OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

Samankaltaiset tiedostot
Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN JA VALMISTAVIEN JA VALMENTAVIEN KOULUTUSTEN OPETUSSUUNNITELMIEN TOIMEENPANO

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

Tampereen seudun ammattiopisto

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

AMMATTITTAITOINEN POHJOIS-KARJALA

KÄYTTÖSUUNNITELMA 2015 TULOSYKSIKKÖ 1 -TASOLLA

Miten ammatillisia tutkintoja voidaan kehittää työelämälähtöisemmiksi?

Ammatillisista opinnoista jatko-opintoihin

AMMATILLINEN ERITYISOPETUS PIRKANMAALLA LUKUJEN VALOSSA. Kevät 2018 Pirkanmaan ammatillisen erityisopetuksen koordinaatiokeskus (PAEK) Sanna Annala

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

DigiOpit - verraten hyvää. Savon koulutuskuntayhtymä Y-TUNNUS: Savon ammatti- ja aikuisopisto OPPILAITOSTUNNUS: OMISTAJATYYPPI: 21

0530 Helsinki KEHITTÄMISEEN VUONNA 2009

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

LÄPÄISY TEHOSTUU Osaamisen is en ja si ja v si is v ty is ksen ty parha r aksi a

Digitaalisuus osana osaamisperusteisia oppimisratkaisuja

Savonlinnan ammatti- ja aikuisopiston vieraiden kielten opetusta verkossa ja integroituna ammattiaineisiin. Johanna Venäläinen

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % 4 % 8 % Ammatillinen opettajankoulutus % 116 % 5 % -1 %

VÄLIRAPORTTI VUODELTA 2014

Miten koulutuksen järjestäjä hallitsee laatua

TUTKINTOJEN UUDISTUKSEEN LIITTYVÄ OSAAMISPERUSTEISUUS PEDAGOGISEN KULTTUURIN MUUTTAJANA

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Opetussuunnitelma alkaen

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

Oppimisen arviointi uusissa oppimisympäristöissä

Oppimisen ja osaamisen arviointi. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työpaikalla tapahtuva oppiminen Savon koulutuskuntayhtymässä. Sari Tarvainen

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % 53 % 8 %

Työvälineitä tiedolla johtamiseen; CASE 1 Miten varmistetaan päivittämisen ajantasaisuus ja oikeellisuus

Ammatillisen koulutuksen läpäisyn tehostamisohjelman seurannan tuloksia

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot % 99 % -10 % 8 %

KPEDU JA AMMATILLINEN KOULUTUS UUDISTUU. #tulevaisuudenosaajaksi


Vieraskieliset ammatillisessa koulutuksessa Maahanmuuttajat ammatillisessa koulutuksessa -tilaisuus Marianne Portin

KPEDU JA AMMATILLINEN KOULUTUS UUDISTUU. #tulevaisuudenosaajaksi

Ammattiopisto Luovi. Erityisen monipuolista opiskelua

Ohjaus ja monikulttuurisuus

Valtionavustusten vaikuttavuus - Ammatillisen koulutuksen kehittämishankkeet Pasi Kankare

Ammatillisen koulutuksen kansainvälisyyspäivät Jyväskylä

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Eroaminen vs. siirtyminen toisen asteen koulutuksessa. Ohjauksella vahvaksi elämän siirtymissä Sanna Laiho

Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano

Mikkelin ammattikorkeakoulun määrälliset tavoitteet ja tunnusluvut kaudelle

Kestävän kehityksen kriteerit, ammatilliset oppilaitokset

AMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI

Ammatilliseen peruskoulutukseen ohjaava ja valmistava koulutus

Kuukauden tilasto: Vieraskielisten opiskelijoiden osuus on kasvanut merkittävästi 2000-luvulta lähtien

file:///h:/tilastot% /ophn%20lomake%201.htm

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

JOUSTAVIA KOULUTUSPOLKUJA TUKEVAT OPPIMISYMPÄRISTÖT. Ville Salminen

Stadin ammattiopiston toiminnan kehittämisen painopisteet KOME Leena Mäkelä rehtori

Reformi puheesta nostettua

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilujen tilannekatsaus ja koonti vuoden 2015 väliraportista

Tutkinnon perusteista OPSiin, HOPSiin ja HOJKSiin

Järjestämislupahakemukset ja vapaan sivistystyön taloudellisten edellytysten arviointi

VAASAN AMMATTIOPISTO

POHJOISEN KESKI-SUOMEN AMMATTIOPISTO

Järjestämislupahakemukset ja vapaan sivistystyön taloudellisten edellytysten arviointi

Työelämälähtöinen opetussuunnitelma uraohjauksen tukena

Osaamisperusteisuutta vahvistamassa

Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi

KYSELY AMMATILLISTEN PERUSTUTKINTOJEN OPISKELIJOILLE TYÖSSÄOPPIMISESTA

Ammattiosaamisen näytöt

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

POHJOISEN KESKI-SUOMEN AMMATTIOPISTO

Näkökulmia erityisen tuen palvelumalleihin reformia ennakoiden

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

UUSI PARADIGMA MUN JUTTU!

