Avauspuheenvuoro Ohjauksen ajankohtaispäivä Kouvola

Samankaltaiset tiedostot
Ajankohtaisia kuulumisia

Elinikäisen ohjauksen laadunhallinnan kehittäminen , VOKES tilannekatsaus

Tutkimustieto TNO-palvelujen järjestämisen tukena?

Ohjaustyön ennakointia Luomuohjaaja kohtaa tulevaisuuden

Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen. Ohjaus yrittäjyyteen Kaakkois-Suomen ELO-verkosto

Elinikäisen ohjauksen strategia Järvenpää

Elinkäisen ohjauksen yhteiset tavoitteet ja periaatteet EU:n jäsenmaille ja komissiolle

Yhdessä eteenpäin! - Elinikäisen ohjauksen TNO-palveluja kehittämässä

Ammatillisen koulutuksen ohjauksen laadunvarmistus

Eurooppalainen yhteistyö ja alueelliset ELO-ryhmät

Elinikäisen ohjauksen toimintasuunnitelma Pohjois-Karjalassa

Hyvän ohjauksen kriteerit Lähde: Opetusneuvos Juhani Pirttiniemi Opetushallitus

Elinikäinen oppiminen elinikäinen ohjaus? - rajapintoja koulutuksen tehokkuuteen ja tasapuolisuuteen

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Ohjaamoja kehittämässä

Tervetuloa! Ajankohtaiskatsaus Kaakkois-Suomen ELO-toimintaan. Kaakkois-Suomen ELO - seminaari

Alueellisen elinikäisen ohjauksen yhteistyöryhmän tehtävät, alueellinen koordinointi ja rahoitus. Salmia

Perusopetuksen oppilaanohjaus eurooppalaisessa kontekstissa - kommenttipuheenvuoro

Nuorisotakuu määritelmä

Ohjauksen mahdollisuudet työelämän muutoksissa

Ohjaamotoiminta Keski-Suomessa. Emmi Lahti Ohjaamokoordinaattori Keski-Suomen TE-toimisto

ELO-taustaa Etelä- Savossa arvioinnin tueksi. Tuija Toivakainen , ISO ELO Pieksämäellä

TILANNEKATSAUS ELO-TOIMINTAAN JA OHJAAMO- TOIMINTAMALLIIN. Itä-Suomen ohjaushenkilöstön koulutuspäivät

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Ohjauksen eurooppalaiset ja kansalliset tavoitteet Itä-Suomen ohjauksen koulutuspäivät, , Joensuu Ulla-Jill Karlsson, neuvotteleva virkamies

Opiskelijan siirtymät ja opintopolun sujuvuus koulutuksen nivelvaiheissa. Jani Goman, arviointineuvos, Karvi

Elinikäisen ohjauksen koordinaatio. Harri Haarikko

Elinikäisen ohjauksen kehittämisen koordinointitehtävä Keski-Suomen Elinikäisen ohjauksen kehittämisryhmällä ja Keski-Suomen ELY-keskuksella

ELINIKÄISEN OHJAUKSEN YHTEISTYÖRYHMÄ Jyväskylä Helena Kasurinen

KEVÄÄLLÄ 2016 HAUSSA!

Nuorisotakuu koskee kaikkia nuoria. Elise Virnes

Nuorisotakuun toteuttaminen

ELO-RYHMIEN TOIMINTA VUONNA 2016

Ammatillisen koulutuksen kehittämislinjaukset ja kansainvälistyminen. Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Elinikäisen ohjauksen strategiset linjaukset

Suomen ohjauspolitiikan ja valtakunnallisen ELO-ryhmän linjaukset ja alueellinen koordinointi

Opetussuunnitelmatyöllä lukiokoulutuksen kehittämiseen Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Keski-Suomen Elinikäisen ohjauksen kehittämisryhmä: ELINIKÄISEN OHJAUKSEN STRATEGISET PAINOPISTEET RESILIENSSI OSAAMINEN

ELYT ja alueelliset ELO-ryhmät -tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen (TNO) kehittäminen

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Elinikäisen ohjauksen (ELO) tehtävät

Digiohjausta kaikille!

