTTI 2013 LOPPURAPORTIT KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN LOPPURAPORTIT VIIMEISTÄÄN 31.3.2015 OPETUSHALLITUKSEEN SISÄLTÄEN MM. KOULUTUKSEN TOTEUTUSMUODOT, OPETUSSUUNNITELMAT MUUTOKSINEEN, OPISKELIJATIEDOT, TYÖELÄMÄYHTEISTYÖN JA YHTEISTYÖN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIIN SEKÄ KOKEILUN TULOSTEN ARVIOINNIN SUHTEESSA TAVOITTEISIIN JA TOIMENPIDE-ESITYKSET, KUTEN ESITYKSET TUTKINNON OSISTA JA NIIDEN AMMATTITAITOVAATIMUKSET, ARVIOINTIKRITEERIT JA AMMATTITAIDON OSOITTAMISTAVAT KOKEILUN KOORDINOINTI JA LOPPURAPORTTI 31.10.2014 MENNESSÄ VALTIONAVUSTUKSELLA 100 000, HAKUAIKA 4.11. 25.11.2013 SELVITYS TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILUN VAIKUTTAVUUDESTA KOKEILUN TULOSTEN ARVIOINTI JA ANALYSOINTI JOHTOPÄÄTÖKSET TYÖELÄMÄN TARPEIDEN MUKAISESTA TYÖNJOHTOKOULUTUKSESTA VERKOSTOYHTEISTYÖ JA TIEDOTTAMINEN.
Kiitoksia! Seppo Valio seppo.valio@oph.fi Puh. 029 533 1216