Toimintasuunnitelma Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri

Transkriptio

1 Toimintasuunnitelma 2014 Suomen Palloliiton Pohjois-Suomen piiri

2 Sisällysluettelo Piirin organisaatiokaavio Suomalaisen jalkapallon strategiset valinnat... 4 Pelaajakehitys... 5 Pelaajakehityksen painopisteet... 6 Pelaajakehityspolku... 8 Pelaajakehityksen tuloskortti... 9 Futsalkehitys Futsalkehityksen painopisteet Futsalkehityksen tuloskortti Erotuomaritoiminnan kehitys Erotuomaritoiminnan kehityksen painopisteet Erotuomaritominnan kehityksen tuloskortti Seurakehitys Seurakehityksen painopisteet Seurakehityksen tuloskortti Piirien yhteiset mittarit... 19

3 Piirin organisaatiokaavio 2014

4 Suomalaisen jalkapallon strategiset valinnat 1. Pelaajakehitys 2. Seurakehitys 3. Osaamisen kehittäminen 4. Markkinointiviestintä ja myynti 5. Johtajuus ja hyvä hallintotapa

5 Pelaajakehitys

6 Pelaajakehityksen painopisteet Yksilökeskeinen valmennusfilosofia - Seura- ja piirivalmennuksessa huomioitava kaikissa pelaajakoulutustapahtumissa ja niiden suunnittelussa. Seuroissa valmennuspäälliköt ja piireissä piirivalmentajat avainroolissa. - Piirit ja laatuseurat noudattavat Suomalaisen jalkapallon valmennuslinjaa sekä osallistuvat Sami Hyypiä Akatemia (SHA) toimintaan. Piiri osallistuu ja perehtyy SHA testien käyttöönottoon. - Aluevalmennuskeskustoiminnan käynnistäminen piirissä tukemaan alueen yksilöllistä pelaajakoulutustoimintaa. Tekniikan hyödyntäminen pelaajien kokonaisvaltaisen kehittymisen tukena. Osaamisen kehittäminen - Riittävän kattava ja laadukas valmentajakoulutus piirin alueella - Kattava seuratoimijakoulutustarjonta (SPL, piiri, Valo) - Valtakunnallisen jalkapallon seuraohjelman rakentaminen - laatuseurajärjestelmä, piirien tuki kehitystyöhön

7 Pelaajakehityksen painopisteet Kansallinen kilpailutoiminta - Junioreiden tasosarjatoiminta laadukkaampien pelien takaamiseksi. - Riittävä pelimäärä tukemaan pelaajien kehittämistä min. ylemmillä sarjatasoilla. - Puolen Suomen liigan jatko, min. D13 ikäluokassa. Piirien välinen pohdinta toiminnan laajentamisesta. - Erotuomaritoiminnan kehittäminen - Futsaltoiminnan kehittäminen Olosuhteiden kehittäminen - Olosuhteiden rakentamiseen vaikuttaminen sekä seura että piiritasolla, jotta pelaajien kehittämiseen tarvittavat olosuhteet paranisivat piirin alueella Kansainvälinen toiminta - Kalottitoiminta osana pelaajakoulutusta ja pelaajien motivaation lisääjänä - Seurojen KV-turnaukset, joilla taataan kovat oman ikäluokan pelit - Yhteisen C-tyttöjen sarjan kartoitus ja mahd. käynnistäminen Norrbottenin piirin kanssa

