2. Miten tämä vakanssi toteuttaa palvelualueen / palvelun toimintasuunnitelmaa?

Samankaltaiset tiedostot
Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Christina Söderlund, puh. (02)

Rakennus- ja ympäristölautakunta Kaupunginhallitus Rakennustarkastajan viran ( )perustaminen

Kirjastopalvelut. Toimintakertomus

Valmistelija: talonsuunnitteluarkkitehti, Tommi Kaarto, (02) Miksi tämä vakanssi tarvitaan?

Rakennus- ja ympäristölautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Sivistyslautakunta Sivistyslautakunta Kirjastotoimenjohtajan viran väliaikainen täyttäminen 200/05/052/2015 SL 165

KAHDEN PÄIHDETYÖNTEKIJÄN MÄÄRÄAIKAISEN TYÖSUHTEEN TÄYTTÖLUPA AJALLE

Konneveden kunta Kokouspäivämäärä Sivu Sivistyslautakunta

Rakennus- ja ympäristölautakunta Rakennustarkastajan viran perustaminen 1238/ /2015

HENKILÖSTÖHALLINNON TOIMINTAOHJEET

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

Hallintopalvelun esimiestehtävien organisointi, hallintoasiantuntijan työsopimussuhteen lakkauttaminen ja viran perustaminen ( )

ASKOLAN KUNTA ESITYSLISTA 2/2019 1

MENETTELYOHJEET VALTUUSTOJEN HYVÄKSYMIEN HENKILÖSTÖKRITEERIEN TÄYTÄÄNTÖÖNPANOA JA SOVELTAMISTA KOSKIEN

Liikuntapalvelujen tehtäväjärjestelyt

HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 (6) KAUPUNGINKANSLIA Työnantajapolitiikkayksikkö HUOMIONOSOITUKSET JA MERKKIPÄIVÄLAHJAT HELSINGIN KAUPUNGILLA

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 2/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 8193/ /2014

kanslia O:/strategiat SIVISTYSTOIMIALAN TASAPAINOTTAMISOHJELMA VUOSILLE

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan koko huomioon ottaen ainakin:

EDUSKUNTAVAALIT 2015 Laskentalomake 2 Vaalipäivänä äänestäneiden lukumäärä (alustava tieto) Lukumääriin ei lasketa ennakkoon äänestäneitä

Lisäselvitys kirjastoverkkoselvitystyöryhmän raporttiin

Toimistosihteerin (vakanssi ) lakkauttaminen ja sovellusasiantuntijan vakanssin ( ) perustaminen

KESKI-KARJALAN KIRJASTOSTRATEGIAN PÄIVITYS

KEITELEEN KUNTA ESITYSLISTA Nro Sivu Tekninen lautakunta 06/

KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2017 Sivu 13 YMPÄRISTÖLAUTAKUNTA. Keskiviikkona klo Konneveden kunnantalo, lautakuntien kokoushuone

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1 (4) Kaupungin yhteistyötoimikunta

11111 KARVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä Kasvatus- ja opetuslautakunta KOKOUSKUTSU KARVIAN KASVATUS- JA OPETUSLAUTAKUNTA 5/2018

Aika: Torstai klo Sivu 1-8 Paikka: Kunnantalo, kokoushuone 2. Pöytäkirjan tarkastajat Piia Haikola Jari Niskakoski

POHJOIS-SATAKUNNAN PERUSPALVELU-LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSOPIMUS

Jytyn kirjelmään on todettava seuraavaa:

1) Akuuttivuodeosasto suljetaan vuoden 2014 loppuun lukien tai viimeistään elokuun alusta 2014 (säästö euroa).

