Yrittäjien sijaispalvelujärjestelmä -hanke (Sipa) ESR- ja Työministeriö, Uudenmaan TE-keskus, ajalla 1.11.2005 31.10.2007 2.11.2006 1
Hankkeen kokonaistavoite: Sijaispalvelun jatkuvuuden turvaaminen -> ORGANISOITU JÄRJESTELMÄ 2.11.2006 2
Organisoitu järjestelmä 1/3 Valtakunnallisesti ja laadullisesti yhtenäinen 1. ALUEELLINEN YLLÄPITO (seutu, maakunta) Löytyy vastuuorganisaatio Henkilöresursoitu ei talkootyönä Alueella yhteisesti hyväksytty yrittäjyyden tukipalvelu ei koeta kilpailuna 2.11.2006 3
Huomioitavia laadullisia kriteereitä Vastuuorganisaatio: Roolina alueellisen yrittäjyyden kehittäminen; Seudulliset kehittämisyhtiöt, Naisresurssikeskukset, Uusyrityskeskukset --> ei voittoa tavoitteleva organisaatio Henkilöresurssoitu: Henkilökuva: toimintaympäristön, sijaisten ja yrittäjien tuntemus omalta alueelta Nimetty ja vastuutettu henkilö / maakunta Sijoittuminen vastuuorganisaatioon Henkilöresurssi 1 htv rahoitus TM+KTM?? Alueella hyväksytty: Aluetyöryhmä; keskeiset toimijat yhteistyössä Tehtävä: Alueellinen organisointi, tiedon levittäminen, laatujärjestelmän hyväksyminen 2.11.2006 4
Organisoitu järjestelmä 2/3 Valtakunnallisesti ja laadullisesti yhtenäinen 2. YRITTÄJÄLÄHTÖISYYS Yksinkertaisuus ja helppous Tiedottaminen neuvontapalveluiden yhteydessä Kehittäminen yrittäjäkentän tarpeet huomioiden 2.11.2006 5
Huomioitavia laadullisia kriteereitä Yrittäjälähtöisyys: Turvallinen; sijaisten auktorisointi, sijaisten osaamisen ylläpito, palautejärjestelmä, kokemuksellisuus, järjestelmän jatkokehittäminen Yksinkertainen ja helppo käyttää; alueellinen vastuuhenkilö, valmiit sopimuspohjat, käyttäjäystävällisyys (osuuskuntamalli, yrittäjämalli, palkkasuhde-malli) NETTIREKISTERI 2.11.2006 6
Organisoitu järjestelmä 3/3 Valtakunnallisesti ja laadullisesti yhtenäinen 3. TUOTTEISTETTU LAATUJÄRJESTELMÄ Sijaisten valintaprosessi Jatkuvuus (alueellinen yhteistoimintaverkosto) Kehittäminen (sijaisten osaamisesta huolehtiminen) Sijaisrekisterin ylläpito ja luotettavuus (auktorisoinnin jatkuvuus) 2.11.2006 7
Huomioitavia laadullisia kriteereitä Valintaprosessi: Yhteistyössä työvoimahallinto Avoin haku haastattelut valinnat Valintaryhmä: valmentaja, aluevastaava, työvoimahallinto Ryhmä: 15 sijaiseksi valmennettavaa Auktorisointi: Valmennukset pohjana yrittäjälähtöisyydelle ja sijaisten osaamiselle sijaisen muotokuvan ja roolin varmistaminen edellyttää valmennuksille yhtenäisen normiston 2.11.2006 8
YNKL:n projektityöryhmä 1. Laatii valmennuksille normiston auktorisoinnin edellytykset ja vaatimukset valmennusten sisältö, materiaali, kesto, palautejärjestelmä, seuranta, tulokset kilpailutusten yhtenäisyys ja tasapuolisuus 2. Neuvottelee järjestelmän valtakunnallisesta levitettävyydestä rahoitus ja jatkuvuus ylläpito ja kehittäminen 2.11.2006 9
Miten Sipa omalle paikkakunnalle? 1. Jos järjestelmää on jo toteutettu/alettu toteuttamaan omalle alueelle On odotettava YNKL:n projektityöryhmän esityksiä ja ohjausryhmän päätöksiä auktorisoinnin perusteista (kuka antaa?) sekä edellytyksistä päästä keväällä 2007 valmistuvaan SIPA-nettirekisteriin 2.11.2006 10
Miten Sipa omalle paikkakunnalle? 2. Jos järjestelmä halutaan käynnistää omalle paikkakunnalle? Rahoitus miten? Alueellinen yhteistyö? Sitoutuminen laatujärjestelmään? OTA YHTEYTTÄ, JOKAINEN ALUE ON ERILAINEN MIETITÄÄN YHDESSÄ RATKAISU KÄYNNISTÄMISEEN 2.11.2006 11
SIPA LAATUJÄRJESTELMÄ Alueellisessa levitettävyydessä huomioidaan yhteistyövalmiudet koko järjestelmän käynnistämiseen ei vain yksittäisen valmennuksen toteuttamiseen 2.11.2006 12
SIPA - YRITTÄJIEN SIJAISPALVELU ON LAATUJÄRJESTELMÄ JA REKISTERÖITY TAVARAMERKKI 2.11.2006 13
YRITTÄJIEN SIJAISPALVELU ON MAHDOLLISUUS! Ota yhteyttä www.sipa.fi Mirja Erlund Henna Kuskelin 2.11.2006 14