PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI VUOSISUUNNITELMA 2016

Transkriptio

1 PALLOLIITON HELSINGIN PIIRI VUOSISUUNNITELMA 2016

2 Strategiset painopistealueet 1. Pelaajakehitys sisältäen: pelaajien kehittämisen valmentajien kehittämisen 2. Seurakehitys seuraohjelma, seurojen elinvoiman tukeminen sisältäen: seuran hallinnon sekä viestinnän ja markkinoinnin kehittämisen grassroots-toiminnan Pelitoiminta tukee paikallisesti, alueellisesti sekä valtakunnallisesti em. painopistealueita sisältäen: kilpailutoiminnan erotuomaritoiminnan olosuhdekehityksen

3 PELAAJAKEHITYS

4 Tavoite Toimenpide Määrätavoite Laatutavoite Valmentajakoulutuksen tarjonnan kasvattaminen sekä jalkapallossa että futsalissa Koulutettujen valmentajien määrän tulee olla riittävä suhteessa pelaajamääriin ja tavoitetasoihin Koulutetaan lisää kouluttajia seuratasolle Selvitetään joukkueiden vastuuvalmentajien sekä soveltuvin osin apuvalmentajien koulutustasot ja määritellään tämän jälkeen tulevien vuosien koulutustarjonnan määrä- ja tasotavoitteet vähintään viisi uutta kouluttajaa seuratasolle. E-tason suorittaneita henkilöitä min 200. D-tason suorittaneita henkilöitä min 80. C-tason suorittaneita henkilöitä min 25. Jokaisessa yli 300 pelipassipelaajaa omaavassa seurassa oma seurakouluttaja Vähintään 10 futsal C-tason uutta valmentajaa Seurojen valmennuksen taso linkittyy entistä kiinteämmin laatuseurajärjestelmään Valmentajien täydennyskoulutuksen lisääminen Järjestetään kohdennettuja koulutuksia eri teemoilla eri ikäluokille. Järjestetään vuoden aikana kaksi isompaa seminaaria (yli 8h) sekä vähintään kuusi te taa (alle 8h). Järjestetään kansainvälinen koulutusmatka. Piiri subventoi osaa valmentajien täydennyskoulutuksista. Teemakoulutuksiin tulee osallistumaan vähintään 250 henkilöä. Kansainväliselle koulutusmatkalle osallistuu vähintään kuusi seuran valmennuspäällikköä tai päätoimista henkilöä. Linkitys laatuseurajärjestelmään. Pelaajien kehittymisen seurannassa (piiri+sha) mukana olevien seurojen toiminnan laadun kehittäminen Järjestetään yhdessä SHA:n kanssa valmentajakoulutusta sekä tuetaan taloudellisesti mukana olevia seuroja osallistumaan Ekkono online-kurssille. Seuravierailut mukana olevissa seuroissa. Mukana olevien seurojen valmennuspäällikkö ja yksi henkilö per ikäluokka osallistuu koulutuksiin. Palaute: Mukana olevat seurat ja valmentajat kokevat saavansa lisäarvoa koulutuksista ja seuravierailuista. Koulujen ja seurojen yhteistyön kehittäminen aamuharjoittelussa Seurojen ja koulujen yhteistyömallien selvittäminen ja mahdollisesti tukeminen Taloudellinen ja/tai valmennuksellinen tuki vähintään kahdessa koulujen aamuharjoittelussa. Tuen piirissä olevien seurojen palaute. Kansainvälisen toiminnan kehittäminen Tyttöjen piirijoukkueet Bremeniin pelileirille. Bremenin poikien ja tyttöjen kykyryhmät turnaukseen Pajulahteen. Kaksi eri ikäluokan tyttöjen piirijoukkuetta matkustaa Bremeniin pelileirille. Yksi Bremenin tyttöjen ja yksi poikien kykyryhmä osallistuu Pajulahden turnauksiin. Tasokkaat kansainväliset pelit, jotka palvelevat pelaajien kehittymistä.