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikalliset suunnitelmat Kati Costiander Opetushallitus

Järjestäjäverkon muuttamisen vaikutukset lukiokenttään

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ KEHITTÄMISHAASTEET. Opetusneuvos Anu Räisänen

Oppilaan- ja opinto-ohjauksen ajankohtaiset linjaukset. Kirsi Kangaspunta johtaja

Alueellinen ESR haku Rahoitusasiantuntija Merja Rossi Hämeen ELY-keskus

Elinikäisen ohjauksen työryhmän linjaukset ja Oppijan verkkopalvelu-uudistuksen tilanne. Oppilaan- ja opinto-ohjauksen kansallinen foorumi

Hyvän ohjauksen kriteerityö

VALMA ja TELMA seminaari

Nuorisotyöttömyyden vähentämiseen uusia työkaluja?

- > Elinikäinen oppiminen & elinikäinen ohjaus

Hämeen ELO-toiminta Kysely Kanta- ja Päijät-Hämeen ELO-ryhmien jäsenille tammikuussa 2016 ELO-ryhmän toiminnan painopisteet

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Elinikäisen ohjauksen alueellisesta yhteistyöstä

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään Oulu

Ohjaamopäivät Verkko-Ohjaus

POP perusopetus paremmaksi

Yhteiskuntatakuu OKM:n toimiala. Kirsi Kangaspunta johtaja

KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE)

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Valmentavat koulutukset Vankilaopetuksenpäivät 2015 Tampere opetusneuvos Anne Mårtensson Ammatillisen koulutuksen osasto

Monialainen yhteistyö, jatkuva oppiminen ja kattavat ohjauspalvelut työllisyysasteen nosto. Janne Savolainen Erityisasiantuntija

OPPIJAN VERKKOPALVELU Kansallinen opintohallinnon viitearkkitehtuuri Finlandia-talo Mikä muuttuu tai tulisi muuttua?

Nuove-projektin päätöstilaisuus

Ajatuksia opetustoimen henkilöstön osaamisien kehittämisestä. Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus Osaava-hankkeiden sidosryhmäpäivä

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

Elinikäinen ohjaus vaihtoehtoisia kehittämissuuntia Suomessa

PERUSOPETUS PAREMMAKSI Oppilaanohjauksen kehittäminen. Juhani Pirttiniemi. Opetushallitus Helsinki

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Koulun rooli syrjäytymiskehityksessä

Ammatillisen koulutuksen reformin vaikutukset vankilakoulutukseen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Ammattiosaamisen näytöt ammatillisen koulutuksen laadunvarmistajana

Nuorisotakuun ja elinikäisen oppimisen ja ohjauksen avulla hyvinvointia ja elinvoimaa Etelä-Savoon

VALMISTAVIEN JA VALMENTAVIEN KOULUTUSTEN YHTEISTYÖSEMINAARI AVAUS

Valmentavat koulutukset VALMA JA TELMA kenelle ja miten?

Ammatillisen peruskoulutuksen valmentavat koulutukset Eväitä uraohjaukseen 2015 Helsinki

Ajankohtaista ammatillisesta koulutuksesta ammatillisen koulutuksen reformi. Ylijohtaja Mika Tammilehto Ammatillisen koulutuksen osasto

Ohjaukseen ja nuorisotakuuseen liittyvät hankkeet. Hämeen ELY-keskus Merja Rossi

Läpäisyhankkeet ja ammatillisen koulutuksen kehittäminen

Länsi ja Sisä-Suomen nuorten työpajatoiminnan kehittämispäivä Merja Hilpinen

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Suvi Lehto-Lavikainen Koulutuskeskus Salpaus

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

Ohjausta kehittämään

Arkistot ja kouluopetus

Kaupunginjohtajan talousarvioesitys Sivistystoimi Aulis Pitkälä

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Ohjaamot ja verkko-ohjaus Miten hankkeet etenevät? Marko Kilpeläinen, Kohtaamo Leijonan luola, Rantasalmi

Osaaminen ja koulutus hallitusohjelman kärkihankkeet. Mirja Hannula EK-foorumi Rovaniemi

Monikulttuurinen ohjaus Ohjauksen päivät

Ryhmien tehtävistä : Etelä-Savon elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu. Tuija Toivakainen ISO ELO -kokous

TUNNUSLUKUJEN SEURANNASTA ARVIOINTIIN Mitä tunnuslukuja? Seurannan ja arvioinnin ero? Miten arvioidaan? Anu Räisänen 2014

