SOPIMUS TOTEUTETTAVISTA OSTOPALVELUISTA JA VUONNA 2017 TOTEUTETTAVIEN HANKKEIDEN RAHOITUSOSUUDET

Samankaltaiset tiedostot
4. Toiminnan kohderyhmä ja toimintoihin ohjautuminen

SOPIMUS 1(13) TYÖN VUOKSI RY:N PALVELUJA KOSKEVA OSTOPALVELUSOPIMUS Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote)

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

KUMPPANUUSSOPIMUS. Sopimuksen osapuolet ja soveltaminen

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

OSTOPALVELU- JA YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖHÖN KUNTOUTTAVIEN JA VALMENTAVIEN PALVELUJEN HANKINNASTA

Kumppaniksi ry:n toimintasuunnitelma vuodelle 2012

Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena

Puitesopimuksen osapuolet ja soveltaminen

Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

SOPIMUS TYÖPAJAN VALMENNUSPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTA KONTIOLAHDEN KUNNASSA

Etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa. Ohjaamopäivä Merja Hilpinen

Kuntouttava työtoiminta ja rajapinnat työllisyyspalveluihin ja sosiaaliseen kuntoutukseen

Kipinä syttyy työpajoilla

Työllisyyspoliittisten avustusten infotilaisuus toimijoille

vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen

Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO

PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke

Työllisyyspoliittiset avustukset vuodelle 2019

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Toimintakyvyn arviointi asiakkaan parhaaksi. Työhönkuntoutuksen yhteydessä

TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN HANKEAVUSTUSHAKEMUS VUODELLE Hakijan tiedot. Lähiosoite Postinumero Postitoimipaikka

NEET-nuorten palvelut, kustannukset ja kohdentuminen

Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017

Työpajatoiminnan rooli ja yhteistyön mahdollisuudet suhteessa Valmaan Valmistavien ja valmentavien koulutusten yhteistyöseminaari

Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen Kainuussa Anne Huotari Työllisyysasiantuntija, TYP-johtaja Kajaanin kaupunki, Kainuun TYP

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.

Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja

Hallitus Suunnitelma vaikeassa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden asiakaspalvelurakenteen uudistamiseksi 1065/

Opinnollistaminen yhteistyö ja osaamisen

Nuorisotakuun toteuttaminen

KAINUULAISET VÄLITYÖMARKKINAT MURROKSESSA. KAIRA-hanke -Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen (S10179)

Turun Ohjaamo

TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Työllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti

Mikä muuttui projektin tuloksena?

Karikoista kartalle. Työllisyyden kuntakokeilu -hankkeen loppuseminaari. Kunnat ja työllisyyden hoito

Työllisyyspoliittinen avustus -tarkoitus ja tuettava toiminta

Monet polut Työelämään hanke (ESR) Tukea kotoutumiseen

Nuorisotakuu. Timo Mulari

työllisyysyksikkö , ,0 #JAKO/0! Toimintatulot 0, , ,0 #JAKO/0!

Työpajatoiminta ja kasvupalvelut - kommenttipuheenvuoro. Reetta Pietikäinen

Nuorisotakuu Te-hallinnossa. Anna-Kaisa Räsänen

Tarmo monialaisen työllisyystoiminnan kehittäminen yhdessä

TYÖLLISYYSMÄÄRÄRAHAN HANKEAVUSTUSHAKEMUS VUODELLE 2018 Työttömien ruokalatoiminta Hakijan tiedot. Lähiosoite Postinumero Postitoimipaikka

Toimeenpano Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Yhteiskokous Kunnat, Kela ja Pohjois-Savon TE-toimisto 10.3.

Kiinni työelämässä -seminaari

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

SOPIMUS TYÖPAJAN VALMENNUSPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTA KONTIOLAHDEN KUNNASSA

Välityömarkkinoilta avoimille työmarkkinoille mahdollisuudet

Nuorten työpajatoimintaa ja Etsivää nuorisotyötä

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

Kajaanin pajan vuosiraportti

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA

HE 106/2017 vp Hallituksen esitys eduskunnalle valtion talousarvioksi vuodelle 2018; työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan toimialaa koskevat asiat

TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET

Nuorten tulosperustaiset hankinnat

SOPIMUS TYÖPAJAPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ HAAPAJÄRVEN KAUPUNGISSA

Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria. Elise Virnes

Hallitusohjelmakirjauksia työllisyydestä

Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan

Synergiaseminaari Hämeenlinna Ammatillisen koulutuksen reformi ja työpajatoiminta Ylitarkastaja Merja Hilpinen

