Kuntaliitokset ja ICT-palvelut talousja konsernihallinnon näkökulmasta

Samankaltaiset tiedostot
KUNTALIITOKSEN ICT-STRATEGIA, ONNISTUMISEN EVÄÄT

HÄIRIÖTILANNEVIESTINTÄOHJE Kuopion kaupunki Raija Korhonen 1

Asiakkuus- ja Toimintaympäristö-muutokset (aikajänne 4-5 vuotta )

ICT-muutostuki: seutujen verkostoseminaari Säätytalo, HKI

Turvallisuus ja varautuminen. Tiivistelmä: Alueellisen varautumisen 1. vaiheen valmistelu

Osallisuuden edistäminen Kuopion kaupungissa Kehityspäällikkö Mirja Wihuri

... .-' ... ASUNTO OY KITEEN PUHOSSELKÄ -NIMISEN YHTIÖN YHTIÖJÄRJESTYS ...

ALUEELLINEN KEHITTÄMISTEHTÄVÄ

Arkistonmuodostuksesta tiedonhallintaan

Valtioneuvoston asianhallinnan esiselvitys (VN-asianhallinta) Käytössä olevien järjestelmien arkkitehtuurinmukaisuusarviot

KUOPION KAUPUNKI, PERUSTURVA, VANHUSPALVELUIDEN LÄÄKÄRITYÖN JÄRJESTÄMINEN ALKAEN. Heli Mattila Geriatrian asiantuntijalääkäri 6.6.

Maakuntien tilakeskus Oy

SUURI KOTIHOITO ILTA

OPPILAS- /OPISKELIJAHUOLTO SEKÄ OPPIMISEN JA KOULUNKÄYNNIN TUKI ( )

PERUSOPETUS ALUEREHTORI- ORGANISAATIOMALLEJA

TALOUSARVION 2014 VALMISTELUTILANNE KAUPUNGINVALTUUSTON JA LAUTAKUNTIEN ILTAKOULU

TOPI - TYÖELÄMÄÄN OHJAAVAT PALVELUT. Projektipäällikkö Laura Itkonen

Kuopion maaseutualueet 2017 Tilastotiedote 9 /2017

SNELLMANINPUISTO KUOPION VANHIMMAN PUISTON PERUSKORJAUS KAUPUNGINPUUTARHURIEN SEURAN KESÄLUENTOPÄIVÄT KUOPIOSSA

TYÖLLISYYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN INTEGROITU TOIMINTAMALLI KUOPION ALUEEN TYÖLLISYYSKOKEILU PITKÄAIKAISTYÖTTÖMYYDEN VÄHENTÄMISEKSI

Sote- ja maakuntauudistuksen yhteydessä tehdyn ICT-valmistelun jatkuvuus

Lämmitysverkoston perussäätö säästää rahaa ja luo terveellisen sisäilmaston

Yrittäjä, menesty uudessa maakunnassa Tilaisuus Hotelli Iso-Valkeinen Leila Pekkanen Sote-muutosjohtaja, Pohjois-Savo

POP maakunnan ICT-valmistelu

Tahe Pohjois-Savo projekti 3/ /2020

Kansalaistoiminnan nykytilan kartoitus organisaatiossa Kooste nettikyselyn vastauksista /Mirja Wihuri

ARVIO LASTENSUOJELUN HENKILÖSTÖN RIITTÄVYYDESTÄ JA RATKAISUEHDOTUKSIA

KUOPION KAUPUNKI PERUSTURVAN PALVELUALUE VAMMAISPALVELUT

ODA = Omahoito ja digitaaliset arvopalvelut

Olavi Hiekka Tilaisuus Uudenmaan liitto Pvm

Oppijan verkkopalvelukokonaisuus. Mika Tammilehto

Haluan hyvää palvelua. Mitä voin kuluttajana vaatia? VERO2015. Taija Härkki p

YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN KEHITYSVAMMAISEN LAPSEN PALVELUKOKONAISUUDESSA KUOPION MALLIN MUKAAN

KOULUJEN SÄÄNNÖLLINEN VALVONTATARKASTUS

Markku Tervahauta LT,palvelualuejohtaja. Etene

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä

Maakuntien tilakeskus

YMPÄRISTÖTERVEYSPALVELUT TALOUSARVIO 2015

Verkkotunnistautuminen

Uudet käytännöt ja muutosprosessin alku kunta- ja aluetasolla. TerveSos Lapset ja perheet Kaste -hanke Projektipäällikkö Jaana Kemppainen

Nimi Olavi Hiekka Tilaisuus Sairaalatekniikan päivät Pvm


ONKO NYT POTILAS KESKIÖSSÄ, SOTE- UUDISTUKSEN VALMISTUTTUA. Kuntoutusjohtaja, yleislääketieteen erikoislääkäri EMBA Mikko Korhonen Kuopin kaupunki

