Kysely AMK-kirjastojen henkilöstölle: tulokset

Transkriptio

1 Kysely AMK-kirjastojen henkilöstölle: tulokset AMKIT-konsortion koulutusryhmä pj. (Haaga-Helia) Ryhmän jäsenet: Nina Hyvönen (Stadia), Maija Koponen (Ramk), Tarja Koskimies (Seamk) ja Jari Tyrväinen (Piramk) Tampereen kirjastopäivät

2 Kysely AMK-kirjastojen henkilöstölle Webbikysely Tiedot palkkauksesta, toimenkuvista ja kelpoisuuksista sekä koulutustarpeista Kokonaisvastaajamäärä 236, vastausprosentti 49.3 % 25 eri tehtävänimikettä käytössä, mukana myös ruotsinkieliset nimikkeet Kirjastonjohtaja, kirjaston johtaja, tietopalvelujohtaja, tietopalvelupäällikkö, kirjastokoordinaattori, bibliotekschef (17 vastaajaa) Informaatikko, johtava informaatikko, vastaava informaatikko, informatiker (95 vastaajaa) Kirjastonhoitaja, erikoiskirjastonhoitaja, bibliotekarie (17 vastaajaa) Kirjastosihteeri, kirjastovirkailija, tietopalvelusihteeri, tietopalveluassistentti, tietokeskusassistentti, biblioteksfunktionär, bibliotekssekreterare, kirjasto- / toimistotyöntekijä (98 vastaajaa) Kirjastosuunnittelija, suunnittelija, sovellussuunnittelija, projektikoordinaattori (9 vastaajaa) 2

3 Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusvaatimukset vaihtelevat saman tehtävänimikkeen osalta Korkea koulutustaso (kk-tutkintoa edellytetään lähes 64 %:lla vastaajista) Kirjastonjohtajat: 88 %:lla kelpoisuusvaatimuksena ylempi kk-tutkinto Informaatikot: 85 %:lla kelpoisuusvaatimuksena ylempi kk-tutkinto Kirjastonhoitajat ja suunnittelijat: 89 %:lla kelpoisuusvaatimuksena kk-tutkinto Tietopalvelusihteerit: 15 %:lla kelpoisuusvaatimuksena kk-tutkinto; 69 %:lla kelpoisuusvaatimuksena opistoasteen tutkinto Kirjastoammatillisen osaamisen kelpoisuusvaatimukset vaihtelevat saman tehtävänimikkeen osalta Kirjastonjohtajilla ja suunnittelijoilla kirjastoammatillista osaamista edellytetään n. 65 %:lla vastaajista Tietopalvelusihteereillä kirjastoammatillista osaamista edellytetään yli puolelta vastaajista (53,5 Informaatikoilta ja kirjastonhoitajilta kirjastoammatillista osaamista edellytetään alle puolelta vastaajista (n. 46 3

4 Alan työkokemus 3 alle 2 vuotta (7,7 2-5 vuotta (14,5 5-8 vuotta (14, vuotta (22,2 yli 11 vuotta (41,5 % 4

5 Palkkaus 11,4 %:lla vastaajista on sopimuspalkka Bruttopalkka sisältää mahdolliset kokemuslisät ja muut mahdolliset lisät sekä opetuksesta maksettavan mahdollisen korvauksen Bruttopalkka, ka: tietopalvelusihteerit, -assistentit, kirjastovirkailijat: 182 informaatikot: 2478 kirjastonhoitajat: 2263 suunnittelijat: 2236 kirjastonjohtajat: % vastaajista saa erillisen korvauksen opetuksesta: - 72 / h satunnainen korvaus vaihtelee esim. koulutusyksiköittäin opettajan ja informaatikon tuntipalkan erotus oma tuntipalkka opettajan tuntipalkka kuukaudessa maksettava korvaus: 111,

