SUOMEN PALLOLIITON KAAKKOIS-SUOMEN PIIRIN TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2017 Esitys piirin syyskokoukselle 23.11.2016 MISSIO JA PERUSARVOT JALKAPALLOA JOKAISELLE Suomalaisen jalkapalloperheen toiminta-ajatus, missio, on Jalkapalloa jokaiselle. Sen sanoma on yksiselitteinen ja tarkoittaa sitä, että suomalaisen jalkapallon ja futsalin ovet ovat auki joka ainoalle ihmiselle joka ainoana päivänä. Missiomme kertoo toimintamme monipuolisuudesta ja yhteiskunnallisesta tehtävästä laajemminkin. Toiminta-ajatuksemme perustuu yhdenvertaisuuteen; jokaisella Suomessa asuvalla yksilöllä on oikeus ja mahdollisuus osallistua jalkapalloperheen toimintaan sukupuoleen, etniseen taustaan, uskontoon tai muuhun taustaan katsomatta. Jalkapalloperheen yhteiset perusarvot ovat: iloisuus, luotettavuus, menestys ja yhteisöllisyys. Jalkapalloperheen yhteisenä asenteena ja käyttäytymistapana on RESPECT, toinen toisensa kunnioittaminen ja arvostus. Jalkapalloperhe on rohkea, uskaltaa kokeilla. Jalkapalloperhe on innovatiivinen yhteisö, luovuuden lähde, inspiroiva ja energiaa tuottava yhteiskunnassamme. Jalkapallon ja futsalin harrastuksen hinta ei saa olla esteenä itse harrastuksen toteutumiseen. 1
VISIO MENESTYVÄ JALKAPALLOMAA - HYVINVOINNIN KARTUTTAJA Menestyvässä jalkapallomaassa on hyvinvointia ja hyvää henkeä vaikka muille jakaa. Tarjoamme yhä useammalle lapselle, nuorelle ja aikuiselle säännöllistä ja henkisesti sekä sosiaalisesti ravitsevaa seura- ja pelitoimintaa. Teemme pelaajan arjesta vielä laadukkaamman sekä seuroille uutta elinvoimaa ja laatua. Järjestämme vielä mielenkiintoisempia kilpailuja pelaajan, joukkueen, seuran ja katsojan iloksi. Viestimme keskenämme eri tavalla, avoimemmin, runsaammin ja kannustavammin. Terävöittämme yhteiskunnallista rooliamme vielä vahvemmaksi kuin jo nyt olemme. Kartutamme hyvinvointia sellaisiin ulottuvuuksiin, että unelmamme toteutuu. STRATEGISET PÄÄVALINNAT PELAAJAN LAADUKAS ARKI VALMENNUSOSAAMISEN VAIKUTTAVUUDEN VAHVISTAMINEN VALMENNUSLINJAN SYVENTÄMINEN PELAAJAPOLKUJEN KUVAUKSET KOULU- JA KOTIKUMPPANUUDEN TIIVISTÄMINEN SEUROJEN URHEILUSISÄLLÖN LAATUJOHTAMINEN PELAAJAKEHITYSORGANISAATION, TOIMINTATAPOJEN JA RESURSSIEN RAKENNEMUUTOS Ytimessä pelaajan menestyksekäs kehittäminen seuraympäristössä sekä osaavien ja koulutettujen lasten ja nuorten valmentajien määrän kasvu. 2