KUN RANGAISTUS TULEE KOTIIN: LASTENSUOJELUN ROOLI VALVONTARANGAISTUKSESSA

Palvelukeskusvalmistelun tilanne

KOULUJEN SÄÄNNÖLLINEN VALVONTATARKASTUS

ASEMAKAAVAPROSESSIIN LIITTYVÄÄ HULEVESISUUNNITTELUA ESIMERKKINÄ HILTULANLAHDEN LÄNSIOSAN ASEMAKAAVA

Maaningan sosiaali- ja terveyspalvelut vuonna 2013

Yritys ja työterveyshuolto. Työterveyshuolto henkilöstön hyvinvoinnin tukena

Kuopion kaupunki Hyvinvoinnin edistämisen palvelualue/ Kansalaistoiminnan aktivointi Kuopion asukastupa- ja kylätalotoiminta

Kuopion työpaikat Muutokset 5 vuodessa: Kuopiossa työpaikkaa. Kuopioon työpaikkaa. Tilastotiedote 12 / 2016

Kuntien ICT-muutostukiohjelma VM139:00/2013 Ohjelman päättäminen

KANSALAISTOIMIJALÄHTÖINEN PAIKALLINEN KEHITTÄMINEN KUOPION KAUPUNKIALUEELLA HELI NORJA, KUOPION KAUPUNKI, HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN PALVELUALUE

KUOPION METSÄKYSELY Metsäfoorumi

Maakuntien toimitila- ja kiinteistöhallinnonpalvelukeskus

HYVINVOINTIROOLI KUOPION KAUPUNGISSA. Hyvinvoinnin edistämisen johtaja Heli Norja Kuntamarkkinat

Kuopion työllisyysseminaari Pirjo Oksanen, Työllisyyspalvelujohtaja Kuopion kaupunki Elinvoima- ja konsernipalvelut Työllisyyspalvelu

Suoran valinnan toteuttaminen

Tieto maakunnallisen ja kansallisen sote-johtamisen. välineeksi

hallituksen esityksessä arkistolaiksi / HE 187/1993.

Sote-uudistuksen valmistelun tilanne Lapin maakunnassa. Miten asiakkaan ääni kuuluu ja kädenjälki näkyy valmistelutyössä?

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 4542/ /2017

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

RAHOITUKSEN HAKEMINEN HENKILÖKOHTAISEN BUDJETIN KOKEILUUN

Vene Helsingissä. Digitaalisia palveluita veneilijöille

Savon ilmasto-ohjelma

Terve Kunta -verkosto Kati Vähäsarja Kansalaistoiminnan palveluiden päällikkö Hyvinvoinnin edistämisen palvelualue

Taru Kokkonen, Kuopion kaupunki

Itä-Suomen alueverkosto , Savonlinna

Tervetuloa onnellisten ihmisten kaupunkiin!

Sähköisten viranomaisaineistojen arkistoinnin ja säilyttämisen palvelukokonaisuus

Maakunnan tietohallinto ja ICTpalvelutuotannon

KULTTUURIN KEINOIN HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ KUOPIOSSA

Rakennusten sujuva suojeleminen Marja-Leena Ikkala

Hyvinvointikeskuksen palvelut. Elina Anttila, ma. perusturvajohtaja Kuntalaisinfo

Tietoa Joensuun lähiliikenteestä... 2 Merkkien selitykset... 3 Reittikartta... 22

EU:n yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) ja sen toimeenpano Tampereen kaupungilla

Biokaasuntuotannon alueelliset mahdollisuudet Pohjois Savossa

Kasvavat www-palvelut

Miten valmistaudun tietosuoja-asetuksen vaatimuksiin?

Kuinka tuote syntyikään!

Jukka Latvala Tilaisuus Sote- ja maakuntauudistuksen muutostukiklinikka: Toimitilat Pvm

Selvitystyö toisen asteen koulutuksen toimintamallin ja järjestämistavan kehittämiseksi

Mitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa

ROVASTIKUNTA-ARKISTON ARKISTONMUODOSTUSSUUNNITELMA

SERVICAN TIETOISKU. PSSHP:n hallitus

KIITOS KAVERUUDELLE, STOPPI KIUSAAMISELLE!

ICT-suunnitelmien toteutus Kuntayhtymän hallituksen seminaari

ONGELMIA SOSIAALIPALVELUISSA OSAATKO OHJATA, TIEDÄTKÖ VELVOLLISUUTESI

Ihminen edellä -valinnanvapauskokeilu Ylä-Savossa hankkeen jatkaminen

MRL-PÄIVÄT , OLOS

Lexmarkin tulostuksenhallinta

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Pirkanmaa2021 -tilannekatsaus

Etelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus

Etelä-Savon maakunta- ja sote-uudistus

Kuopion kaupunki Terveydenhuollon palvelualue.

