Lääkärin työn kuormitus, vastuun taakka ja ympäristön odotukset. Vuokko Hupli johtava lääkäri Lääkärikeskus VITA

Samankaltaiset tiedostot
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET

Autonomia hanke. Lääkärin autonomia yhteiskunnan palveluksessa. Potilasjärjestötilaisuus Heikki Pälve Toiminnanjohtaja, SLL

Hyvinvointia työstä. Työhyvinvointikymppi työhyvinvointia rakentamassa Eija Lehto erityisasiantuntija Työhyvinvointipalvelut

TYÖELÄMÄ PELISSÄ Voi hyvin työssä -kiertue. Salla

Sidonnaisuudet ja avoimuus lääkärien näkökulma. Heikki Pälve toiminnanjohtaja

Psyykkinen toimintakyky

Kuvallinen aloitussivu, kuvan koko 230 x 68mm. Kliininen opettaja, Yleislääketieteen erikoislääkäri, Perhelääkäri, GPS2030 jäsen Nina Tusa

Lääkärin autonomia OLLI-PEKKA RYYNÄNEN

Lääkärin profession eettinen pohja. Amos Pasternack Lapin lääkäriseura

Tutkimusetiikka yhteiskunnallisena kiinnostuksen kohteena: riittääkö itsesäätely?

ERTO / YSTEA Työhyvinvointi osana toimivaa työyhteisöä Vaativat asiakaspalvelutilanteet

Moniammatillisen yhteistyön osa-alueet ja verkostoneuvottelu. Kehitysvammaisen henkilön tukena terveydenhuollossa

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

Minna Rauas. Nuorisotyölle eettinen ohjeistus

TERVEYSPALVELUIDEN SAATAVUUS N keskiarvo

Pekka Louhiala Dosentti, yliopistonlehtori Lastentautien erikoislääkäri Hjelt-instituutti Helsingin yliopisto.

HYVÄN ASIAKASPALVELUN AAKKOSET SEURAKUNNASSA Kouluttaja Tytti Pietilä, Agricola. Toimistohenkilöiden teemapäivät Turku

Kollegiaalisuus: haasteet ja mahdollisuudet

PERHEINTERVENTIO PÄIHDETYÖSSÄ. Toimiva lapsi & perhe menetelmät ammattilaisen arjen apuna Anne Ollonen

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Helsingin Tyttöjen Talo maahanmuuttajataustaiset ja monikulttuuriset tytöt ja seksuaaliväkivaltatyö

Ikäjohtaminen Fujitsu-konsernissa. Tuula Selonen

TYÖHYVINVOINTI JA JAKSAMINEN

Kuntouttavaa asumispalvelua

Kansallinen Genomistrategia - missä mennään? Espoo

Moniammatillinen yhteistyö ammattien välinen oppiminen. Työpajan antia

Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018

TALTIONI BIOPANKKITALLETTAJAN VERKKOPANKKI

Ennakoiva esimiestyö - avain yrityksen menestymiseen ja ihmisten hyvinvointiin

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

ETÄLÄÄKÄRIPALVELUT- KÄYTÄNNÖN LÄÄKÄRIN NÄKÖKULMA. Yleislääketieteen erikoislääkäri Marja-Leena Hyypiä - seminaari

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

Väestön ja lääkärikunnan näkemyksiä terveydenhuollon tulevaisuudesta. Jukka Vänskä Tutkimuspäällikkö Suomen Lääkäriliitto

Tullinkulman Työterveys

ENSIHOITAJIEN TYÖSSÄ KUORMITTUMINEN SEKÄ TYÖSSÄJAKSAMINEN

Kysely kandien kesätöistä Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013

Lähihoitajan eettiset ohjeet

9. Kuvaile antamasi koulutus lyhyesti: tavoitteet, rakenne ja kesto, sisältö, suositukset.

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

Mentorointi. Mentoroinnin kolme kategoriaa

Miksi kuntoutusta pitää suunnitella?

RIIPPUVUUDEN HOITO JA KUNTOUTUS RIIPPUVUUDESTA TOIPUMINEN JA HOITOON/KUNTOUTUKSEEN SITOUTUMINEN ARJA LIISA AHVENKOSKI

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Palvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma. Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke

Valio Olo:n juuret ovat Valion arvoissa: Vastuu hyvinvoinnista

- MIKSI TUTKIMUSNÄYTTÖÖN PERUSTUVAA TIETOA? - MISTÄ ETSIÄ?

This is a self-archived version of an original article. This version may differ from the original in pagination and typographic details.

LÄHIHOITAJAN EETTISET OHJEET

Nostoja VAIKUTA lasten ja perheiden palveluihin kyselyn tuloksista LAPE Pirkanmaa

Tiimityö jaettua vai jakamatonta vastuuta? Vaasa

SOVITTELU PALAPELIN KOKOAMISENA?

