PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke

Transkriptio

1 PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke RAHOITUS ESR, Sosiaali- ja terveysministeriö HANKKEEN KOKONAISBUDJETTI n. 4,6 milj., josta ESR osallistuu 80 %, omarahoitus 20 % HALLINNOI / OSARAHOITTAA Rauman kaupunki, sosiaali- ja terveysvirasto OSAHANKETOIMIJAT / OSARAHOITTAJAT Turku, Salo, Somero, Eura, Eurajoki VATES -Säätiö, Työterveyslaitos ja yhteiskunnallinen yritys (ent.sosiaalinen yritys) TaitoKunto Oy

2 PARTY kokonaisuus PARTY hanke on Rauman hallinnoima/koordinoima yhdeksän osahankkeen kokonaisuus, jossa kumppanina Työeläkeyhtiö VARMA, Kaarinan ja Porin kaupungit, Turun ja Rauman työttömien yhdistykset Hanke on STM:n rahoittama valtakunnallinen ESR-hanke toimintalinjasta 5. Kohderyhmä: Osatyökykyiset, pitkään työttömänä olleet ja/tai ikääntyneet työnhakijat.

3 KOKO PARTY:N TAVOITTEITA PARTY -hankkeen tavoitteena on jatkokehittää ja vakiinnuttaa työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun toimintaa (TYP työkaluja), kehittää työ- ja toimintakyvynarviointimalleja, matalan kynnyksen palveluja ja kokemusasiantuntijoiden käyttöä ja asiakasosallisuutta hanketyössä Kehittää yhteistyössä koordinaatiohankkeiden Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen SOKRA:n ja Työterveyslaitoksen SOLMU:n kanssa yhteinen valtakunnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointimalli Kykyviisari Lainsäädännön aukkokohtiin vaikuttaminen

4 KOKO PARTY:N TAVOITTEITA Yhteisenä tavoitteena on kehittää kuntien työllisyydenhoidon palveluja ja työhön kuntoutuksen palveluja tukemaan etenkin osatyökykyisten ja pitkäaikaistyöttömien face to face -palveluja ja heidän positiivisia siirtymiään työllisyyspolulla Kuntoutuskoordinaation, sosiaalisen, lääkinnällisen ja ammatillisen kuntoutuksen ja ohjausosaamisen kehittäminen Vates-säätiö, Työterveyslaitos ja hallinnoiva organisaatio vastaavat koulutuksen suunnittelusta ja koordinoinnista

5 PARTY:n tarvelähtöisyys - Pitkäaikaistyöttömien työllisyyden hoito kunnille - Rakennetyöttömyyden räjähdysmäinen kasvu -> Pitkäaikaistyöttömien määrä jatkaa kasvuaan - Työttömien ikärakenne haastava! Yli 50 vuotiaiden määrä erittäin suuri - Osatyökykyisten kuntoutus-/työkykykoordinaattoripalvelun resurssit ovat TE hallinnossa niukentuneet (työvoimaasiantuntijalla satoja asiakkaita) - TE -toimistossa ei juurikaan aikaa henkilökohtaiseen asiakaspalveluun? - Palkkatukimäärärahat vähäiset, työvalmentajapalveluun ja työkyvyn arviointiin käytettävät määrärahat samaten - Kuntouttava työtoiminta korostunut toimenpiteenä!

6 PARTY:N ASIAKKUUDET Kokonaisasiakastavoite 1118 Kokonaisasiakasmäärä hankkeessa yht. 552 asiakasta Hankkeessa lopettaneita yht. 102 asiakasta Lopettamisen syitä: Osa jatkaa työttömänä työnhakijana, osa ryhtynyt työnhakuun, osa asiakkaista on aloittanut opiskelun (taloudellisesti Kelan tai työeläkelaitoksen tukemana), osa on työllistynyt, osa on siirtynyt työelämän ulkopuolelle (sv-päivärahalle, kuntoutustuelle tai työkyvyttömyyseläkkeelle) Asiakasprosessit ovat pitkäkestoisia!

7 Työ- ja toimintakyvyn arvioinnin palikat Vaihtelee hieman osahankkeittain Kaikissa Solmun Työkykyviisarin pilotointia/ jatkokehittämistä yhteistyössä koordinaatiohankkeiden (THL ja TTL) kanssa Monialainen yhteistyö Raumalla mm. sosiaali- ja terveystoimen kuntoutuksen ylilääkärin ja TYP:in terveydenhoitajan työpanos Ostopalveluna mm. psykologi-, neuropsykologi, lääkäri- ja erikoislääkäripalvelun) hankintaa Käytännön työkokeilut työtoimintayksiköissä, muussa kunnan yksikössä tai avoimilla työmarkkinoilla PARTY:n osallistujan itsearviointi mm. kipupäiväkirja

8 KUNTOUTUKSEN PORTAAT Kuntouttavaa ryhmäpalvelua tarjotaan hankkeessa asiakaslähtöisesti mm. Hyvinvointia kädentaidoista, Startti eri ammattialoille (esim. hoitoalalle) ja avoimille työmarkkinoille tähtäävät kuntouttavat ryhmät

9 FASILITOINTI KEHITTÄMISEN VÄLINEENÄ Rauma käyttää fasilitointia yhtenä työ- ja toimintakyvyn arvioinnin kehittämisen välineenä - Mikä nyt jo toimii hyvin? - Mikä toimii huonosti? - Mitä kehitettävää? Kehittäjinä mukana: työ- ja toimintakyvyn arvioon lähettävät tahot, työ- ja toimintakyvyn arvioita suorittavat tahot, työ- ja toimintakyvyn arvioon osallistuvat asiakkaat sekä kuntoutusta rahoittavat tahot Tavoitteena on löytää yhteinen ymmärrys nykytilanteesta ja kehittämisen tarpeista

10 LOPUKSI TEM:in tyävälitystilaston mukaan TE -toimistoissa oli elokuun 2016 lopussa yht työtöntä työnhakijaa Huomioitavaa ja haasteita Osatyökykyisten palvelut ovat heikentyneet Pitkäaikaistyöttömien määrä kasvaa ja työttömyyden kestoajat pitenevät Kuntien vastuu työllisyydenhoidosta kasvaa Työllisyyskoordinaattorien tarve ilmeinen Rakennetyöttömyyden haasteet SOTE -uudistuksen tuomat muutokset / muutosten ennustettavuus

11 PARTY Parempaa työ- ja toimintakykyä hanke Hankehallinnointi Marianne Kivelä, projektipäällikkö s-posti: