Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan koulutusohjelma Infotilaisuus hakijoille 13.9.2017 Riitta-Liisa Larjovuori & Jaana Roschier Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu Jyrki Pietilä Pirkanmaan TE-toimisto
Mistä on kyse? Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan kehittymis- ja koulutusohjelma (Ke&Ko) koulutus Kesto 30.10.2017-1.7.2018 Lähiopetusta Tampereen yliopistolla 46 pv & etäopiskelupäiviä 14 pv Työssäoppimista organisaatiossa 100 päivää Lomajakso 5 päivää (29.12.2017-5.1.2018) Työvoimakoulutus, jota rahoittaa osittain työvoimahallinto ja osittain projektiin osallistuvat organisaatiot Osallistujille maksuton Alkava ohjelma on 9. toteuttamamme - työllistymistulokset ja asiakaspalautteet ovat olleet erittäin hyviä
Ohjelman tavoitteita OSAAMINEN: Auttaa korkeasti koulutettuja työnhakijoita lisäämään / täydentämään / uudelleensuuntaamaan osaamistaan siten, että työllistymisen todennäköisyys ja laatu paranevat. TYÖELÄMÄ: Tarjota osallistujille lisää käytännön kontakteja työelämään ja lisätä työkokemusta. ITSETUNTEMUS / -LUOTTAMUS: Vahvistaa työnhakutaitoja, oman osaamisen tunnistamista ja hyödyntämistä. Auttaa näkemään ja löytämään uusia mahdollisuuksia. VERKOSTOT ja YHTEISÖLLISYYS: Verkottaa HR-alasta kiinnostuneita ja alan osaajia. Luoda turvallinen ilmapiiri, jossa osaamisen ja kokemuksen jakaminen on luontevaa. YKSILÖLLISYYS ja HENKILÖKOHTAINEN TUKI: Kunkin opiskelijan omat tavoitteet täsmennetään henk.koht. keskustelussa ja laaditaan henk. koht. osaamisen kehittämissuunnitelma. Tukea saatavilla koko ohjelman ajan.
Mitä ohjelmaan pääsee mukaan? Hakemus TE-toimiston järjestelmään 29.9.2017 mennessä Hakemuspaperit Synergosiin (CV+ hakemuskirje) Mahd. pian! Työssäoppimispaikan löytyminen (itse VARMIN TAPA - tai Synergosin kautta) Tärkeitä päivämääriä 29.9.2017 klo 16: Hakuaika päättyy Huom. työssäoppimispaikkaa on aikaa vielä hakea, riittää kun hakemus on sisässä. 31.10.2017 Koulutus alkaa 1.7.2018 Koulutus päättyy
Mitä ja miten ohjelmassa opiskellaan? Opetus on monimuotoista: luentoja, ryhmätöitä, tehtäviä, yritysesimerkkejä sekä sähköisen Moodlealustan avulla työskentelyä Lähiopetusjaksot: Työhyvinvointi strategisena menestystekijänä 31.10.-10.11.2017 (sis. Työelämän tutkimuspäivät 2.-3.11.) Työelämän toimintaperiaatteet ja työelämävalmiudet 13.-23.11.2017 HR-työn perusprosessit 19.-22.12.2017 ja 8.-12.1.2018 HR johdon ja esimiesten kumppanina 31.1.-6.2.2018 HR ja yrityksen strategia, talous ja juridiikka 27.-29.3., 3.4.2018 HR kehittäjänä 25.4.-2.5.2016 HR-asiantuntijan työkalupakki 25.-30.5.2018 Koulutuksen päättäminen ja palaute 29.6.-1.7.2018
Tukea työssäoppimiseen ja omalle kehityspolulle Kaikille osallistujille HEKS (Henkilökohtainen kehittymissuunnitelma) keskustelut alussa ja lopussa Henkilökohtaista coachausta tarpeen mukaan ohjelman aikana Tutorointituki työssäoppimiseen: keskustelut tutorin (Synergosista), työssäoppijan ja ohjaajan (työssäoppimispaikan edustaja) kesken yleensä 2-3 kertaa ohjelman aikana: tavoitteiden täsmentäminen ja seuraaminen, muu tarvittava tuki Ryhmäcoaching mahdollista työssäoppimisjaksojen aikana
Työssäoppija ja isäntäorganisaatio sopivat kehittämisen painopistealueista. Esimerkkejä aiemmin toteutetuista kehittämishankkeista: pienyrityksen HR-prosessien suunnittelu ja lakisääteisten suunnitelmien laadinta maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden perehdytyksen suunnittelu ja perehdytyskoulutus työantajamielikuvatutkimus kehittämissuosituksineen kulttuurinmuutoshankkeen suunnittelu ja toteutukseen osallistuminen järjestössä työkykyjohtamisen kustannusvaikutusten arviointi ja ikäohjelman suunnittelu teollisuusyrityksessä esimiesten verkkokoulutuksen kehitysprosessin vetäminen julkisessa terveydenhuollon yksikössä päivittäiseen HR- ja kehittämistyöhön osallistuminen ulkoistettujen HR-palveluiden kehittäminen ja toteuttamiseen osallistuminen niitä tarjoavassa asiantuntijayrityksessä
Opiskelija suorittaa ohjelman osana Työhyvinvointivalmentajan pätevyyden Arvostettu valmennus, jota tarjoamme myös maksullisena Tutkinnon edellytyksenä on koko opetusohjelman läpikäyminen & kirjallisen, omaan projektitehtävään tai organisaatioon liittyvän lopputyön palauttaminen (työn laadinta on budjetoitu koulutusaikaan) Esimerkkejä lopputöistä: Työhyvinvointikyselyn toteuttaminen ja työhyvinvoinnin kehittämisen käynnistäminen koulutuskeskuksessa Työhyvinvointikäsikirja seurakuntayhtymälle Perehdytysprosessin kuvaaminen ja arviointi
Lisätietoja: Suunnittelija, Coach, ryhmänohjaaja Jaana Roschier, p. 050 5728775 jaana.roschier@uta.fi (kirjalliset hakemukset) Ohjelmajohtaja Riitta-Liisa Larjovuori, p. 050 433 6260 riitta-liisa.larjovuori@uta.fi Tutkimus- ja koulutuskeskus Synergos Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu 33014 Tampereen yliopisto www.uta.fi/synergos E-mail: synergos@uta.fi Käyntiosoite: Kanslerinrinne 1 (Pinni A-rakennus), 5. krs., Tampere http://www.uta.fi/jkk/synergos/tyohyvinvointi/koulutukset/hrkeko.html https://www.facebook.com/tyohyvinvointisynergos
Surffaa sivuillemme Tykkää somessa! www.uta.fi/jkk/synergos/tyohyvinv ointi/koulutukset/hrkeko.html www.facebook.com/tyohyvinvointi synergos