Kirjaston ja lukioiden yhteistyöpalaveri. Torstai Lohjan kaupunginkirjasto

Vapaa-aikatoimiala/Kirjastopalvelut

Järvenpää Pöytäkirja 19/ ( 12) Henkilöstöasiainjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen

LAUSUNTO JA SELVITYS PERHETYÖNTEKIJÄN VAKANSSIN TÄYTTÄMISESTÄ ULKOISELLA HAULLA

Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka uudet virat, kustannuslisäys /vuosi

KASVATUS- JA KOULUTUSLAUTAKUNTA 3/2019

Sivistyslautakunnan selvitys talouden sopeuttamisen mahdollisuuksista vuonna 2013

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (6) Opetuslautakunta OTJ/

Kuntayhtymän hallitus Valmistelija henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen,

Kysely AMK-kirjastojen henkilöstölle: tulokset

Lasten ja nuorten palveluiden talousarviossa huomioidun sopeuttamisohjelman aiheuttamat toimenpiteet

"Kaupunginhallitus

TÄYTTÖLUPIEN HAKEMINEN KOULUTOIMEN VIRKOIHIN JA TYÖSOPIMUSSUHTEISIIN TEHTÄVIIN

Espoon kaupunki Pöytäkirja 101. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

On laadittu seuraavanlainen hakuilmoitus: Virka täytetään vakituisesti.

YHTEISTOIMINTANEUVOTTELU

Otto-oikeuden käyttäminen sivistyslautakunnan päätökseen koskien

Controllerin viran täyttäminen

Puheenjohtaja ilmoitti, että allekirjoittaneet valtuutetut olivat ennen kokousta ilmoittaneet haluavansa jättää seuraavan aloitteen:

Helsingin kaupunki Esityslista 30/ (5) Kaupunginhallitus Sj/

Kasvatus- ja opetuslautakunta Toteutuma ja johdon ennuste 3/ 2016, ulkoiset ja sisäiset erät

KARVIAN KUNTA Kasvatus- ja opetuslautakunta 5/2018

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 22/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 4686/ /2016

Keskiviikko klo

Kuntalaiskyselyn tulokset

Kuopion kaupunki Kokouskutsu 3/ (1) Kaupunginvaltuusto. 17 Asianro 2715/ /2017

Sivistys- ja vapaa-aikalautakunnan 2017 talousarvio ja vuosien taloussuunnitelma

Vapaa-ajan lautakunta Kaupunginhallitus Työttömien palvelupisteen perustaminen 147/ /2017

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (5) Kiinteistölautakunta Vp/

Päijät-Hämeen koulutuskonserni -kuntayhtymän henkilöstöasioiden toimintasääntö

Ylityksiä on perusteltu seuraavasti: Sosiaali- ja terveyslautakunnan lisämäärärahaesitys TA Valmistelija: taloussuunnittelija Janne Katajamäki,

Salon kaupunginkirjasto

Tekla Kiinteistöpäällikkö Matti Vesava on irtisanoutunut virastaan

OPPIMISYMPÄRISTÖUUDISTUS TALOUDEN NÄKÖKULMASTA

Arvio Lohjan palveluverkkotyön onnistumisesta

Valmistelija: kaupunkikehityspäällikkö Mika Mannervesi, p

TEHTÄVÄ:KESKITETYT OSASTOPALVELUT JA PERUSKOULUPALVELUT

Sosiaali- ja terveyspalvelujen lautakunnan talousarvioehdotus vuodelle 2015

Hanketoiminnan kansalliset rahoituslähteet: Kirjastot, liikunta ja nuoriso

viranomainen kokouspäivämäärä sivu:

POMARKUN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI 2016

Kirjasto- ja kulttuuripalvelut LAINAUS muutos muutos% Pääkirjasto ,3. Kirjastoauto ,5

Hallintosäännön täydentäminen osa-aikaisen puheenjohtajan palkkaa ja muita ehtoja sekä kaupunkikehityslautakunnan toimivaltaa koskevilla lisäyksillä

ORIPÄÄN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu Sosiaalilautakunta 2/2016 9

SALO PÄÄTÖSLUETTELO

Hyvinvoinnin ja osallisuuden lautakunta Liite 1 41

Pelkosenniemen hallintosäännön mukaan kokouskutsu on toimitettava jäsenille viimeistään neljä (4) päivää ennen kokousta.