STRATEGISET PÄÄVALINNAT ELINVOIMAINEN SEURA SEURAOHJELMA, LAATU- JA LISENSSIJÄRJESTELMÄ SEUROJEN PROFILOITUMINEN HARJOITUS- JA KILPAILUOLOSUHTEET HARRASTAJA- JA TOIMIJAMÄÄRÄN KASVU SEURAPALVELUT Ytimessä seurojen profiloituminen ja kehittyminen laatujärjestelmän avulla. Seurayhteisöt lisäämässä liikettä ja hyvinvointia yhteiskunnassa. STRATEGISET PÄÄVALINNAT MIELENKIINTOISET KILPAILUT Ytimessä mielenkiintoiset, pelaajia kehittävät ja ammattitaitoisesti järjestetyt kilpailut kaikilla tasoilla piiri- ja aluerajoista riippumatta -IT-järjestelmiä optimaalisesti hyödyntäen. Jokaisen toiminnassamme mukana olevan vastuulla on pitää huolta erotuomareiden kunnioituksesta ja koskemattomuudesta. Jalkapalloperheenä emme hyväksy ainoatakaan ylilyöntiä tässä asiassa. SÄÄNTÖJEN YHDENMUKAISTAMINEN TIETOJÄRJESTELMIEN KEHITTÄMINEN YHDESSÄ SARJOJEN KEHITTÄMINEN PALVELEMAAN ERILAISTEN PELAAJIEN ERILAISIA TARPEITA LAADUKAS EROTUOMARITOIMINTA REILUN JA KEHITTYVÄN PELIN VARMISTAJANA 3
STRATEGISET PÄÄVALINNAT JALKAPALLOPERHEEN AKTIIVINEN VIESTINTÄ JA VAIKUTTAMINEN MYÖNTEISEN MIELIKUVAN VAHVISTAMINEN KANAVAUUDISTUS JA SISÄLLÖNTUOTANTO VAIKUTTAMINEN ERI TASOILLA MYYNTI JA MARKKINOINTI Ytimessä on yhtenäinen suomalainen jalkapalloperhe, joka on oma-aloitteinen ja nykyaikainen viestijä. Jalkapalloperheen jäsenen välillä vallitsee aktiivinen vuorovaikutus. SEUROJEN PALLOLIITTO UUSI SEUROJEN PALVELUKONSEPTI PALVELUJEN JA HALLINNON HARMONISOINTI SAMA PELI KOKO MAASSA UUDISTUKSEN VALMISTELUTAPA JA AIKATAULU SEUROJEN PALLOLIITTO -TAVOITE Ytimessä ajatus rakentaa uusi palvelukonsepti suomalaisen jalkapalloseuran parhaaksi ja iloksi. 4
MUU TOIMINTA 42. SAIMAA TURNAUS RAJAT YLITTÄVÄN LÄHIALUEYHTEISTYÖN LISÄÄMINEN TOIMENPITEET ja MITTARIT 5
PELAAJAN LAADUKAS ARKI TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT Vastuuhlöt VALMENNUSOSAAMISEN VAIKUTTAVUUDEN VAHVISTAMINEN VALMENNUSLINJAN SYVENTÄMINEN RAKENNE ja SISÄLTÖ KOULU-JA KOTIKUMPPANUUDEN TIIVISTÄMINEN SEUROJEN URHEILUSISÄLLÖN LAATUJOHTAMINEN PELAAJAKEHITYSORGANISAATION, TOIMINTATAPOJEN JA RESURSSIEN RAKENNEMUUTOS ALUEELLINEN ORGANISOITUMINEN / KOULUTTAJAVERKOSTO PROSESSIMUOTOINEN VALMENTAJAKOULUTUS SEUROISSA PIIRIN VALMENTAJAKOULUTUKSET TEEMAKOULUTUKSET HUUHKAJA- JA HELMARIPÄIVÄT PALAUTEKYSELY VALMENNUSLINJAN JALKAUTUS KOULUTUSTENYHTEYDESSÄ PELAAJATARKKAILUN LISÄÄMINEN VALMENNUSPÄÄLLIKKÖ-FOORUMIT SEUROJEN TUKEMINEN KESKINÄISESSÄ YHTEISTYÖSSÄ PARHAIDEN KÄYTÄNTÖJEN JAKAMINEN YHTEISTYÖPROJEKTIT KOULU/SEURA/SPL LAATUJÄRJESTELMÄ VALMENTAJA-JA JOUKKUETAUSTOJEN REKISTERÖINTI PELIPAIKASSA TEEMAKOULUTUKSET UUDELLEEN ORGANISOITUMINEN ALUEELLISESTI JA