Sujuvat siirtymät ohjauksen teemaseminaari Kati Lounema yksikön päällikkö, opetusneuvos

Ohjataan yhdessä! Mari Tuomikoski Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Kohti Ohjaamoa projekti

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

Ammatillinen koulutus ja sen ajankohtaiset haasteet

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

Transkriptio:

Avauspuheenvuoro Ohjauksen ajankohtaispäivä 2017 19.5.2017 Kouvola Ritva Kaikkonen Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Kaakkois-Suomen kasvu- ja kilpailukyky on riippuvainen laadukkaasta ohjauksesta Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson ELO-yhteistyöryhmät ja verkostot (v. 2017 2018) Konkreettiset, laadukkaat ohjaustoimenpiteet Konkreettiset kansainvälistymistoimenpiteet Toimenpiteet yhä systemaattisemman yhteistyön kehittämiseksi oppilaitosten ja elinkeinoyhtiöiden sekä elinkeinoelämän välille ELO-toimintasuunnitelman painopisteet: laadukas monialainen ohjaus, uraohjaus, ohjaamot, siirtymät, yrittäjyyskasvatus, työelämävalmiudet ja yritteliäisyys / yrittäjyys, monikanavaiset TNO-palvelut Maakuntauudistus Toisen asteen reformi 2 Etunimi Sukunimi 18.5.2017

Ajankohtaisia asioita: Nuorten syrjäytymisen ehkäiseminen Hallitusohjelman tavoitteena on edistää lasten ja nuorten hyvinvointia, ehkäistä syrjäytymistä, vähentää koulutuksen ja työn ulkopuolella olevien nuorten (NEET) määrää ja koulutuksen keskeyttämistä sekä edistää nuorten työllistymistä. Toimenpiteet: Koulutus ja vapaa-aika 1. Lisätään varhaiskasvatukseen osallistumista 2. Turvataan koulutustakuu eli toisen asteen koulutuspaikka jokaiselle peruskoulun päättäneelle 3. Harrastustakuu (vähintään 1 harrastus) 4. Vahvistetaan maahanmuuttajataustaisten oppilaiden ja opiskelijoiden koulutuspolkua ja ohjausta 5. Selvitetään syitä poikien tyttöjä heikompaan osaamiseen ja koulumenestykseen 6. Opinnollistetaan työpajatoimintaa 7. Tehostetaan koulutuksen nivelvaiheisiin kohdistuvia toimia ja sujuvoitetaan koulutusasteelta toiselle siirtymistä tuomalla yhteen perusopetuksen päättäneille nuorille tarkoitettua lisäopetusta (kymppiluokka) ja ammatillisen peruskoulutuksen valmentavaa opetusta (VALMA). Hallituksen puoliväliriihi (25.4.2017) 3 Etunimi Sukunimi 18.5.2017

Nuorten syrjäytymisen ehkäiseminen Yhteistyön, toimintatapojen ja toiminnan vaikuttavuuden parantaminen Vakiinnutetaan ohjaamoiden toiminta Tehostetaan, selkeyttään ja kootaan yhteen nuorille tarkoitettuja ohjaus-, sosiaali-, terveys, työvoima- ja nuorisopalveluita ja lyhennetään palveluprosessien kestoa. Lisätään julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin yhteistyötä. Määritellään Ohjaamoiden järjestämisvastuu osana meneillään olevia uudistuksia ja asetetaan ministeriöiden, elinkeinoelämän edustajien ja kolmannen sektorin edustajista koostuva ohjausryhmä ohjaamoiden toiminnan tavoitteellisuuden vahvistamiseksi. Vuosina 2018 2021: 5 milj. euroa vuosittain, määräraha TEM:lle 4 Etunimi Sukunimi 18.5.2017

Laadukasta ohjausta Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut laatua tulevaisuuteen Raimo Vuorinen, KT Koulutuksen tutkimuslaitos, Jyväskylän yliopisto TNO-päivät 4.-5.5.2017 Jyväskylä

VTV, Tarkastuskertomus 5/2015 Yhteistyö opintojen ohjauksessa ja uraohjauksessa: Ohjauksesta puuttuu kokonaisvaltainen laatu- ja arviointijärjestelmä, jonka avulla olisi mahdollista saada systemaattisesti kerättyä tietoa elinikäisen ohjauksen toteutumisesta. Tieto-, neuvonta- ja ohjauspalveluiden järjestämistä tulisi arvioida kokonaisvaltaisesti siten, että otetaan huomioon kaikki palvelujen tuottamiseen vaikuttavat mekanismit. Suomeen tulisi valmistella elinikäisen ohjauksen laadunhallinnan menettelyt sekä työvälineet itsearviointia ja palautteen keräämistä varten. Lisäksi tulisi huolehtia siitä, että ohjaustyössä toimivilla on käytettävissään tehtävien edellyttämä tilasto- ja seurantatieto.