8 Pelaajakehityspolku

9 Pelaajakehityksen tuloskortti Tavoitteet 1) U11 pelaajakoulutukseen malleja pelaajien kehittämiseen 2) U12 talenttihaavileiritoiminnan aloittaminen -> pelikäsityksen opetus 3) U13 haavitestauksen jatkaminen 4) U13 omatoimisen harjoittelun tukeminen -> 2v2 harjoitus- ja pelitoiminta 5) U14 piirin pelaajatestauksen tiedon parempi hyödyntäminen seurojen pelaajakoulutuksessa 6) U15 yksilökeskeisyys pelaajakoulutustoiminnassa. Pelaajien monipuolisuuden lisääminen 7) Valmennuslinjan jalkautus 8) U16 kalottitoiminnan jatkaminen (kartoitetaan myös U19 pelitoiminnan mahdollisuus) 9) Liiton pelaajakehitysvaliokuntaan osallistuminen 10) Aktiivinen yhteistyö aluevalmennuskeskustoimijioiden, piirivalmentajien sekä seuravalmentajien kesken Toimenpiteet 1) Toteutetaan seuravierailujen yhteydessä. Seuravierailut ensi vaiheessa yli 400 pelaajan seuroihin. 10-leirit (03-04 syntyneet) piirin taitokilpailussa kulta/hopeamerkin suorittaneille 2) U12 tytöille ja pojille 2x 1 päivän leiritapahtumat Oulussa ja Lapissa 3) Kerätään dataa U13 haaveista joiden pohjalta pelaajia valitaan piirijoukkue-ehdokasleireille 4) Ohjeistetaan piirin pelaajakoulutustapahtumissa pelaajia omatoimiseen harjoitteluun ja tarjotaan 2v2 kahden kosketuksen turnaus porkkanaksi, jossa maaottelumatkat palkintona. 5) Piiri lähettää seurojen valmennupäälliköille ja ikäluokkien valmentajille haavitestitulokset, joita seurat käyttävät pelaajakehityksen tukena ohjaamaan puutteiden kehittämiseen 6) Piiri- ja seuravalmentajat osallistuvat koulujen aamuharjoitteluun antamalla yksilöllistä opetusta heikkouksien vahvistamiseen 7) Valmennuslinjan jalkauttaminen minimissään laatuseuroihin ja piirin isoimpiin junioriseuroihin 8) Sovitaan ja toteutetaan Norrbottenin piirin kanssa U16 ja mahdolliset U19 kalottimaaottelut 9) Vaikuttaminen valtakunnallisesti pelaajakehitykseen osallistumalla Liiton pelaajakehitysvaliokuntaan 10) Yhteiset tapaamiset suomalaisen jalkapallotoiminnan sunnitteluun ja kehittämiseen Vastuuhenkilöt Esa Saajanto, Ari Härkönen, aluevalmennuskeskuksen johtaja, piirivalmentajat, seuravalmentajat, Jukka Ikäläinen Mittarit / seuranta Mittarit: Taitomerkkimäärän kehitys, taitokilpailuun osallistuvien määrä, Nuorten maaotteluita pelaavien määrä, E, D ja C koulutettujen määrä

10 Futsalkehitys

11 Futsalkehityksen painopisteet 1. Pelaajakehitys - Aikuisten ja junioreiden sarjojen kehittäminen - Piirijoukkuetoiminnan ja pelaajatarkkailun aloittamisen valmistelu - Kartoitetaan mahdollisuus kalottipelitoiminnan aloittamiseen 2. Osaamisen kehittäminen - Futsalin valmentajien määrän kartoitus - SPL valmentajakoulutuksen markkinointi ja aloittaminen 3. Markkinointiviestintä - Lajin suosion kasvattaminen näkyvyyden lisäämisellä - positiiviset nostot

12 Futsalkehityksen tuloskortti Tavoitteet 1) Aikuisten ylempien sarjojen portaittainen pelimäärän kasvattaminen tukemaan pelaajakehitystä 2) Ylempien aikuisten sarjojen sarjamuotoiset otteluohjelmat tukemaan lajin suosion kasvua. 3) B-C junnujen sarjatoiminnan kehittäminen lajinomaiseksi 4) Piirien välisen pelitoiminnan käynnistäminen pelaajatarkkailutoiminnan kehittämiseen 5) Lajimarkkinointi ja näkyvyys piirin tiedotuksessa 6) Futsalin valmentajakoulutuksen osallistuminen 7) Selvitetään Futsalissa toimivien valmentajien määrä 8) Koulufutsalin suosion kasvattaminen 9) Kalottitoiminnan käynnistäminen Toimenpiteet 1) Sarjarakenteen kehittäminen pelimäärän kasvattamiseksi 2) Valmistellaan ylempien aikuisten sarjojen pelaaminen vrs jalkapallo. Kukin joukkue hankkii vuorot omille kotipeleille (pelataan kuin jalkapallosarjat) 3) B- ja C-junnujen pelit tehokkalle peliajalle kaudelle ) Futsalin piirijoukkuetoiminnan kartoittaminen ja mahdollinen käynnistäminen 5) Tiedotetaan riittävästi, näkyvästi ja positiivisesti lajin markkinoimiseksi 6) Tiedotetaan tulevista Futsalvalmentajakoulutuksista 7) Futsalin valmentajamäärän kartoitus vrs joukkuemäärä piirisarjoissa 8) Futsalskabaan liittyvät tukitoimet 9) Selvitetään mahdollisuus aloittaa kalottiottelut Vastuuhenkilöt, Esa Kaukko, Esa Saajanto ja Ari Härkönen Mittarit / seuranta Mittarit: Futsaljoukkueiden määrä, Futsalvalmentajien määrä, koulutettujen valmentajien määrä

13 Erotuomaritoiminnan kehitys

14 Erotuomaritoiminnan kehityksen painopisteet 1) Respect - joukkueiden ja erotuomareiden välinen kunnioitus ja arvostus 2) Erotuomareihin kohdistuvien uhkausten ja väkivallan kovempi rankaisu 3) Talenttierotuomaritoiminnan kehittäminen /tarkkailutoiminta - valmistelu piirin erotuomariakatemiatoiminnan käynnistämiseksi 4) Erotuomarirekrytointi - parhaiden rekrytoijien palkitseminen 5) Erotuomarikoulutuksen kehittäminen - kouluttajien koulutus ja sitä kautta vakioidut koulutukset piirin alueella / profiilin nosto 6) Erotuomaripalkkioiden maksamisen kehittäminen, suunnittelu ja mahdollinen toteutus 2015 alkaen 7) Erotuomarivastaavan ja erotuomariasettelijan tehtävien yhdistämisen suunnittelu ja mahd. aloitus 2015

