10 Paikallinen sopimus ns. ylipitkien työvuorojen käyttämisestä terveyskeskuksen vuodeosastoilla

Transkriptio

1 Hämeenkyrö Pöytäkirja 2/ (9) Aika , klo 15:31-16:24 Paikka Valtuustosali Käsitellyt asiat 8 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 9 Pöytäkirjan tarkastus 10 Paikallinen sopimus ns. ylipitkien työvuorojen käyttämisestä terveyskeskuksen vuodeosastoilla 11 Kertapalkkiojärjestelmä 12 Ilmoitusasiat

2 Hämeenkyrö Pöytäkirja 2/ (9) Saapuvilla olleet jäsenet Risto Linnainmaa, puheenjohtaja Rauno Mäki, 1. varapuheenjohtaja Vilho Ponkiniemi Muut saapuvilla olleet Mira Hirvonen-Ylinen, henkilöstö- ja hallintopäällikkö, sihteeri Antero Alenius, kunnanjohtaja Allekirjoitukset Risto Linnainmaa Puheenjohtaja Mira Hirvonen-Ylinen Sihteeri Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja hyväksytty Rauno Mäki Vilho Ponkiniemi Pöytäkirjan nähtävänäolo Pöytäkirja on julkaistu Hämeenkyrön kunnan yleisessä tietoverkossa ( kuntalain 140 :ssä säädetyllä tavalla Mira Hirvonen-Ylinen, henkilöstö- ja hallintopäällikkö

3 Hämeenkyrö Pöytäkirja 2/ (9) 8 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Hyväksytään asialistalle :t: Todettiin.

4 Hämeenkyrö Pöytäkirja 2/ (9) 9 Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan Vilho Ponkiniemi ja Rauno Mäki. Valittiin.

5 Hämeenkyrö Pöytäkirja 2/ (9) 10 Paikallinen sopimus ns. ylipitkien työvuorojen käyttämisestä terveyskeskuksen vuodeosastoilla HMKDno Valmistelija / lisätiedot: Mira Hirvonen-Ylinen mira.hirvonen-ylinen@hameenkyro.fi henkilöstö- ja hallintopäällikkö Liitteet 1 Paikallinen sopimus ns. ylipitkien työvuorojen käytöstä terveyskeskuksen vuodeosastoilla Tällä Kunnallisen pääsopimuksen 13 mukaisella paikallisella sopimuksella on tarkoitus mahdollistaa jaksotyössä yli 10 tunnin työvuoron toteuttaminen silloin, kun aloite ylipitkälle työvuorolle tulee työntekijältä itseltään ja silloin kun se on työn ja työntekijän kannalta tarkoituksenmukaista. Sopimuksen sisällöstä on neuvoteltu Tehy ry:n ja SuPer ry:n kanssa keväällä 2017 sekä syksyn kuluessa. Paikallinen sopimus ns. ylipitkien työvuorojen käytöstä terveyskeskuksen vuodeosastoilla on asian liitteenä. Esittelijä: Antero Alenius, kunnanjohtaja Henkilöstöjaosto hyväksyy liitteenä olevan paikallisen sopimuksen ns. ylipitkien työvuorojen käytöstä terveyskeskuksen vuodeosastoilla ja valtuuttaa kunnanjohtajan allekirjoittamaan sen. Hyväksyttiin. Tiedoksi Pääluottamusmies Kallio, pääluottamusmies Jokinen, luottamusmies Harjula, palvelujohtaja Parmanen, johtava hoitaja Soukko, hallinnollinen osastonhoitaja Yli-Kyyny

