Minun taustaani. Hyvinkää 2000 2007. Hämeenlinna



Samankaltaiset tiedostot
Käytännön kokemuksia moniammatillisista toimintamalleista ja niiden johtamisesta

MONIAMMATILLINEN ANKKURI-TOIMINTA KANTA-HÄMEESSÄ

Ankkuritoimintaa Hämeen poliisilaitoksella

Ankkuritoiminta Kanta-Hämeessä. Helsinki Tarja Rannikko ja Jonna Laitonen

Kanta-Hämeen poliisilaitos ja Ankkuritiimit

KEHITTÄJÄTIIMI_KOKKOLA MUISTIO 7/10. Aika klo Paikka Kokkolan kaupunki, Atlantic

Ongelmapelaaminen ja pelihaittojen ehkäisy TERVETULOA!

EHKÄISEVÄ TYÖ KUULUU KAIKILLE!

Varhainen puuttuminen mihin, miksi, milloin? Heli Heimala Aluekoordinaattori Etelä-Suomen aluehallintovirasto

TERVETULOA! Ei kuulu sulle?!

VARHAISELLA PUUTTUMISELLA PAREMPIIN TULOKSIIN JÄRVENPÄÄN KAUPUNKI

VARHAINEN PUUTTUMINEN

Sosiaalista tukea Väkivallan ja rikosten ehkäisyä Nopeasti ja moniammatillisesti

Ankkuri-ryhmä. Toimintamallit tutuksi seminaari Helsinki,

Moniammatillinen Ankkurityö Kanta-Hämeen alueella

Kunnan strategiat Ylisektorinen johto Seuranta. Koordinaatio

Varhainen puuttuminen kasvatus- ja perheneuvolan Maija Rauhala Projektityöntekijä, Leevi-hanke

HUOLIPOLKU/ LAPSET PUHEEKSI- MENETELMÄ OPETUSPALVELUT- PERHEPALVELUT

ENNAKOLLISET LASTENSUOJELUILMOITUKSET

Miten perhe- ja lähisuhdeväkivaltaa ehkäistään Päijät-Hämeessä?

Road Show Moniammatilliset toimintamallit tutuiksi. Helsinki Tarja Mankkinen

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

Oma osaaminen verkoston yhteiseen käyttöön

Road Show Moniammatilliset toimintamallit tutuiksi. Tampere Tarja Mankkinen

Ulos poteroista! Lahti Tarja Mankkinen

Ehkäisevä työ kuuluu kaikille - tavoitteena hyvä asiakaskokemus. Neljän tuulen risteyksessä Porvoo Susanna Leimio

VIP. Lapsiperheiden sosiaalipalvelut ja yhdyspintatyöskentely Ylöjärvellä. Ylöjärven kaupunki. Vastaava koulukuraattori Tuija Landström

Road Show Moniammatilliset toimintamallit tutuiksi. Rovaniemi Tarja Mankkinen

Ankkuri-toiminnasta ja elävästä elämästä

Tie Selväksi Hämeessä Hämeen Poliisilaitos

Sisäinen turvallisuus Alkoholi ja väkivalta -seminaari. Turku, ylitarkastaja Ari Evwaraye

Moniammatillinen yhteistyön perusteet

Tavoitteena turvallisuus

OPISKELIJOIDEN HYVINVOINTIA JA OPISKELUKYKYÄ EDISTÄMÄSSÄ

Asiakastietojen välittäminen moniammatillisessa yhteistyössä

Kaltoinkohtelun ja väkivallan haltuunotto moniosaamista vaativissa tilanteissa taustaa ja kokemuksia

Varhainen puuttuminen ja yhteistyö lasten, nuorten ja perheiden palveluissa /Peruskartoitus työntekijöille. Nurmijärvi 11/2006

LAPSET, NUORET JA PERHEET, LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISY MIKKELI

Lastensuojelun ja vammaispalvelun rajapinnoista

Miksi alkoholiasioista kannattaa puhua sosiaalihuollon palveluissa? Rauman kokemuksia. Tuula Karmisto Sosiaaliohjaaja

Monitoimijainen yhteistyö Haastatteluiden yhteenveto Hanko

KOKEMUKSIA TIE SELVÄKSI -MALLISTA

Mitä on lasten osallistuminen- - pelkkää demokratiaako?

