Terveyden edistäminen ja liikunnallinen elämäntapa Kainuun menestystekijänä Maakuntajohtaja Pentti Malinen
Kainuu-ohjelma 2035 strategiset kysymykset?? Maakuntasunnitelma 2035 M I K S I M I T Ä Maakuntaohjelma 2014-2017? M I T E N 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 2
Kainuu-ohjelman visio 2035 Hyvinvoiva ja elinvoimainen Kainuu Kainuulaisten hyvinvointi ja elämisen laatu tehdään osaamisella, yrittämisellä ja yhteistyöllä, rohkeasti uudistuen. 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 3
MIKSI? Maakuntasuunnitelma 2035 1. Kainuun väestökehityksen kääntäminen positiiviseksi (määrä ja rakenne) sekä huoltosuhteen parantaminen 2. Työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannon ja saatavuuden ratkaiseminen 3. Terveys- ja hyvinvointierojen kaventaminen 4. Alueen saavutettavuuden parantaminen 5. Vetovoimaisen Kainuu -kuvan vahvistaminen 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 4
24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 5
Hyvinvointi ja elämänlaatu Elämänlaatunsa hyväksi kokevien (a) ja itsensä onnelliseksi kokevien (b) osuudet maakunnittain. Joka toinen suomalainen aikuinen kokee elämänlaatunsa hyväksi (53 %) ja itsensä suurimman osan ajasta onnelliseksi (49 %). Sosioekonominen asema (koulutus) on vahvasti yhteydessä elämänlaadun kokemiseen: vähemmän opiskelleiden (48 %) ja korkeammin koulutettujen (62%) välillä on noin kolmanneksen ero. Lähde: Hyvinvoinnin maakunnalliset ja väestöryhmien väliset erot Suomessa 2013 ATH-tutkimuksen tuloksia 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 6
Toiminta- ja työkyky: pidempiä työuria? Työkykynsä heikentyneeksi kokevien (a) ja työssä eläkeikään saakka jaksamisessa vaikeuksia kokevien (b) osuudet maakunnittain. Toiminta- ja työkykyinen väestö kuvaa alueen elinvoimaisuutta. Työkykynsä heikentyneeksi kokee noin neljännes työikäisistä suomalaisista (27 % yhteensä 863 000 henkilöä). Työkyvyssä on alueiden välisiä eroja: työkykynsä heikentyneeksi kokee uusimaalaisista hieman useampi kuin joka viides, kun vastaavasti Etelä-Savossa, Kymenlaaksossa, Satakunnassa, Pohjois-Savossa tai Kainuussa asuvista noin joka kolmas. Lähde: Hyvinvoinnin maakunnalliset ja väestöryhmien väliset erot Suomessa 2013 ATH-tutkimuksen tuloksia 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 7
Strategiset tavoitteet ja kehittämisen painopisteet Tavoitteet rakentuvat loogisesti siten, että 1) elinvoimaa lisäävällä ja uudistavalla elinkeino-, koulutus ja työllisyyspolitiikalla 1) toimivalla aluerakenteella ja luontevalla yhteistyöllä sekä toimivilla palveluilla lisätään 2) kainuulaisten hyvinvointia 3) ja kaikki tämä heijastuu positiiviseksi kuvaksi pohjoisesta, kainutlaatuisesta Kainuun maakunnasta. 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 8
MITÄ? Maakuntaohjelma 2014 2017 1. Elinvoimainen ja uudistuva elinkeino-elämä Työpaikat Yritykset Käytännönläheinen innovaatiotoiminta Osaavan työvoiman saatavuus 2. Sujuvan arjen, toimivien palvelujen ja yhteyksien luonnonläheinen ympäristö Saavutettavuus Elinvoimaa tukeva aluerakenne Yhteistyö 3. Hyvinvoiva Kainuu Työllisyys ja toimeentulo Terveys ja toimintakyky Osallisuus Yhteisöllisyys 4. Kainuu kuva Dynaaminen, elinvoimainen, houkutteleva Kainutlaatuinen 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 9
Hyvinvointia työstä, terveydestä ja yhteisöllisyydestä (Kainuu-ohjelma) Alueellisen kehittämisen tehtävä on parantaa alueellaan edellytyksiä ihmisten kokemalle henkiselle, sosiaaliselle ja fyysiselle hyvinvoinnille. Usko tulevaisuuteen, myönteinen asenne, kannustava ote sekä luottamus ja sitoutuminen ovat perusta alueelliselle hyvinvoinnille. Voidessaan hyvin ihminen pystyy myös pitämään parempaa huolta läheisistään ja ympäristöstään sekä näin vaikuttamaan myönteisesti alueensa vireyteen. Yleistavoitteena on työllisyyden, työhön ja mielekkääseen tekemiseen kiinnittymisen ja työhyvinvoinnin sekä toimeentulon parantaminen ja monipuolisen osaamisen vahvistaminen. Tavoitteena on kainuulaisten terveyden ja toimintakyvyn parantaminen ja eriarvoisuuden vähentäminen siten, että terveyserot kaventuvat ja kokemus hyvinvoinnista paranee sekä yhteisöllisyys ja osallisuus vahvistuvat. Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen on yksilöiden ja yhteiskunnan monien toimijoiden yhteistyötehtävä, jossa tarvitaan laaja-alaista moniammatillista ja monitoimijaista yhteistyötä. erityisesti vajaakuntoisten ja nuorten osalta. 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 10
Hyvinvointia työstä, terveydestä ja yhteisöllisyydestä Erityistavoitteet Kokonaisvaltaista kehittämisotetta ja kumppanuutta parannetaan terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä. Työssä jaksamisen ja työssä viihtymistä lisätään siten, että työelämän houkuttelevuus kasvaa, erityisesti työttöminä ja vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien sekä nuorten osalta. Yhteisöllisyyttä, osallistumisen mahdollisuuksia ja osallisuutta parannetaan siten, että hyvinvointi paranee ja kokemus vaikuttamisesta omiin asioihin konkretisoituu sekä eri väestöryhmien (ml. maahanmuuttajat) keskinäinen ymmärrys ja yhteistoiminta lisääntyvät. 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 11
MITEN? Toimeenpanosuunnitelma 2015 2016 1. Toimeenpano laajalla keinovalikoimalla ja rahoitusinstrumenteilla 2. Eri rahoituslähteiden yhteensovitus MYR:ssä ja rahoitusryhmässä 3. Toteuttajatahojen oma sitoutuminen (kunta- ja yritysrahoitus) keskeinen EUhankkeille 4. Kainuun ulkopuolisten rahoituslähteiden lisääntyvä hyödyntäminen 5.Taantuman kampittamisen tavoite Aluekehittämis- ja yrityshankkeet (EU ja kansallinen rahoitus) Edellytyksiä luovat hankkeet; erit. kaava- ja infratoimenpiteet Edunajamistoimenpiteet Kilpailtu hanke- ja yritysrahoitus Julkiset hankkeet ja rahavirrat Yritys- ja yritysrajapinnan hankkeet Nopea toteuttamisvalmius Pysyvä/laajeneva vaikuttavuus 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 12
Terveyden ja toimintakyvyn ylläpito Kehittämislinjaukset 2014 2017 a)palveluiden laadun ja saatavuuden kehittäminen Vahvistetaan terveyttä ja hyvinvointia edistävien palvelujen laatua palvelumuotoilulla ja saatavuutta kehittämällä liikkuvia ja sähköisiä palveluja sekä hyödyntämällä uusia innovaatioita ja teknologiaa. b)palvelujen yhteissuunnittelun vahvistaminen Vahvistetaan ja kehitetään eri toimijoiden yhteistyötä sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen yhteissuunnittelulla, kumppanuutta rakentaen ja kannustetaan palvelujen tuottamiseen yhteispalveluna tai palveluyhteistyönä. Siirretään palvelujärjestelmien kehittämisen painopistettä korjaavasta toiminnasta varhaiseen puuttumiseen ja ongelmien ennaltaehkäisyyn sekä omaishoitajuutta tukeviin toimenpiteisiin. c)sektorirajat ylittävän yhteistyön lisääminen Analysoidaan ja ratkotaan yhteistyössä pahoinvoinnin ongelmia: syitä ja seurauksia sekä ratkaisuja elämänhallinnan lisäämiseksi. Lisätään sektorirajat ylittävää monialaista yhteistyötä julkishallinnon sisällä sekä julkishallinnon, kolmannen sektorin ja yksityisen sektorin välillä; ja kehitetään monialaista koulutustoimintaa ja valmennusta erityisesti syrjäytymisvaarassa olevien nuorten ja ikäihmisten osalta. d)lähiyhteisöjen syntymisen vahvistaminen Edistetään turvallisten lähiyhteisöjen syntymistä