Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt



Samankaltaiset tiedostot
Muuttuva Museo Seminaari 2014 YLEISÖTYÖ JA VAPAAEHTOISTYÖ , Savilahtitalo, Vähäkyrö. Paikallismuseo matkailun kehittäjänä?

Monenlaisia viestikapuloita

Nuorten Ohjaamot. Kohtaamo-hanke

Kodin ja koulun yhteistyö 2.0 vanhempien osallisuus tulevaisuuden koulussa

Tervetuloa Kouluttajapäiville 2018!

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer

Yhdistyslaturin kysely 2019

Urheiluseuran viestintä

Sosiaalinen media ja moniammatillisuus nuorille suunnatussa työssä

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

LIIKUNTATUUTOROINTI PALA PALALTA koonti koulutusten keskusteluista. Seinäjoki ja Helsinki 20/

Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011

Räjäytetään taidemarkkinat! Seminaaritehtävien avainlöydökset: esimerkkejä ja yhteenvetoa keskusteluista

Työpaja: Vapaaehtoistoiminnan johtaminen Kirkollisen johtamisen forum 2014

Kuntaliiton Uskalla kokeilla -ohjelman Tarinapaja

innostusta ja hyvinvointia vapaaehtoistyöstä - työpajan yhteenveto

Palokuntien ja Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen viestintäyhteistyö - lisää viestintäroolia sopimuspalokunnille

Opo kahden tulen välissä kansainvälisyys ja monikulttuurisuus ohjaajan työssä. Tarja

Sisällys. Johdanto I Monikulttuurisuus ja maahanmuutto Maastamuutto Suomesta ja maahanmuutto Suomeen... 18

Vanhemmat nuoren ammatinvalinnan tukena. Auri Kohola Taloudellinen tiedotustoimisto TAT

Sosiaalinen media - muuttaako se busineksen? Verkkoajasta suurin osa vietetään sosiaalisissa medioissa.

OHJAAMOT JA TYÖPAJAT. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

Vapaaehtoistoimintaa tukevien verkkokoulutusten ja - palveluiden kehittäminen digitaalisten sovellusten kautta. Vapaaehtoisverkostopäivät 7.11.

Työpaja: Verkostoituminen Liikkuvissa kouluissa älä tee kaikkea yksin

SYRJÄKYLÄN SYLVIT VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Suomalaisen ruoan edistämisohjelma

Oppiminen taidekasvatuksen kautta Taikalampun monipuoliset työkalut opettajan apuna Saara Vesikansa Kuntamarkkinat

Työryhmäkysymykset THL

Eevaleena Isoviita. Vinkkejä viestintään

Kummipäivä Osa valtakunnallista Kaste ja kummius hanketta Tavoitteena vuonna 2019, että jokaisen hiippakunnan alueella vähintään yhdessä

Matalaa vastausprosenttia selittää osaltaan se, että kyselyjärjestelmästä lähtevistä viesteistä osa on päätynyt roskapostikansioihin.

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Liikuntaneuvonnalla on nyt näytön paikka

Mitä on markkinointiviestintä?

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Viestintä on mahdollisuus. Auvo Mäkinen,

Vapaaehtoistoimintaa yhteispelillä. Tietoa, tukea ja vinkkejä eri tahojen yhdessä toteuttamaan vapaaehtoistoiminnan koordinointiin.

Työnantajamielikuva ja sosiaalinen media Yrityskysely Viestintätoimisto Manifesto Hanna Pätilä

Työelämäpedagogi. Mitä työelämäpedagogiikka on?

Yhteenveto VASU2017 verkkokommentoinnin vastauksista. Opetushallitus

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE

100 UUTTA TAPAA TEHDÄ PARTIOTA

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy

Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi Facebook:

Suunnittele ja toteuta lukuhetki!

Meri-Toppilan päiväkodin toimintasuunnitelma

ROMANILASTEN PERUSOPETUKSEN TUKEMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Virtaa vapaaehtoistoimintaan

Juontajan opas. Sisällys

Sosiaalinen media muuttaa maailman. Nyt! Heti! Nopeasti!

MONIKULTTUURISEN OPETUKSEN JA OHJAUKSEN HAASTEET. Selkokielen käyttö opetuksessa. Suvi Lehto-Lavikainen, Koulutuskeskus Salpaus

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

Vuolle Setlementti ry. Laajasti lähellä elämää.

Sosiaalisen median hyödyntämisestä tutkimuksessa ja sitä kautta liiketoiminnassa

Mäntyrinteen päiväkodin toimintasuunnitelma

Sosiaalinen media rekrytoinneissa näkemyksiä maailmalta. Johanna Uusitalo

Crohn ja Colitis ry.