Kirjastopalvelut. Toimintasuunnitelma Oheismateriaali/vapaa-aikalautakunta

Kirjastoautopalvelun korvaava toimintamalli kaupungin hoitolaitosten, päiväkotien ja koulujen osalta

Koulutuslautakunta Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Lisämäärärahan myöntäminen koulutuslautakunnalle

Salon kaupunki Pöytäkirja 3/ Paikka Salon kaupungintalo 2. krs, kaupunginjohtajan työhuone, Tehdaskatu 2, Salo

Esittelijä / valmistelija / lisätietojen antaja: sivistysjohtaja Silja Silvennoinen puh.(09) tai sähköposti

Sivu 1 / 8. Vai kutus. henkilöstömäärään Kaupunginjohtajan esitys

Hyvinvoinnin ja osallisuuden lautakunta Liite 1 63

No 5/2017 SIVISTYSLAUTAKUNTA sivu 1. Lautakuntien kokoushuone, kunnantalo

300 Sivistystoimen hallinto TA 2016 Tot. Erotus Tot. %

bruttosäästönä euroa veromenetyksenä euroa yhteensä euroa

PALVELUSOPIMUSTARJOUS 2011 KIRJASTOPALVELUT

Sivistystoimialan kuukausiraportti. Syyskuu 2017

Espoon kaupunki Pöytäkirja 63

Talous-ja henkilöstöhallinnon keskittäminen, vakanssien nimikkeiden muutokset

Työllistämisvarojen käyttösuunnitelma vuodelle 2016 ja kehittämisehdotukset

66 SAIRAANHOITAJAN TOIMEN TÄYTTÄMINEN 3 67 TALOUDEN SOPEUTTAMISOHJELMA VUOSILLE

HELSINGIN KAUPUNKI OHJE 1 (6) HENKILÖSTÖKESKUS Henkilöstöpolitiikka Tina Sweins HUOMIONOSOITUKSET JA MERKKIPÄIVÄLAHJAT HELSINGIN KAUPUNGILLA

10 Paikallinen sopimus ns. ylipitkien työvuorojen käyttämisestä terveyskeskuksen vuodeosastoilla

Työpaja kirjastopalvelujen saatavuudesta ja saavutettavuudesta Kooste pienryhmätyöskentelystä. Tieteiden talo

Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).

Espoon kaupunki Pöytäkirja 221

Espoon kaupunki Pöytäkirja 6. 6 Varhaiskasvatuksen asiakasmaksulain mukaiset asiakasmaksut alkaen

Transkriptio:

Henkilöstöjaosto 83 18.05.2017 Kaupunginhallitus 262 29.05.2017 Täyttölupa, kirjastonhoitaja 1.8.2017 alkaen toistaiseksi, vakanssi 410 024 1312/01.01.01.00/2017 Henkilöstöjaosto 18.05.2017 83 Valmistelija: kirjastopalvelujen esimies, Jaakko Lind, jaakko.lind@salo.fi, 044 778 4962 1. Miksi tämä vakanssi tarvitaan? Kirjaston esimies jää pois työstä 1.8.2017 alkaen. Vakanssi on Halikon lähikirjastossa. Yksikössä on tällä hetkellä 3 vakituista työntekijää, joista yksi on osa-aikainen kirjastoavustaja. Kirjastoammatillisia (koulutettuja) työntekijöitä Halikossa ovat kirjaston esimies ja kirjastonhoitaja. Kaiken kaikkiaan Salon kirjastopalveluissa on 34 vakinaista kirjastoammatillista työntekijää. Tämä asettaa valtavia haasteita asiakaspalvelun sujumiselle. Opetus- ja kulttuuriministeriön suositusten mukaisesti kirjastoissa tulee olla yksi kirjastoammatillinen työntekijä jokaista tuhatta asukasta kohden. Salossa on tällä hetkellä 53 831 asukasta, joten henkilöstön määrä on reilusti alle suositusten. Samanaikaisesti täyttölupakäsittelyn kanssa on vireillä esitys kirjaston esimiehen viran muuttamiseksi kirjastonhoitajan työsuhteeksi. Tässä valmistelussa on käytetty jo nimitystä kirjastonhoitaja. Halikon kirjastolla on keskeinen rooli kouluyhteistyössä. Opetussuunnitelman mukaisesti kirjastot järjestävät peruskoulujen oppilaille kirjastonkäytön ja tiedonhaun opetusta. Halikon kirjaston lähialueella toimivissa Armfeltin koulussa on 843 ja Halikon lukiossa 195 oppilasta. n työnkuvassa korostuu kouluyhteistyö ja pedagoginen osaaminen. Kirjastonhoitajan tehtäviin kuuluu myös koko Halikon alueen alakoulut. Lisäksi kirjastonhoitaja vastaa Halikon kirjaston ja kirjastoauton kokoelmatyöstä eli tekee hankintoja sekä poistaa vanhentunutta ja huonokuntoista aineistoa. Kirjastonhoitaja osallistuu myös päivittäiseen asiakaspalveluun Halikon kirjastossa ja Halikon kirjastoautossa. Halikon kirjastoauto käy koulupysäkeillä, joissa vilkkaan lainaustoiminnan vuoksi tarvitaan kirjastoautonkuljettaja-virkailijan lisäksi myös muuta työvoimaa. Kirjastonhoitaja vastaa myös Halikon kirjaston sidosryhmäyhteistyöstä kolmannen sektorin toimijoiden kanssa. 2. Miten tämä vakanssi toteuttaa palvelualueen / palvelun toimintasuunnitelmaa? Kirjastonhoitaja vastaa Halikon kirjaston alueella toimivien koulujen kouluyhteistyöstä. Koulujen ohella tärkeitä asiakasryhmiä ovat alueen varhaiskasvatuksen yksiköt sekä sosiaalityön ja vanhustyön yksiköt.

Vakanssi koskee tällä hetkellä lähikirjaston virkasuhteista esimiestehtävää. Työskentelyolosuhteet ovat muuttuneet siinä määrin, että kirjaston esimiehen vakanssi voidaan muuttaa työsuhteiseksi kirjastonhoitajan vakanssiksi. Varsinaisesta esimiesvakanssista ei tehtävään valittavan kohdalla ole kyse, vaan työnjohdollisista esimiestehtävistä, joihin kuuluu muun muassa työvuorojen tekeminen ja vuosilomien tekeminen. Tehtävään ei sisälly julkisen vallan käyttöä. Vakanssin tehtävänkuvan muutoksella säästyy palkkakustannuksia. Kirjastonhoitajan palkkaamiseksi on talousarviossa varattu tarvittavat resurssit. Muutos virkasuhteesta työsuhteeksi on vireillä. 3. Jos tämä vakanssi täytetään, voidaanko samalla luopua jostakin, esim. toisesta vakanssista? Ei. Salon pääkirjaston jälkeen Halikon lähikirjastoa käytetään eniten. Sen lainausluvut ja kävijämäärät ovat toiseksi suurimmat. Vuonna 2016 Salon kirjastopalvelujen kokonaislainaus oli 909 382 kappaletta. Näistä pääkirjaston osuus oli 539 430 lainaa ja Halikon 117 877 lainaa. Kolmanneksi suurimmassa yksikössä eli Perniössä vuoden kokonaislainaus oli 44 704. Vuonna 2016 Salon kirjastoautossa vuosilainaus oli 70 763 ja Halikon auton kokonaislainaus 40 977. Kirjastopalvelut tekevät aktiivisesti yhteistyötä lasten ja nuorten palveluiden sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden toimijoiden kanssa. Kirjastopalveluiden ja koulujen yhteistyö on kirjattu opetussuunnitelmaan. Mikäli haettavaa vakanssia ei täytetä, Salon kirjastopalveluilla ei ole riittäviä resursseja eri palvelualueiden kanssa tehtävästä yhteistyöstä selviämiseen. 2010-luvulla Halikon lähikirjastossa on jätetty täyttämättä eläkkeelle lähdön tai toisen työnantajan palvelukseen siirtymisen myötä kaksi kirjastovirkailijan vakanssia. Lisäksi yksi kirjastonhoitajan vakanssi on siirretty pääkirjastoon ilman että tilalle olisi saatu lisäresurssia. 4. Miten toiminta muuttuu, jos vakanssia ei täytetä? Jos vakanssia ei täytetä, joudumme sulkemaan Halikon lähikirjaston. Tällä hetkellä Halikon kirjastossa työskentelevistä kolmesta työntekijästä kaksi tekee täyttä työaikaa ja yksi on osa-aikainen. Kahdella työntekijällä, joista toinen on osa-aikainen, ei Halikon kirjastoa pystytä ylläpitämään. Mahdollinen yksikön sulkeminen merkitsisi kirjastopalveluiden saatavuuden heikentymistä koko kaupungin alueella. Halikon alueen asukkaiden lisäksi tällä olisi vaikutusta muun muassa Kaivolan ja Hähkänän koulujen kanssa tehtävään kirjastoyhteistyöhön. Yhtenä perusteena täyttöluvan hakemiselle todettakoon, että työterveyshuolto on toistuvasti huomauttanut kirjastopalveluita henkilöstön määrän alimitoituksesta ja liian suuresta työkuormituksesta (fyysiset ja psyykkiset kuormitustekijät). Kaupunginjohtaja: Henkilöstöjaosto myöntää anotun täyttöluvan.

