Palvelumuotoilua Liaani-hankkeessa. Niina Pietilä & Juha Ainoa

Samankaltaiset tiedostot
Välkky-projekti Teematyö: Nuoret. Ramboll Management Consulting

Lapset ja nuoret uudessa maakunnassa oikea-aikaiset palvelut ja osallisuuden toteutuminen

MITÄ HAASTEITA NUORISOLAIN MUUTOKSET JA NUORTEN YHTEISKUNTATAKUU ASETTAVAT OHJAUSALAN AMMATTILAISTEN KOULUTUKSELLE?

Nuorisotyöpäivät Seinäjoki

Hyvien käytäntöjen juurtuminen

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen SATAOSAA TOIMINTAMALLIT VAMMAISPALVELUIHIN VALO-VALMENNUS

Kanta-Hämeen lähitutormalli pieni tarina 200 tukea tarvitsevan nuoren ohjaamisesta elämässään eteenpäin

Uniikkiura Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Paremmat arjentaidot ja opintojen kautta töihin

HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISEN NYKYTILA JA TULEVAISUUS LAPISSA. Ryhmätyöskentelyn tuotokset Työkokous Lapin aluehallintovirasto

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Tämä tieto olis tarpeen - siirtymävaiheessa ja toiminnan totuttamisessa erityiskoulutusja päivätoimintatoimintayksikkö Kaarisillassa

ARVO-HANKKEEN KUNTATYÖRYHMÄKIRJE 2/2008

Osallisena Suomessa Delaktig i Finland. Vaasa - Vasa

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US

Tampere3-valmistelutyö. Mika Hannula (TTY), Harri Melin (TaY), Mikko Naukkarinen (TAMK)

Kokonaisuuden esittely

Uusia tuulia uraohjauksessa. Yhdessä koulutustakuuseen

Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri Perusterveydenhuollon yksikkö

LAPE- päivät Kansallinen ja maakunnallinen kehittämistyö varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos kokonaisuudessa

Kysely huoltajille Kysely toteutettiin Webropol-kyselynä helmi-maaliskuussa 2019 Kyselyyn vastasi yhteensä 227 huoltajaa

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

A B C D. Osaaminen. Ydinviesti:

Arvioinnin paikallisesti päätettävät asiat Arviointikulttuuri & itseja vertaisarviointi

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI Heinolan kaupunki TOIMINTAOHJELMA 2015

Kumppanuus ohjelma. Tampereen kaupungin ja tamperelaisten hyvinvointialan järjestöjen yhteistyön kehittäminen

TUKIKOKONAISUUS MAASEUTUKUNNASSA. Tyrnävän kunta Piritta Pietilä-Litendahl, projektipäällikkö, FT OHRY

LAPE- muutosagenttien ja projektinjohtajien tapaaminen Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena

Tausta ja tarve: Tavoitteet:

SYL:n toiminnan suunnittelun ja kuvaamisen uudistaminen

AMMATTISTARTTISEMINAARI Elise Virnes

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Luottamus sytyttää - oletko valmis?

TELMA-opiskelijoiden jatkosijoittumiset ja nivelvaiheyhteistyö

Koulukuraattoripäivät Kehrä II Asiakasosallisuus monitoimijaisessa yhteistyössä Riikka Pyykönen

MOT JATKO- TYÖLLISTYMISSUUNNITELMA (TELMA)

Itsearviointi osana ammatillista kasvua - välineitä ja käytäntöjä

Opo kahden tulen välissä kansainvälisyys ja monikulttuurisuus ohjaajan työssä. Tarja

LAPSIYSTÄVÄLLINEN KUNTA JA MAAKUNTA -oppimisverkosto Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Toimintakulttuurin muutoksen kokonaisuus

Ryhmien yhteenvedot. Urheiluoppilaitosseminaari Lahti 2017

SATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI Porin kaupunki/ Satakunta

Liikunta ja osallisuus -hanke. Tukiryhmän kokous

Uusien toimintatapojen painopisteet

Asukaslähtöisyys. pj. Riitta Lehtinen siht. Johanna Hämäläinen

VamO-hanke tuo asiakasosallisuuden palvelujen kehittämiseen

VESO yläkoulun opettajat. OPS 2016 ARVIOINTI Jokivarren koululla

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

Nuorten matalan kynnyksen ohjausmalli

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Yli Hyvä Juttu. Sisäisen turvallisuuden ohjelmaa tukeva - syrjäytymistä ehkäisevä hanke

Ohjaamo Helsinki. Tuloksia ja tulevaa. Sirkku Reponen projektipäällikkö

Koulun ja nuorisotyön yhteistyö. Kanuuna kuntien nuorisotoimenjohtajille tehdyn kyselyn tulokset Lasse Siurala ja Piia Aho 19.5.

YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN

Mari Luokkanen Projektipäällikkö, työhönvalmentaja

Oppimista tukeva, yhteisöllinen arviointi

Opinnoista työelämään. Mervi Reiman

Perhekeskuspilotin toimeenpanosuunnitelma ASIKKALA

Valmiina työelämään

Pirkanmaan LAPE. Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaalla

Yhteiskuntatakuu ja sukupolvien välinen sopiminen. Lauri Ihalainen

VOK-1 TASON 1 VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUS MONIMUOTOKOULUTUKSENA

Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari

Kainuun ELY-keskus 2013

PERHEKESKUKSEN KOHTAAMISPAIKAN KRITEERIT. Marjatta Kekkonen Ulla Lindqvist kohtaamispaikan työpajaverkosto Esityksen nimi / Tekijä

Miten opo innostui oppimisanalytiikasta ja mitä datasta voisi löytyä omaan työhön?

Hyvän ohjauksen kriteerityö

PREVENTIIMIVERKOSTON KÄSIKIRJA

AMMATTISTARTIN SEURANTA VUONNA 2010

Kotona Suomessa-hankkeen tavoite

Tietoisku sähköisten palveluiden kehittämisestä

osallisuushanke Salli

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla


Muutosagentin työn mahdollisuudet ja riskit - Kokemuksia Keski-Suomen SOTE2020-hankkeesta Petri Oinonen

Lapset puheeksi- menetelmä Pohjois-Pohjanmaan kunnissa. Lapset puheeksi koulutus Oulu Muutos nyt. Lapset puheeksi.

Suuntaamo Ryhmätehtävän koonti Nelikenttäkartoitus SWOT

PALVELUTRENDEJÄ VENÄJÄ-TYÖPAJA TUOTTEISTAMINEN SONJA PAJU

OPINTOJEN LÄPÄISYASTEEN KOHOTTAMINEN

Arvoverkkotyön tavoitteena on toimijoiden yhteistyön ja tuottavuuden parantaminen. Se kuvaa toimijoiden yhteistyön ja auttaa parantamaan asiakkaan

PERUSOPETUS PAREMMAKSI Oppilaanohjauksen kehittäminen. Juhani Pirttiniemi. Opetushallitus Helsinki

OPPILAITOS- NUORISOTYÖ LÄPÄISYN TEHOSTAJANA

PERHEKESKUS JA HYTE. Hyvinvointia yhdessä Hytekoordinaattori Marja-Liisa Honkanen Varkaus

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Alaikäiset turvapaikanhakijat Suomessa

Lapin nuoret tilastoissa ja tutkimuksissa

Pedagoginen mentorointi (4 op)

Polkuja kestävän liikkumisen palveluihin. Hankkeen esittely MAL-verkoston ohjausryhmälle Nina Frösén

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

OPISKELU HUMANISTISESSA AMMATTIKORKEAKOULUSSA

SATAOSAA työhönvalmennus

Verkostoissa toimiminen: verkostotyön perusteita ja käytäntöä. Timo Järvensivu KTT, tutkimuspäällikkö Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

TAKUULLA RAKENTEISIIN!

Kokemuksia Palvelu olen minä! hankkeesta Susanna Salmela, Iiris Nurmo

KE TU 2011 Keskeytynyt opiskelu tutkinnoksi. Sini Sarvilahti

Transkriptio:

a Niina Pietilä & Juha Ainoa 1

Tavoitteet: Vahvistaa peruskoulun jälkeisessä nivelvaiheessa olevien nuorten sitoutumista opintoihin Lisätä nuorten osallisuutta ja vähentää eri taustoista johtuvaa eriytymistä Systematisoida ja hyödyntää tietoa nuorten harrastustoiminnassa saavutettavista opiskelu- ja työelämätaidoista sekä osallisuudesta Luoda yhteistyönä arviointikehikko 2

Keinot: Verkostomainen työtapa ja uudenlaiset kohtaamiset: järjestö- ja oppilaitostoimijoiden sekä nuorten yhteistyö Jo olemassa olevien palvelutuotteiden kokeilu uusilla areenoilla ja uusien palveluiden ja toimintamallinen kehittäminen harrastejärjestöjen ja ammattioppilaitosten rajapintaan yhdessä nuorten kanssa. Arviointikehikko mahdollistaa toimivien palvelutuotteiden identifioinnin ja siirtämisen Hankkeen tuotoksia levitetään kouluttamalla ja järjestämällä verstaita nuorten parissa toimiville ohjaajille 3