SATAOSAA työhönvalmennus

Ajankohtaista nuorten työpajatoiminnasta ja sen valtionavustuksista. Etelä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä

MODULAARINEN TYÖHÖNVALMENNUSMALLI

TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä

kynnyksetön Olopiste - työtoiminta

Työhönvalmennuksen prosessikortit

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa

Itä-Suomen ESR ohjelma NUORTEN TUKI HANKE. Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Joensuun Nuorisoverstas ry

TAUSTAA TYÖSSÄVALMENNUS

SOPIMUS ETSIVÄN NUORISOTYÖN PALVELUJEN TUOTTAMISESTA LUUMÄEN KUNNNAN ALUEELLA VUONNA 2017

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa

Markkinavuoropuhelu / infotilaisuus: Kuntouttavan työtoiminnan hankinta

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. GREEN CARE Anita Hevosmaa

1. Sopimuksen osapuolet

Kasvupalvelut ja monialainen yhteistyö. Jari Aaltonen Vastuuvalmistelija, kasvupalvelut

Nuorisotakuu määritelmä

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla

TOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: KOKONAISBUDJETTI. Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto. Etelä-Savon ELY-keskus.

SOPIMUS TYÖPAJAN VALMENNUSPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTA KONTIOLAHDEN KUNNASSA

Kohti Ohjaamoa projekti

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

Toimintakyvyn arviointi ICF / VAT avulla ja tiedon käyttö (työhön) kuntoutuksessa. Kumppaniksi ry, Tuomas Leinonen

TYÖHÖNVALMENNUS PALKKATUKIJAKSOLLA.

TOIMINTARAPORTTI Joutsan kunta, perusturva Joutsan TyöVarikko - Nuorten Työpaja. Laatinut: Riikka Huusko. Työ- ja yksilövalmentaja


Pirkanmaan työllisyydenhoidon seminaari/ kuntaesimerkit/ kolme pajaa/ Pälkäne, Orivesi ja Pirkkala. Työ- ja keskustelupisteet 4.3.

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA

TE-hallinnon ja työelämän yhteistyö

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla

SOPIMUS KOULULAISTEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN AVUSTAMISESTA

Työllisyyspalvelut sosiaalityössä

Transkriptio:

SOPIMUS TOTEUTETTAVISTA OSTOPALVELUISTA 1.1. 31.8.2017 JA VUONNA 2017 TOTEUTETTAVIEN HANKKEIDEN RAHOITUSOSUUDET 1. Sopijaosapuolet (Eksote) Valto Käkelän katu 3 53130 Lappeenranta IntoPajat ry Tarkastamonkuja 3 55800 Imatra 2. Sopimuksen tarkoitus Tällä sopimuksella sovitaan jo meneillään olevien Partex-hankkeen ja nuorten työpaja Kompassin määrällisistä ja laadullisista tavoitteista. Sekä haussa olevien Steppi - matala kynnys osallisuuteen ja Työkykyä liikunnalla hankkeiden määrällisistä ja laadullisista tavoitteista. Innolla Ammattiin -hankkeen (ent. IntoOppia) osalta rahoitus ratkeaa sen jälkeen kun työhallinto on linjannut omat rahoituspäätöksensä. Mikäli Innolla Ammattiinhanke ei saa rahoitusta työhallinnolta, rahoituksen kohdentamisesta korvaavan hankkeen osalta käydään erikseen neuvottelut IntoPajojen ja Eksoten välillä. Lisäksi sovitaan Eksoten rahallisista osuuksista hankkeissa ja vakiintuneissa toiminnoissa vuonna 2017. 3. Voimaantulo ja irtisanominen Tämä sopimus on määräaikainen ja astuu voimaan molempien sopijaosapuolten allekirjoitettua sen. Sopimus on voimassa 31.8.2017 saakka vakiintuneiden toimintojen osalta ja hankkeiden osalta 31.12.2017. 4. Toiminnan kohderyhmä ja toimintoihin ohjautuminen Tämän sopimuksen piirissä oleviin palveluihin ja hankkeeseen ohjaudutaan pääasiassa TE-toimiston tai työllisyyden monialaisen yhteispalvelun (TYP) kautta. Valmentautujat ja hankeasiakkaat ovat palveluissa kuntouttavan työtoiminnan tai työkokeilun statuksella. Työ- ja elinkeinopalvelujen (TE-toimisto) tai työllisyyden monialaisen yhteispalvelun (TYP) kautta työpajaan tulevien nuorten työvoimapoliittisten toimenpiteiden rahoitus järjestetään työhallinnon lainsäädännön mukaisesti. Jos asiakas ohjautuu IntoPajat ry:lle jonkin muun tahon lähettämänä, IntoPajat neuvottelee rahoituksesta, vakuutuksista ja

