Savuton työpaikka - onko duunari ajettu liian ahtaalle? Päihdetiedotusseminaari 2012 Anu Katainen Helsingin yliopisto Sosiaalitieteiden laitos
Tässä esitelmässä Tupakoitsijan näkökulma työpaikkatupakointiin Miten työpaikka tukee tupakointia? Mikä mättää savuttomassa työpaikassa? Miten tukea savuttomuutta työpaikoilla?
Tupakoinnin sosioekonominen eriytyminen Päivittäin tupakoivien 25 64-vuotiaiden ikävakioitu osuus tutkimusvuosijaksoissa sukupuolen ja suhteellisen koulutuksen mukaan vuosina 1978 2009 (%). (Suomalaisen aikuisväestön terveyskäyttäytyminen ja terveys, kevät 2009. Helsinki: THL 2010)
Miten tupakointi on yhteydessä ammattiasemaan? Nuoruuden tupakointi ennustaa tulevaa ammattiasemaa. Eri ammattiasemat liittyvät erilaisiin tupakointiympäristöihin. Miten erilaiset työolosuhteet tukevat ja ruokkivat tupakkariippuvuutta? Tupakoinnin merkitykset vaihtelevat erilaisissa työtehtävissä. Mikä on tupakoinnin kulttuurinen paikka ruumiillisessa työssä?
Esimerkkitupakoitsija Mikko, alle 60-vuotias rakennusmies. Tupakoinut päivittäin 40 vuotta. Polttaa 40 savuketta päivässä.
Miksi Mikko tupakoi? M: Kyllä kai se vaan on semmonen että sitä on vaan niin kauan tehnyt. Kakarana kokeiltiin ja aika äkkiä riippuvaiseks. Oon mä joskus ollut jonkun viikon, kuukauden ilman mutta ei sitä kattele kukaan, siinä hermostuu niin. Kämmenet hikoo Et miksi Kyllä se vaan on sellainen tapa. Ja tietenkin riippuvaisuus ja muuta. A: Onko tupakoinnilla sun mielestä mitään hyviä puolia? M: Ei. M: Ei mitään? M: Ei yhtään. Jos vaan voisi olla ilman. Silloin kun tulee näin vaikeita kysymyksiä niin tekisi mieli heti panna tupakaksi. Ne on tämmösiä.
Mitä tapahtuu työpaikalla? A: Milloin sä poltat työpaikalla? M: Kun vaihdan tota kohdetta tuolla Mulla on niin kehittynyt tää homma, se palaa tossa toisessa suunpielessäkin välillä kun olen tuolla ulkona välillä. Aina hätyyttää noi päälliköt tuolla että sisällä ei polteta kun mulla saattaa olla tupakka suussa kun mä teen tuolla
Taukotupakointi M: Mutta tossa saattaa kahvitunnillakin mennä se, lähdet tuolta töistä niin kun on kävellyt tuolta alas, tulee vähän enemmän ja muuta niin polttelee tupakkia siinä tullessa ja juo kahvia ja sitten syöt parit leivät tossa, käy lähtiessä tupakilla niin siinä menee jo kolme tupakkaa tossa kahdessatoista minuutissa. Tai kahdessatoista, ainahan se on pitempi se tauko mutta periaatteessa se on se kakstoista minuuttia. Niin siinä menee jo kolme kun käy kahvilla (nauraa). Niin äkkiä niitä siinä hukkuu.
Miten suhtaudutaan lopettamiseen? M: Itte asiassa aika sillai kunnioittavasti. Tietenkin aluksi kaikki vähän aikaa kiusaa. Nytkin tossa on toi yks joka vähän aikaa sitten lähti, se - - niin se lopetti tossa vähän aikaa sitten. Hän sanoi että hän on ennenkin lopettanut, on ollut puoli vuotta ja vuoden ilman. A: Että ei yritetä houkutella sitten että tuu nyt tupakalle M: Eiii Tietysti joku voi aina vinoilla että ootsä menny salaa tupakalle. Mutta jos ei siitä kellekään oo lyöny vetoa Niin se Leena, nosturin kuljettaja, niin se lopetti. Sit se istu kuitenkin meitin kanssa siellä tupakkahuoneessa. Se varmaan tunsi ittensä paremmaksi kuin me. Tai siis tupakkahuoneessa, kun siellä varastossa. Remonttikopissa käytiin aina tupakalla ruokatunnilla. Sillä oli, se veti korvikkeeksi niitä, mitä ne on inhalaattoreita. Oli sillä kai laastareitakin joka puolella.
Letkeä tupakkatauko? M: No ehkä joo kun siinä porukalla ollaan joo, ehkä vähän huilataan ja levähdetään. Kyllä siinä monta kertaa on että mennääks tupakalle. Aika hölmöltähän se tuntuu jos joku tossa istuu. Tossa on yksikin tosi kova kaveri tekemään töitä ja se vähän huilaa joskus ja se istuu sen pukkinsa päällä niin se tuntuu aika pölhön näköiseltä kun se istuskelee paikallaan siinä. Ehkä me tunnetaan ittemme tärkeäksi kun me mennään huilaamaan vähän johonkin niin saadaan se tupakka vetää siinä. Kun ei se nyt mikään kone ole monet luulee että se on kone ja että se tekisi koko ajan mutta kyllä se tupakoimatonkin lepää ja huilaa aina välillä. Useamminkin kuin sen kahden tunnin välein, ei kukaan kahta tuntia tuolla käy kun joku kone (nauraa).
Miten työpaikka ylläpitää Mikon tupakointia? Työhön ja työympäristöön liittyvät tekijät: Tupakointi on mahdollista työn lomassa. Suuri osa työkavereista tupakoi. Tupakointi on kiinnittynyt työpaikan (yhteisiin) rutiineihin ja työn rytmiin. Tupakoinnin merkityksiin liittyvät tekijät: Yhteisöllisyys. Tupakointi osa työntekijät identiteettiä. Mahdollistaa oman ajan hallinnan.
Toimisiko savuton työpaikka? Ei varmaan joo, vois työtkin tyssähtää siihen. Eihän sitä nyt pysty ottaa tommosta pois ihan yhtäkkiä vielä äijii, jotka on tottunu et ne saa tehä sen hommansa kuhan työt tulee tehtyä aika mahotonta.
Tupakkasota Rautaruukin Hangon tehtaalla 1.2.2011 vuorokauden kestänyt lakko tupakointikiellon takia. Pääluottamusmies: tupakointikielto asettaa tehtaan tuotantotyöntekijät ja toimihenkilöt eriarvoiseen asemaan. Protestiksi kaikki tehtaan noin sata tuotannon puolen työntekijää jäivät pois töistä. Mukana olivat myös tupakoimattomat työntekijät.
Ratkaisuna savuton työpaikka Hyvää: irrottaisi tupakoinnin työnteosta. Hyvää: tukisi lopettamishaluisia. Huonoa: epäoikeudenmukaisuus. Tupakoitsijoita eniten työtehtävissä, joissa autonomian aste muutenkin pieni. Hyvästä tarkoituksesta huolimatta puuttumista työntekijän itsemääräämisoikeuteen.
Mitä voimme tehdä? Tärkeää ymmärtää tupakoinnin merkitys työpaikoilla. Miten voidaan tukea savuttomuutta ilman että astutaan työntekijöiden varpaille? Tupakkataukojen korvaaminen yhteisellä taukojumpalla ei ole ratkaisu. Työntekijät mukaan päätöksentekoon ja miettimään ratkaisumalleja. Apua tupakoinnin lopettamiseen. Uudenlaiset työn käytännöt, joissa työntekijöillä suurempi vastuu?