1. Uudistaja (The Reformer)

Samankaltaiset tiedostot
Strategian tekeminen yhdessä

Miten tunnistaa riskitekijät johtajarekrytoinnissa?

PERSOONALLISUUSTYYPIT

Workshop Palveluiden ideointi ja kehittäminen Miia Lammi Muotoilukeskus MUOVA. Ohjelma. Luovuuden ainekset. Odotukset.

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

Keskusteluja kehittämällä tuloksellisuutta ja työniloa

MeredithBelbin. Tiimiroolit Sel. Ry:n opintopäivillä Katariina Ylärautio-Vaittinen. (Vesa-Matti Lintunen)

Mitä tunteet ovat? Kukaan ei tiedä tarkasti, mitä tunteet oikein ovat. Kuitenkin jokainen ihminen kokee tunteita koko ajan.

Urheilijan henkisen toimintakyvyn tukeminen

Miten motivoin itseäni ja muita?

Nainen ja seksuaalisuus

KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

MITEN SUHTAUDUN MUUTOKSEEN?

2.4. Oppimistyyleistä

Mies ja seksuaalisuus

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Liite A: Kyselylomake

Elämäntapamuutos valmennusohjelma

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

TUNNE ITSESI TYÖNHAKIJANA

Sinä olet kuin Miina, koska...

Sinnikkyys. Teet paljon töitä saattaaksesi loppuun sen, minkä aloitit.

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Yrityksen juoksevat asiat. Lyhyt keskustelu nykyisen yrityskulttuurin vahvuuksista ja heikkouksista.

Yksilön kohtaaminen Henkinen valmentaminen

Harjoite 2: Oman kilpailuvireen ja kilpailujännityksen tarkastelu

LAADULLISEN TUTKIMUKSEN OMINAISLAATU

ITSETUNTO JA PÄIHDE. Jukka Oksanen 2014

nimi VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA KEITELE, PIELAVESI, TERVO, VESANTO

Orientaationa mahdollistava lähimmäisyys

ITSEMYÖTÄTUNTO JA IRTI ITSEKRITIIKISTÄ

Oppimista tukeva, yhteisöllinen arviointi

Tutustu itsemyötätuntoon - verkkokoulutus

Sielun tie. Syntymä Kehittyminen Siirtyminen Jälleensyntyminen

AKSELI GALLEN-KALLELA PEKKA HALONEN. taidemaalari. taidemaalari. naimisissa, isä, kolme lasta (yksi kuoli lapsena) naimisissa, isä, kahdeksan lasta

Puhetta elämästä -kortit

2. OSAAMISENI. Yksilön osaamiskolmio Tiedot: Taidot: Taito soveltaa tietoa

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

Muutos ja minä. TEK/ Urailta Sirpa Etzell. AS3 Finland Oy

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Koulu. Koetko koulunkäynnin mielekkäänä ja tarpeellisena? Kyllä Joskus Ei. Missä aineissa olet hyvä?

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Harjoite 2: Psyykkinen lajianalyysi urheilijan tekemänä

parasta aikaa päiväkodissa

Perustunteita. Ihmisellä on paljon erilaisia tunteita. Osa niistä on perustunteita.

Muutoksen yksilöllinen kokeminen ja voimavaroja muutokseen. Anne-Mari Paakkari, Jani Terho ja Tuukka Hämäläinen

1. Lapsi on päähenkilö omassa elämässään

Yhdessä elämään. Lapsen ystävyyssuhteiden ja arkisen ryhmätoiminnan tukeminen

MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Mitä eroa on ETIIKALLA ja MORAALILLA?

