PELAAJAKEHITYKSEN PÄÄVALINTA: PELAAJAN LAADUKAS ARKI. Palloliiton uusi strategia ja valmennuslinja vaikutus pelaajakehitykseen

Transkriptio

1

2

3

4

5 PELAAJAKEHITYKSEN PÄÄVALINTA: PELAAJAN LAADUKAS ARKI Palloliiton uusi strategia ja valmennuslinja vaikutus pelaajakehitykseen

6 PELAAJAN LAADUKAS ARKI

7 PELAAJAKEHITYS ja VALMENTAJAKOULUTUS ORGANISAATION, TOIMINTATAPOJEN JA RESURSSIEN RAKENNEMUUTOS Rytminvaihdos, joka takaa korkeatasoisen, yhdenmukaisen toiminnan ja sisällöt sekä kokoaa suomalaisen pelaajakehitysperheen työskentelemään kohti pelaajan laadukasta arkea ja menestystä.

8 PELAAJAN LAADUKAS ARKI STRATEGIA VALMENNUSOSAAMISEN VAIKUTTAVUUDEN VAHVISTAMINEN VALMENNUSLINJAN SYVENTÄMINEN PELAAJAPOLKUJEN KUVAUKSET KOULU- JA KOTIKUMPPANUUDEN TIIVISTÄMINEN SEUROJEN URHEILUSISÄLLÖN LAATUJOHTAMINEN PELAAJAKEHITYSORGANISAATION, TOIMINTATAPOJEN JA RESURSSIEN RAKENNEMUUTOS

9 Valmennusosaamisen vaikuttavuuden vahvistaminen

10 Alueelliset koulutuspäälliköt

11 Valmennusosaamisen kehittäminen Koulutuspäällikkö Koulutuspäällikkö UEFA Pro UEFA B Koulutuspäällikkö UEFA B - E (alueellinen vastuu) Kouluttaja MK (50%), PC, MV (C+), JV SP Koulutuskoordinaattori Maalivahtikoulutus AN Fyysinen koulutus (2017) Etelä Länsi Itä Pohjanmaa (50%) Pohjoinen (50%) V A L M E N N U S K E S K U K S E T HL, MN, KL/TK/HF

12 Alueellisen koulutuspäällikön toimenkuva a. Valmennusosaamisen kehittäminen alueella yhteisen suunnitelman mukaisesti b. Seurojen sisäisen ja pysyvän urheilutoiminnan laadun ja valmennusosaamisen kehittäminen yhdessä verkoston kanssa c. Alueellisen valmennuspäällikköverkoston rakentaminen ja seurayhteistyö alueella d. Valmennuslinjan ja ydinviestien jalkauttaminen e. E, D, C, C+, UEFA B valmentajakoulutusten organisointi ja toteutus alueellisesti yhteistyössä seurojen päätoimisten, valmennuspäälliköiden ja Fortum tutoreiden sekä kouluttajien kanssa. Koulutusten sisällön ja menetelmien kehitystyö yhdessä koulutustiimin kanssa. f. Eri tasojen alueellisten kehittymisen seuranta tapahtumien sekä Huuhkaja- ja Helmaripäivien sisältötyö ja organisointi yhdessä alueen muun pelaajakehityshenkilöstön kanssa g. Kouluttajien koulutus ja rekrytointi h. Täydennyskoulutusten toteutus alueellisesti yhteistyössä koulutustoiminnon kanssa i. Toimiminen alueellisen pelaajakehitysjohtoryhmän esittelijänä j. Alueen Fortum tutoreiden työnohjaus ja tukeminen sekä alueen potentiaalisten valmentajien mentorointi

13 Valmennusosaamisen kehittäminen alueilla Y D I N V I E S T I T Tekninen tuki tiedon jakamiseen ja lisäämiseen Sähköiset työkalut: Nettisivut, Futis App Polar Flow, Moodle, Kysely- ja palaute työkalut, Pelipaikka Laatujärjestelmä SOME: Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat Toimintakulttuurin kehittäminen seuran laatuprosessit (taso 1-4) seuran sisäinen koulutus (E-D seurakoulutuslisenssi) - osaamisen kehittäminen seurassa - seurakohtaamiset Pelaaja Valmentaja Seura Jatkuva valmentajakoulutuksen toteutus ja kehittäminen E-B tason valmentajakoulutus MV/FH koulutus täydennyskoulutukset (teema, päätoimiset jne.) Kouluttajien koulutus KV valmentajakoulutus Valmentajien tukiprosessit valmennus/ junioripäälliköiden verkosto Fortum tutor toiminta Talentti- ja akatemia valmentajien tuki Naisvalmentajahanke Mv/fh valmentajien tuki työssä oppimisen työkalut toimintaympäristöjen kehittäminen/työkalut osallistuva asiantuntijuus kansainvälinen yhteistyö Työkalut ja toimintamallit osaamisen lisäämiseen Toimintatavat: Koulutus, Mentorointi, Tutorointi, Vertaisryhmät, Kouluttajakoulutus, Perehdyttäminen, Asiantuntijatuki Kehittämis- ja verkostotyö Y D I N V I E S T I T Henkilöstön ja kouluttajien osaamisen kehittäminen YHTEISTYÖ JA VERKOSTOTOIMINTA OK / HUY KIHU VALO valmennuskeskukset alueellinen pelaajakehitys urheiluakatemiat lajiliitot UEFA