15 Erotuomaritoiminnan kehityksen tuloskortti Tavoitteet 1) Respect 2) Erotuomareiden koskemattomuuden ja turvallisuuden parantaminen 3) Talenttierotuomaritoiminnan kehittäminen / tarkkailu 4) Erotuomarirekrytointi 5) Erotuomarikoulutuksen kehittäminen 6) Hyvän hallintotavan kehittäminen erotuomaripalkkioiden maksamiseen 7) Osa-aikaisen kilpailusihteerin palkkaamisen suunnittelu 8) Erotuomaritoiminnan palautejärjestelmän kehittäminen Toimenpiteet 1) Joukkueiden ja erotuomareiden välinen kunnioitus ja arvostus 2) Erotuomareihin kohdistuvien uhkausten ja väkivallan kovempi rankaisu 3) Piirin erotuomariakatemiatoiminnan aloittamisen suunnittelu 4) Erotuomarirekrytointi-parhaiden rekrytoijien palkitseminen 5) Erotuomarikoulutus-kouluttajien koulutus ja sitä kautta vakioidut koulutukset piirin alueella/profiilin nosto 6) Erotuomaripalkkioiden maksamisen kehittäminen, suunnittelu ja mahdollinen toteutus (piiri vastaa maksujen maksamisesta keskitetysti 2015 alkaen) 7) Erotuomarivastaavan ja erotuomariasettelijan tehtävien yhdistämisen suunnittelu ja mahd. aloitus ) Laaditaan palautelomake ja toimintamalli palautteiden käsittelyyn ja sitä kautta toiminnan kehittämiseen Vastuuhenkilöt Esa Kaukko, Esa Saajanto, Antti Kaisto, Jorma Nyholm, Mittarit / seuranta Mittarit: Koulutettujen erotuomareiden ja pelinohjaajien määrä vs otteluiden määrä, erotuomareihin kohdistuvien kurinpitotapausten määrä

16 Seurakehitys

17 Seurakehityksen painopisteet 1)!Seurojen elinvoima 2) Jalkapallo elämänkouluna 3) Osaamisen kehittäminen 4) Olosuhteiden kehittäminen 5) Harrastaja- ja jäsenmäärän kasvu

18 Seurakehityksen tuloskortti Tavoitteet Toimenpiteet 1) Seurojen elinvoiman tukeminen piiristä, dokumentoidut seuravierailut 2) Jalkapallo elämänkouluna -> Jalkapallo on tunnustetusti vahvin yhteiskuntavastuullinen liikunta-alan toimija Suomessa 3) Osaamisen kehittäminen, laadukas ja riittävä piirin koulutustarjonta seuroille 4) Olosuhteiden kehittäminen, piirin ja seurojen tukitoimet olosuhteiden edelleen kehittämiseen jatkuvan kehittymisen turvaamiseksi 5) Harrastaja- ja jäsenmäärän kasvu seuroissa 1) Piiri aloittaa dokumentoitujen seuravierailujen tekemisen aluksi isoimmista junioriseuroista 2) Fair Play, Respect, monikulttuurisuus, maahanmuuttajien kotiutus lajin kautta, erityisryhmätoiminta 3) Piiri tarjoaa valmentaja, huoltaja ja jojokoulutuksia piirin alueella sekä pelaajakoulutustoimintaa vuotiaille. Seurat hyödyntää Valon koulutustarjontaa. 4) Seurat ja piirin toimijat vaikuttavat positiivisesti ja aktiivisesti piirin alueen olosuhteiden kehittämiseksi kuntiin ja kaupunkeihin ja niiden päätöksistä vastaaviin ihmisiin. Seurat valmistelevat mahdollisten omien harjoitusolosuhteiden rakentamista resurssiensa puitteissa. 5) Seurojen aktiivinen ja säännöllinen koulu - ja päiväkotiyhteistyö, kerhotoiminta sekä seuratoimijoiden koulutus osaksi laadukkaan seuran toimintaa. Seuratoimijoiden koulutuksista sopiminen toimijasopimuksissa. Piirin tukitoimet. Vastuuhenkilöt, Esa Saajanto, Ari Härkönen Seurojen puheenjohtajat sekä valmennus- ja junioripäälliköt Mittarit / seuranta Mittarit: Dokumentoitujen seuravierailuiden määrä, seuroja laatujärjestelmässä, koulutettujen valmentajien ja joukkueenjohtajien määrä, päätoimisten määrä, seuroja isännän ääni seminaarissa, rakennettujen olosuhteiden määrä, joukkueenjohtajakoulutusvastaavien määrä

19 Piirien yhteiset mittarit