Aloite Sipoon kunnan julistautumisesta savuttomaksi kunnaksi/eva Autio. Aloite merkittiin tiedoksi.

Transkriptio

1 Valtuusto Aloite Sipoon kunnan julistautumisesta savuttomaksi kunnaksi/eva Autio KV 104 Valtuusto Eva Autio (kesk.) jätti aloitteen, jossa hän ehdottaa, että Sipoon koko kunta julistautuu savuttomaksi. Lisäksi hän ehdottaa, että Sipoon kunta työnantajana selventää työntekijöilleen kunnanhallituksen tekemää päätöstä savuttomasta työpaikasta. Aloite merkittiin tiedoksi. Liite 1/ 104 SOSTEVLK 32 Sosiaali- ja terveysvaliokunta Valmistelija: Sosiaali- ja terveysjohtaja Leena Kokko, leena.kokko(at)sipoo.fi. Sipoon kunnan työpaikat ovat savuttomia mikä käytännössä tarkoittaa, ettei sisätiloissa saa tupakoida ja työntekijöille on osoitettu tupakointipaikat ulkona, liite 1/32 /2011/sos-th. Sosiaali- ja terveysjohtajan ehdotus Sosiaali- ja terveysvaliokunta päättää pyytää aloitteesta liite 2/32 /2011/sos-th lausunnot valiokunnilta, keskuksilta ja yhteisyökomitealta. Esittelijän ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti. SOSTEVLK 66 Sosiaali- ja terveysvaliokunta Valmistelija: Sosiaali- ja terveysjohtaja Leena Kokko, leena.kokko (at) sipoo.fi Valiokunnat, keskukset ja yhteistyökomitea ovat antaneet lausuntonsa aloitteeseen. Lausunnoissa pidetään nykyistä käytäntöä, jossa Sipoon kunnan työpaikat ovat olleet savuttomia lähtien riittävänä ja toimivana ratkaisuna. Lausunnoissa todetaan lisäksi, että työnantaja voisi säännöllisin välein esim. kerran vuodessa selventää työntekijöille vuonna 2007 tehdyn pätöksen sisältöä ja edistää savuttomuutta myös erilaisin kampanjoin.

2 Sosiaali- ja terveysjohtajan ehdotus Sosiaali- ja terveysvaliokunta toteaa vastauksena aloitteeseen, että nykyinen käytäntö, jossa Sipoon kunnan työpaikat ovat savuttomia, on riittävä. Henkilöstöä kannustetaan ja tuetaan tupakoinnin lopettamiseen ja savuttoman työpaikan periaatteita selvennetään henkilöstölle säännöllisin välein. Asia palautettiin uuteen valmisteluun. SOSTEVLK 25 Sosiaali- ja terveysvaliokunta Valmistelija: Sosiaali- ja terveysjohtaja Leena Kokko, leena.kokko (at) sipoo.fi Noin puolet kunnista ja yhä useammat yritykset ovat julistautuneet savuttomiksi. Mm. "Savuton työpaikka" ja "Savuton kunta" ovat hankkeita, joilla pyritään vähentämään tupakointia. Vuoden 2010 "Aikuisväestön terveyskäyttäytyminen ja terveys" -tutkimuksen mukaan tupakoinnin haluaisi lopettaa miehistä 66 % ja naisista 54 %. Tupakkalaki kieltää tupakoinnin sisätilojen lisäksi myös ulkoalueilla. Tällaisia ovat mm. päivähoidon, perusopetuksen, ammatillisen koulutuksen, lukio-opetuksen, oppilasasuntoloiden ja alaikäisten käytössä olevien leirikeskusten ulkoalueet. Savuttomassa kunnassa Tupakointi on kielletty tupakkalain 12 :n mukaisesti kunnan omistamissa ja hallinnoimissa tiloissa sekä ulkoalueilla. Tupakointikiellot on merkitty selkeästi kylteillä, tarroilla ja julisteilla. Kunta valvoo tupakkalain 14 a :n sekä valtakunnallisen tupakkalain valvontaohjelman mukaisesti lain noudattamista alueellaan. Tupakoinnin aloittamisen ehkäisy, savuttomien elinympäristöjen turvaaminen sekä tupakasta vieroituksen tuki on kirjattu osaksi terveydenhuoltolain velvoittamia terveyden edistämisen tavoitteita ja toimenpiteitä, ja niiden toteutumista seurataan ja arvioidaan Mahdolliset aikuisten käyttämät tupakointipaikat on sijoitettu ulos vähemmän näkyvästi siten, ettei tupakansavu pääse kulkeutumaan sisätiloihin. Tupakkatuotteita ei myydä kunnan omistamissa ja hallinnoimissa tiloissa. Kunnan edustus- ja muut tilaisuudet ovat savuttomia.