Ammatillisen lisäkoulutuksen valtionavustukset 2013 TAVOITTEISTA TOIMINTAAN

RENNOSTI TYÖSSÄOPPIMAAN -KUVALLINEN MATERIAALI ENSIMMÄISEEN TOP-VALMISTAUTUMISEEN

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

LÄPÄISY TEHOSTUU Osaamisen is en ja si ja v si is v ty is ksen ty parha r aksi a

PERUSTIEDOT/Ammatillinen peruskoulutus Käyttömenojen valtionosuuksien laskenta Opiskelijamäärä

Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet ja muut määräykset valmiit mikä muuttunut?

Osaamisperusteisuuden edistäminen ammatillisessa koulutuksessa

Osaamisperusteisuus todeksi ammatilliset perustutkinnot, perusteet, määräykset ja ohjeet uudistuneet EDUCA

Muutokset ammatillisessa koulutuksessa

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta

NÄYTTÖTUTKINTO- TOIMINNAN KEHITTÄMISSEMINAARI. Seppo Hyppönen Ammatillinen aikuiskoulutus -yksikön päällikkö, opetusneuvos

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

3. Lyhyt kuvaus koulutuksen järjestäjän laadun arvioimisesta

ECVETin toimeenpano ammatillisessa peruskoulutuksessa Osaamisperusteisuus ja osaamispisteet tutkinnon perusteissa

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

VAASAN AMMATTIOPISTO

Työpajapäivät Rokualla

Osaamisperusteisuuden merkitys yhteisissä tutkinnon osissa

Työssäoppimisen tilannekatsaus 2008

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Henkilökohtaistamisen prosessi

ENNAKOINTI

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

perustutkinnon uudistaminen

Transkriptio:

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä Yksilöllisen ja joustavan oppimisen tukeminen Sami Pirhonen projektipäällikkö Itä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto

SAMIedun organisaatio Yhteensä noin 5500 Opiskelijaa / asiakasta HENKILÖSTÖÄ n. 220 VUOSIBUDJETTI n. 19M 1400 Ammatilli nen peruskoulutus 800 Aikuiskoulutus 3050 Henkilöstö koulutus 250 Oppisopimus koulutus

Koulutuksen järjestäjän strategiset tavoitteet ja toimenpidelinjaukset luovat pohjan -ohjaavat ja tukevat oppimisympäristöjen kehittämistä Pedagoginen strategia Ammattiopisto -strategia 2016 Henkilöstöstrategia Kehittämisstrategia Yhtymäpalvelustrategia Tukipalvelustrategia SAMIedun päästrategiat ja toimenpideohjelmat 2016-2017

Muutos ei tapahdu muutosta tulee johtaa PEDAGOGINEN STRATEGIA -toimenpideohjelmat Pedagoginen muutos - opetuksesta ohjaukseen, yhdessä oppiminen, digitaalisuus, ongelmanratkaisukeskeisyys Opetus- ja oppimisprosessi - Näkyväksi tekeminen ja itsearviointi Tiimivalmennus - Vastuuttaminen ja sitoutuminen Oppimisympäristöt - pedagoginen lay-out: osaamisperusteisuus, digitaalisuus, ärsykkeet Panostetaan Osaamisperusteisuutta ja itseohjautuvuutta tukeviin opetusmenetelmiin ja oppimisympäristöihin Työelämälähtöisiin projekteihin ja oppimisympäristöihin Oppimisympäristöjen suunnitteluun Visuaalisuuteen ja ärsykkeet Teknologiaan Digitaalisuuteen Yhteistyöhön työelämän kanssa

Muutos ei tapahdu muutosta tulee johtaa PEDAGOGINEN LAY-OUT Oppimisympäristöt - osaamisperusteisuus (näkyväksi tekeminen) - digitaalisuus - ärsykkeet - koneet ja laitteet - itseohjautuvuus ja joustava oppiminen - verkkomateriaalit - visuaalisuus - oppimista tukeva muu ympäristö