Oulun poliisilaitos Road Show seminaari Moniammatilliset toimintamallit tutuiksi. Apulaispoliisipäällikkö Arto Karnaranta

Lastensuojelu Suomen Punaisen Ristin toiminnassa

Kiusaaminen koulun arjessa Merja Rasinkangas Oulun poliisilaitos ylikonstaapeli, koulupoliisi

Ankkuri ja tie selväksi

MARAK moniammatillinen riskinarviointi

PÄIVÄN PÄIHDETILANNE 2016 SEMINAARI TURUSSA

Laatu ja vaikuttavuus sijaishuollossa. Leena Wilén Sijaishuollon päivät

Väkivallan vähentäminen Porissa

LÄHISUHDEVÄKIVALTA PERHEISSÄ LAPSEN NÄKÖKULMA

SOSIAALIHUOLLON TUEN TARPEEN TUNNISTAMISEN OHJE

ASKELMERKKI. Ammatillinen tukihenkilötyö.

Opiskelijoiden mielenterveyden edistäminen ja varhainen tuki

Koulutusmateriaali haastaviin kasvatuskumppanuus kohtaamisiin

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Valtakunnallinen lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisyn kehittämistyö

Selvitys perhe- ja lapsen surmien taustoista vuosilta Minna Piispa 1

Paneeli moniammatillinen ratkaisu miten lasta autetaan ajoissa

Miten lasta ja perhettä tuetaan sosiaalihuollossa ja lastensuojelussa kun olen ilmaissut huoleni?

Monialaisen yhteistyön kehittämistarpeet lastensuojelun työskentelyn alkuvaiheissa - alustavia tutkimustuloksia

Pitkää. ään n suunniteltu! Tarkasti tähdt. Apulaispoliisipäällikkö Mika Heikkonen. Rikoksentorjuntaseminaari Tampere

Hyvinvointineuvola Hämeenlinnassa

YHDESSÄ VOIMISTUEN laadukasta sosiaalityötä lappilaisille

Lastensuojelulain toimeenpano

Onnistuneen lastensuojeluprosessin johtaminen

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Oulun poliisilaitos Turvallisesti yhdessä seminaari Rikollisuus ja rikollisuuden torjunta Oulun poliisilaitoksen alueella

Raumalaisen alaikäisen nuoren päihteiden hallussapito, käyttö, myynti ja välitys

Lastensuojelua yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja koulun kanssa

ERITYISPEDAGOGIIKAN PERUSTEET II-OSA

Vanhempien ongelmien tunnistaminen ja jatkotoimenpiteet käytännön kokemuksia. Valtakunnalliset neuvolapäivät 2012 Terveydenhoitaja Anni Mäkinen

KUKAAN EI TIEDÄ - JOS KUKAAN EI KYSY

NUORISOPALVELUT HUOLELLA-HANKE. Tiina-Liisa Vehkalahti

Raskausajan tuen polku

Lapsuuden arvokas arki ARVO-hankkeen koulutus PRO koulutus Ulla Rasimus ja konsultointi

Selvitys perhe- ja lapsen surmien taustoista vuosilta Minna Piispa 1

TERVEYDENHUOLLON SOSIAALITYÖ JA SOSIAALIPÄIVYSTYS, Miia Ståhle, johtava sosiaalityöntekijä, HUS, Lohjan sairaanhoitoalue

Pääkaupunkiseudun sosiaali- ja kriisipäivystykset

Kuntani ehkäisevän päihdetyön ilon ja huolen aiheita. Ehkäisevän päihdetyön työkokous

Lasten hoito ja kuntoutus -työryhmä Pia Marttala hanketyöntekijä psykologi VARJO-hanke ( )

Lähisuhdeväkivallan ehkäisyn kansalliset suuntaviivat ja paikallinen toteutus

Pakka-toimintamalli käytännössä

Varhaisen tuen työmenetelmät asiakastyössä - kuule ja tule kuulluksi - haahoilusta vuoropuheluun, ajoissa Kajaani

LASTENSUOJELUN UUDET KÄYTÄNNÖT JA HAASTEET VANTAALLA

Ulkoringiltä sisärinkiin. Kuinka auttaa kumuloituneista ongelmista kärsiviä nuoria aikuisia pirstaleisessa palvelujärjestelmässä.