6 Hämeenkyrö Pöytäkirja 2/ (9) Kunnanhallitus, 199, Kunnanvaltuusto, 63, Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto, 11, Kertapalkkiojärjestelmä HMKDno Kunnanhallitus, , 199 Valmistelijat / lisätiedot: Mira Hirvonen-Ylinen mira.hirvonen-ylinen@hameenkyro.fi henkilöstö- ja hallintopäällikkö Valtuuston kokouksessa on jätetty toivomusponsi koskien kehittämistyön palkkiojärjestelmää. Toivomusponnen ensimmäinen allekirjoittaja on valtuutettu Heimo Nordfors. "Hämeenkyrön kunnassa on otettu toisin tekeminen ja oman työn kehittäminen käyttöön jo muutama vuosi sitten. Kehitystyötä on tehty kaikilla palvelualueilla ja hyviä tuloksia on tullut. Valtuusto haluaa tukea positiivisen kehitystyön jatkamista palkkiojärjestelmällä. Palkkiojärjestelmässä on mukana kehittämistyöt, jotka valmistuvat palkkiojärjestelmän käyttöön ottamisen jälkeen. Kehittämistyön tekijöinä tulee olla tiimi/työryhmä. Kehittämistyö pitää olla otettu käyttöön jolloin on osoitettavissa, että se on käytännössä toteutettavissa. Arvioinnissa tarkastellaan vaikuttavuutta, joten myös taloudelliset vaikutukset pitää olla laskettavissa. Raatina toimii kunnanhallituksen päättämä henkilöstöjaosto. Palkkiorahoja ei ole erikseen budjetoitu, palkkiorahat tulee kehittämisideoiden taloudellisista vaikutuksista, joten on siten jo budjetissa mukana. Valtuusto antaa viranhaltijoille tehtäväksi valmistella palkkiojärjestelmän ja toivoo, että se on esittelyssä vuoden viimeisessä valtuuston kokouksessa " Esittelijä: Antero Alenius, kunnanjohtaja Hallitus 1. käynnistää kehittämistyön palkkiojärjestelmän valmistelun ja 2. antaa tämän asian valtuustolle tiedoksi. Hyväksyttiin. Kunnanvaltuusto, , 63

7 Hämeenkyrö Pöytäkirja 2/ (9) Hallitus 1. käynnistää kehittämistyön palkkiojärjestelmän valmistelun ja 2. antaa tämän asian valtuustolle tiedoksi. Hyväksyttiin. Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto, , 11 Valmistelija / lisätiedot: Mira Hirvonen-Ylinen mira.hirvonen-ylinen@hameenkyro.fi henkilöstö- ja hallintopäällikkö Valtuuston kokouksessa jätettiin toivomusponsi kehitystyön palkkiojärjestelmän käyttöönotosta. Asiaa on käsitelty hallituksessa KVTES sisältää mahdollisuuden kertapalkkioiden käyttöön (palkkausluku II 14). Kertapalkkio voidaan KVTES:n mukaan maksaa viranhaltijalle/työntekijälle, mikäli kunnan asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen perustelluksi. Kertapalkkiota voidaan käyttää esim. silloin, kun työnantaja haluaa palkita yksilöä mutta myös ryhmää. Oheisaineistona on kuvaus kertapalkkiojärjestelmästä. Tarkoituksena on tuoda kertapalkkiojärjestelmä henkilöstöjaoston päätöksentekoon tammikuussa Esittelijä: Antero Alenius, kunnanjohtaja Henkilöstöjaosto keskustelee ja evästää kertapalkkiojärjestelmän valmistelua. Henkilöstöjaosto keskusteli ja evästi jatkovalmistelua. Tiedoksi Kunnan johtoryhmä

8 Hämeenkyrö Pöytäkirja 2/ (9) 12 Ilmoitusasiat Henkilöstöjaosto merkitsee ilmoitusasiat tiedokseen. Puheenjohtaja totesi, että ilmoitusasioita ei ollut.

9 Hämeenkyrö Pöytäkirja 2/ (9) Muutoksenhakukielto 8, 9, 10, 11, 12 Muutoksenhakukielto Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee: - vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 ) - virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 2 mom.)