Oppimisympäristöt Oppimisen ja osaamisen dokumentointi digitaaliselle alustalle Visuaalisuus Ei paikasta ja ajasta riippuvainen VERKKO- YMPÄRISTÖ virtuaaliset ympäristöt huomioidaan erilaiset oppijat DIGITALISAATION HYÖDYNTÄMINEN TYÖPAIKKA & TYÖPAJAT Työpaikalla aidossa työympäristössä ja työtilanteissa tapahtuva oppiminen on keskeinen osa ammattitaidon oppimista Teknologia OPPILAITOS Työelämälähtöisiä prosesseja / projekteja

Mitä tuloksia olemme saavuttaneet ammatillisessa peruskoulutuksessa Työpaikalla tapahtuvan oppimisen laajuus Työpaikalla tapahtuvan oppisen määrä koko tutkinnosta -% Sosiaali- terveys- ja liikunta-ala 29,00 % Kulttuuriala 16, 00% Matkailu- ravitsemis ja talousala 42,00 % Yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala 42,00 % Tekniikan ja liikenteen ala 21,00 % Luonnonvara- ja ympäristöala 22,00 % Koko SAMI 29,00% Opiskelijatyytyväisyys Ammatillinen peruskoulutus 2014 2015 2016 Arviointi 3,9 3,89 3,99 Oppimisympäristö 3,9 3,91 3,98 Työssäoppiminen ja näytöt 3,95 4,04 4,11

Tulevaisuuden osaajat -luodaan yhteistyössä työelämän kanssa Case 1 Robottisolu Savonlinna Works Oy, Andritz Oy (kone- ja metalliala) : oppimispiste yrityksessä, työelämälähtöinen ympäristö, digitaalisuus, oppiminen työelämälähtöisillä oppimistehtävillä, YTO-integrointi

Tulevaisuuden osaajat -luodaan yhteistyössä työelämän kanssa Case 2 Osaamisperusteiset oppimispisteet (talotekniikka) : oppimispiste, pedagoginen lay-out, osaamisperusteisuus, yhdessä oppiminen

Tulevaisuuden osaajat -luodaan yhteistyössä työelämän kanssa Case 3 Teknologia oppimisympäristö (kone- ja metalli) : digitaalisuus, yksilöllinen ja joustava oppiminen, avoimuus, itseohjautuvuus, tiedon hakeminen, liikuteltava oppimissolu, hankkeet (EAKR ja ESR)

Tulevaisuuden osaajat -luodaan yhteistyössä työelämän kanssa Case 4 Opetusravintola Paviljonki (Matkailu-, ravitsemis- ja talousala) : Digitaalisuus, joustava oppiminen, yksilöllisyys, osaamisen näkyväksi tekeminen, pelillisyys, työpainotteinen oppiminen, oppimispäiväkirjat

Joustava oppiminen Henkilökohtaistaminen Oppimisen järjestelyt Ohjaus ja arviointi Opiskelijan /tutkinnon suorittajan osaaminen tulee näkyväksi

Ohjaus ja arviointi Oppimateriaalit, tehtävät ja opetussuunnitelmat ovat: tutkinnon osittain opettajien yhteisessä Drivessä https://drive.google.com/drive/my-drive työpisteittäin Thinglinkissä https://www.thinglink.com/user/464774795087577089/scenes arvioinnin kohteittain Rautalankakokissa IBooks Store Mahdollistavat: - joustavan ja yksilöllisen (nopeamman/hitaamman) etenemisen opinnoissa! - oppimisen laadun - erilaiset valinnat

OPISKELIJAN/TUTKINNON SUORITTAJAN OPPIMINEN TULEE NÄKYVÄKSI Youtubeen videoina https://www.youtube.com/channel/ucznibxf_gfjmhwpkxt9ye7q Seppoon tai muihin peleihin osaamissisältöinä http://seppo.io/ Driveen ja muihin tallennuspilviin tutkinnon osittain tehtävinä, henkilökohtaisiin tutkintosuunnitelmiin arvioinnin kohteittain, videot, kuvat, itsearvioinnit, päiväkirjat jne. https://drive.google.com/drive/my-drive Hub Wilmassa (PLE)

Sami Pirhonen Projektipäällikkö REMIX-työelämätaidot 2030 Itä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto Pohjolankatu 4-6 / PL 12 57201 Savonlinna Puh