muusta toiminnan järjestämisestä tapauskohtaisesti lähettävän tahon kassa ennen toiminnan alkamista. 4.1. Käynnissä olevat hankkeet Nuorten työpaja Kompassin kohderyhmään kuuluvat ensisijaisesti 17 28-vuotiaat kouluttamattomat, työttömät ja syrjäytymisvaarassa olevat nuoret. Innolla Ammattiin- hankkeen kohderyhmään kuuluvat 17 64-vuotiaat henkilöt, joiden työllistyminen edellyttää täydennys- tai uudelleen kouluttautumista. Partex-hankkeen kohderyhmään kuuluvat 17-64-vuotiaat työttömät työnhakijat. PARTEX-paja on poistotekstiilien vastaanottoa, käsittelyä ja jatkotoimittamista tekevä työpaja. 4.2. Haussa olevat hankkeet Työkykyä liikunnalla-hanke. Kohderyhmään kuuluvat 18 64-vuotiaat työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat henkilöt, joilla on tarve ja motivaatio fyysisen ja psyykkisen työ- ja toimintakyvyn parantamiseen. Erityisesti hankkeeseen pyritään saamaan pitkäaikaistyöttömiä, joilla on riski syrjäytyä työelämästä ja yhteiskunnasta osallistumismahdollisuuksien puutteen ja fyysisten ja psyykkisten rajoitteiden vuoksi.. Steppi matala kynnys osallisuuteen-hanke. Kohderyhmään kuuluvat syrjäytymisriskissä olevat alle 29-vuotiaat, jotka eivät kiinnity muihin palveluihin. 5. Toiminnan tarkoitus ja toimintamuodot Nuorten työpaja Kompassin tavoitteena on motivoida nuoria aloittamaan tai jatkamaan keskeytyneitä ammatillisia opintoja, parantaa nuorten elämänhallintataitoja, edistää sosiaalista vahvistumista ja edistää nuorten sijoittumista työmarkkinoille. Keskeisin toimintamuoto on työpajatoiminta, joka sisältää työ- ja yksilövalmennusta yksilöllisen tarpeen mukaan. Työpajapäiviä on 2-5 pv/viikko. Kompassin asiakkaille arvioidaan kertyvän läsnäolopäiviä ajalle 1.1. 31.8.17 yhteensä 2750. Innolla Ammattiin-hankkeessa autetaan kohderyhmää työpajaympäristössä opiskeluja työvalmiuksien kehittämisessä sekä parannetaan ammatillista osaamista täydennysja uudelleen koulutuksen sekä osatutkintojen avulla. Hankkeessa mahdollistetaan tutkintoon johtava ammatillinen koulutus myös niille, jotka monesti jäävät ammatillisen koulutuksen ulkopuolelle liian teoriapainotteisen koulutuksen takia. Aikaisemmin hankittu osaaminen pyritään tunnistamaan ja tunnustamaan. Hankkeessa käytetään työpajatyöskentelyä, yrityksissä suoritettavaa työkokeilua, omaehtoista opiskelua ja tuettua oppisopimusopiskelua. PARTEX-paja hanke on ESR-rahoitteinen hankepari EAKR-rahoitteiselle PARTEXinvest hankkeelle. PARTEX-paja hanke keskittyy poistotekstiilien hyödyntämiseen liittyvän työpajatoiminnan kehittämiseen ja toteuttamiseen. Hanketta hallinnoi IntoPajat