Korkeakoulututkinnon jälkeinen osaamisen kehittäminen - Quo vadis? Helsinki. Annika Ranta ja Terhikki Rimmanen

Harvinaisten kielten osaamistarpeet Lapin alueella Ammattikielten ja viestinnän yhdistyksen kevätpäivät Kokkolassa

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto Ry. Yhdistyksen hallitus. Toiminnanjohtaja

Maahanmuuttajien työllistäminen

Tiedotus & markkinointi,

I Kasvattajana muuttuvassa maailmassa. Kasvatuskaaoksesta yhteiseen ymmärrykseen...17

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy Oma Yritys 2012

Tiedekirjojen markkinointi sosiaalisessa mediassa. Ajankohtaista julkaisemisessa Mandi Vermilä

Verkostot ja työnhaku

Case Seurakuntavaalit Kotka-Kymin seurakunnassa Mikkeli Emilia Mänttäri, viestintäpäällikkö Kotka-Kymin seurakunta

Koulun nimi: KÄRPÄSEN KOULU

Anne Kalliomäki. Keski-Suomen vetovoiman lisääminen tarinallistamalla Peurunka

Lounais-Suomen nuorisotyönpäivät. Miska Keskinen & Rosa Rantanen /

TAKO POOLI 2: YKSILÖ, YHTEISÖ JA JULKINEN ELÄMÄ

Viestintä vaikuttamisen välineenä Liikkuva koulu -edistämistyössä. Noora Moilanen, viestintäkoordinaattori

Lifeplus. Global Training System. Aloittaminen. Nimi: PIN-koodi: Sponsori: Ylempi Diamond-jäsen:

Kansainvälistyminen ja koulutus

Ideoita elävästä perinnöstä

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

MONIKULTTUURINEN TOIMINNAN OHJAUS

MATKALLA TÖIHIN TYÖELÄMÄVALMIUDET. & iida. saara

Varga Neményi -menetelmän esittely VARGA NEMÉNYI RY

Kokemuksia viestinnästä - ProMartat ry. Taina Raiski

Kulttuuri hyvinvoinnin edistäjänä ja aikuisen naisen voimapaikkana

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

WORKATHLON. Rovaniemi Tulokset. Let s Did it!

Ravitsemustaidoilla hyvinvointia Päijät-Hämeeseen

Verkostoituminen, näkyvyys ja markkinointi. Annukka Jyrämä

Kirjasto mediakasvattajana Rebekka Pilppula, kirjastotoimen johtaja, Joensuun kaupunki

Kansainvälistymiseen kehitettyjä keinoja - vuorovaikutteinen verkostofoorumi klo MONATTA-hanke

JOHTAMISEN MONET MUODOT YHDISTYSTOIMINNASSA

- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013

Sykleissä mennään tiedotuksessakin olet tarkkana

Oppilaiden Vastanneita Vastaus-% Oppilaat lk ,9 % Vanhemmat ,1 %

SOSIAALINEN MEDIA TYÖSSÄOPPIMISEN TUKENA HEVOSTALOUDEN PERUSTUTKINTOKOULUTUKSESSA

Terveyspalveluiden tarve sosiaalisessa mediassa tulevaisuudessa?

Transkriptio:

IDEAKAHVILA: Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt Rekrytointi Henkilökohtainen kontakti/kutsu Pakottaminen/suostuttelu Järjestöjen välinen yhteistyö -> vaihtokaupat Jäsenkampanjat Puskaradio/kaverit Nettisivut ja sosiaalinen media Teemapäivät Rekrytoijan osatta hahmottaa onko EI todella EI Sitouttaminen Luottamus, kannustaminen, kuunteleminen ja palkitseminen, kiitos, lahjonta Erilaisuuden hyväksyminen Eri motiivien tunnistaminen Työn hyvä organisointi Tehtävien kierrätys Oma osaaminen Sisäinen palo Tekemisen ilo, hauskuus Yhteisöllisyys/vertaistuki Yksittäiset tehtävät Kunniatehtävät (kunniapuheenjohtajuus) Päiväkirja talkoolaisista Johtaminen Luottamus Kannustaminen Kuunteleminen

Osallistaminen -> vastuuttaminen Erilaisuuden hyväksyminen Eri motiivien tunnistaminen Palkitseminen Työn organisointi Ikävätkin hommat on tehtävä

