Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia. Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia. piirin toimintasuunnitelma vuodelle 2014

Transkriptio

1 Suomalaisen jalkapallon toimintastrategia Suomalaisen jalkapallon ja Palloliiton toimintastrategia Helsingin piirin toimintasuunnitelma vuodelle 2014

2 Strategiset valinnat 1. Pelaajakehitys 2. Seurakehitys Markkinointiviestintä ja myynti, osaamisen kehittäminen, johtajuus ja hyvä hallintotapa sekä futsal erillisinä strategisina kehitysalueina

3 Pelaajakehitys

4 Pelaajakehityksen painopisteet Yksilökeskeinen valmennusfilosofia Osaamisen kehittäminen Kansallinen kilpailutoiminta Olosuhteiden kehittäminen Kansainvälinen toiminta

5 Pelaajakehitys Toimintasuunnitelma 2014 TAVOITTEET Kehittymisen seuranta - konseptin jalkautus piirin alueella Kilpailutoiminta tukemaan valmennuslinjan mukaista pelaajakehitystä Kansainvälisen yhteistyön vahvistaminen TOIMENPITEET Kehittymisen seuranta konsepti piiritasolla Kansainvälinen yhteistyö Bremenin jalkapalloliiton kanssa Nuorten maajoukkueen pelitavan jalkautus piirin pelaajakoulutuksessa Seurojen ja koulujen yhteistyön tukeminen (URHEA) Monipuolisen, kysyntää ja tarpeita vastaavan kilpailutoiminnan tarjonta MITTARIT, SEURANTA Hopea- ja kultamerkkien määrä piirin pelaajakoulutuksessa aktiivisesti mukana olevilla Nuorten maaotteluja pelanneiden määrä Kehittymisen seuranta konseptissa testattujen pelaajien määrä Taitokilpailuihin osallistuneiden määrä Taitokilpailumerkit (k/h) vs 8-15v pelaajamäärä

6 Osaamisen kehittäminen pelaajakehityksessä Toimintasuunnitelma 2014 TAVOITTEET Kouluttajien määrän lisääminen Kansainvälisen yhteistyön kehittäminen Erotuomaritoiminnan tuominen lähemmäksi pelaajakehityksen ja valmentajakoulutuksen kehitysprosesseja Olosuhteiden kehittäminen TOIMENPITEET Valmentajien koulutustason seuraaminen Kouluttajakoulutus Erotuomarikouluttajien koulutus Erotuomarien rekrytointi, drop out ilmiön torjunta (retentio) Erotuomaritarkkailun kehittäminen ja talenttien kehittäminen Sami Hyypiä Akatemian tapahtumien hyödyntäminen erotuomarikoulutuksessa Olosuhdeosaamisen verkoston luominen ja tietojen vaihdon varmistaminen MITTARIT, SEURANTA E-, D- ja C-tason (Grassroots diploman) suorittaneiden määrä Koulutettujen valmentajien määrä vs joukkuemäärä Kouluttajakoulutukseen osallistuvia henkilöitä yli 10 Peruskoulutettujen ja jatkokoulutettujen erotuomareiden määrä Pelinohjaajakoulutettujen määrä Erotuomarimäärä suhteessa virallisiin otteluihin Helsinkiläisten erotuomarien määrä liittotasolla

7 Seurakehitys

8 Seurakehityksen painopisteet Seurojen elinvoima Jalkapallo elämänkouluna Osaamisen kehittäminen Olosuhteiden kehittäminen Harrastaja- ja jäsenmäärän kasvu