ELO-ryhmä toimenpide-ehdotus Käynnistetään toimenpiteet ohjauksen valtakunnallisen tila-arvioinnin toteuttamiseksi 2017-18 Tietoperusta tulevien uudistusten perustaksi Uudistusten vaikutusten arviointi TNO-palvelujen saatavuuteen, kattavuuteen ja vaikuttavuuteen Pohja pysyvälle palautejärjestelmälle vuoteen 2020 mennessä

Lisäarvo eri toimijoille UNIVERSITY OF JYVÄSKYLÄ Ohjauksen tulos ja lisäarvo eri tahoille (Hooley 2014, Borbely-Pecze 2011, Nykänen ym. 2007) Konteksti, esim. koulut, ammatillinen koulutus, työssä olevat Euroopan unioni Jäsenmaa Lähiyhteisö Organisaatio Kansalainen/opiskelija Taloudelliset tulokset Oppimistulokset Yhteiskunnalliset tulokset Tuloksen luonne

R V / 2 4 / 1 0 / 2 0 0 6 Näyttöä ohjauksen tuloksista Motivaation lisääntyminen ja opiskelua koskevien asenteiden muuttuminen Oppimistulosten paraneminen Opetukseen osallistuminen Keskeytysten väheneminen Opintojen loppuun suorittaminen Työnhakuvalmiuksien paraneminen Työttömyysjaksojen lyheneminen Koulutus- ja työmarkkinoiden toimivuus Yhteiskunnallisen tasa-arvon lisääntyminen

Täsmennettävät uudet rajapinnat: Ammatillisen koulutuksen reformin eteneminen TE-palvelujen uudelleen organisoituminen Opetussuunnitelman uusien perusteiden käyttöönotto peruskouluissa ja lukioissa Ohjaamojen asemoituminen alueellisesti Kohtaamon verkko-ohjauspalvelun eteneminen KARVI koulutuksen nivelvaiheiden arviointi Omalinja hanke (http://omalinja.fi) ja sen tuottamat arviointityövälineet

Opetushallitus 2014: Hyvän ohjauksen kriteerit perusopetukseen, lukiokoulutukseen ja ammatilliseen koulutukseen

