MUUTOSVAIHEIDEN SEURANTA JA KARTOITUS D2D HANKKEESSA

Samankaltaiset tiedostot
ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)

Hyvän elämän analyysi

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Päätöksenteko kuulokojekuntoutuksessa. Johanna Ruusuvuori & Minna Laaksoº *Tampereen yliopisto º Helsingin yliopisto

Vuorovaikutus sairaanhoitajan työvälineenä ja kielenoppimisympäristönä. Inkeri Lehtimaja & Salla Kurhila Urareitti-seminaari 30.5.

VAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä

HUUKO IV klo Tanja Hirschovits-Gerz. Tanja

Kuluttajien luottamusmaailma

Ryhmätapaamisten lukumäärän vaikutus onnistumiseen painonhallinnassa.

asiakas työntekijä suhde pitkäaikaistyöttömän identiteetti Outi Välimaa Tampereen yliopisto Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön laitos

Muutosvaihemalli ja TARMO suunnitelma ohjauksen apuna

ELÄMÄNOTE-TUTKIMUS

ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia

Aikuisten maahanmuuttajien ohjauksen erityispiirteet ammatillisessa koulutuksessa. Katarzyna Kärkkäinen, Jyväskylän yliopisto Oulu, 22.3.

Pohdintaa osallisuuden arvosta: Case turvallisuuskahvilat

TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ OPINNÄYTETÖISSÄ

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

Asiantuntijaorganisaation johtaminen

Osaava henkilöstö kotouttaa kulttuurien välisen osaamisen arviointi. Työpaja Hämeenlinna

Työntekijöiden ja asiakkaiden kohtaamiset asumisyksikössä

ASEET KADONNEEN VYÖTÄRÖN METSÄSTYKSEEN

AV = ALUS- TAVA VARAUS MYYDÄÄN VUOKRATAAN OSTETAAN ANNETAAN NOUTO

Oppisopimuskoulutuksen hyödyt ja haasteet työnantajan näkökulmasta

Lämmittely LEIKKAUS VÄRJÄYS KIHARAT KÄSITTELY ÖLJYHOITO TASOITUS KASVATTAA KASVAA VÄRJÄTÄ VÄRJÄYTTÄÄ KUIVATA KALJU SIILI IROKEESI NUTTURA

Puhelimen ostaminen Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä Asiakas Myyjä

Neljän tuulen seminaari - Läheiset ja Neljä tuulta

ICF ja siltaaminen. Terveystiedon ja siihen liittyvän tiedon siltaaminen ICF:ään

Osallistumisen mahdollisuuksia - yksinasuvan muistisairaan ihmisen näkökulma. Elisa Virkola, YTT Osallisuus vanhuudessa -seminaari

Motivoiva haastattelu

Miten tästä eteenpäin?

TUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena

YKI TAUKOHUONE. Lämmittely. Mistä taukohuoneessa jutellaan?

tarttua härkää sarvista elämäntaparemontti muuttua väsymys nukun huonosti terveys kunto hyvässä kunnossa

Sinulla on 1 minuutti aikaa valmistautua tehtävään. Sinulla on 1,5 minuuttia aikaa puhua aiheesta.

Helmen synty. Sarjakuvaliite. osa 2. SF-Caravan Ydin-Häme ry Jäsenlehti 1/2014. Teen vähä jäynää. Löytyykö täältä koloista Helmen arvohelmiä?

TERVETULOA VOIMANPESÄÄN. Miian tarina

Työkykyyn ja terveyteen liittyvät neuvot työterveystarkastuksissa

Preconception Health ja nuorten seli-asenteet

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Kasvattajan rooli leikkiä edistävissä ja rajoittavissa tekijöissä

Atooppinen ihottuma - kuinka ohjaan ja motivoin?

Dialogi 1 Luonto ja ympäristö

Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.

Yksinäisyys palvelutaloasukkaiden kokemana

Senior Talent Hannele Niemi ja tutkimusryhmä syksy 2011

Yleinen kielitutkinto, keskitaso, harjoituksia /

Mitä sensorointi opettaa potilaalle ja lääkärille? (Mikä yllätti?)

Iloa ja kannustusta elintapoihin Miksi, miten ja kenelle? + Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus

Työhyvinvointi. Aktiivista toimijuutta ja valintoja verkostossa. Heli Heikkilä ja Laura Seppänen. Työterveyslaitos

Hyvinvoinnin merkitys. Taustaa Urheilugaala 2011 Suomen taustavaikuttaja

Evaluation and Development Study Programme in Health Promotion Communication

KOTONA TÄYTETTÄVÄ OMAHOITOLOMAKE AJOKORTTITARKASTUKSEEN TULEVALLE

Etsivän nuorisotyön asiakkaana olleiden nuorten käsityksiä etsivästä nuorisotyöstä

EDUSKUNTA EHDOKAS VAALIT ÄÄNESTÄÄ VAALIUURNA VAALI- KUNTA- VALVO- KAMPANJA ÄÄNIOIKEUS OIKEUS VAALI LEIMA POLIITTINEN KAMPANJOIDA