9 Seurakehitys Toimintasuunnitelma 2014 TAVOITTEET TOIMENPITEET MITTARIT Seurojen päätoimisten ja vapaaehtoistoimijoiden määrän kasvattaminen sekä osaamisen ja päätoimisuuden vahvistaminen Kaupungin virastojen ja seurojen yhteistyön vahvistaminen Harrastaja- ja jäsenmäärän kasvu yhteisöllisyyttä luomalla Seuravierailut strategiavalintojen edistämiseksi osana seurakehitystoimenpiteitä (liitto ja piirit) Seurojen tukeminen päätoimisten ja toiminnallisten tukien hakuprosesseissa toimintastrategian tavoitteiden suunnassa. Seuratoimijoille järjestetään säännöllisiä, kohderyhmäkohtaisia tapaamisia. (vuosikello) Seurat osaksi koulujen kerhotoimintaa-> tiedotetaan seuroja hyvistä malleista (Liikkuva koulu) Vahvat tukitoimet materiaalien muodossa Järjestetään teematilaisuuksia aiheista seuran jäsenyyden merkitys ja jäsenhankinta ( Seuratyö palkitsee ) Järjestetään monipuolista koulutusta vapaaehtoistoiminnasta. Palkitaan joka kuukausi yksi vapaaehtoistoimija. Dokumentoitujen seurakontaktien määrä TAVOITE: 10 Laatujärjestelmässä mukana olevien seurojen määrä TAVOITE 10 Päätoimisten määrä seuroissa (suhteessa harrastajamäärään) tavoite: vähintään yksi jokaisessa yli 300 pelaajan seurassa Seuroja Isännän ääni seminaarissa, TAVOITE: 17 Joukkueenjohtajakouluttajien määrä, nyt 22, TAVOITE: jokaisessa 300 pelaajan seurassa on oma kouluttaja Joukkueenjohtajakoulutusten määrä (seurat, piiri) TAVOITE 17+5 Pelipassien määrä TAVOITE: 5 prosentin kasvu Pelipassi-% alueen väestöstä, TAVOITE 2,5 (2,45 8/2013) Jalkapallonurmien määrä (täysimittaiset kentät/1000 pelaajaa) valtakunnallinen tavoite 2,0/1000 pelaajaa (Helsinki 1, lopussa)

10 Seurakehityksen palvelutarjonta Toimintasuunnitelma 2014 Seurajohdon koulutusohjelmat Seurajohdon seminaarit ja tapaamiset Tukitoimet ja työkalut Päätoimiset Toimihenkilöt Seuravalmennus Puheenjohtajafoorumi Laatuseurajärjestelmän rakentaminen, sinettiseuratoiminta Coaching-ohjelma Joukkueenjohtajat, kouluttajakoulutus Isännän Ääni seminaarit Tukimateriaalit Tutkintoon johtavat koulutukset (aikuiskoulutus) Teemaseminaari hallinnon kehittämiseksi Seuratutorointi Seuravierailut Osoitteena Futis hankkeet Tapaamiset, vertaistuki Seuratoimijoiden palkitseminen 1/kk Vapaaehtoistyön johtaminen koulutus seurayhteistyöhankkeet Seuratuki Oppisopimuskoulutus seurojen nuorille (toinen aste) Huoltajakurssit seuroissa ja piirissä

11 Viestintä Toimintasuunnitelma 2014 TAVOITTEET Liiton ja piirien yhteinen viestintäuudistus Seurojen, piirien ja liiton viestintäosaamisen vahvistaminen TOIMENPITEET Sisäinen ja ulkoinen viestintä (verkko, sosiaalinen media, jäsenlehti, jalkapalloaiheiset jutut alue- ja paikallislehdissä) Kehityssuunnitelman pohjalta ehdotukset ja päätökset liiton ja piirien toimintaan vuosille Seurojen viestinnän tukemiseen MITTARIT, SEURANTA Osallistujamäärät viestinnän koulutuksissa Jäsenlehden levikki Julkaistujen juttujen määrä alue- ja paikallislehdissä