ELGPN Tool No. 5 Näiden viiden laatuelementin avulla voidaan määritellä yhteinen kieli elinikäisen ohjauksen toimintapolitikan ja palvelujärjestelyjen jatkuvalle kehittämiselle Palvelut ja niiden kehittäminen Laadukkaan ohjauksen saatavuus yleisenä ja yksityisenä hyvänä Toimintapolitiikan keskeiset lähtökohdat: urasuunnittelutaitojen kehittämisen edistäminen, palvelumuotojen tarjonnan optimointi vastaamaan käyttäjien tarpeita (ohjaus kasvokkain, palvelupisteet, etäpalvelut internetin, puhelimen, ja sähköpostin välityksellä, sosiaalisen median kanavat), osaamisprofilointi ja tehokas työvoiman kysynnän ja tarjonnan yhteensovittaminen PÄÄKYSYMYKSET: Miten varmistetaan ohjauspalvelujen laatu ja niiden kehittäminen? Kuinka voidaan kehittää ohjauspalveluja ja arvioida niiden vaikuttavuutta? Mitä muuta tulisi tehdä eri-ikäisille kohdennettujen ohjauspalvelujen kehittämiseksi? Käyttäjien osallisuus Parantunut käyttäjäkokemus Tehokkaiden ja toimivien palvelujen kehittäminen Vastuullisuuden vahvistaminen Sosiaalisen oikeudenmukaisuuden edistäminen PÄÄKYSYMYKSET: Mitä strategioita ja toimintatapoja voidaan käyttää, jotta yhä useammat käyttäjät osallistuisivat elinikäiseen ohjaukseen ja sen kehittämiseen? Kuinka julkishallinto ja muut avaintoimijat voivat edistää kansalaisten osallisuutta elinikäisessä ohjauksessa? Mitä muuta tulisi tehdä kansalaisten osallisuuden edistämiseksi ohjauspolitiikassa? Kustannushyödyt yhteiskunnalle Perusteet ohjaukseen kohdennetuille resursseille Tarve analysoida lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin laskennallisia säästöjä sekä taloudellisesta että sosiaalisesta näkökulmasta PÄÄKYSYMYKSET: Mitä lisäarvoa elinikäiseen ohjaukseen investoinnista on valtionhallinnolle? Kuinka vaikuttavuusarvionti ja kustannushyötyjen arviointi voivat johtaa tehokkaaseen ja toimivaan laadunvarmistukseen sekä tutkimusperustaiseen toimintapolitiikkaan ja palvelujärjestelyihin? Mitkä toimintapolitiikan haasteet ja muut todennäköiset haasteet vaativat uudenlaisia tapoja arvioida ohjauksen kustannushyötyjä? Ohjaushenkilöstön osaaminen Ohjaushenkilöstön ammattitaito Kansalaisten tarpeita vastaavien ohjauspalvelujen saatavuuden varmistaminen Ohjaushenkilöstön jatkuvan ammatillisen jatkokouluttautumisen/ kehittymisen tukeminen PÄÄKYSYMYKSET: Mitä tutkimustietoa on saatavilla ohjaushenkilöstön osaamisesta? Mitä tietoa on saatavilla alan ammattilaisten koulutuksesta ja tutkinnoista? Mitä muuta tulisi tehdä alan ammattimaisuuden ja sitä koskevan tutkimusperustan vahvistamiseksi? Kustannushyödyt kansalaiselle Jouhevat siirtymät työelämän ja koulutuksen nivelvaiheissa Henkilökohtaisten toiveiden ja kehityssuunnitelmien samansuuntaisuudesta juontuva sitoutuminen ja motivaatio oppimiseen ja työhön PÄÄKYSYMYKSET: Mitä lisäarvoa investoinnista elinikäiseen ohjaukseen on yksilölle? Kuinka päättäjät ja organisaatiot, joissa ohjausalan ammattilaiset työskentelevät voivat parhaiten viestiä elinikäisen ohjauksen tuoman lisäarvon kansalaiselle? Mitä muuta voidaan tehdä ohjauksen kustannushyötyjen ja lisäarvon kehittämiseksi ja parantamiseksi kansalaisille? E L I N I K Ä I S E N O H J A U K S E N T O I M I N T A P O LITIIKAN LAADUN JA TUTKIMUSPERUSTAISUUDEN VAHVISTAMINEN

ELGPN Tool No. 5: Ohjaushenkilöstön osaaminen yksi viidestä kansallisten TNO-palvelujen laatukriteereistä

Vaikuttava elinikäinen ohjaus (ELGPN 2014)

Vaikuttavimmat ja tuloksellisimmat TNO-palvelut (ELGPN 2014) Kansalaisnäkökulma: Ovat aidosti saatavilla jatkumona kaikissa elämänvaiheissa. Yhdistyvät merkityksellisesti kansalaisen koko elämänpiirin kokemuksiin. Ottavat huomioon yksilölliset lähtökohdat ja vastaavat kansalaisten valmiuksia ja tarpeita. Tuki oppimiselle ja urasuunnittelutaitojen kehittymiselle: Yhdistävät erilaisia työmuotoja, kuten henkilökohtaisia keskusteluja ja verkkopalveluita. Edistävät urasuunnittelutaitojen oppimista ja syventämistä. Tarkastelevat kansalaisen kysymyksiä kokonaisuutena moniammatillisessa palveluverkostossa. Mahdollistavat työssäoppimiskokemuksia yhteistyössä yritysten kanssa. Laadun varmistus: Perustuvat ajantasaiseen koulutus- ja työmarkkinatietoon Perustuvat koulutettujen ohjausammattilaisten osaamiseen. Perustuvat pysyvään arviontiin ja laadun kehittämiseen