Päätös: Kaupunginhallitus 29.05.2017 262 Henkilöstöjaosto hyväksyi esittelijän päätösehdotuksen. Valmistelija: henkilöstöpäällikkö Christina Söderlund, christina.soderlund@salo.fi, puh. (02) 778 2103 Henkilöstöjaoston tekemän päätöksen jälkeen ilmeni, että vakanssi, jolle täyttölupa myönnettiin, on ollut sopeuttamisohjelmassa 2016-2018 lakkautettavien vakanssien joukossa. Valmistelija: kirjastopalveluiden esimies Jaakko Lind, jaakko.lind@salo.fi, puh. (02) 778 4962 Lisäselvitys Halikon kirjaston kirjastonhoitajan vakanssista Halikon kirjaston esimies jää eläkkeelle 1.8.2017 alkaen. Hän on irtisanoutunut tehtävästään. Halikon kirjastossa on edelleen tarvetta kirjastoammatilliselle osaamiselle. Kirjastopalvelut tekevät merkittävää yhteistyötä koko kaupungin tasolla lasten ja nuorten palveluiden sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden kanssa. Halikon kirjaston merkittäviä yhteistyökumppaneita ovat muun muassa Halikon lukio ja Armfeltin koulu. Kirjaston kanssa tehtävä yhteistyö on kirjattu koulujen opetussuunnitelmaan. Ongelmalliseksi tilanteen tekee se, että Salon kaupungin vuosien 2016-2018 sopeuttamissuunnitelmaa laadittaessa Halikon kirjaston esimiehen tehtävä esitettiin lakkautettavaksi henkilön jäädessä eläkkeelle. Sopeuttamissuunnitelman toteuttaminen kirjaimellisesti merkitsisi sekä kouluyhteistyön että kirjastopalveluiden toiminnan vaikeutumista. Vakanssin täyttämättä jättämisen jälkeen Halikon kirjasto jouduttaisiin sulkemaan. Henkilöstöä ei olisi enää tarpeeksi, jotta kirjastoa voitaisiin pitää auki. Asiakaspalvelun lisäksi myös muista kirjaston kannalta tärkeistä tehtävistä ei enää kyettäisi selviytymään. Vuonna 2013 kaupungin johtoryhmä nimesi selvitysryhmän kartoittamaan kirjastopalveluiden säästökohteita. Selvitysryhmään kuuluivat Janne Hyvärinen, Peter Soinu ja Jaakko Lind. Selvitysryhmä laati esityksen, jossa lakkautettavia kohteita olisivat olleet Halikon, Kiikalan ja Muurlan lähikirjastot. Luottamushenkilöiden esityksestä esitetyt kirjastot otettiin pois lakkautuslistalta. Se ei kuitenkaan poistanut kirjastopalveluille osoitettuja säästövaatimuksia. Samalla päädyttiin ratkaisuun, jossa Kiikalan ja Muurlan kirjastot automatisoidaan laajennetun aukiolon omatoimikirjastoiksi. Kiikalan kirjasto toimii jo tältä pohjalta ja Muurlan

