10 ryhtiliikettä junioriseuran kehittymiseen. Seurojen ääni Oulu klo Raimo Seikkala, FC Raahe

Transkriptio

1 10 ryhtiliikettä junioriseuran kehittymiseen Seurojen ääni Oulu klo Raimo Seikkala, FC Raahe

2 Sisältö FC Raahe 2017 Johdanto Pohjois-Suomi, Raahe, Islanti 1. Intohimoisten uusien ohjaajien rekrytointi 2. Uusien toimihenkilöiden rekrytointi 3. Ohjaajien peruskoulutus 4. Jatkuva seurakehitys 5. Talouden kontrolli seurassa ja joukkueissa 6. Uusien pelaajien rekrytointi 7. Tasoryhmien käyttö harjoituksissa 8. Leikkimaailman 5-11v- valmentajien sparraaminen 9. Drop outin esto yli 12-vuotiailla 10. Olosuhteet pelaajamäärän mukaan

3 FC Raahe 2017 lis.pelaajia 489, kasvu % piirisarjoissa 9 joukkuetta ja kaupunkisarjoissa harjoituskäyntiä/vuosi 51 valmentajaa, uusia vuonna kpl, D-C-B 35 kpl SPL- laatujärjestelmäseura Fortum Tutor jalkapallonurmi nurmi x 50 ylipainehalli ministadionia

4 Pohjois-Suomi, Raahe, Islanti Kehittyminen Toiminnan laajentaminen Toiminnan kehittäminen Osaamisen kehittäminen Tuote- ja palvelukehitys Laatu Toimintasuunnitelmaan kirjattu mitä?,milloin?, miksi?, miten? ja kuka?

5 Pohjois-Suomi, Raahe, Islanti RaaheISl RaaheFin SPLPS-onnistuminenTOP1 pelaajamäärä 6/19 laatuseuratyö 3/19 SPLPS kehityskohde TOP 1 olosuhteiden kehittäminen 6/19 valmentajakoulutus 5/19 Nykytilanne Sarjapel Harr /väkil % 2,8 6,8 Islannin ihmeen tekeminen B/A/Pro valm (50)20 (122)49 Halli (1) 0,3 (2,4) 0,8 Tekonurmet (2.2)0,7 (4,8) 1,6 Ministadionit 4 10

6 1.Intohimoisia uusia ohjaajia toimintasuunnitelmaan kirjattu mitä?,milloin?, miksi?, miten? ja kuka? lapsi-vanhempi jalkapallo-koulu 3-6 kertaa. -vetäjänä ikäluokan kokeneet valmentajat -lapsi voi osallistua jos aikuinen osallistuu -3 kertaa ja sitten normaalit harjoitusryhmät käyntiin. -uudet ohjaajat ryhmiin apuvalmentajaksi, kokenut vastuuvalmentaja. ikäluokista intohimoisimmat vanhemmat osallistuvat 4/300

7 2.Uusien toimihenkilöiden rekrytointi jalkapallokoulusta sitoutuvien vanhempien avulla 4/300 joku ohjaajatiimistä voi alussa hoitaa joukkueenjohtajan tehtävät vuotiailla turnausmuotoinen kilpailutoiminta 5-11-vuotiailla hoituu joukkueenjohtajien ja rahastonhoitajien käytännönläheinen koulutus vuosittain seuran oma koulutusaineisto ja jojo/rahurikoulus

8 3.Ohjaajien peruskoulutus

9 3.Uusien ohjaajien peruskoulutus uusille valmentajille E-ja D-koulutus heti alkuun D-ja C-koulutetuille valmentajille seuran omaa täydennyskoulutusta esim. D-C-mallitreenit

10 4.Jatkuva seurakehitys Palloliiton laatujärjestelmäohjelmaan osallistuminen rinnakkain sekä urheilutoiminnan että seuratoiminnan kehittäminen molempiin käytännön vastuuhenkilö