Työolotutkimus Tiedotustilaisuus

Perustason ensihoidon koulutuskokeilu. Seija Rannikko ja Anne Kokko Kontinkankaan yksikkö

Juhani Anttila kommentoi: Timo Hämäläinen, Sitra: Hyvinvointivaltiosta arjen hyvinvointiin Suomessa tarvitaan yhteiskunnallisia visioita

Tahdosta riippumaton hoito, pakkotoimet ja ihmisen itsemääräämisoikeus

KESKUSKAUPPAKAMARI Arvosteluperusteet LVV Välittäjäkoelautakunta

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Anu Valtari PKS-ENNAKOINTI & ENNAKOINTIKAMARI Tulevaisuuden palvelut ja osaaminen

Mitä ratkaisuksi? Taitoni-pilotti Helsingin kaupungin terveyskeskuksessa. toiminnanjohtaja Kristiina Patja, Pro Medico

Työhyvinvointi ja johtaminen

AC Kajaani valmennuslinja 2017

HOIDON TARVE! Ha H aka k na & & L a L ine

Totontien palvelukoti ja Jaakopin tukikodit

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Kuntouttavaa asumispalvelua

Etiikka työyhteisön näkökulmasta. ProEt Oy Annu Haho, TtT, Tutkija ja kouluttaja p

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

GAS-prosessi Aslakissa, ensikokemuksia Kiipulasta

TYÖYHTEISÖTAIDOILLA JAKSAMISTA ELÄMÄÄN. Jyväskylä

JAKSAMINEN VUOROTYÖSSÄ

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Mitä työ tekijöiltään vaatii tulevaisuudessa?

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Sairaalapastorin tarjoama henkinen ja hengellinen tuki potilaille, omaisille sekä henkilökunnalle

KUNTOUTUSOHJAAJA OMAISHOITOPERHEEN TUKENA. Varhainen havaitseminen ja tukeminen

SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON RAKENNE- JA RAHOITUSRATKAISUT VAIHTOEHTOJEN TARKASTELUA. Jussi Huttunen

Lakisääteisen eettisen toimikunnan tehtävät alueellinen yhteistyö

Perusopetuksen aamu- ja iltapäivätoiminnan sekä koulun kerhotoiminnan laatukriteerit

Back to the work future Ongelmanratkaisupaja: Korvaava työ. Iris Schiewek ja Taru Reinikainen

KIPSAUSALAN AMMATTITUTKINTO PÄIVYSTYSTYÖN TUKENA KOTKA

Vankeusajan hyödyntäminen työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa

Vuorovaikutus kovilla valituksen uhka ilmassa -vuorovaikutuksen koetinkivet- Marianne Riekki, LL, yle el, vs. ayl, Oulun Kaupunki Kliininen opettaja,

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Kosteusvauriot ja terveys. Juha Pekkanen, prof Helsingin Yliopisto Terveyden ja Hyvinvoinnin laitos

Asumissosiaalisen työn paikka ja merkitykset osana sosiaalialan työtä

LAPSI JA PERHE KRIISISSÄ

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma ja (työ)hyvinvointi. Sosiaalineuvos Maija Perho

Perhekumppanuus Hyvinvointia vaikuttavasti

Omaiset mukaan toimintakykyä edistävään hoitotyöhön Aluekoordinaattori Pia Järnstedt

Kyky ja halu selviytyä erilaisista elämäntilanteista

Kuuntele organisaatiosi ääntä! Herkkyys on johtamisen apuväline

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Lääkäriliiton vuosi 2018

SYDÄNPOTILAS ja SEKSUAALISUUS

Omahoidon juurruttamisen polut. Ennakointi ja sosiotekninen muutos Ikääntymisen tulevaisuudet Hotelli Arthur Sirkku Kivisaari

Hoitotyö terveysasemalla

Transkriptio:

Lääkärin työn kuormitus, vastuun taakka ja ympäristön odotukset Vuokko Hupli johtava lääkäri Lääkärikeskus VITA

Kuntoutussäätiö 30 v lääkärikuntoutusta u1975-1985 "Havaintoja - tarttis tehrä jottain" Yksilötapaukset ja pelastuspalvelut Hämmästelyä ja keinottomuutta Huomion kiinnittymistä, puheeksi ottamista, keskustelun herättämistä u1985-1995 "Mittatilauksia - asennemuokkausta - sitoutumista" Ennakkoluulojen vähentäminen Hoitovaihtoehtojen kokeilu Lääkäriliiton aktivointi Työterveyshuollon rohkaisu u1995-2005 "Itsestäänselvyys - palvelut - vakiintuminen" Lääkäri potilaana - potilas lääkärinä Luottamuslääkärijärjestelmä Virka, työsuhteiset ja yksityislääkärit /ansiotyötä vai kutsumus