NEUVOLAN JA LASTENSUOJELUN PERHETYÖ VANTAALLA

Lastensuojeluilmoitus ja tahdonvastainen hoito. Päihdelääketieteen kurssi

MARAK vakavan parisuhdeväkivallan moniammatillinen riskinarviointi

Lapsiperheiden palvelut ja lastensuojelupalvelut

Sisällys. Johdanto Rikollisuuden selityksiä Rikollisuuden muotoja Esipuhe...11

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

SINIKKA VUORELA Kriisi ja perheväkivaltatyön koordinaattori PUH:

Sosiaalipalveluiden organisaation uudistus ja asiakassegmentointi

Johtaminen ja työyhteisön dynamiikka muutoksessa

Psykososiaalisen tuen valtakunnallinen valmius. Riikka Vikström, koordinaattori, Vantaan sosiaali- ja kriisipäivystys

Onko lainsäädäntö yhteistyön tuki vai kompastuskivi? Kokemuksia Manuva-hankkeesta

Peruspalvelut, oikeusturva ja luvat vastuualueen toimenpiteitä Sisäisen turvallisuuden ohjelman toimeenpanossa

Transkriptio:

Hyvinkää 2000 2007 Hämeenlinna Minun taustaani telefax lastensuojeluilmoitus / kuka ottaa kopin, palaute? poliisilaitoksella sosiaalityöntekijä / työtapa oma valinta? Mobile / järjestö palvelutuottajana Ankkuri- malli Aina otettiin vastaan ( ei pettymyksiä) Aina jokin reagointi aina (ei vähättelyä) Ensikosketuksen pysty tekemään kaikki viranomaiset Poliisin rooli "auktoriteettina" (ei peruutuksia)

Päijät-Häme Sosiaalipäivystys poliisiasemalla vai muualla? Lohja ja Lahti vrt Espoo ja Vantaa Moniammatillisen malli kehitettiin Helsinki Yhteistyö poliisiasemilla sosiaalityöntekijät ja psykiatriset sairaanhoitajat Nuorten ryhmä / rikosedustukset ym Hakaniemessä Sosiaalipäivystys Hakaniemessä Nuorisotoimen rooli? Ankkurimalli ei sovi Helsinkiin lähtöasenne Laajasalon perhesurma 8 vuotiaan surma

Kukaan ei auttanut Ruotsissa surmattua 8-vuotiasta Ruotsin Blekingen poliisi sai jo huhtikuun 18. päivä ilmoituksen, että sukulaispariskunnan luona asunut kahdeksanvuotias tyttö voi huonosti. Kahdeksanvuotias tyttö joutui henkirikoksen uhriksi Karlskronassa Etelä-Ruotsissa. (ANNA SUNESSON / LK)LUE MYÖS Surmattu ruotsalaistyttö nähtiin usein pahoinpideltynä - Paikalle lähetettiin poliisipartio, joka haastatteli ilmoittajaa. Muistio haastattelusta lähetettiin sosiaaliviranomaisille. - Sen jälkeen poliisi ei tiedä, mitä asialle tehtiin, Blekingen poliisin tiedottaja Lotta Hansson kertoo. Sosiaaliviranomaiset eivät tehneet asialle mitään. Torstaina pidetyssä lehdistötilaisuudessa selvisi, että virkamies, jonka oli määrä hoitaa asiaa, ei ollut edes nähnyt koko ilmoitusta. - Olemme epäonnistuneet rutiineissamme. Meidän olisi pitänyt tehdä kotikäynti, sosiaalipalvelujen vt. johtaja Anette Glader totesi. Tapauksesta on nyt raportoitu Ruotsin terveys- ja sosiaalihuollon valvontaviranomaisille. Karlskronan kunnanvaltuutettu Börje Dovstad ilmoitti eilen, että asiasta käynnistetään myös sisäinen tutkinta. - Tutkimme, miten sosiaalipalveluissa voidaan parantaa rutiineja. Olemme syvästi järkyttyneitä tapauksesta. Myös poliisi on ollut järkyttynyt tapauksen vuoksi. - Tämä on aivan kauheaa, Hansson sanoo. Lasten murhat ovat hyvin harvinaisia Ruotsissa. 2000-luvun alusta Ruotsissa on murhattu kolmesta viiteen alle 15- vuotiasta lasta vuosittain. Useimmissa tapauksissa vanhemmat ovat olleet syyllisiä. Lähteet: Expressen, Aftonbladet

Turvallisuusasiainneuvottelukunta Koordinaattori Kriisipäivystys A-klinikka Hoitoonohjaus Ankkuri Nuoret / Puhuttelu Perheväkivalta PAKKA Päihteet Väkivalta Häiriköt Sovittelu Lähipoliisi Koulut Asukkaat Yritykset Pelastuslaitos Tekninen toimi Tapaturmat Yhdyskuntasuunnittelu Liikenne Turvallisuussuunnittelu / Tavoitteet, Resurssit, Roolit Tiedonvaihto / Ilmoitusvelvollisuus, Tilannekuva Toimintamallit ja -linjat / Havainnointi, Puuttuminen Case - menettely / Ratkaisukeskinen ongelmanratkontaprosessi