VALTAKUNNALLISESTI valmentajakoulutuspäällikkö rekrytoitu jaalueellinen kouluttajaverkosto luotuna koulutusprosessit käynnistyvät vähintään neljässä (4) seurassa lapsuus- nuoruusvaiheen valmentajien määrä/taso, kasvu +10 %, tapahtumien määrä ja vaikuttavuus, 4 krt, top 10 junioriseurat laadukkaathuuhkaja-/helmari-tapahtumat(12) kyselyjen palautusprosentti 60 %, kyselyn keskiarvosana hyvä ydinviestit käytössä tilaisuuksissa ja koulutusmateriaaleissa luotu uusi toimintamalli pelaajatarkkailuun, talenttivalmentajat, valmennuspäällikkö ja tutor-tapaamiset 3/v annettu tukea aktiivisille seuroille ja uusi toimintatapa käytössä syksyyn mennessä työkalu vinkkien ja parhaiden käytänteiden jakamiseen käytössä seurojenaktiivisuus yhteiskampanjoissa / ohjelmissa järjestelmässä mukana 12 seuraa (1/4, 3/3, 4/2, 4/1) rekisteröinnit kattavat 90 % valmentajista ja jojoista kolme (3) teemakoulutustapahtumaa, osallistujia 10-12 henkeä per tapahtuma uudistuksen toteutuminen ja uusi organisaatio ja toimintamalli valmiina Hannu Ollila Aluevalmentajat Valm.kouluttajat Hannu Ollila Aluevalmentajat Hannu Ollila Alueen GR-toimijat Hannu Ollila Kaikki ELINVOIMAINEN SEURA TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT Vastuuhlöt SEURAOHJELMA, LAATU-JA LISENSSIJÄRJESTELMÄ SEUROJEN PROFILOITUMINEN HARJOITUS- JA KILPAILUOLOSUHTEET HARRASTAJA-ja TOIMIJAMÄÄRÄN KASVU SEURAPALVELUT LAATUJÄRJESTELMÄ PELIPAIKKA VALTAKUNNALLINEN JA ALUEELLINEN YHTEISTYÖ SEUROJEN TUKEMINEN PROFILOITUMISESSA PROFILITUMINENESILLÄ ALUEELLISILLA SEURATREFFEILLÄ SEURAYHTEISTYÖ ESILLÄ ALUEELLISILLA SEURATREFFEILLÄ PIIRIN PROJEKTITUKI OLOSUHTEIDEN KEHITYSHANKKEILLE AKTIIVINEN OLOSUHTEIDENTARVEKARTOITUS RAHOITUSVAIHTOEHTOJENKOKOAMINENJA JAKAMINEN HANKESEUROILLE AKTIIVINEN DROP OUT-SEURANTA ja TOIMINTAYMPÄRISTÖN ANALYYSIT GRASROOTS-, KOULU- ja PÄIVÄKOTITOIMINNAN LISÄÄMINEN ALUEELLINEN TAPAHTUMAYHTEISTYÖ HARRASTUKSEN HINNAN SEURANTA / TOIMENPITEET TUKI SEUROILLE ALOITTAVIEN IKÄLUOKKIEN TOIMINNAN KÄYNNISTÄMISESSÄ SEUROJEN ÄÄNI SEMINAARI OSALLISTUMINEN TIETOJÄRJESTELMIENKEHITTÄMISEEN KOHDERYHMÄKOHTAISET FOORUMI-TAPAAMISET OKM-SEURATUKEA HAKEVIEN OPASTUS/SPARRAUS seurojen määrä ja laatutaso järjestelmässä, mukana 12 seuraa, (1/4, 2/3, 5/2, 4/1) seurojen pääkäyttäjätukipalvelu toimii, pelipaikka-koulutus 2 krt piirin/alueen luottamus-ja/tai operatiivinen henkilöstömukana eri työ- ja asiantuntijaryhmissä, vähintään 1 henkilö per työryhmä profiloituneiden seurojen määrä 8 kpl seuratreffitkaikille viidellä (5) alueella konsultoituja yhteistyöprojekteja 6 kpl piirin/alueen luottamus-ja/tai operatiivisista henkilöistä edustaja mukana olosuhdeprojekteissa tieto hankkeista olemassa ja piirimukana prosessissa ajantasainen rahoitusvaihtoehtojentietopankki seurojen käytössä seurantajärjestelmät käytössä ja tietojaettuna seuroille vähintään 2 krt / vuosi harrastajamäärien kasvu + 5 % alueen yhteisiä tapahtumia väh. 4 kpl / vuosi tutkimus1 krt / vuosi tiedot seurojen käytössä yhteiset toimintamallit ja BP-käytännöt seurojen hyödynnettävissä osallistujiavähintään 16 seurasta 30 henkilöä piirin/alueen edustaja kehitysryhmissä kehittyvät järjestelmät kohderyhmäkohtaisia tapaamisia vähintään 2 krt / v vähintään 10 seuraa hakee / piiri mukana kaikissa hakuprosesseissa Piirihallitus VeijoVainikka Piirihallitus SPL olosuhdepäällikkö SPL seuratoiminto Alueen GR-toimijat SPL seuratoiminto Paavo Kurkaa Hannu Ollila 6
MIELENKIINTOISET KILPAILUT TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT Vastuuhlöt SÄÄNTÖJENYHDENMUKAISTAMINEN TIETOJÄRJESTELMIENKEHITTÄMINEN SARJOJEN KEHITTÄMINENPALVELEMAAN ERILAISTEN PELAAJIEN ERI TARPEITA LAADUKASEROTUOMARITOIMINTA REILUN ja KEHITTYVÄN PELIN VARMISTAJANA ALUEELLINEN YHTEISTYÖRYHMÄja EDUSTUS VALTAKUNNALLISESSA HARMONISOINTIRYHMÄSSÄ OSALLISTUMINENTASO-JÄRJESTELMÄN KEHITYSTYÖHÖN VALTAKUNNALLINEN PELIPAIKKA TUKIPALVELU PIIRI-ja ALUESARJATARJOTTIMENMONIPUOLISTAMINEN VAPAAMPI OSALLISTUMINEN YLI PIIRIRAJOJEN PELAAJAKOHTAISTEN JOUSTOJEN LISÄÄMINEN AKTIIVINEN VAIKUTTAMINEN ERITYISESTI NUORTEN VALTAKUNNALLISTEN SARJAJÄRJESTELMIEN KEHITTÄMISEEN ALUEELLINEN REKRYTOINTIOHJELMAja TOIMENPITEET EROTUOMARIPOLKU OSAKSI SEUROJEN TOIMINTAA EROTUOMARIKOULUTUKSEN LAADUN VARMISTAMINEN KOULUTTAUTUMISMAHDOLLISUUKSIEN MONIPUOLISTAMINEN LUPAAVIEN EROTUOMAREIDEN URAN TUKEMINEN alueellisestisäännöt yhteneväiset 2017, valtakunnan tasolla osa säännöistä yhdenmukaistettu kilpailupäälliköiden ryhmätapaamiset 4 krt / v edustaja mukana kehitysryhmässä TASOn kehitys henkilöresurssointivaltakunnalliseen tukipalveluun uudet piiri-ja/tai aluesarjat sovitutperiaatteet ja toimintamallit yli piirirajojen tapahtuvasta osallistumisesta uudet karenssimääräykset ja KE- ja YI-sääntöjen tarkastus piirin/alueen vaikuttavuus suunnitteluprosessissa erotuomarivastaavientyöryhmä tapaamiset 4 krt/v piirin/alueen erotuomarimäärän kasvu + 10 % toimintamallitseuroille valmiina Pelin Ohjaaja-koulutus osaksi erotuomarin uraa kouluttajarekrytointi, kouluttajakoulutus, materiaalituki