Lääkärin työ ja työpaikka ulääkärin ammatti on professio - vapaa ammatti Mitä se merkitsee? Onko se sitä edelleen? Miltä osin työssä ovat säilyneet ja ehkä korostuneet profession ominaisuudet? Mitä professionaalisuus merkitsee päivittäisen työn kannalta

Lääkärin työ uonko lääkärin rooli ja tehtävä tullut epäselväksi Terveydenhuollon ammatit ja organisaatiot muuttuvat nopeasti, mutta vanhat käytännöt voivat kuitenkin olla sitkeitä Terveydenhuollon ja lääkärin työn perustehtävä säilyy, korostuu ja joskus ehkä lupailee liikaa

Lääkärin työ ja työpaikka ulääkärin pitää työssään vaihdella nopeasti objektiivisen havainnoitsijan ja subjektiivisen kokijan roolissa ulääkärin on joustavasti kyettävä sovittamaan yhteen potilaan ja palvelujärjestelmän odotukset ueettiset näkökohdat ovat korostetusti mukana lääketieteessä ja terveydenhuollossa ja ohjaavat lääkärin työtä

Lääkärin työ ja työpaikka ukuka ottaa eettisen vastuun? umiten eettisistä kysymyksistä keskustellaan työpaikalla? upriorisointi on välttämätöntä, mutta kenen kannalta katsottuna? umillaisiin pulmatilanteisiin arvokysymykset voivat johtaa?

Lääkärin työ ja työpaikka umonialaisuutta ja tiimityötä korostetaan, mutta eri ammateilla on erilaiset tieto- ja osaamisperusteet. uterveydenhuollon ammateilla on perinteinen hierarkkinen rakenne, jota ei yhteiskunnallisilla säännöillä voi kokonaan ohjailla. uyksilöllisestä ja yhteisöllisestä näkökulmasta katsoen lääkäri työskentelee osittain hyvin myyttisillä alueilla

Lääkäri - kollega ulääkäri on sitoutunut auttamaan potilastaan parhaan kykynsä mukaisesti ulääkärin työ perustuu: koulutuksen antamaan sekä yksilöitä että yhteiskuntaa palvelevaan erityisosaamiseen ammattikunnan yhteiseen arvopohjaan kollegiaalisuuteen kuuluu ammattikunnan sisäinen kontrolli ja itsesäätely

Lääkäriprofessio edellyttää 1.Korkeaa ammattitaitoa ja sen jatkuvaa ylläpitämistä 2.Oman edun sivuuttamista potilaan edun hyväksi 3.Korkeiden eettisten ja moraalisten periaatteiden noudattamista 4.Humanististen arvojen kunnioittamista 5.Toimintaa sosiaalisen oikeudenmukaisuuden toteuttamiseksi

Kuka vastaa lääkärin hoidosta Hyvä kysymys uhoitaako hoitava lääkäri hoidettavaa lääkäriä? hoidettava lääkäri hoitavaa lääkäriä? hoidettava lääkäri itseään? hoitava lääkäri itseään?

Onko työ lääkärille ukeino - ansaita rahaa utapa - kuluttaa aikaa mielekkäästi uammatti - harjoittaa omia taitoja uura - saada arvostusta umahdollisuus - saavuttaa omat tavoitteet ukutsumus - edistää vakaumusta uelämäntehtävä - saada elämälle sisältö

Työuupumuksen oireita utunneherkkyys ja voimakas tunnepohjainen uinhimillisyyden väheneminen ualentunut henkinen suoriutuminen uitsenäisyyden menetys umielihyvän ja kiintymyksen tunteiden katoaminen umuuttunut suhde itseen - olemassaolon kriisi uitkukohtaukset, unihäiriöt, masennus utoivottomuus

ukuntoutustarve = uoman terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin säilyttämis- ja palauttamistarve uomanarvontunteen ja itseluottamuksen säilyttämis- ja palauttamistarve uyhteisöön liittymisen ja kollegoiden arvostamisen tarve uitsensä kehittämistarve

Ammatti-identiteetti Työkykyinen lääkäri Kokemukset Potilasturva/ Obj.arvio Koulutusta vastaavat tiedot TAITAVA PYSTYVÄ TYÖKYKYINEN Motivaatio, omanarvontun ne SOVELTUVA Eläketurva/S ubj.arvio KYKENEVÄ Kokemusta vastaavat taidot Terveys, kriittisyys Työolosuhteet, yksityiselämä Oppimiskyky, rajaamiskyky

lääkärin työssä jaksaminen uopi lukemaan itseäsi Lääkärinä Ihmisenä utyössä jaksamista ei voi ostaa tai säästää - se on jokapäiväistä työtä ukäytä 5 min aktiivista työaikaa päivässä oman jaksamisesi arvioimiseksi! urakasta myös itseäsi!