menetelmäkyselyyn Maria Martin

Samankaltaiset tiedostot
Menetelmät arjen työssä Kooste webropol-kyselystä syksyltä 2013

Mielenterveyshankkeiden arviointi - vastaajina ohjaus- ja johtoryhmän jäsenet

Mielenterveyshankkeiden tilannekatsaus ja jatkosuunnitelmat

Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalvelujen seudullinen kehittäminen Lapissa

LAPSYKE- Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalvelujen seudullinen kehittäminen Lapissa -hanke

Depressiokoulumallin toteutus videoneuvotteluteitse

LAPSYKE- Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalvelujen seudullinen kehittäminen Lapissa -hanke

Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalvelujen seudullinen kehittäminen Lapissa -hanke , jatkohanke Tilannekatsaus

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen yhteistyö - tarve, haasteet ja mahdollisuudet. M/S Soste-risteily Tutkija Sari Jurvansuu/EHYT ry

Vastausprosentti % Kuntaliitto 2004, n=202 Kuntaliitto 2008, n=198 Kuntaliitto 2011, n=220. Parempi Työyhteisö -kysely Työterveyslaitos 1

Kyselyn toteuttaa Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi).

Taustatiedot. Sukupuoli. Pidän perhevalmennuskertoja keskimäärin (kpl/kuukausi) Nainen. Mies alle vuosi

Esimiehestä kaikki irti?

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

Pohtimolampi, ravintolasali toisessa kerroksessa

Mielenterveysseura mielenterveyden vahvistajana työelämässä

Sosiaalityöntekijän hyvinvointi ja jaksaminen työssä

Järjestökysely2015 Survey. Järjestökysely 2015

Hankkeen toteutuminen suhteessa hankesuunnitelmaan ajalla

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Poimintoja Sanomalehti opetuksessa -kyselystä

ihdetyö Lapissa, selvityksessä esiin nousseita tuloksia ja kehittämisehdotuksia

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen yhteistyö - tarve, haasteet ja mahdollisuudet. M/S Soste-risteily Tutkija Sari Jurvansuu/EHYT ry

Lääketieteen opiskelijoiden kesätyöt Yhteenveto Lääkäriliiton ja SML:n opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty syksyllä 2016

ALU-KOORDINOINTI KANTA- JA PÄIJÄT- HÄMEESSÄ SEKÄ UUDELLAMAALLA

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen toimintaprofiilit. Kyselytutkimuksen tuloksia Järjestötyöpaja DIAK

Mielenterveys- ja päihdepalvelujen kehittäminen, jatkohanke

Työelämä toimintaympäristön seuranta

LAPSYKE- Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalvelujen seudullinen kehittäminen Lapissa - hanke

Ammattitaitoa yhdessä -kysely Keskeiset tulokset

Kartoituskyselyn tuloksia. VÄLITÄ! hankkeen kartoituskysely seksuaalisesta väkivallasta lokakuussa 2012 Tampereen alueen keskeisille toimijoille

Hankkeen keskeiset tavoitteet ja toteuma

Rovaniemen kaupungintalo, kokoushuone Kiiruna

VUOSISELVITYSLOMAKE Rovaniemen kaupunki

Lääkäriliiton opiskelijatutkimus Tietoja opiskelijoiden työskentelystä lääkärin sijaisena kesällä 2017

Koulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue

Lastenkirjastotyö ammattina - Kyselytutkimus Etelä-Savon kirjastoihin

Savonlinnan kaupunki 2013

VASTAAJAN TAUSTATIEDOT Ympyröi sopivin vaihtoehto tai kirjoita vastauksesi sille varattuun tilaan. 1. Sukupuoleni on 1 nainen 2 mies

Vammaispalveluhankkeen kysely kuntien työntekijöille

Maailma kylässä festivaalin näytteilleasettajatutkimus Emma Niskanen

Tiedonkulku ja vuorovaikutus

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

Kaikki keinot käyttöön Puhetta tukevien menetelmien ryhmäohjaus Jaana Reuter, kuntoutusohjaaja. Pirkanmaan sairaanhoitopiiri

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille

KYSELY EV.LUT SEURAKUNNAN

Verkkoviestintäkartoitus

Tervetuloa Pokaalin jäseneksi. Mallikysely. Testi Testi Testi

RIL-PALKKAKYSELY 2017

Rauman kauppakamarin koulutustarvekysely 2012

Kärkidigiä rinta rottingilla

WHO yhteistyökeskuksen toiminta Vaasan alueyksikössä

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Työnantajakysely Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus

Kauppakamareiden jäsentyytyväisyyskysely 2013

Osaamisen kehittyminen ja sen mittaaminen hoitotyön taitokoulutuksissa

Pääset kyselyyn alla olevan linkin kautta ja kyselyn vastausaika päättyy

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Lataa Lääkkeet mielen hoidossa - Matti O. Huttunen. Lataa

Työhyvinvointikorttikoulutuksen vaikuttavuus koulutuksen käyneiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia. Katri Wänninen Veritas Eläkevakuutus 2015

MPS Executive Search Johtajuustutkimus. Marraskuu 2010

Sosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi

Psykodraamaa ja toiminnallista työotetta koulutusta kohtaamiseen

Työolotutkimus Tiedotustilaisuus

Kuntajohtajien kokema uhkailu tai häirintä

ihdetyö Lapissa, selvityksen tuloksia

Pohjanmaa-hanke

yrittäjän työterveyshuolto

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Lataa Mielenterveyden edistäminen työpaikalla. Lataa

Satakunnan HYTEkärkihankkeet

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

tutkimusprofessori, yksikön päällikkö, THL, Mielenterveysyksikkö Nuorten mielenterveys / Jaana Suvisaari

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

SOSIAALITYÖN SELVITYS TYÖPAJAT Kirsi Kuusinen-James Hanna Yrjölä

Asiakaskyselyn 2014 tulokset

AmAk Opettajakysely - Perusraportti

OPISKELIJAPALAUTTEET

Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke

Aiheena: Koulu työyhteisönä ja henkilöstön kehittäminen

- Nuorten aamu- ja iltapäivätoiminta

Varhainen puuttuminen ja yhteistyö lasten, nuorten ja perheiden palveluissa /Peruskartoitus työntekijöille. Nurmijärvi 11/2006

Kellon ja Jäälin alueen asukkaiden halukkuus osallistua vesistöjen kunnostukseen

KUTSU: DRPRESSIOKOULUN OHJAAJAKOULUTUKSEEN ja ALOITUSSEMINAARIIN

Etsivä nuorisotyö 2013 tilastoraportti

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Kokemuksia Elämäntaitokurssista Riitta Salomäki, osastonhoitaja

HAKEMUS KRIMINAALIHUOLLON TUKISÄÄTIÖN KUNTOUTTAVIIN TUKIASUMISPALVELUIHIN

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Miten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa?

Uutta Suomessa mielenterveyden ensiapu. Mikko Häikiö Pohjanmaa hanke Vaasa

TYÖELÄMÄLÄHTÖINEN TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS ERITYINEN-PROJEKTIN PÄÄTÖSSEMINAARI

KTO etaitava. 1. Viikko. KTO alkuperehdyttämisen kysymykset Työssäoppimispaikkasi, lapsiryhmäsi, työpaikkaohjaajasi ja (ryhmäsi)yhteystiedot?

Maailma kylässä -festivaali Näytteilleasettajatutkimus Koonnut Leo Sivonen, festivaaliassistentti

Transkriptio:

Näkymiä mielenterveys- ja päihdehankkeiden (Mielenterveys- ja päihdetyön seudullinen kehittäminen Lapin sairaanhoitopiirin alueella ja Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalvelujen seudullinen kehittäminen Lapissa, LAPSYKE) menetelmäkyselyyn 28.10.2009 Maria Martin

Perustietoja kyselystä Viestit lähetetty pe 21.8. lomakkeesta löytyi vielä toiminnallinen virhe, joten uudelleen korjattuna ma 24.8. (16 ehti vastata ensimmäiseen versioon) Muistutukset 31.8. ja 9.9. Kysely lähetetty 380 sähköpostiosoitteeseen (68 ei voitu toimittaa + 8 postilaatikko täynnä) Vastanneita132 hlöä (N=132) Vastausprosentti kyselyn tavoittaneista 43

