Tausta, tavoitteet ja aiheet

Transkriptio

1 26.4. Ryhmätyöt

2 Tausta, tavoitteet ja aiheet Tavoitteena hahmotella valmennus- ja seuratoiminnan tulevaisuutta alustusten pohjalta: Poistettavat käytänteet ja toimintatavat Vähennettävät käytänteet ja toimintatavat Vahvistettavat käytänteet ja toimintatavat Uudet käytänteet ja toimintatavat (uudet avaukset) Suomen Jääkiekkoliitto / J. Tiikkaja 2

3 Juoksutus 1. vaihe (45 min, 12:30 13:15): Neljässä ryhmässä vastaus jokaiseen kohtaan (4 x väh. 4 fläppiä=väh. 1 fläppi/kohta/ryhmä) 2. vaihe (30 min, 13:15 13:45): Vastauskohtaiset fläpit kootaan yhteen synteesiä varten, osallistujat pysyvät samoissa ryhmissä 3. vaihe (30 min, 13:45 14:15): messukävely ja vastausten viimeistely, osallistujat kiertävät ja kommentoivat tehtyjä fläppejä Viimeisen vaiheen jälkeen osallistujat yhteen tilaan seminaarin päätöstä varten Suomen Jääkiekkoliitto / J. Tiikkaja 3

4 Poistettavat käytänteet ja toimintatavat Pelitapaharjoittelu (mm. viisikko ja yv) Lajikeskeisyys (yhteen lajiin pakottaminen) Puretaan vanhat käytänteet (näin on aina tehty) Liika kiire Pelaajien turhat siirtämiset vanhempien joukkueisiin. Hallitusten jäsenet, joilla ei ole omaa vastuualuetta. Seurat seuran sisällä TRY OUT Kesäjäät Nokittelu seurojen välillä Turhat pelaajasiirrot. Negatiivinen viestintä. Huono käytös, ylimielisyys Vanhan liiton auktoriteetti- valmentajat. Pelkkään teoriaan perustuvat koulutukset Suomen Jääkiekkoliitto / J. Tiikkaja 4

5 Vähennettävät käytänteet ja toimintatavat Epäolennaiset asiat Urheilu keskiöön Vanhempien puuttuminen seuran tekemisiin ja päätöksiin Kustannukset Eriarvoisuus Pitkät pelimatkat Tuomarikustannukset Turha kitinä jos kitiset, on oltava järkevä ehdotus Suunnittelemattomuus kaikilla tasoilla Yli-innokkuus kaikilla tasoilla Epäselvät viestiketjut Vastuut kaikilla tasoilla, on löydyttävä ihminen joka vastaa asioista SJL Alue Seura Joukkue Resurssien hukkaaminen; jäät, pelaajat, valmentajat, raha VP:n toimenkuvan järkeistäminen, tärkeimmät asiat päivittäistyöskentelyyn Lasten vaiheen aikuisvalmennus pois Suomen Jääkiekkoliitto / J. Tiikkaja 5

6 Vahvistettavat käytänteet ja toimintatavat punainen lanka -> mitä haluamme pitkällä aikavälillä? Terve urheilija/ urheilullinen elämäntapa ymmärtää yhteinen tavoite -> yhteistyö (seuran sisällä, seurojen välillä-> case Oulun Kärpät, lajit-> säännölliset tapaamiset, ammattiryhmät) laadukas ja hyvä valmennus -> sertifikoitu (koulutusvaatimus eri tasoille), yhtenäiset työkalut Leijona-kiekkokouluihin panostaminen seuran tuki valmennukselle seuran organisaatiot ja rakenteet SJL:n ja sateenvarjoseurojen koulutustoiminnan yhdistäminen liitto ja alue ovat seuroja varten yhteiskunnallinen vaikuttavuus (medianäkyvyys, yhteistyö yhteiskuntarakenteiden kanssa, kouluyhteistyö) sporttipassi lajien välillä valmentajavaihto rekrytointitoiminta kaikille tasoille henkinen valmennus -> voittaminen/palkitseminen pelin opettaminen pelitilanneroolien kautta jään tehokas käyttö monipuolisuuden tukeminen yhteisöllisyys (seuratasolle, joukkuetasolle) yksi seura -> eri lajien jaostot KLOONATAAN JANNE MELLINEJÄ perusasiat seuroissa kuntoon: pelisäännöt, valmennuksellinen linjaus, pelaajapolku seurayhteistyön lisääminen vanhempien valmennus -> selkeät infot kauden alussa, seuran, ei valmentajan, toimesta liiton strategiaan arvoihin sana MALTTI syrjäytymisen estäminen Suomen Jääkiekkoliitto / J. Tiikkaja 6

7 Uudet käytänteet ja toimintatavat Oikean yhteistyön luominen lajien välille seuratasolle isot <-> pienet seurat isot vetovastuussa -> kouluttaa/ auttaa pieniä seuroja vähentää kiirettä siirtyä isoihin seuroihin liittotasolle yhteisöjen välille (MLL- matala kynnys tulla) Uusia koulutusmuotoja paikallisesti, lähelle valmentajia esim. henkinen valmennus jaksaminen jne aamujen hyödyntäminen ammattilaisten johdolla Suomen Jääkiekkoliitto / J. Tiikkaja 7