kirjastossa muutostyöt on jo aloitettu. Myöskään Halikon kirjastoa ei lakkautettu. Kirjasto oli saanut 2000-luvun alussa valtionavustusta, joka olisi jouduttu maksamaan takaisin koska avustuksen saamisesta ei ollut kulunut vielä viittätoista vuotta. Käytännössä aineisto- ja henkilöstömäärärahat olivat ne alueet, joista kirjastopalveluiden osalta lähdettiin säästöjä hakemaan, kun palveluverkkoa ei ryhdytty supistamaan. Säästökohteita esitettäessä ei ollut mahdollisuutta käydä sen enempää kaupungin johtoryhmän kuin luottamushenkilöidenkään kanssa sellaista keskustelua, jossa rakentavassa hengessä olisi pohdittu, mitä säästöt toteutuessaan merkitsevät, eli millaisin reunaehdoin palveluja tarjotaan kuntalaisille. Henkilöstön osalta Kiikalan ja Muurlan kirjastojen osalta päädyttiin ratkaisuun, jossa kaupunginjohtajan päätöksellä Muurlan kirjaston työntekijä alkoi vastata kahtena päivänä viikossa Kiikalan kirjaston aukipitämisestä. Samalla Muurlan kirjaston aukiolot supistuivat kolmeen päivään viikossa. Halikon kirjaston henkilöstön määrä on 2010-luvulla supistunut laskennallisesti neljästä kokoaikaisesta ja yhdestä osa-aikaisesta kahteen kokoaikaiseen ja yhteen osa-aikaiseen. Käytännössä toinen näistä kokoaikaisista ei ole enää töissä, vaan vuosilomalla ennen elokuussa alkavaa eläkettään. Halikon kirjaston esimiehen henkilöstömenot ovat vuositasolla 45 510. Kirjastopalveluiden näkökulmasta Halikon kirjaston toimintaa olisi mahdollista, mikäli entinen esimiehen vakanssi voitaisiin täyttää kirjaston hoitajan vakanssina. Kyseessä ei olisi tällöin esimiesvakanssi, vaan asiantuntijatehtävä, johon sisältyisi työnjohdollisia tehtäviä, kokoelmanhoitoa ja kouluyhteistyötä. KVTES:n mukaan kirjastonhoitajan tehtäväkohtainen palkka on 2316 + sivukulut 532,68. Vuositasolla tämä tekisi 35 039. Säästöä syntyisi tällöin 10 471. Halikon kirjastossa on odotettavissa myös toinen eläkkeelle siirtyminen. Osa-aikaisena työskentelevä kirjastoavustaja siirtynee eläkkeelle vuoden 2017 lopussa. Hänen palkkakustannuksensa ovat 16 234 vuodessa. Tämä vakanssi voidaan jättää täyttämättä, mikäli Halikkoon voidaan rekrytoida kokoaikatyötä tekevä kirjastonhoitaja. Tällöin Halikossa työskentelisi kaksi kokoaikaista kirjastoammatillista työntekijää. Muina auttavina käsinä toimisivat pääkirjastosta ja Kuusjoen kirjastosta saatavat kirjastovirkailijat. Molemmat työskentelisivät Halikossa kahtena päivänä viikossa. Edellä kuvatun esityksen jälkeen henkilöstömenoja olisi mahdollista saada säästöä 26 705. Muut säästöt Kuluvana vuonna 2017 kirjastopalveluiden menoista saadaan säästöjä Salon pääkirjaston kahvilan ja Halikon lähikirjaston tilavuokrista ja puhtaanapidosta. Kirjaston tiloissa toimiva Voimalan kahvila on maksanut 1.3.2017 tilavuokrat. Tammi- ja helmikuussa tilavuokrat maksoi kaupunginhallitus. Pääkirjaston kustannuksista vähennetään 142 neliöstä tulevat tilavuokrakustannukset 761,12 / kk ja puhtaanapitokustannukset 1,5 h / kk. Pääkirjastorakennuksen tilavuokra on 5,36 / neliö. Puhtaanapidon tuntihinta on 23,50 / h.