ja vahvistumista eri ikä- ja sosiaaliryhmissä. Edistetään esimerkiksi kulttuurin, liikunnan ja vapaa ajan harrastusmahdollisuuksia ennaltaehkäisevässä ja kuntouttavassa toiminnassa. e)hyvinvointia edistävän elämäntavan parantaminen Valmennetaan kokonaisvaltaisen elämänhallinnan parantamiseen, ravinnon ja liikunnan terveysvaikutuksiin ja vahvistetaan ravitsemusosaamista esimerkiksi laitos, koulu ja työpaikkaruokailussa. Valmistellaan toimenpideohjelma, jolla konkretisoidaan aktiivista ja hyvinvointia edistävää elämäntapaa tukevia keinoja ja tukirakenteita (esim. yhdistyshautomotoimintaa). f)ennakointi- ja arviointimenetelmien hyödyntäminen päätöksenteossa Edistetään ennakointi- ja arviointimenetelmien käyttöä ja käytäntöjä (IVA/EVA) päätöksenteon tukena. g)green care palveluiden kehittäminen Vahvistetaan luontoon perustuvien terveys- ja hyvinvointipalvelujen (green care -palvelut) kehittämistä ja käyttöönottoa 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 13
Terveyden ja toimintakyvyn ylläpito Kehittämislinjaukset 2014-2017 Kärkitoimenpiteitä (TOPSU 2015-2016): 1. Työllistymispolun (erityisesti nuorten) alkuvaiheen palveluiden kehittäminen toiminta- ja työkykyä vahvistavilla toimenpiteillä 2. Toteutetaan Paltamon täystyöllisyyshankkeen uudet toimet ja kuntien yhteiset ja omat toimenpiteet (vrt. kuntakokeilu) pitkäaikaistyöttömyyden ja nuorisotyöttömyyden vähentämiseksi. 3. Edistetään ennakointi- ja arviointimenetelmien käyttöä (esim. IVA/EVA). 4. Vahvistetaan luontoon perustuvien terveys- ja hyvinvointipalvelujen (green care -palvelut) kehittämistä ja käyttöönottoa. 5. Vahvistetaan palvelusetelikäytäntöä ja rakennetaan toimijoiden kumppanuutta palvelujen tuottamisessa. Toimintalinjaan liittyvät ajankohtaiset edunajamishankkeita: 1. Vaikutetaan tulevaan sote-lainsäädäntöön, valtionosuusjärjestelmään ja Pohjois-Suomen sote-alueen perustamiseen ja käynnistämiseen yhteistyössä Kainuun soten ja kuntien kanssa. 2. Toteutetaan Kainuun keskussairaalan uudisrakentaminen (ns. Uusi sairaala -hanke). 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 14
Osallisuuden ja yhteisöllisyyden kehittäminen Kehittämislinjaukset 2014-2017 a) Vaikuttamisen mahdollisuuksien parantaminen Lisätään osaamista vaikuttamisen uusista keinoista ja kehitetään asukaslähtöisiä toimintatapoja sekä palveluita yhteisöllisyyden ja osallisuuden sekä osallistumisen tukemiseen. Kehittämistyössä hyödynnetään teknologian ja vapaan sivistystyön sekä kolmannen sektorin tarjoamia mahdollisuuksia, eri ikäryhmät ja alueet huomioiden. b) Järjestöjen toimintaedellytysten kehittäminen Kehitetään järjestöjen ja epävirallisen tuen verkostojen toimintaedellytyksiä, ammattimaista ohjaustyötä ja ammattimaisia työllistämismahdollisuuksia. c) Päätös- ja toimivallan delegoinnin kokeilut Kokeillaan päätös- ja toimivallan delegoinnin paikallisia malleja (kokeilukulttuuri). Kärkitoimenpiteitä (TOPSU 2015-2016): 1. Työllistymispolun (erityisesti nuorten) alkuvaiheen palveluiden kehittäminen sosiaalista osallisuutta vahvistavilla toimenpiteillä 2. Kansalaisten ja yhteisöjen vaikuttamisedellytysten ja/tai ympäristövaikuttamisen mahdollisuuksien kehittäminen elinkeinohankkeissa ja muissa ympäristökysymyksissä. Toimintalinjaan liittyvät ajankohtaiset edunajamishankkeita: 1. Maakuntien ja kuntien roolin vahvistaminen aluekehittämisessä: laki kansanvaltaisesta aluehallinnosta parlamentaarisen valmistelun kautta (maakuntien liittojen yhteinen tavoite) 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 15
24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 16
Kiitos mielenkiinnostasi! 24.2.2015 Pentti Malinen / Kainuun liitto 17