piirin/alueen yhteinen koulutuskalenteri / -suunnitelma alueellisen talenttiakatemiansäännöllinen toiminta (4 krt/v) Paavo Kurkaa SPL kilpailutoiminto Muut kilpailutoimijat Paavo Kurkaa SPL seuratoiminto Paavo Kurkaa Muut kilpailutoimijat Piirihallitus Vesa Vainio Et-kouluttajat Muut et-toimijat AKTIIVINEN VIESTINTÄ ja VAIKUTTAMINEN TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT Vastuuhlöt LAJINMYÖNTEISEN MIELIKUVAN VAHVISTAMINEN KANAVAUUDISTUSJA SISÄLLÖNTUOTANTO VALTAKUNNALLISENVIESTINTÄSTRATEGIAN/-SUUNNITELMAN JALKAUTUS PÄIVITTÄISEEN TOIMINTAAN JALKAPALLONHARRASTAJAMÄÄRÄÄN LIITTYVÄN VIESTINNÄN PAIKALLINEN ja ALUEELLINEN TOTEUTTAMINEN AVAIN-/YDINVIESTIT KÄYTÖSSÄ KOHDERYHMITTÄIN SEUROJEN PALLOLIITTO VIESTINTÄ VIESTINTÄKANAVIENUUDISTAMINEN STRATEGIAN MUKAISEN VIESTINNÄN TOTEUTTAMINEN SOME VIESTINTÄKOULUTUS SEUROILLE strategian/suunnitelman mukainen paikallinen/alueellinen viestintä piirikohtainenja alueellinen sisällöntuotanto SeurojenPalloliitto -rakenneuudistusliikkeellä 12/2017 valtakunnallinen toimintamalli(ml. Some) käytössä laadukas piirikohtainenja alueellinen sisällöntuotanto varmistettu Some-koulutuskohtaa vähintään kuusi (6) seuraa Kaikki VAIKUTTAMINEN ERITASOILLA AKTIIVINEN OSALLISTUMINEN ERISIDOSRYHMIEN TOIMINTAAN PIIRIHENKILÖSTÖN VERKOSTOJEN ja OSAAMISEN HYÖDYNTÄMINEN edustuksetalueellisissa organisaatioissa ja tärkeimmissä työryhmissä verkostot kartoitettuina ja suunnitelma valmiina 12/2017 Piirihallitus ALUEENJALKAPALLOPERHEEN KOKONAISTULON LISÄÄMINEN SUUNNITELMALLINENMARKKINOINTI-/MYYNTIKOULUTUSTEN TARJONTA MOTIVOITUNEILLE SEUROILLE OTTELUMARKKINOINNIN JA KILPAILUKALENTERIN OPTIMOINNIN TUKI PÄÄSEUROJEN LIPUNMYYNNILLE koulutustapahtumiinosallistuvien seurojen määrä otteluidenkatsojamäärät SPL Seurat 7
MUU TOIMINTA TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT Vastuuhlöt SAIMAATURNAUKSEN PERINTEIDEN SÄILYTTÄMINEN ja TURNAUKSEN KEHITTÄMINEN RAJAT YLITTÄVÄN YHTEISTYÖNLISÄÄMINEN VENÄJÄN PIETARIN URHEILUTOIMIJOIDEN SUUNTAAN JÄRJESTÄJÄSEUROJENSITOUTTAMINEN TURNAUSMARKKINOINNIN TEHOSTAMISEEN TURNAUSMARKKINOINNIN LAAJENTAMINEN VENÄJÄLLE OSALLISTUMINEN KOLMENMAAKUNNAN YHTEISEEN LÄHIALUEYHTEISTYÖN CBC-HANKKEESEEN turnaukseenosallistuvien joukkueiden määrä järjestämispaikkakuntien ulkopuolelta venäläisten joukkueiden määrä turnauksessa hankehakemus hyväksytty ensimmäiset toimintamallitja yhteistapahtumat käytössä VeijoVainikka Järjestelytoimikunta VeijoVainikka E-Savon Liikunta PIIRIN TALOUSARVIO 2017 8
9
10
11
12
13