Halikon kirjaston kustannuksista vähennetään 85 neliöstä tulevat tilavuokrakustannukset 429,25 / kk ja puhtaanapitokustannukset 6 h / kk. Halikon kirjaston tilavuokra on 5,05 / neliö. Puhtaanapidon tuntihinta on 23,50 / h. Kustannukset vuodessa Halikon kirjasto Pääkirjaston kahvila tilavuokrat 5151 9133,44 puhtaanapito 1692 423 Yhteensä 6843 9556,44 Pääkirjaston kahvilasta ja Halikon kirjastosta saatavat tilavuokrien ja puhtaanapidon kustannussäästöt ovat 16 399,44 vuodessa. Halikon kirjastoauto on vuodelta 2002. Tulevina vuosina sen korjaustarve tullee lisääntymään. Autosta olisi mahdollista saada avoimessa tarjouskilpailussa arviolta 20 000 25 000. Samalla Halikon kirjaston autotallista voitaisiin luopua ja antaa se esimerkiksi tilapalvelujen käyttöön. Halikon ja Salon autojen reittejä arvioitaisiin uudelleen. Tavoitteena on, että reittisuunnittelussa kouluyhteistyö tulisi korostumaan ja jäljelle jäävä Salon auto ajaisi kahdessa vuorossa koko kaupungin alueella. Loppuyhteenveto Salon kaupungin sopeuttamissuunnitelmassa vuodelle 2017 on kirjastopalveluille asetettu 90 497 tavoitteet. Alla näkyvään taulukkoon on listattu sekä toteutetut että suunniteltavat toimenpiteet. Mikäli taulukkoon esitetyt toimenpiteet toteutuisivat, olisi mahdollista saada säästöjä 63 104,44 68 104,44. Tavoitteesta jäisi puuttumaan 22 392,56-27 392,56. 5000 euron liukuma selittyy auton myyntihinnasta, eli paljonko autosta on realistisesti mahdollista saada, mikäli se myydään avoimessa tarjouskilpailussa. Halikon kirjastoauton osalta kyseessä on ehdotus. Sen myymisestä ja aikataulusta päätetään erikseen. Toimenpiteet Toteutunut Ei vielä toteutunut Halikon kirjaston 16 234 osa-aikaisen työntekijän siirtyminen eläkkeelle Halikon kirjastoauton 20 000 25 000 myynti Vakanssimuutos 10 471 kirjaston esimiehestä kirjastonhoitajaksi Säästöt tilavuokrista ja 16 399,44 puhtaanapidosta Toteutunut 16 399,44 46 705 51 705 Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus hyväksyy kirjastonhoitajan vakanssin täyttämisen.

Päätös: Merkittiin, että kaupunginhallitus piti kokoustauon klo 17. 20-17.30. Kaupunginhallitus hyväksyi päätösehdotuksen.