IDEAKAHVILA: Lapset & nuoret Kiinnostavia ideoita: Aikamatkat, perinne päivät, käsityöläispäivät Omalla tekemisellä työ tutuksi TEKEMINEN Draama ja leikki kiinnostaa lapsia Jännitys, tarinat Rekvisiitta, vaatteet Pienet lapset innostuvat helposti, yläkoululaiset haasteellisempia Miehisiä puuhia kaivataan, esim. puuseppä Ohjelman toteuttaminen saattaa vaatia käsityöläisyhteyksiä, ihmisten tuntemista ja vapaaehtoisia -> hyvä syy verkostoitua eri tahojen ja tekijöiden kanssa! Lasten ikähaitari täytyy ottaa huomioon Vain palanen historiaa kerrallaan! Valitaan kohderyhmät eri toiminnoille ja tarinoille Infopaketti kouluun: Koulujen ja museoiden yhteistyö Tarkoin rajattu sisältö auttaa opettajia integroimaan museokäynti opetukseen Madaltaa kynnystä Museoilla valmis ohjelma tietyille vuosiluokille Tehtäviä netissä Lapsille suunnattu seinätön museo: Museoverkossa Vähän tekstiä, paljon kuvia ja tehtäviä Laadukas materiaali Lapset käyttävät nettiä Yhteistyötä useamman museon kesken Museo Facebookissa ym. sosiaalisissa medioissa Yhteistyöhanke: laadukas sivusto

Vetonaulat museossa: Retropelit ei niin tavallista Kokeilla rekvisiittaa, ottaa kuvia Syntymäpäiväjuhlat Lasten tekemä näyttely - valokuvat - tulevaisuus - oma perhe - sukupolvien näyttely - oman lelun tarina Eläimet museossa: kanat, puput, vuohet, ponit Seikkailuhenkisyys: aarrejahti, pihaseikkailu Leikki-illat, perinneleikit Vanhan ajan oppitunti rekvisiitta ja kuri Kilpailut Vaihtuvat näyttelyt MUSEOKERHOT - ohjelma - ruuan tekeminen - leikkiminen Yleensäkin tarkoin tärkeää ovat rajatut kohderyhmät ja teemat toiminnassa. Annetaan lasten tehdä itse onnistumisen tunne luo positiivisen merkityksen.

IDEAKAHVILA: Monikulttuurinen paikallismuseo Monet asiat mitä ideakahvilassa pohdittiin sopivat kenelle vain. Maahanmuuttajaväestö on kirjava joukko. Miten saavuttaa/löytää kohderyhmä? Verkostoituminen Panostaa selkokieliseen viestintään /elekieleen. Selkokieltä olisi hyvä käyttää myös esitteissä. Yhteistyö eri tahojen kanssa Kohderyhmästä käsin avainhenkilöt Houkutteleva markkinointi Suullisen ja kirjallisen tiedotuksen merkitys - Läsnäolo, kertominen kasvokkain Miten kohdata kohderyhmä? Selkokielisesti Yksilönä Kohderyhmästä käsin - kysyä heiltä itseltään - mitä he tarvitsevat ja mitkä aiheet heitä kiinnostavat Kotouttamista voi auttaa kotiseututyöllä! Etsiä yhteiset asiat ei eroavaisuuksia - häät, ruoka, arjen asiat, sota, siirtolaisuus, evakot, yms. Hyödyntää maahanmuuttajien potentiaali - käsityötaidot - tulkkaustaidot LAPSET ENSIN -> VANHEMMAT PERÄSSÄ! Matalan kynnyksen toimintaa On tiedostettava kuinka valtavan tärkeää työtä kotiseututyö on kenen tahansa identiteetin rakentumiselle!

On tärkeää tiedostaa minkälaisen kohderyhmän kanssa on tekemisissä. Maahanmuuttajien määrä Suomeen on kasvavaa. Joukko on kirjava: Osa ei tunne museon konseptia Osa ei tunne paikallismuseoita tai tiedä niiden olemassaolosta Osa on erittäin kielitaitoisia ja ollut maassa jo pitkään mahdollisuus hyödyntää tätä? Osa puhuu taitavasti suomea ja/tai ruotsia Taustat ovat erilaisia - avioliitto - pakolaisuus - työperäisiä siten myös kiinnostuksen kohteet ovat erilaisia! Verkostoituminen (esim.): Koulut Aikuiskoulut Opistot Monikulttuuriset yhdistykset Projektit (hankehenkilöt) Vastaanottokeskukset SPR Maahanmuuttohenkilöt Poliitikot Seurakunta