AJATTELE ITSE! Liite 3. Aiheena kannabis. PäihteetönPää Materiaalia oppitunnille. Työversio/luonnos oppilaan työvihosta versio

Koulun arki ja aika-tila-polut

MORSIAN SULHANEN HÄÄT SYNTTÄRIT TUPARIT RISTIÄISET PÄÄSIÄINEN JOULU HAUTAJAISET YLIOPPILAS LAKIAISET SYNTYMÄPÄIVÄ RIPPIKOULU ONNITELLA LAHJA

Tupakoinnin lopettamisen tuki ryhmässä. Muutos Motivaatio Vuorovaikutus 28 päivää ilman

liikkua liikunta laihtua lihoa kunto palautua venytellä lihakset vahva hengästyä treenata treeni pelata peli voittaa hävitä joukkue valmentaja seurata

KAHVIN KEITTÄMINE LOMA TYÖMATKA TAUKO KOPIOKONE AUTO VIRKISTYS- PÄIVÄ UUSI TYÖNTEKIJÄ TIIMI SEMINAARI WORKSHOP SISÄILMA VESSAT

ELIITTIURHEILUJOHTAJAKSI ETENEMISEN KERTOMUKSIA

Realiteetteja ja reunaehtoja

Liikkuva työpaikka Tulokset

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Valio Oy TYÖIKÄISEN RAVITSEMUS JA TERVEYS

Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.

Yöllä Fan nukkuu huonosti. Hänellä on nenä tukossa ja häntä palelee. Aamulla hän etsii kuumemittarin ja mittaa kuumeen.

Margariini tosi tärkeä osa monipuolista ruokavaliota!

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

Kielellisten taitojen ja oppimisen tukeminen vuorovaikutuksessa Esimerkki: Vesi

One click is enough to make the world a better place.

Minkälaisia merkityksiä työntekijät antavat palvelulle palveluprosessissa? Tarja Korpela HM, Sh, HO Lahden ammattikorkeakoulu

Millaista oppimista ja missä? Teemu Valtonen & Mikko Vesisenaho

Suunnitellut hetket Ihanteet ja työ valokuvaajan arjessa. Hanna Weselius, Ph. D.!

S: niin on, iso summahan se on jos tienaa 700 euroa (naurua.).

Suullinen asiointi osana viranomaisviestintää. Liisa Raevaara Helsingin yliopisto / Kotimaisten kielten keskus

PUHEKIELEN PRONOMINIT

Sosioekonomisen aseman ja suvun diabetestaustan vaikutus elintapaohjauksen tehoon D2Dhankkeessa. Diabeteksen ehkäisy kannattaa- seminaari 27.9.

Se on kaikkee muuta se elämä

THASO12 - Ravitsemus Janne Rautiainen TH11K. Hoitotyön koulutusohjelma

Työhön paluuseen liittyvät haasteet ja mahdollisuudet ammatillisessa kuntoutuksessa

Psykoterapian arvoitus. PSYKOTERAPIATUTKIMUKSEN PÄIVÄT 2015 Jarl Wahlström Jyväskylän yliopisto

Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi. Pauliina Koljonen

OYS:n henkilöstön käsityksiä terveyden edistämisestä. Veikko Kujala Asiantuntijalääkäri

KAVEREITA NOLLA lasten ja nuorten yksinäisyys

Hyvinvointia työstä. Kemppainen, Rahkonen, Korkiakangas, Laitinen Työterveyslaitos

Kulttuuritapahtumien kuluttajat ja ei-kuluttajat: näkemyksiä, taustoja, toiveita

Yksinhän sen kohtaa,mut ilman tukee siit ei selvii - huostaanotettujen lasten vanhempien kokemuksia tuesta ja tuen tarpeista

Ideoita liikuntaneuvontaan

Joka kaupungissa on oma presidentti

Valmiita koulutuspaketteja

Oulun murteessa on käytössä myös nää-pronomini, joka tarkoittaa sinä. Sää on kuitenkin enemmän käytetty.

Lasten käsityksiä kielenoppimisesta

VERTAISOPPIMINEN OPISKELIJAMODUULISSA VARSINAIS-SUOMEN SAIRAANHOITOPIIRISSÄ Anne-Mari Seppälä Sh AMK, YAMK-opiskelija

MOTIVOINTI TYÖVÄLINEENÄ. Marika Liehu

Avain terveyteen ja hyvinvointiin. Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen

KIRJASTO. Lämmittely. Selitä sana. lainata varata kaukolaina palauttaa maksaa sakkoa. myöhästymismaksu. printata tulostaa.