Tehtävänimike (N=109)

Mihin hankkeiden järjestämiin koulutuksiin olet osallistunut? Psyykkisten häiriöiden "oireen hallinta" -ryhmien ohjaajien koulutus Psykoedukatiivinen yksilö- ja ryhmäohjaus Depressiokouluohjaaja -koulutus Depressiokouluohjaaja -kouluttajakoulutus TimeOut! Aikalisä! -ohjaaja TimeOut! Aikalisä! -perehdyttäjä Mielekäspäivä -ohjelma Mielenterveyden ensiapu -kouluttaja Päihdeneuvojakoulutus Korva-akupunktiokoulutus Preventiivinen perheinterventio -kliinikkokoulutus Lapset puheeksi -koulutus Nuorten stressinhallintaryhmä -ohjaajakoulutus Kyllä Osittain LKM LKM 18 24,7 4 5,5 7 10,6 6 9,1 39 45,9 4 4,7 7 10,4 16 22,9 1 1,4 2 3,2 1 1,6 26 34,2 6 7,9 3 4,7 24 31,2 6 7,8 20 28,2 1 1,4 23 31,9 37 44,6 9 10,8 13 19,7 2 3,0

Oletko hyödyntänyt saamaasi päihdeneuvojakoulutusta käytännön työssäsi?

Mitä seuraavista menetelmistä käytät työssäsi? Psyykkisten "oireen hallinta" -ryhmien ohjaaminen Psykoedukatiivinen työote Depressiokoulut Time Out! Aikalisä! -ohjaaminen Mielekäspäivä -ohjelman toteutus Korva-akupunktio Preventiivinen perheinterventio Lapset puheeksi -menetelmä Nuorten stressinhallintaryhmä Kyllä Ei LKM LKM 23 17,4 109 82,6 30 22,7 102 77,3 41 31,1 91 68,9 18 13,6 114 86,4 28 21,2 104 78,8 19 14,4 113 85,6 21 15,9 111 84,1 34 25,8 98 74,2 13 9,8 119 90,2

30 25 20 15 10 5 0 15 15 11 5 Mitä seuraavista menetelmistä käytät työssäsi? - vertailussa kuntien ja sairaanhoitopiirin vastaukset 24 15 17 17 9 7 6 5 3 1 25 6 12 1 lkm Psyykkisten "oireen hallinta" -ryhmien ohjaaminen Psykoedukatiivinen ty öo te Depressiokoulut Time Out! Aikalisä! - ohjaaminen Mielekäspäivä - ohjelman toteutus Korva-akupunktio Preventiivinen perheinterventio Lapset puheeksi - menetelmä Nuorten stressinhallintaryhmä Kunta (N=75) Sairaanhoitopiiri (N=36)

Mitä seuraavista menetelmistä käytät työssäsi? Yksilötyö Ryhmätyö Omaistyö Yhteensä LKM Psyykkisten "oireen hallinta" -ryhmien ohjaaminen 43,2 40,5 16,2 37 Psykoedukatiivinen työote 50,8 20,3 28,8 59 Depressiokoulut 44,6 49,2 6,2 65 Time Out! Aikalisä! -ohjaaminen 85,7 14,3 0,0 21 Mielekäspäivä ohjelman toteutus 45,5 47,7 6,8 44 Korva-akupunktio 53,1 34,4 12,5 32 Preventiivinen perheinterventio 40,7 33,3 25,9 27 Lapset puheeksi -menetelmä 56 20 24 50 Nuorten stressinhallintaryhmä 50 45 5 20

Miksi olet kokenut juuri nämä menetelmät käyttökelpoisiksi työssäsi? Käytännönläheisiä, helppo toteuttaa Yksinkertainen toteuttaa, valmis rakenne Istuvat sopivasti omien potilaiden/kuntoutujien tarpeisiin ja omaan työtapaan Ryhmätyöskentelyssä tehokkuutta ja taloudellisuutta Tulos näkyy!

Psyykkisten "oireen hallinta" -ryhmät Psykoedukatiivinen työote Depressiokoulut Time Out! Aikalisä! -ohjaaminen Mielekäspäivä ohjelman toteuttaminen Korva-akupunktio Preventiivinen perheinterventio Lapset puheeksi -menetelmä Kuinka paljon asiakkaat hyötyvät seuraavista menetelmistä? Nuorten stressinhallintaryhmät Yhteensä LKM Vähän Melko vähän Jonkin verran 59 4,5 25,8 14,4 57,8 7,6 17,4 17,4 78,8 6,1 31,8 20,5 49 2,3 8,3 18,2 8,3 56 9,8 22,0 10,6 60,8 1,5 16,7 14,4 12,1 62,8 6,1 26,5 13,6 71,8 7,6 31,1 14,4 50 7,6 21,2 9,1 Melko paljon Paljon Ei eroa esim. vertailtaessa kuntien ja sairaanhoitopiirin työntekijöiden vastauksia.

Väittämiä Työmenetelmät, joista koulutusta on järjestetty, on otettu käyttöön kunnissa. Uusien työmenetelmien käyttöönottoon on aikaa. Uusien työmenetelmien käyttöönotolle on lähijohdon tuki. Uusien työmenetelmien käyttöönotolle on ylemmän johdon tuki. Työparin puute Ei estä uusien menetelmien käyttöönottoa. Työntekijöiden asenteet Eivät estä uusien menetelmien käyttöönottoa Työntekijät ovat valmiita luopumaan vanhoista työmenetelmistään Eri mieltä Jokseenki n eri mieltä Ei eri, ei samaa mieltä Jokseenki n samaa mieltä 4,3 12,2 1,7 39,1 24,3 18,3 5,4 26,8 9,8 36,6 14,3 7,1,9 8,8 11,4 22,8 50,9 5,3 4,4 12,4 19,5 25,7 31,9 6,2 12,3 32,5 8,8 20,2 15,8 10,5 10,6 31,0 14,2 23,0 14,2 7,1 10,4 33,9 11,3 27,0 12,2 5,2 Samaa mieltä Minulla ei ole käsitystä ko. asiasta

Olen innostunut käyttämään uusia menetelmiä. Olen työssäni rohkaissut työtovereitani uusien menetelmien käyttöön. Olen levittänyt menetelmäosaamista työyhteisössäni. Olen käyttänyt menetelmiä yhdessä toisen toimialan työntekijän kanssa. Olen käyttänyt näitä menetelmiä yhteistyössä toisen kunnan työntekijän kanssa. Olen käyttänyt videoneuvotteluja. Videoneuvottelujen käyttö sopii työhöni. Videoneuvottelutekniikka on toiminut hyvin. Osallistumiseni hankkeiden koulutuksiin on vahvistanut osaamista työssäni. Väittämiä, osa 2 Eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Ei eri, ei samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä,9 2,6 22,6 72,2 1,7,9,9 10,3 31,0 54,3 2,6 1,7 4,3 13,9 34,8 41,7 3,5 24,1 8,9 7,1 16,1 41,1 2,7 49,1 9,1 6,4 11,8 19,1 4,5 39,8 7,1 8,0 8,8 31,9 4,4 12,5 10,7 14,3 26,8 30,4 5,4 8,3 17,4 22,0 19,3 9,2 23,9 1,7,9 3,4 23,1 68,4 2,6 Samaa mieltä Minulla ei ole käsitystä ko. asiasta

Millaisia esteitä näet yli kuntarajojen tapahtuvalle yhteistyölle? Välimatkat Aikojen yhteensovittaminen ja aikapula Resurssipula Asenteet Hallinnolliset esteet Millaisia syitä siihen, ettei menetelmiä ole otettu käyttöön? Työpaikka vaihtunut Aika- ja resurssipula Ei sopivaa kohderyhmää, johon menetelmiä hyödyntää

Millaista tukea toivoisit jatkossa saavasi menetelmien käytössä? Säännöllistä päivittämistä Työnohjausta menetelmiin perehtyneiltä Vertaistukea ja -tapaamisia Esimiesten tukea ja menetelmien käytön mahdollistamista omassa työssä