ry, osatoteuttajina hankkeessa ovat TyönVuoksi ry sekä Saimaan ammattikorkeakoulu Saimia. Muina kumppaneina hankkeessa ovat ammattiopisto Sampo, Imatran seudun kehitysyhtiö, seutukunnan poistotekstiilejä hyödyntävät yritykset ja Lappeenrannan teknisen yliopiston (LUT) kanssa. Hankkeen keskeisenä tavoitteena on kehittää työpajatoimintaa vastaamaan paremmin valmennuksen sekä yritysyhteistyön tarpeita. Tähän tavoitteeseen pyritään luomalla työpajalle monimuotoisia työtehtäviä erilaisista lähtökohdista tuleville asiakkaille ottaen huomioon yritysyhteistyökumppaneiden tarpeet ja toiveet. Toimintaa kehitetään vertailukehittämisen periaatteilla Saimaan ammattikorkeakoulu Saimian avustuksella. Steppi matala kynnys osallisuuteen hankkeessa etsitään ja kehitetään toimintamalleja, joilla nuori saadaan kiinnittymään pajatoimintaan. Tarjotaan matalimman kynnyksen ryhmätoimintaa, johon nuoren on helppo tulla ja sitoutua. Ryhmään kuuluminen ja yhdessä työskentely lisäävät sosiaalisia vuorovaikutustaitoja, ryhmä mahdollistaa myös vertaistuen. Toiminnalla vahvistetaan nuoren arjenhallinnan taitoja ja valmiuksia tunnistaa omat voimavaransa ja luodaan mahdollisuuksia onnistumisen kokemuksiin. Nuoret osallistuvat toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Tarvittaessa nuori ohjataan hoito- tai muiden palvelujen piiriin. Toiminta on pääosin ryhmässä tekemistä, mutta myös yksilöllistä asioiden läpikäyntiä yksilövalmentajan kanssa. Työkykyä liikunnalla hanke koostuu kolmesta painopistealueesta: 1. Työkykyä ja työllistymistä edistävät kuntopaja ryhmät, jotka ovat vertaistukiperiaatteella toimivia liikuntaan, elämäntapaohjaukseen ja harrastusmahdollisuuksiin ohjaavaa toimintaa. Kuntopajan liikunnan ja elämäntapatietouden ohjaamisesta vastaa erikseen hankkeeseen osoitettu ryhmäohjaaja. Työvalmennuksesta työpajoilla vastaavat hankkeeseen nimetyt työvalmentajat. 2. Toimintaympäristöön vaikuttaminen tapahtuu siten, että hankkeen aikana kartoitetaan seutukunnan alueella jo olemassa olevat liikuntamahdollisuudet ja välitetään kaupungin liikuntatoimelle ja urheiluseuroille tietoa hankkeen asiakkaiden esille tuomista tarpeista sekä selvitetään edulliset liikuntamahdollisuudet. 3. Hankkeessa kehitetään IntoPajat ry:n työpaja- ja valmennustoimintaa. Tavoitteena antaa tietoa liikuntaan ja terveellisiin elämäntapoihin motivoinnista, arkiaktiivisuuden huomioimisessa työpajatyöskentelyssä sekä tuoda liikunta mukaan osaksi koko työpajatoimintaa. Hankkeessa tehdään yhteistyötä Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen kanssa hankkeen vaikuttavuusselvityksen tekemisessä ja tiedottamisessa. 6. Maksut ja korvaukset Eksote osallistuu vuoden 2017 aikana seuraavien palvelujen toteutuksesta aiheutuviin kustannuksiin: Kompassi, nuorten työpaja 46 666 Innolla Ammattiin hanke 23 000 (ehdollinen)