Pohjois-Savon pelastuslaitos Pöytäkirja 8/ (1) Pohjois-Savon aluepelastuslautakunta Asianro 1163/00.01.

Lexmarkin ominaisuudet ja edut

Uudenmaan maakunnan ICTvalmistelu

Transkriptio:

Kuntaiitokset ja ICT-paveut taousja konsernihainnon näkökumasta KUNTIEN ICT-PALVELUT RAKENNEUUDISTUKSISSA SEMINAARI Hesinki 26.02.2015 Strategiajohtaja Sirpa Lätti-Hyvönen, Kuopion kaupunki 18.02.2015

KUNTARAKENNE MUUTTUU 62 53' 33"N 27 40'42"E Kuopio on Itä-Suomen keskus Noin 111 300 asukasta Työssäkäyntiaueea 170 000 asukasta Suomen 8. suurin kaupunki Pinta-aa 3740 km² Toteutuneita/päätettyjä kuntaiitoksia: Vehmersami v.2005 Karttua v.2011 Nisiä v.2013 Maaninka v.2015 Juankoski v.2017 Maaninka iittyi 2015 Karttua 2011 Juankoski iittyy 2017 Vehmersami 2005 Siiinjärvi-Kuopio-Suonenjoki kuntajakosevitys käynnissä Päivitetty 7.1.2015

TAUSTAA JA LÄHTÖKOHTIA MUUTOSTA HELPOTTI Kuopion kaupunkiseudua oi jo yhteisiä paveuntuottajia ja paveuyhteistyötä Yhteisiä tukipaveutuottajia: Taous- ja henkiöstöhainnon paveujen tuottaja Kuhias Oy (sama paveuntuottaja, osin samat järjestemät) ICT-paveujen tuottaja Istekki Oy (asiantuntijatyön resurssi) Hankinnat IS-Hankinta Oy (sama puheinoperaattori) Terveyspaveuissa oi jo osin isäntäkuntamai Toimivat aajakaistayhteydet viranomaiskäyttöä varten (Kuopioa oma mittavahko Pohjois-Savon kattava vaokuituverkosto) Muutokset tapahtuivat yksittäisinä kuntaiitoksina eikä monikuntaiitoksena (muutosprosessin jatkuva kehittäminen saatujen kokemusten perusteea)

TAUSTAA JA LÄHTÖKOHTIA MUUTOSTA VAIKEUTTI Osa iittyvien kuntien paveuista tuotettiin kuntayhtymissä tai jonkun muun kuin Kuopion isäntäkuntana tuottamana Vaikeuttaa toimintaa käytännössä, siä paveuyhteistyön päättymiseen ei ähtökohtaisesti suhtauduta myönteisesti Ongemia tuottaa tiedon saanti, viestintä henkiöstöe, isätyön kustannukset (kuka maksaa yimääräisen vamisteutyön komannee osapuoee) Jatkuvassa kuntaiitosten ketjussa ns. vastaanottavien yksiköiden vamisteuote akaa ipsua toteuttamisvaiheessa ja asioiden sujumista aetaan pitää itsestäänsevyytenä.

KUNTALIITOKSEN LÄPIVIENTI ICT- JA KONSERNIHALLINNON NÄKÖKULMASTA Konsernipaveuissa vetovastuu muutoksen äpiviennistä ICTnäkökumasta, mutta myös muutoin. Muutos toteutetaan projektina, johon asiantuntijatyötä ostetaan omata inhouse-yhtiötä (Istekki Oy). Projektiryhmässä ovat edustettuna paveuaueiden tietohainnosta vastaavat sekä myös henkiöstösuunnitteua koordinoiva henkiö) Esisevitys, kuntaiitoksen sevitteyvaiheessa (tietojärjestemät, sopimukset, käyttöoikeudet, aitteet, tietoiikenneverkko) Varsinainen suunnitteu- ja toteutusprojekti, kun päätös iitoksesta oemassa Toteuttaminen käynnistyy hyvissä ajoin ja merkittävä osa muutoksesta toteutetaan ennakkoon siten, että vuoden vaiheeseen mennessä kaikki on kunnossa oppiasverkon osata jo akukesästä. Toteutetaan tietoiikenneverkon iittäminen, siirtyminen käytössä oevista tietojärjestemistä Kuopion soveuksiin, aitteiden uusiminen Onnistumisen arviointi ja oppuraportti -> käsittey ohjausryhmässä ja johtoryhmässä