ELGPN: Yhteiset tavoitteet ja periaatteet elinikäiselle ohjaukselle 2015 Hallinnonalojen yhteiset suuntaviivat (9 suuntaviivaa) 1. Urasuunnittelutaidot 2. Elinikäisen ohjauksen saatavuus 3. Elinikäisen ohjauksen laatu 4. Elinikäisen ohjauksen vaikuttavuus 5. Strateginen johtaminen: koordinointi ja yhteistoiminta 6. Koulutus- ja työmarkkinatiedon kehittäminen 7. Alan ammattilaisten koulutus ja kelpoisuudet 8. Elinikäisen ohjauksen rahoitus 9. Tieto- ja viestintäteknologia elinikäisessä ohjauksessa

ELGPN: Yhteiset tavoitteet ja periaatteet elinikäiselle ohjaukselle 2015 Opetus- ja kulttuurihallinnon ala (4 suuntaviivaa) 10. Ohjaus perusopetuksessa 11. Ohjaus ammatillisessa koulutuksessa 12. Ohjaus korkea-asteella 13. Ohjaus aikuiskoulutuksessa Työ- ja elinkeinohallinnon ala (3 suuntaviivaa) 14. TNO-palvelut työssä oleville 15. TNO-palvelut työttömille 16. TNO-palvelut ikääntyville Sosiaalinen osallisuus (2 suuntaviivaa) 17. TNO-palvelut nuorille 18. TNO-palvelut erityistä tukea tarvitseville

Kehittämistyön ulottuvuudet Ulottuvuus\vaihe Julkinen päätöksenteko Palvelujärjestelyt Asiakkaalle näkyvät palvelut Panokset (voimavarat) esim. lainsäädäntö, määrärahat esim. organisaation resurssipäätökset, työn- ja vastuunjako esim. ammattilaisten osaaminen, menetelmien kehittäminen, asiakkaan elämäntilanne Prosessit (palvelut) esim. päätösten implementointi ja seuranta esim. toiminnan organisointi, arviointi ja kehittäminen, palveluiden tuottamisen tavat esim. ohjausinterventiot ja ohjelmat, mitattu asiakastyytyväisyys Tulokset (muutos) esim. valittujen poliittisten tavoitteiden saavuttaminen esim. sovitut palvelut toteutuvat, palveluja on tarjolla niitä tarvitseville esim. valintojen selkeytyminen, koulutukseen hakeutuminen, työllistyminen, identiteetin selkiytyminen Vaikuttavuus (yhteiskunnallisesti pysyvät tulokset) esim. yhteiskunnan arvoperusteisten tavoitteiden saavuttaminen: hyvinvoinnin parantuminen esim. palvelujen piiriin valikoituu yhä paremmin asiakkaita (kohtaanto) esim. henkilökohtaisen hyvinvoinnin ja onnellisuuden pitkäkestoinen lisääntyminen

Toivon näkökulmaa ohjaukseen Hope-Filled Engagement (Anita Keskinen, 5.5.2017 JY) Norman E. Amundson et al. Active Engagement lähestymistapa ; Aktiivinen ote, sitoutuminen Mallit lukeutuvat ohjauksen konstruktivistisiin lähestymistapoihin; ratkaisu- ja voimavarakeskeinen, sosiodynaaminen, narratiivinen, NLP https://hopecareerinterventions.wordpress.com/ C.R. Snyder Hope theory: taustalla positiivinen psykologia Toiveikkuuden perusta on ajattelumalleissa, kognitioissa, ei niinkään emootioissa Toiveikkaan ajattelun elementit: 1. Tavoiteajattelu Tavoitesuuntautuneisuus elämässä 2. Polkuajattelu Erilaisten polkujen löytäminen tavoitteiden saavuttamiseksi 3. Toimijuusajattelu Usko siihen, että voin saada aikaan muutoksia ja saavuttaa tavoitteeni 19 Etunimi Sukunimi 18.5.2017

Materiaalin ja tiedon välittäminen verkostolle elotori https://peda.net/hankkeet/elotori/elo-ryhm%c3%a4t/kay Toimintasuunnitelman 2014 2020 toteuttaminen ja seuranta vuosittain Kaakkois-Suomen ELO-toimintasuunnitelman tulosseuranta maaliskuu 2016 maaliskuu 2017 20 Etunimi Sukunimi 18.5.2017

Tervetuloa! 21 Etunimi Sukunimi 18.5.2017