Yhdistyspäivä

Voit lisätä tähän oman yksikkösi kuvan! Kuukkelin päiväkodin toimintasuunnitelma

Tulevaisuuskakku. Ryhmätöiden tuotoksia ja Sitran puheenvuorosta mieleen jääneitä asioita

IMUA JA HYVINVOINTIA OMAAN TYÖHÖN. Anki Mannström

Hallitsevat uskomukset ja minäkuvan työstäminen Aija Paakkunainen 1

Jamk Innovointipäivät

Työyhteisö ja vaativa erityinen tuki. Terhi Ojala, Raija Pirttimaa, Piia Ruutu & Taina Suvikas

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

Kohtaamiset nuoren vahvuuksiksi ja voimavaroiksi

AAMUTORKKU AHKERA ARVOSTAVA AAMUVIRKKU AISTIKAS ASIALLINEN AIKAANSAAVA AKTIIVINEN ATLEETTINEN AILAHTELEVA ARKA AURINKOINEN

Juha Kilpiä Aktuaali koulutuspalvelu

Vuorovaikutustaidot asiakastyössä käytännön esimerkein. Maitotiimi ProAgria Oulu ry. MaitoManagement

Kouluttajien täydennys Pia Yli-Pirilä

Vuorovaikutustyylit. Lähde: Kauppila Vuorovaikutus- ja sosiaaliset taidot. PS-kustannus.

Käytä tätä erityisesti myeloproliferatiivista sairautta (MPN) varten suunniteltua oiremittaria kirjataksesi, kuinka oireet vaikuttavat sinuun ajan

Rakennetaan yhdessä verkkokurssi Pulkkilan peruskoulu, modulikoulu, Mäkeläntie 2, Pulkkila

Rohkeus. Olet uskaltanut tehdä asioita, vaikka jännittäisi. Olet uskaltanut puolustaa muita ja vastustaa vääryyttä, sekä olla eri mieltä kuin muut.

Hylätyksi tulemisen pelko. Esimerkkejä siitä, miten ajatukset itsestä voivat vaikuttaa:

HENKISTÄ TASAPAINOILUA

MUUTOKSEN PSYKOLOGIA. ANU KANGASNIEMI PsT, terveyspsykologian erikoispsykologi, LitM, sert. liikunta- ja urheilupsykologi STRESSIPÄIVÄ 24.5.

Vuorovaikutusta arjessa näkökulmana palaute

Jokainen ryhmäläinen kertoo vuorollaan ensimmäisen ajatuksen, joka tulee mieleen sanasta itsetunto.

Työpaikan pelisäännöt. PÄIJÄT-HÄMEEN HYVINVOINTIYHTYMÄ Strategia ja tukipalvelut

Eväitä yhteistoimintaan. Kari Valtanen Lastenpsykiatri, VE-perheterapeutti Lapin Perheklinikka Oy

Mikä on osaamisen ydintä, kun tavoitteena on asiakkaan osallisuuden vahvistaminen lastensuojelussa?

- muutos: uhka vai mahdollisuus? - muutoskysymykset: miksi, mitä ja miten?

Millainen olen? Miten reagoin uusiin asioihin? Te ta Helena Partinen ja Kaisa Tuuteri

MILLAINEN ON HYVÄ KIRJAKAUPAN MYYJÄ, Toimialapäivä 2015 SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA Tuula Laaksalo

Karl-Magnus Spiik Ky Oma-aloitteisuus / sivu 1

Pienmarkkinat Teema 1 JÄRJESTÖT toimivat monimuotoisena älykkäänä VERKOSTONA kumppaneiden kanssa POHJOIS-SAVOSSA

Arvioinnin tuloksia toimintakulttuurin muuttumisesta. Anna Saloranta, tutkija Johtamiskorkeakoulu Tampereen yliopisto

Itsensä johtaminen jaksamisen tukena Varhaiskasvatuksen johtajuusfoorumi 2019

Työyhteisön kulutuskestävyys

Merkkitekoja-kampanjan kuluttajatutkimus Pieni teko, iso kiitos

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~

1-2 MITEN YHTEISKEHITTÄMISEEN VOI VALMENTAUTUA

Urheilijan henkinen kasvu kohti menestystä

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Ohjaus ja monialainen yhteistyö

Laulajan ilmaisu ja kuuntelijan kokemus

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

Läsnäolo ja myötätunto voimavaraksi Viva -hankkeen päätösseminaari Mari Juote ja Leena Rasanen

Tukikeskustelukoulutus. Tukikeskustelutyökaluna Olen jotain erityistä (Peter Vermeulen) Sari Kujanpää Psykologi, psykoterapeutti (VET)