11 5.Talouden kontrolli joukkueille ja seuralle paljon maksuliikennettä ja rahankäyttäjiä varsinkin joukkuetasolla yrityspankin verkkopalvelujen käyttö, tilinkäyttöoikeudet käyttöön/pois joustavasti ilman pöytäkirjaotteita tilien seurantaoikeuksien myöntäminen nopea ja helppoa joukkueiden rahastonhoitajien koulutus tilitoimiston käyttö ja reaaliaikainen talouden kuukausiraportin käsittely hallituksessa

12 6. Uusien pelaajien rekrytointi eri tasoisille pelaajille harraste-, haaste- ja kilpajoukkuetoiminta perusryhmä jalkapallokoulusta Q1 kahden illan aloitustapahtuma toukokuussa kaupunkisarjan harrasteryhmistä aloitus koko vuoden parhaat valmentajat aloittaville pelaajille ja huipulle tähtääville

13 7.Tasoryhmien käyttö harjoituksissa harrasteryhmät, haasteryhmät, kilparyhmät näin ryhmän sisällä tasoerot pienenevät taitokoulu, taitokilpailut kykykoulu aamutreenitoiminta ja urheiluakatemia lukio/amm.opisto

14 8. Alle 12-v valmentajien sparraaminen nyt neljä ammattivalmentajaa seurarahoituksella tutorina Fortum-tutor-ohjelman hyödyntäminen ikäluokissa sparrattavat D-koulutettu tukena FC Raahen valmennussuunnitelma Palloliiton valmennuslinjan pelitavan ja teemojen jalkautus

15 9.Drop outin esto yli 12v ikä all 2016 po16/15 ty16/15 all2016/ v v ala v v v v Total

16 9.Drop outin esto yli 12v mentoritoiminta syntyneille pelaajille ammattivalmentaja seuraa kunkin joukkueen yhden viikoharjoituksen parittomalla viikolla ja pitää yhden viiikkoharjoitksen parillisella viikolla valmennustiimin seuratessa lisää yksilöllistä harjoittelua, lisää palautetta ja vinkkejä pelaajille, lisää potentiaalin tunnistamista harrastejoukkueen ja kilpajoukkueen valintamahdollisuus aamutreenitoiminta ja urheiluakatemia, motivoituneiden pelaajien harjoittelu

17 10. Olosuhteet pelaajamäärän mukaan suunnitelma pelaajamäärien kasvaessa ala- ja yläkoulujen pihoille kenttiä välitunti- ja pihapeleihin

18 10.Olosuhteet pelaajamäärän mukaan Olosuhde Sarjapelaajat 2010 tekonurmi 11v x pel Olkijoen koulun ministadion 4v Keskuskoulun Ässäkenttä 4v Ollinsaaren koulun ministadion 4v Honganpalon koulun ministadion 4v Arina Areena-halli 8v8 65 x pel Merikadun koulun Ässäkenttä 5v5/3v3 700 E2017 Kummatin koulun ministadion 4v4 750 E2018 Pitkäkarin tekonurmi 11v pel 800 E2018 Pattasen ministadion 4v4 E2019 Antinkankaan koulun kenttä 8v pel 850 E2021 Arina Areenan laajennus 11v pel 950

19 10.Olosuhteet pelaajamäärän mukaan Esitys: Palloliiton liittohallitus päättää, että käytetään euroa HatTrick-rahaa olosuhteiden kehittämiseen Suomen pelaajamäärien kasvaessa Tausta: Vauhditetaan 25 olosuhdehanketta Uusia pelaajia aloittanut ja tarvitaan tuki ja vauhditus yhteensä 60:lle kentälle jo myönnetyn 25 sijaan

20 Kiitos mielenkiinnosta SPLPS-onnistuminenTOP1 pelaajamäärä 6/19 laatuseuratyö 3/19 SPLPS kehityskohde TOP 1 olosuhteiden kehittäminen 6/19 valmentajakoulutus 5/19 Lisätietoa: Raimo Seikkala, FC Raahe puh raimo.seikkala@rescomi.com