3 Kunta on savuton työpaikka, toimien esimerkkinä paikallisille yksityisen sektorin toimijoille. Työpaikkana savuton kunta Virallisten taukojen ulkopuolella tapahtuvaa tupakointia ei lasketa työajaksi Tupakoivia työntekijöitä tuetaan tupakoinnin lopettamisessa Savuttomuus mainitaan kunnan työpaikkailmoituksissa Työpaikan savuttomuudesta ilmoitetaan selkeästi kylteillä, tarroilla tai julisteilla esimerkiksi ulko-ovilla. Kunnanhallitus on päättänyt, että Sipoon kunnan työpaikat ovat savuttomia alkaen. Päätöksessä todetaan, että kiinteistöissä käytössä olevat tupakkahuoneet saneerataan muuhun käyttöön. Työntekijöille osoitetaan tupakointialue/ -katos joka sijaitsee n m päässä kiinteistöstä, tämä metrimäärä perustuu paloturvallisuuden huomioimisen, rakennussuunnitteluun sekä savunkulkeutumiseen kiinteistön sisälle. Tupakointi on sallittua lakisääteisten taukojen yhteydessä eikä työaikana tapahtuvaa lakisääteisten taukojen ulkopuolista tupakointia lasketa työajaksi. Tupakointi ei saa haitata työtä, joten käytänteistä tulee sopia kullakin työpaikalla yhteistoiminnallisesti. Ne, jotka haluavat lopettaa tupakanpolton voivat saada siihen tukea työterveyshuollosta. Työnantajan tulee huolehtia siitä, että myös tupakka-asiassa kaikki työntekijät kohdellaan tasa-arvoisesti työpaikasta riippumatta. Sosiaali- ja terveysjohtajan ehdotus Sosiaali- ja terveysvaliokunta toteaa vastauksena aloitteeseen, että nykyinen käytäntö, jossa Sipoon kunnan työpaikat ovat savuttomia käsittää valtaosan savuttoman kunnan kriteereistä. Asian edistäminen edellyttää huomion kiinnittämistä valvontaan ja tiedottamiseen. Valtakunnallisessa tupakkalain valvontaohjelmassa painotetaan vuosina koulujen, oppilaitosten ja alaikäisille tarkoitettujen tilojen ja alueiden tupakointikieltojen valvontaa. Sosiaali- ja terveysvaliokunta esittää, että hallintokunnat kiinnittävät nykyistä enemmän huomiota lasten ja nuorten toimintaympäristöjen ts. kiinteistöjen ja ulkoalueiden valvontaan. Myyntipaikkojen valvonnassa painotetaan myyntilupia sekä koulujen ja oppilaitosten läheisyydessä olevia myyntipaikkoja. Asiasta

4 sovitaan terveydensuojeluviranomaisten kanssa pidettävissä yhteistyökokouksissa. Lisäksi kaikkien hallintokuntien toivotaan huomioivan, että tupakkalaki velvoittaa kuntia paikalliseen tupakoinnin vähentämistyöhön. Laissa säädetään toimenpiteistä, joilla ehkäistään tupakkatuotteiden käytön aloittamista, edistetään niiden käytön lopettamista ja suojellaan väestöä tupakansavulle altistumiselta. Kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on kaikkien yhteinen asia. Hallintokuntien tulee käynnistää järjestelmälliset toimenpiteet tupakoinnin vähentämiseksi. Lasten ja nuorten tupakoinnin kehitystä seurataan kouluterveyskyselystä saatavin tuloksin ja siitä raportoidaan mm. sähköisessä hyvinvointikertomuksessa. Yhteisinä hallintokuntarajat ylittävinä tavoitteina voisivat olla esimerkiksi, että lapset ja nuoret eivät aloita tupakointia, mahdollisimman moni lopettaa tupakoinnin ja että kuntalaiset voivat elää savuttomassa ympäristössä. Tämä tarkoittaa käytännössä mm. sitä, että ehkäistään tupakoinnin aloittamista, tuetaan tupakoinnin lopettamista, edistetään savutonta ympäristöä ja voimistetaan tupakointikielteistä asenneilmapiiriä eri yhteyksissä. Sosiaali- ja terveysvaliokunta esittää että Sipoon kunta julistautuu savuttomaksi kunnaksi edellä mainittujen kriteereiden mukaisesti. KH 137 Kunnanhallitus Kunn.joht:n ehdotus Kunnanhallitus päättää, että Sipoon kunta julistautuu savuttomaksi kunnaksi lukien sosiaali- ja terveysvaliokunnan lausunnosta ilmenevien kriteereiden mukaisesti. Kunnanhallitus antaa päätöksen valtuustolle tiedoksi ja esittää, että aloite on loppuun käsitelty. Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän ehdotuksen. Liite 1/ 137.

5 KV 41 Valtuusto Valtuusto hyväksyi yksimielisesti kunnanhallituksen ehdotuksen. Liite 1/41.