6 Palkkaus Kokemuslisät nostavat palkkaa (lähes 64 %:lla työkokemusta yli 8 v) 3 %:lle vastaajista maksetaan henkilökohtaista palkanlisää Palkkaus ei vastaa osaamis- / kelpoisuusvaatimuksia Opetuksesta maksettava korvaus vielä vähäistä, käytännöt vaihtelevat KVTESsin piiriin kuuluville työn vaativuuden arviointi epäselvää: Jotain vaativuusluokitteluja lienee, mutta ei selkokielelle kirjoitettuna 6

7 Informaatikon toimenkuva Kokoelmatyö (73 Tietokantatyö (63 Aineiston käyttökunto (16 Asiakaspalvelu (7 Tietopalvelu (82 Tiedotus, markkinointi (57 IT-tuki (Voyager) (25 WWW-sivut (24 Taloushallinto (39 Henkilöstöhallinto (12 Esimiestehtävät (18 Suunnittelu- ja kehittäminen(72 Opetus (92 Kirjaston toiminnasta vast. ja johtaminen (9 7

8 Tietopalvelusihteerin, -assistentin ja kirjastovirkailijan toimenkuva Kokoelmatyö (67 Tietokantatyö (79 Aineiston käyttökunto (81 Asiakaspalvelu (98 Tietopalvelu (72 Tiedotus, markkinointi (36 IT-tuki, Voyager (9 WWW-sivut (11 Taloushallinto (39 Henkilöstöhallinto (11 Esimiestehtävät (2 Suunnittelu ja kehittäminen ( Opetus (12 Kirjaston toiminnasta vast. ja johtaminen (2 8

9 Kirjastonhoitajan toimenkuva Kokoelmatyö (76 Tietokantatyö (88 Aineiston käyttökunto (41 Asiakaspalvelu (88 Tietopalvelu (71 Tiedotus, markkinointi (35 IT-tuki, Voyager (18 WWW-sivut (18 Taloushallinto (41 Henkilöstöhallinto (18 Esimiestehtävät (23 Suunnittelu ja kehittäminen (53 Opetus (53 Kirjaston toiminnasta vast. ja johtaminen (6 9

10 Kokoelmatyö (37 Asiakaspalvelu (25 Tietopalvelu (25 Tiedotus, markkinointi (25 IT-tuki, Voyager (63 3 WWW-sivut (37 Taloushallinto (12 Esimiestehtävät (12 Suunnittelijan toimenkuva Suunnittelu ja kehittäminen (88

11 Kokoelmatyö (29 Asiakaspalvelu (6 Tietopalvelu (24 Tiedotus, markkinointi (53 WWW-sivut (18 Taloushallinto (71 3 Esimiestehtävät (76 Suunnittelu ja kehittäminen (82 Opetus (47 Kirjastonjohtajan toimenkuva Kirjaston toiminnasta vast. ja johtaminen ( 11

12 Toimenkuvat Paljon toimipisteitä (176 kpl v. 6) pienet työyhteisöt laajat toimenkuvat (moniosaajia) Onko mahdollisuutta ja aikaa kehittyä jonkin alueen erikoisosaajaksi? Informaatikot: opetus, tietopalvelu, kokoelmatyö Tietopalvelusihteerit: asiakaspalvelu, aineiston käyttökuntoon laittaminen, tietokantatyö Kirjastonhoitajat: asiakaspalvelu, tietokantatyö, kokoelmatyö Suunnittelijat: suunnittelu- ja kehittämistehtävät, IT-tuki (Voyagerin ylläpito), WWW-sivujen ylläpito Kirjastonjohtajat: koko kirjaston toiminnasta vastaaminen ja johtaminen, suunnittelu- ja kehittämistehtävät, esimiestehtävät ja taloushallinnolliset tehtävät 12