12 Tavoitteet yhteisiin valtakunnallisiin mittareihin 1. SEURAKEHITYS/HALLINTO 2012 ennuste 2013 tavoite 2014 Pelipassien määrä Pelipassi-% alueen väestöstä 2,45 2,5 2,62 Dokumentoitujen seurakontaktien määrä Seuroja laatujärjestelmässä Päätoimisten määrä seuroissa Seuroja Isännän Ääni -seminaarissa Joukkueenjohtajakoulutusvastaavien määrä Rakennettujen jalkapallonurmien määrä Täysimittaisia jalkapallonurmia vs 1000 pelaajaa 1,15 1,19 1,39 2. PELAAJAKEHITYS/URHEILU Taitomerkit (k/h) vs 8-15 v pelaajamäärä 7,19 7,2 7,5 Taitokilpailuihin osallistuneiden määrä Nuorten maaotteluita pelanneiden määrä E, D ja C -koulutettujen määrä Pelinohjaajakoulutettujen määrä Erotuomareita vs viralliset ottelut 41,09 42,78 46,35 3. TOIMINNAN TUNNUSLUKUJA Jalkapallosarjoihin osallistuvien joukkueiden määrä Futsalsarjoihin osallistuvien joukkueiden määrä Harrastetoimintaan osallistuvien joukkueiden määrä Seurojen määrä Nuorisotoimintaa järjestävien seurojen määrä v ja nuor. pelipassimäärä vs nuorisotoimintaseurat

13 Piirin operatiivinen organisaatio 2014

14 Seurakehitys -seuraohjelman rakentaminen -laatujärjestelmä seuraohjelman tukena -seurojen päätoimisten ja vapaaehtoistoimijoiden määrän kasvattaminen -seurojen ammattimaisuuden ja päätoimisuuden vahvistaminen -kuntayhteistyön vahvistaminen seuratoiminnan tukena -harrastaja- ja jäsenmäärän kasvattaminen -olosuhteiden kehittäminen Pelaajakehitys -valmentajien osaamisen kehittäminen tukemaan yksilöllistä pelaajakehitystä -valmennuslinjan jalkauttamiseen liittyvän valmennus- ja koulutusorganisaation kehittäminen -pelaajakehityksen rakenteen muuttaminen yksilöllistä pelaajakehitystä tukevaksi -kilpailutoiminnan rakenteen valmistelu tukemaan valmennuslinjan mukaista pelaajakehitystä lapsista aikuisiin Kilpailutoiminta -monipuolinen, kysyntää ja tarpeita vastaavan kilpailutoiminnan tarjonta -kilpailutoiminta tukee valmennuslinjan mukaista pelaajakehitystä lapsista aikuisiin -erotuomaritoiminta lähemmäksi pelaajakehityksen ja valmentajakoulutuksen kehitysprosesseja Hallinnon tukipalvelut

15 Seurakehitys Piiritoimiston henkilöresurssit Toiminnon koordinaattorina Silja Ranta Tavoitettavissa arkisin klo 8:30 16:00 Puhelin: palloliitto.fi alkaen Toiminnon tukena Jari Kurittu puhelin: palloliitto.fi Pelaajakehitys Piiritoimiston henkilöresurssit Toiminnon koordinaattorina Mika Riutto Puhelin: palloliitto.fi Toiminnon tukena Janne Suvensalmi Tavoitettavissa arkisin klo 8:30 16:00 puhelin: janne.suvensalmi@ palloliitto.fi Toiminnon koordinaattorina Risto Rissanen puhelin: palloliitto.fi Kilpailutoiminta Piiritoimiston henkilöresurssit Toiminnon tukena Topias Tuira puhelin: palloliitto.fi Toiminnon tukena Janne Suvensalmi Tavoitettavissa arkisin klo 8:30-16:00 puhelin: janne.suvensalmi@ palloliitto.fi Toiminnon koordinaattorina Jari Kurittu puhelin: palloliitto.fi Hallinnon tukipalvelut Piiritoimiston henkilöresurssit Toiminnon tukena Sanna Olin Tavoitettavissa arkisin klo 8:30-16:00 puhelin: palloliitto.fi