Näkökulmia Oman paikkakunnan perinteet / Ankkuri- malli» henkilöstön mukavuusalueet / jo oleva tunnettavuus Jo toimiva toimintamalli pohjaksi» onnistumisen elämyksiä nopeammin Asiakkaan tai poliisipartion hahmotuskyky / tarttumisen helppous Toiminta lähellä ongelman havainnointia / asiakas tavoitettavissa» poliisiasema / sairaala Yhteistyön ja työprosessien yksinkertaisuuden ja läpinäkyvyyden varmistaminen Johtamisen haasteet / kaikilla omat esimiehet / ohjausryhmä? Yhteispanostuksella säästöjä / "nyyttikestit"

EI HUOLEN HARMAA PIENI HUOLI SUURI HUOLI HUOLTA VYÖHYKE 1 2 3 4 5 6 7 Ei huolta lainkaan. Pieni huoli tai ihmettely käynyt mielessä; luottamus omiin mahdollisuuksiin vahva. Huoli tai ihmettely käynyt toistuvasti mielessä; luottamus omiin mahdollisuuksiin hyvä. Ajatuksia lisävoimavarojen tarpeesta. Huoli kasvaa; luottamus omiin mahdollisuuksiin heikkenee. Mielessä toivomus lisävoimavaroista ja kontrollin* lisäämisestä Huoli tuntuva; omat voimavarat ehtymässä. Selvästi koettu lisävoimavarojen ja kontrollin lisäämisen tarve. Huolta paljon ja jatkuvasti: lapsi/nuori vaarassa. Omat keinot loppumassa Lisävoimavaroja ja kontrollia saatava mukaan heti Huoli erittäin suuri: lapsi/nuori välittömässä vaarassa. Omat keinot lopussa. Muutos lapsen tilanteeseen saatava heti * kontrollilla tarkoitetaan tilanteen hallinnan lisäämistä rajoittamalla jotakin epätoivottavaa asiaa esim. päihteiden käyttöä

ANKKURIN ASIAKASPROSESSI LASTENSUOJELU / SOSIAALITYÖ -varkaus -näpistys TERVEYDENHUOLTO -vahingonteko Moniammatillisen -ajon. luvaton käyttö -päihteiden hallussap. -humalassa -väkivalt./tekijä -väkivalt./uhri ALKUSELVITYS tavataan kaikki alle 15v ja alle 18v ensikertalaiset vanhempineen jatkotyön/selvityksen tarve nuorta tavataan 1 5 kertaa ohjataan jatkotyöhön ANKKURIRYHMÄT NUORISOTYÖ kunta/seurakunta -perheväkiv. -muu 3. SEKTORI, SOVIT.RIKOSUHRP.. RIITTÄVÄ ANKKURITYÖ RIITTÄVÄ, EI JATKOTYÖTÄ INTERVENTIO, EI JATKOTYÖTÄ

Keskeistä on saada ryhmän jäsenet ensin ymmärtämään omaa ja toisen ajatusmaailmaa ja keskustelun kautta yhdessä etsimään uusia ajatuksia ja näkökulmia. Ammatillinen vuorovaikutuksen tavoitteena on riittävän yhtenäinen tulkinta. Ammatillisen vuorovaikutuksen edellytyksenä voidaan pitää seuraavia periaatteita: Hyvä tahto - välittäminen (asenne) On tärkeää, että työntekijällä on asennetasolla hyvä tahto muita yhteisön jäseniä kohtaan ja se myös näkyy käytännön työssä. Asenne on ammattitaitoa. Työyhteisö pyrkii aina yhteiseen tavoitteeseen, vaikka vuorovaikutus ei olisikaan helppoa. Ihmisten kunnioitus (asenne) Jokaisen ihmisen kunnioitus tulee säilyttää kaikissa vuorovaikutussuhteissa. Epäkunnioittavaan käyttäytymiseen tulee puuttua. Yhteisön toimintakulttuuri, jossa annetaan positiivista palautetta ja työstetään negatiivisia ilmiöitä, pysyy terveenä. Ammattilaisella on vastuu omista ajatuksista, tunteista ja teoista (vastuu) Vuorovaikutustyö on usein tunnevaltaista, koska työntekijöiden kesken on helposti reviiriajattelua, kilpailua ja joskus kateuttakin. Riittävän yhteisen vuorovaikutuksen kautta on mahdollisuus lisätä toisen työn ymmärtämistä ja vähentää ristiriitoja. Oikein kuuleminen (toisen ymmärtämisen merkitys)