Arviointikehikko Arviointikehikkoon on koottu yhteen nuorten palveluiden kannalta keskeisiä kriteereitä, mikä mahdollistaa aiempaa systemaattisemman palveluiden tarkastelemisen. Arviointikehikon tavoitteena on tarjota sitä käyttävälle ammattilaiselle väline kehittää palveluaan monipuolisesti. Arviointikehikon avulla on mahdollista miettiä palvelun keskeisiä toimintoja ja painopisteitä. Arviointikehikko voi myös tuoda uutta näkökulmaa palveluun ja auttaa kehittämään sitä edelleen sellaiseksi, että se tunnistaa ja tunnustaa nuoren osaamisen ja vahvistaa nuoren tunnetta omasta osallisuudestaan ja merkityksellisyydestään. 4

Arviointikehikko 5

Palvelutuotteiden kerääminen, tarkastelu ja palvelutuotteiden kuvaaminen Vaihe 1: Nuorten osallisuutta ja osaamista tukevien palveluiden kerääminen Vaihe 2: Palveluiden läpikäynti ja tarkempi tarkastelu (valinta) Vaihe 3: Systemaattisen kuvauksen laatiminen + Samanaikainen vertailu ja testaaminen arviointikehikon teemojen suhteen 6

1) Kerääminen - Pyyntö kuvata palvelua: Kenelle palvelu on suunnattu? Tiivistys siitä mistä palvelussa on kyse Arvio siitä, mikä palvelussa toimii Mitkä asiat kaipaavat vielä lisäkehittelyä? 7

2) Palveluiden läpikäynti ja tarkempi tarkastelu Tavoitteena kerätä tarkemmat kuvaukset mahdollisimman erilaisista palveluista, jotka ovat eri puolilla Suomea Monenlaiset palvelut ryhmittely 1. Leirikeskukset ja paikkaan sidotut palvelut 2. Nuorten ohjaajakoulutukset 3. Liikkumiseen ja pelaamiseen keskittyneet palvelut 4. Taiteeseen keskittyneet palvelut 5. Toimintamallit 6. Mentorointiin keskittyneet palvelut 8

3) Valittujen palveluiden systemaattisen kuvauksen laatiminen Kriteerinä erilaisuus sisällön ja sijainnin suhteen Kuvauksen teko Itsenäisesti, Skypen kautta, kasvotusten Taustaa: mistä palvelussa on kyse, kenelle se on suunnattu, mitkä sen keskeiset toiminnot ovat? Mitä vaiheita palveluun kuuluu? Palveluntuottaja nimeää palvelunsa osat ja pohtii jokaisen osan kohdalta: mikä sen tavoite on, ketkä ovat toimijoina, mitä toimintaa vaihe pitää sisällään, minkälaisia tiloja se edellyttää, mitkä ovat kriittisiä kohtia ja mitä juuri tässä vaiheessa tulisi kehittää edelleen. Välineenä toimintakaavio 9

Palvelutuotteiden kuvaaminen 10

Huomioita ja haasteita Saavutettu palvelukuvausten taso riittää arviointikehikon käyttöön Mahdollistaa palveluiden vertailun Hyvät käytänteet nousevat esiin Hankkeen kannalta olisi ollut edullista, jos palvelukuvaukset olisivat olleet aikaisemmin käytössä 11

Huomioita ja haasteita Toimivien palvelutuotteiden keräämisprosessin aikaa vievyys: kehittämistarve: palveluiden kartoitus hankkeen alkuvaiheessa Tarkempien kuvausten aikaan saaminen: kehittämisidea: sosionomi-opiskelijat mukaan palveluiden kuvaamiseen Monet palvelut ovat selvästi hiottu siihen toimintaympäristöön, jossa ne toimivat: ratkaisu: keskeisten piirteiden nostaminen: ovat usein palveluita yhdistäviä (esim. luottamus tai prosessin loppuun saattaminen) 12

Toimivia palveluita yhdistäviä piirteitä Asenne usko nuoriin Turvallisuus Yhdessä tekeminen: oppia itsestä ja muista Luottamusloikka ja sopiminen Tiloilla voi olla väliä Joskus kehittely vie aikaa Tiedottamisen tärkeys Toiminnan vieminen uuteen ympäristöön Tarkkana, kun palvelu loppuu 13

Kiitos Niina Pietilä niina.pietilä@metropolia.fi & Juha Ainoa juha.ainoa@metropolia.fi 14