5 SEURAKEHITYS

6 Tavoite Toimenpide Määrätavoite Laatutavoite Seurojen ammattimaisuuden ja päätoimisuuden vahvistaminen Tuetaan laatujärjestelmässä mukana olevia seuroja kehitystyössä, saadaan uusia mukaan. Tuetaan seuroja päätoimisuuden ja toiminnallisten tukien hakuprosesseissa. 15 seuraa mukana laatujärjestelmässä, päätoimisten määrä kasvaa 10%. Laatujärjestelmä ja seuraohjelma.fisivusto tukevat seuratoimintaa. Seurojen tasoluokitus laatujärjestelmän kautta. Harrastaja- ja jäsenmäärän kasvattaminen Koulu- ja päiväkotijalkapallon tukeminen materiaalein ja hyvien mallien jakamisella. Koulufutisviikkojen järjestäminen yhdessä seurojen kanssa. Tuetaan Osoitteena Futis seurakehityshankkeita. Pelipassien määrä + 5%/vuosi, 2,65% alueen väestöstä. Tapahtumat:15 seuraa, 5000 lasta. 400 palloa kouluille ja päiväkodeille. Yhteistyö seuran, koulun ja kaupungin kanssa kehittyy pitkäjänteiseksi. Hankeseurojen tulokset sekä niiltä saatu palaute. Koulufutisviikot kampanjan näkyvyys. Naisten osallistumisen edistäminen päätöksentekoon toiminnan kaikilla tasoilla. Järjestetään tilaisuuksia, joilla kehitetään ja kasvatetaan naisten jalkapallojohtamisen osaamista sekä kannustetaan naisia hakeutumaan lajin johtotehtäviin. Selvitetään naistoimijoiden määrä eri tasoilla. Luodaan pysyvä käytäntö naistoimijoiden määrän seurantaan. Palaute: Naiset kokevat saavansa lisäarvoa koulutuksista ja verkostoista. Osaamisen kehittäminen Kouluttautuminen sekä toisilta oppiminen. Seuratoimijoille järjestetään säännöllisiä, kohderyhmäkohtaisia tapaamisia ja koulutuksia seuraohjelman ja laatujärjestelmän osana. Luodaan verkostoja ja organisoidaan vuorovaikutusta mm. osaamisen jakamiseen. Osallistuu: 15 joukkueenjohtajakouluttajaa, 7 toiminnanjohtajaa, 20 valmennus- ja junioripäällikköä, 15 puheenjohtajaa, 10 viestintävastaavaa. Säännöllisyys, yhteisen suunnittelun kehittyminen, palaute; osallistujat kokevat saavansa lisäarvoa koulutuksista ja verkostoista. Edullisemman ja vähemmän intensiivisen toiminnan edistäminen Tarjotaan seuroille tietoa ja apua matalan kynnyksen toiminnan järjestämiseksi. Toteutetaan pelitoimintaa eri kohderyhmille. Järjestetään 3 nuorten FunFutistapahtumaa yhdessä seurojen kanssa. Osallistujamäärät kasvavat harrastesarjoissa. Harrastetoiminnan arvostus seuroissa nousee ja toiminta monipuolistuu.

7 Tavoite Toimenpide Määrätavoite Laatutavoite Viestinnän, markkinoinnin ja myynnin kehittäminen Tuetaan seurojen viestintää, markkinointia ja myyntiä järjestämällä prosessikoulutusta sekä tietoiskuja ja seminaareja. Piiri osallistuu aktiivisesti Palloliiton ja piirien viestinnän kehittämiseen. Kaikilla laatujärjestelmässä mukana olevilla seuroilla on viestintäsuunnitelma. Seurojen ja piirin viestintä tukee strategiaa. Viestintä on johdonmukaista ja systemaattista. Taitokulttuurin edistäminen Seurojen taitokulttuurin edistäminen ja kehittäminen yhdessä piirin kanssa. Taitokisakoulujen ja Taitokilpailujen järjestäminen 5 kpl Taitokisakouluja, 325 osallistujaa. Piirin taitokisojen osallistujamäärä nousee osallistujakriteerien säilyessä.