13 6 Kokoelma- ja sisältöosaaminen (52 Hankintaosaaminen (23 Tietokantatyö, tiedon organisointi (45 Asiakasosaaminen (22 3 Tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen (55 Pedagoginen osaaminen (56 KV-osaaminen ( Johtamisen osaaminen (23 Talousosaaminen (17 Juridinen osaaminen (37 Osaamisalue, jolla haluaa kehittää osaamistaan Markkinointi- ja verkostoosaaminen (33 Vuorovaikutustaidot (32 13

14 7 Kokoelma- ja sisältöosaaminen (45 Hankintaosaaminen ( Tietokantatyö ja tiedon organisointi (22 Asiakasosaaminen (9 Tietotekniikka- ja järjestelmäosaaminen (47 Pedagoginen osaaminen (68 KV-osaaminen (46 Johtamisen osaaminen (28 Talousosaaminen (19 Juridinen osaaminen (28 Informaatikon osaamisen kehittäminen Markkinointi- ja verkostoosaaminen ( Vuorovaikutustaidot (28 14

15 7 Kokoelma- ja sisältöosaaminen (58 Hankintaosaaminen ( Tietokantatyö, tiedon organisointi (66 Asiakasosaaminen (35 Tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen (53 Pedagoginen osaaminen (39 KV-osaaminen (56 Johtamisen osaaminen (7 Talousosaaminen (11 Tietopalvelusihteerin osaamisen kehittäminen Juridinen osaaminen (28 Markkinointi- ja verkostoosaaminen ( Vuorovaikutustaidot (34 15

16 Kirjastonhoitajan osaamisen kehittäminen Kokoelma- ja sisältöosaaminen (76 Hankintaosaaminen (12 Tietokantatyö, tiedon organisointi (59 Asiakasosaaminen (24 Tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen (82 Pedagoginen osaaminen (59 KV-osaaminen (47 Johtamisen osaaminen (6 Talousosaaminen (6 Juridinen osaaminen (53 Markkinointi- ja verkostoosaaminen (12 Vuorovaikutustaidot (24 16

17 7 Kokoelma- ja sisältöosaaminen (44 Hankintaosaaminen ( Tietokantatyö ja tiedon organisointi (22 Asiakasosaaminen (11 Tietotekniikka- ja järjestelmäosaaminen (67 Pedagoginen osaaminen (33 KV-osaaminen (44 Johtamisen osaaminen (22 Talousosaaminen (22 Juridinen osaaminen (56 Suunnittelijan osaamisen kehittäminen Markkinointi- ja verkostoosaaminen (56 Vuorovaikutustaidot (11 17

18 8 Kokoelma- ja sisältöosaaminen (12 7 Hankintaosaaminen (12 6 Pedagoginen osaaminen (41 KV-osaaminen (24 Johtamisen osaaminen (76 3 Talousosaaminen (41 Juridinen osaaminen (71 Markkinointi- ja verkostoosaaminen (59 Kirjastonjohtajan osaamisen kehittäminen Vuorovaikutustaidot (47 18

19 Osaamisen kehittäminen Erikoisosaamista selvästi tarvitaan (mm. pedagoginen osaaminen, tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen) täydennyskoulutuksen lisääminen ja sisältöjen uudistaminen Informaatikot: Pedagoginen osaaminen, tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen, KVosaaminen Tietopalvelusihteerit: tietokantatyö ja tiedon organisointi, kokoelma- ja sisältöosaaminen, KVosaaminen Kirjastonhoitajat: tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen, kokoelma- ja sisältöosaaminen, tietokantatyö ja tiedon organisointi Suunnittelijat: tietotekniikka- ja tietojärjestelmäosaaminen, juridinen osaaminen, markkinointi- ja verkosto-osaaminen Kirjastonjohtajat: johtamisen osaaminen, juridinen osaaminen, markkinointi- ja verkostoosaaminen 19

20 Mahdolliset jatkotoimenpiteet esitys yhtenäisistä toimenkuvista ja kelpoisuusvaatimuksista palkkauksen kehittäminen koulutuksen järjestäminen tarkka osaamistarvekartoitus osaamiskartan laatiminen amk-kirjastoille