Valmennamme ihmisistä ja organisaatioista. parempia MUUTOKSEN AIKAAN- SAAJA. Yli 1000 paremmaksi valmennettua organisaatiota vuoteen 2025 mennessä

Keskity jo harjoituksissa - keskity peleissäkin - panosta onnistumisiin. Porin Ässät C Markku Gardin

Transkriptio:

Enneagrammi Törmäätkö aina samoihin ongelmiin itsesi kanssa? Tiedätkö tarkkaan, millainen olet ihmisenä? Ymmärrätkö oikeasti kuinka eri tavoin ihmiset ympärilläsi toimivat ja hahmottavat maailmaa? Itsetuntemuksesi lisääntyy ja sen myötä myös rohkeutesi tehdä omien arvojesi mukaisia isoja päätöksiä elämässäsi helpottuu. Tästä jatkat kehittymistäsi ihmisenä ja johtajana ja näin ollen myös annat omalle organisaatiollesi tai työyhteisöllesi paremmat mahdollisuudet kehittyä ja kasvaa. Sana enneagrammi, johtaa sanoista ennea ('yhdeksän') ja gram ('kirjain', 'kuvio'). Kun puhumme ihmisluonteesta enneagrammi auttaa sinua ymmärtämään paremmin omia ja toisten ihmisten ajatuksia, reaktioita, toiveita, odotuksia ja pelkoja. Itsetutkiskelu enneagrammin avulla on myös portti parempaan itsetuntemukseen. Enneagrammi kuvastaa eräänlaista selviytymisstrategiaa tai käyttäytymistyyliä. Sen filosofian mukaan jokainen ihminen edustaa yhtä yhdeksästä persoonallisuuden

päätyypeistä, joista kukin omaa itselleen ominaiset piirteet vahvuuksineen ja kehityskohteineen. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että yksilön persoonallisuutta kuvaavia piirteitä ei voisi löytää useasta tyypeistä, sillä meitä ei ole valettu samasta muotista. Vastaavasti myöskään kaikki oman päätyypin ominaisuudet eivät välttämättä ole hallitsevia jokapäiväisessä elämässämme. Hallitsevan persoonallisuustyypin viereisistä tyypeistä löytyvät piirteet määrittelevät henkilön 'siiven'. Siivet antavat väriä hallitsevaan persoonallisuustyyppiin ja tyyppien ainutlaatuinen yhdistelmä luo yksilön oman, ainutkertaisen persoonallisuuden. Enneagrammi -mallin mukaan persoonallisuustyypit omaavat myös niin kutsutun sokean pisteen, jonka tunnistaminen itsessään voi olla alkusysäys itsetuntemuksen kehittymiselle ja oman persoonallisuuteensa tutustumiselle. Kun puhumme enneagrammista ja persoonallisuustyypeistä meidän on tärkeää muistaa, että ei ole olemassa sitä oikeaa tai parasta tyyppiä. Jokaisella tyypillä, kuten myös jokaisella ihmiselläkin, on vahvuuksia ja kehityskohteita, hyvät ja huonot päivät, sekä helpot että vaikeat hetket. Enneagrammi on työkalu, joka on tarkoitettu helpottamaan itsetuntemuksen matkaa. Kansainvälisessä kirjallisuudessa kullakin yhdeksästä tyypistä on useita, itseään kuvaavia nimiä, joista on tähän valittu seuraavat. Kuvaukset alla ovat lyhyitä esittelyjä enneagrammin päätyypeistä, jotka ovat todellisuudessa paljon syvempiä ja laajempia kokonaisuuksia. Tyyppeihin voidaan viitata usein vaihtuvan nimen lisäksi myös järjestysnumerolla, esimerkiksi Ykkönen.