Partex-hanke 9 956 Haussa olevat hankkeet Työkykyä liikunnalla 14 598 Steppi matala kynnys 15 050 Eksoten maksamalla nuorten työpaja korvauksella katetaan nuorten työpajatoiminnan henkilöstön palkkauskuluja sekä muita toiminnasta aiheutuvia muuttuvia kustannuksia. Innolla Ammattiin-, Partex- hankkeiden avustus käytetään kokonaisuudessaan hankkeiden omarahoitusosuuksiin. Sama koskee myös mahdollisia tulevia hankkeita eli Työkykyä liikunnalla ja Steppi matala kynnys hankkeita. Palveluntuottajan pitää pystyä eriyttämään vakiintuneen toiminnan ja hanketoiminnan osalta henkilöstön ja ohjauksen resursointi siten, että päällekkäisyyttä ei synny. Hankeja toiminta-avustuksia ei siis voida käyttää päällekkäin palkkauskustannusten kattamisessa. 7. Toiminnan tavoitteet, tulokset ja vaikuttavuus Määrälliset tavoitteet Kompassin asiakastavoite on vähintään 60 nuorta/vuosi o Kompassiin ohjautuneista arvioidaan lähes 70 % tulevan kuntouttavantyötoiminnan statuksella Innolla Ammattiin-hankkeen asiakastavoite on 40 henkilöä/vuosi o Kohderyhmästä alle 25-vuotiata nuoria on 12 o Loput ovat pitkäaikaistyöttömiä ja maahanmuuttajia Partex-hankkeen asiakastavoite 20 (IntoPajojen osuus) Työkykyä liikunnalla hankkeen asiakastavoite on 20 25 asiakasta/vuosi Steppi matala kynnys hankkeen asiakastavoite on 25 nuorta/vuosi Toiminnan vaikuttavuutta arvioidaan seuraavilla määrällisillä ja laadullisilla mittareilla: jatkotyöllistyneiden määrä avoimille työmarkkinoille työkokeiluun/kuntouttavaan työtoimintaan kaupungille, yrityksiin ja muihin palveluihin ohjautuneiden määrä opiskelun aloittaneet palkkatukijaksoille ohjautuneiden määrä aktivointitoimenpiteeseen sitoutuminen (poissaolojen määrä) aktivointitoimenpiteen keskeyttäneiden määrä lähettävien tahojen ohjausten määrä Yhteistyö: IntoPajat sitoutuu omalta osaltaan eri toimijoiden väliseen yhteistyöhön. Yhteistyön tavoitteena on asiakaslähtöisen palvelutarpeen arviointi ja asiakkaan ohjaaminen hänen tarvitsemaansa palveluun.

Yhteistyön tavoitteena on myös varmistaa ja turvata asiakasohjautuvuus siten, että asiakasmäärätavoitteisiin päästään kaikkien yhteistyötoimijoiden osalta. Häiriötilantee ja poikkeustila o Yhteiskunnallisissa häiriötilanteissa ja poikkeustilan (valtioneuvosto päättää) aikana palveluntuottaja sitoutuu osoittamaan työllistämistoimenpiteissä olevien asiakkaiden työpanosta ja siihen liittyvää työnohjausta erikseen sovittuihin työtehtäviin niiden toimintojen osalta, jotka eivät ole välttämättömiä oman toiminnan turvaamiseksi. Toiminnan kehittämiseen liittyvät hankeideat ja alustavat hankesuunnitelmat käsitellään jo suunnitteluvaiheessa Eksoten edustajan kanssa, mikäli hankkeeseen haetaan Eksoten rahoitusta. Rahoitusta on haettava viimeistään elokuussa ennen talousarvion valmistelun käynnistymistä. 8. Toiminnan raportointi IntoPajat ry laatii toiminnan toteutumisesta ja menoista selvityksen Eksotelle osavuosikatsauksittain kaksi kertaa vuodessa (30.4. ja 31.8.2017). Yhteenveto yhdistyksen palvelujen piirissä olevien asiakkaiden asiakaspalautteista tehdään 31.8.2017 mennessä. Kuntouttavan työtoiminnan osalta palveluntuottaja toimittaa vuosittain omavalvontasuunnitelman. 9. Laskutus Yhdistyksen toiminnan varmistamiseksi alkuvuoden aikana Eksoten osuus kustannuksista laskutetaan ennakkolaskulla yhdessä erässä heti vuoden 2017 alussa. Tämä johtuu AVI:n nuorten työpajatoiminnan avustuspäätösten ajoittumisesta vasta huhti- toukokuulle. Lopullinen selvitys vuoden 2017 maksuista tulee tehdä 30.1.2018 mennessä. Mikäli tämän sopimuksen mukainen suoritus ei tapahdu määräaikana, sille on maksettava kulloinkin voimassa olevan korkolain mukainen viivästyskorko. 10. Vastuu- ja yhteyshenkilöt Eksoten puolelta vastuuhenkilönä toimii sopimuksen osalta työelämäpalvelujen johtaja Tiina Kirmanen ja IntoPajat ry:n puolelta toiminnanjohtaja Mika Salminen. Yhteyshenkilöinä toimivat palvelupäällikkö Tuula Kähäri ja toiminnanjohtaja Mika Salminen. 11. Erimielisyydet

Tätä sopimusta koskevat erimielisyydet pyritään ratkaisemaan keskinäisissä neuvotteluissa ja tarpeen vaatiessa Imatran käräjäoikeudessa. 12. Palvelukuvaukset liitteenä Lappeenrannassa Imatralla IntoPajat ry. Pentti Itkonen Toimitusjohtaja Mika Salminen Toiminnanjohtaja