KUNTALIITOKSEN LÄPIVIENTI TALOUSHALLINNON NÄKÖKULMASTA Kuopiossa toteutuneissa kuntaiitoksissa on aina otettu käyttöön Kuopion kaupungin käyttämät järjestemät (yksi poikkeuskin tosin öytyy), koska pienen kunnan järjestemät eivät yeensä soveu suurien aineistojen käsitteyyn. Taous- ja henkiöstösuunnitteun osata käytännön yhdessä tekeminen iittyvän kunnan kanssa akaa jo iki vuosi ennen iitosta. Taousvastaavat osaksi kaupungin taoustiimiä, iittyvän kunnan johtaja kaupungin johtoryhmään jne Henkiöstön sijoittumissuunnitemat vamiiksi hyvissä ajoin ennen budjetin aadintaa (kesäkuun aussa)

KUNTALIITOKSEN LÄPIVIENTI TALOUSHALLINNON NÄKÖKULMASTA Taoussuunnitteu tehdään Kuopiossa ja iittyvässä kunnassa yhteiseä suunnitteujärjestemää yhteiseen rakenteeseen yhteisin periaattein. Yhdistäminen tapahtuu ns. kaupunginjohtajan esitysvaiheessa. Päästään paremmin jäkikäteen kiinni siihen, mihin iittyvän kunnan eurot on budjetoitu Vertaiukepoisen tiedon saaminen hepompaa Taoushenkiöstön perehdyttäminen ja pääsy järjestemiin hyvissä ajoin (esim. etäyhteys Kuopion hainnon verkkoon ja järjestemiin). Tiivis osaistuminen taousarvion vamisteuun jo varhaisessa vaiheessa

KUNTALIITOKSEN LÄPIVIENTI TALOUSHALLINNON NÄKÖKULMASTA Liittyvän kunnan taoushenkiöstö ja esimiehet joutuvat käyttämään rinnakkaisia ja eriaisia järjestemiä yimenokaudea; yhteydet on otava vanhoihin järjestemiin siihen asti kun tiinpäätös on vahvistettu. Liittyvän kunnan taouteen iittyvien asioiden hoito (mm. tiinpäätös, arkistoinnit) edeyttää, että tähän on erikseen osoitettu henkiöstöresurssi (yeensä iittyvän kunnan taouspääikkö tai vastaava). Arkistointi ja vanhoihin tietoihin pääsy usein ongemaista (erityisesti potiasarkisto). Muutosketjuissa erityisen vaikeaa. Esim Nisiä: ensin paveun tuottaja kunta, siteen kuntayhtymä, sitten Siiiset yhteistoimintaaue/siiinjärvi isäntäkuntana ja nyt kuntaiitoksen myötä Kuopion kaupunki. Jatkossa mahdoisesti Sote-kuntayhtymä? Vanhoihin tietoihin pääsy varmistetaan siirtämää tiedostoja ja tietokantoja katseukäyttöön. Maksuiikenne: Liittyvään kuntaan jää yeensä aitiittäjäkassa. Eriiset askutusohjemat iitetään Kuopion yeisaskutukseen.

KUNTALIITOKSEN LÄPIVIENTI - ICT KUSTANNUKSET Kuntaiitosviestintään iittyvien verkkosivujen rakentaminen heti akuvaiheessa Projektikustannukset noin 150-200 000 Kuntaiitossevityksen ostettava asiantuntijatyö muodostaa vataosan projektikustannuksista Lisenssimuutokset (yeensä isenssiaajennuksia) Laitehankinnat ähtökohtaisesti kaikki työasemat vaihdetaan vakioiduiksi työasemiksi (ei investointina!) Projektikustannuksiin vaikuttaa siirtyvän toiminnan aajuus jos paveutuotanto (esim. sote -paveut) on out osin yhteistä, niin kustannukset ovat pienemmät Osa kustannuksista siirtyy ns. jatkuvan paveun kustannuksiin työasemamaksuina

JOHTOPÄÄTÖKSET Aueia kannattaisi taous- ja henkiöstöhainnon sekä ict -tukipaveuissa käyttää yhteisiä paveuntuottajia tai edes pyrkiä harmonisoimaan järjestemiä hepottaa muutosta oennaisesti taous- ja henkiöstöhainnon näkökumasta! Projektimainen muutoksen äpivienti sekeät vastuut! Henkiöstöe ja esimiehie viestintää ei voi koskaan korostaa iikaa Kouutus ja perehdyttäminen kannattaa järjestää keskitetysti Muutoksen toteuttaminen kannattaa aoittaa hyvissä ajoin ennen varsinaista iitosta.

KIITOS MIELENKIINOSTANNE Kuopion kaupunki www.kuopio.fi/web/kaupunkitietoa