1. Uudistaja (The Reformer) Uudistajana sinua ohjaa ajatus virheettömyydestä ja jatkuvasta pyrkimyksestä parempaan suoritukseen. Olet velvollisuudentuntoinen, tuottelias ja rationaalinen. Pystyt ohjaamaan toimintaasi hyvällä itsekurilla ja pyrit toimimaan oman, korkean moraalisi mukaisesti. Uudistajana saatat olla hyvin kriittinen, myös itseäsi kohtaan, tähtäät virheettömyyteen. 2. Avustaja (The Helper) Avustajana keskeinen teemasi on muiden hyvinvointi ja viihtyvyys. Olet toimelias, empaattinen, sosiaalinen ja huolehtivainen. Rakastat tuottaa hyvää oloa muille ja lupaudut usein suuriinkin tekoihin parantaaksesi muiden oloa. Avustajana saatat unohtaa keskittymisen itseesi ja sopeudut liian helposti itsellesi epämukaviin tilanteisiin ja muutoksiin. Haluat olla rakastava. 3. Saavuttaja (The Achiever) Saavuttajana et viihdy koskaan paikallasi. Harrastat työntekoa ja itsesi kehittämistä. Toimintaasi ohjaa päämäärätietoisuus ja into menestyä. Saavuttajan sinua kuvailevia adjektiiveja ovat muun muassa energisyys, itsevarmuus ja pätevyys. Saatat unohtaa keskittymisen mielestäsi triviaaleihin asioihin menestystä tavoitellessasi. Saavuttajana tavoittelet onnistumista.

4. Individualisti (The Individualist) Individualistina olet itsenäinen ja ainutlaatuisuuden tavoittelija. Etsit harmoniaa ja merkityksiä sekä pohdit usein tunteita ja näkymätöntä maailmaa. Individualistina olet tunteellinen, intohimoinen, taiteellinen ja luova pohdiskelija. Saatat kuitenkin kadota mietteidesi ja tunteittesi myrskyyn. Individualistina pyrit välttämään tavallisuutta. 5. Tutkija (The Investigator) Tutkijana sinulla on ehtymätön tarve tietää sekä tavoittelet tietoa ja objektiivisuutta. Sinua kuvaavia sanoja ovat analyyttinen, omavarainen, herkkä ja viisas. Et perusta itsestäänselvyyksistä. Tutkijana saatat olla pidättyväinen, etkä halua olla huomion keskipisteenä. Sinulle tärkeitä asioita ovat oma aika ja tila. Tämä saattaa tehdä sinusta vetäytyvän ja voit antaa itsestäsi epäsosiaalisen kuvan. 6. Lojalisti (The Loyalist) Lojalistina sinulle on tärkeintä varmuus. Lähestyt asioita varoen ja huomioit asioita, jotka voivat mennä pieleen. Varaudut, varmistelet ja pidät huolta, että on olemassa varasuunnitelma, jota voidaan noudattaa. Lojalistina olet käytännöllinen, vastuuntuntoinen ja uskollinen. Saatat kuitenkin olla epäluuloinen sosiaalisissa tilanteissa. Lojalistina haluat olla luotettava.

7. Innostuja (The Enthusiast) Innostujana olet vapaa sielu, joka nauttii kokeilemisesta ja kokemisesta. Olet ekstrovertti, optimisti ja avarakatseinen innokas suunnittelija. Innostujana vieroksut määräilyä, haluat säilyttää valinnanvapautesi ja pidät mahdollisuudesta valita useasta eri vaihtoehdosta. Olet loputon ideapankki, etkä pelkää kokeilla hulluintakaan päähänpistoa. Innostujana haluat olla iloinen. 8. Haastaja (The Challenger) Haastajana olet itsevarma ja vahva. Olet suora puheissasi ja teoissasi, etkä taivu muiden asettamiin sääntöihin ja rajoituksiin, jotka koet tarpeettomiksi. Hienostelu ei kuulu sanavarastoosi. Haastajana olet johtajatyyppi. Saatat olla kova, määräilevä ja sinulle on tärkeää välttää ruumiillista ja henkistä heikkoutta. 9. Rauhantekijä (The Peacemaker) Rauhantekijänä olet rauhaa rakastava mukautuja, jolle tärkeitä teemoja ovat harmonia, joustavuus ja oikeudenmukaisuus. Arvostat ihmisten erilaisuutta ja diplomaattisuutta. Et pidä haastamisesta, vaan mieluummin vältät yhteenottoa. Rauhantekijänä saatat mukautua hyvinkin epämiellyttäviin tilanteisiin, vaikka et sitä ulospäin näytäkään.