8 Seuran kehittäminen Seminaarit ja tapaamiset Tukitoimet ja työkalut Päätoimiset Toimihenkilöt Laatujärjestelmävierailut (40 seuraa) Puheenjohtaja-forum Toiminnanjohtaja-forum VP/JP-forum Laatujärjestelmä Coaching-ohjelma Joukkueenjohtajat, kouluttajakoulutus Seuravalmennus-/sparraus (Umaa) Isännän Ääni -seminaarit Seuraohjelma.fi SPL1 ja SPL2 -koulutukset Teemaseminaari hallinnon kehittämiseksi Viestinnän prosessikoulutus Olosuhdepäivät Osoitteena Futis hankkeet Tapaamiset, vertaistuki Seuratoimijoiden palkitseminen 1/kk Viestinnän tietoiskut ja teemakoulutukset Viestintävastaavien verkosto Seuratuki Oppisopimuskoulutus seurojen nuorille (toinen aste) Huoltajakurssit seuroissa ja piirissä

9 PELITOIMINTA, EROTUOMARIT JA OLOSUHTEET

10 Tavoite Toimenpide Määrätavoite Laatutavoite Sarjajärjestelmien ja turnausten kehittäminen mielekkäiden otteluiden määrän lisäämiseksi sekä pelaajakehityksessä pelaajatarkkailua parantamaan Lisätään yhteistyötä seurojen päätoimisten kanssa, jotta nuorten lohkojaot saadaan mahdollisimman tasaisiksi. Tehostetaan tiedotusta, jotta varsinainen sarjatoiminta ja turnaukset saadaan paremmin limitettyä keskenään erityisesti kilpasarjoissa. Jatketaan joustolupasääntöjen kehittämistä. Kiittävä palaute seuroilta Kilpailutoimintaan liittyvän säännöstön selkiyttäminen ja sääntötietouden lisääminen. Tarkastellaan yhdessä Uudenmaan piirin kanssa sääntöjä ja varmistetaan niiden yhtenäisyys ja loogisuus eri sääntöjen välillä. Parannetaan sarjakohtaisia ohjeistuksia, jotta joukkueiden olisi helpompi löytää heitä koskevat määräykset. Ollaan aloitteellisia valtakunnallisten sääntöjen ja määräysten suhteen Mahdollisimman laajasti yhtenäinen säännöstö Kansainvälisten turnausten ja kontaktien tarjoaminen seuroille Järjestetään Premier cupin Euroopan karsintaturnaus PC15 pojille Järjestetään tyttöjen TD13 kansainvälinen turnaus Järjestetään poikien C14 kansainvälinen turnaus Kiittävä palaute turnausten järjestelyjen tasosta Piirin lupaavien erotuomarien kehittymisen tukeminen Erotuomariakatemiatoiminnan kautta koulutus- ja tarkkailutapahtumia avoimen haun perusteella valituille potentiaalisille nuorille erotuomareille. Piirin erotuomarien tehokkaampi kehittäminen ja seuranta Jatketaan piirin erotuomaritarkkailun kehittämistä ja aktivoidaan erotuomaritarkkailijoita ympäri vuoden jotta saadaan tarkkailtua määrällisesti useampia erotuomareita. 120:n erotuomarin tarkkailu kauden aikana. Jokaisella sarjatasolla vain erotuomareita, jotka kuuluvat sinne taitojensa vuoksi eivätkä määrällisen paineen vuoksi. Tarkkailuvastuiden keskittäminen.

11 Tavoite Toimenpide Määrätavoite Laatutavoite Piirin tyttö- ja naiserotuomarien määrän lisääminen Järjestetään kaudenaikaista tarkkailua ja ottelutapahtumia 0-3v. mukana olleille tyttö- ja naiserotuomareille. Helpotetaan aloittelevien tyttö- ja naiserotuomarien toimintaa asettelun kautta. Kauden 2016 peruskursseilta 10 uutta tyttö- ja naiserotuomaria jotka jatkavat kaudelle Tietoon perustuva systemaattinen olosuhteiden kehittäminen ja olosuhteiden parempi hyödyntäminen. Päivitetään aiempina vuosina tehty olosuhdeselvitys Selvä sopiminen seurojen omien kenttien käytöstä. Jalkapallon ja futsalin olosuhteiden edunvalvonta Informaation selkeys seurojen sisäiseen kehitykseen sekä päättäjien tueksi uusinvestointeihin ja korjauksiin Otteluilmapiirin siistiminen Toteutetaan ilmapiirikampanja yhdessä erotuomaritoiminnon ja seurakehityksen kanssa Tavoitteet määrittyvät kampanjan suunnittelun aikana