Kyselytutkimus. Lappeenrannan nuorisotoimen sometiimi

HYPOGLYKEMIAPÄIVÄKIRJANI

Transkriptio:

MUUTOSVAIHEIDEN SEURANTA JA KARTOITUS D2D HANKKEESSA Muutosvaihemallin lähtl htökohdat Terveyttä edistävän vuorovaikutuksen tutkijaryhmä: Poskiparta Marita, FT, KM, Dosentti Kasila Kirsti, TtM, Kettunen Tarja, TtT,Vähäsarja Kati, LitM Terveyden edistämisen tutkimuskeskus Jyväskylän yliopisto

MUUTOSVAIHEMALLI (PROCHASKA & DICLEMENTE 1983) REPSAHDUS PYSYVÄ MUUTOS YLLÄPITO HARKINTA ESI-HARKINTA TOIMINTA VALMISTAU- TUMINEN REPSAHDUS

ESIHARKINTAVAIHE EI AIKOMUSTA MUUTTAA KÄYTTK YTTÄYTYMISTÄ ASIAKAS EI TIEDOSTA MUUTOKSEN TARPEELLISUUTTA, EI VÄLITV LITÄ TAI EI USKO KYKYIHINSÄ HÄN N VÄLTTV LTTÄÄ AIHEESTA LUKEMISTA, OMAN RISKIKÄYTT YTTÄYTYMISEN YTYMISEN AJATTELEMISTA KIELTÄÄ TAI VÄHÄTTELEE V ONGELMAA VOI HAKEA APUA MUIDEN PAINOSTUKSESTA

ESIMERKKI H: Onks rasva - mitäs ootte leivälle laittanut rasva-? P: Kyllä mä en oo siitä, kyllä mä oon sitä, samalla tavalla ku ennenkin. H: Niin sitä rahka-persilja vai? P: Ei joo, kyl mut, ei me ite oo, kyllä mä oon ihan sitä Voimariinia, niin minä oon pistänyt leivälle. H: Joo, joo. P: Mutta en kovin, ja juustoo tietysti laitan ja kermaa kahviin. H: Kelpaako jo vähärasvasempia juustoja? P: No voihan se olla, että on ja ei. H: Niin, se on varmaan semmonen tekijä, johon kannattaa kiinnittää huomiota sitten, esimerkiks juustoissa just, että koittas niitä vähärasvasempia valita, koska ne on justiin sitä kovaa rasvaa, joka kalkkeuttaa niitä suonia.

ESIHARKINTAVAIHE MITEN TOIMIN? KEHOTTAMINEN, PAINOSTUS SAA PUOLUSTUSKANNALLE TIETOISUUDEN KASVUN HERÄTTELY: NEUTRAALI KESKUSTELU Millaista tietoa olette aikaisemmin saaneet erilaisista rasvoista ja niiden vaikutuksista terveyteen? Haluaisitteko tietää enemmän n näistn istä asioista? Millaisista asioista tarvitsisit tällt llä hetkellä tietoa?

HARKINTAVAIHE ASIAKAS TIEDOSTAA ONGELMAN, HARKITSEE EI TOIMI MUUTOS LÄHITULEVAISUUDESSA, L EI KONKREETTISTA SUUNNITELMAA, EI SITOUTUMISTA RISTIRIITAINEN TILA: MUUTOS TÄRKET RKEÄÄ EI VALMIUTTA MUUTTAA ODOTTAA TAIANOMAISTA HETKEÄ ALOITTAA MUUTOS ERITYISEN HERKKÄ VAIHE - UINUVA MOTIVAATIO

ESIMERKKI H: Ootko koskaan miettinyt tuota niinkun Syöpäyhdistyskin järjestää semmoisia kursseja, ihan niin kun tupakastavieroituskursseja P: On juu, oonhan mää monta kertaa ajatellu näitä. H: Niin, et ne on varmaan että siinä on se ryhmän tuki, että sillä tavalla ihan hyviä, että se ei tarkoita mitenkään et on syöpään sairastunu koska sehän pyrkii ehkäisemään niitä. P: Niin nimenomaan joo, ei. H: Niin. P: Ei se olekaan sitä varten. H: Tuossa ilmoitustaululla, siinä on ne numerot ja ne aina aika ajoin ilmoittaa lehdessä. Tuntuuko susta että oisko semmoisesta hyötyä itelle? P: No mää voin sitten ottaa yhteyttä. H: Niin, niin. P: Nyt mulla on paljon muuta ajateltavaa. H: Niin on, ei sitä yhellä kertaa ei pysty kaikkia asioita muuttamaan

HARKINTAVAIHE MITEN TOIMIN? RISTIRIIDAN RATKAISUSSA AUTTAMINEN MORALISOINNIN VÄLTTV LTTÄMINEN ASIAKAS ITSE ARVIOI MUUTOKSEN ETUJA JA HAITTOJA Mitkä tekijät t mahdollisesti auttavat/hankaloittavat muutokseen ryhtymistä? Millaiset asiat itseäsi si tässt ssä tilanteessa eniten huolestuttavat? Miten itse arvioisit ruokavalintojasi jos vertaat niitä tässä kuviossa esitettyihin malleihin?

ESIMERKKI P15N2 H: Ja että tietysti, kokonaisuutena, niin alkoholihan sulla on varmaan se suurin ongelma, että P: No niinhän se on. H: P: Ja sitten toisaalta tuo tupakka on, että se on niinku verenpaineen hoidon kannaltakin, että se supistaa niitä verisuonia. Ja sitten se, että tää työ, on, on, aiheuttanut sen, että ne ruokailut ei oo säännöllisiä, H: Joo. P: vaan sillon kun pääsee ruokapöytään, niin sitä ähmäsee ittensä niin täyteen, että sitä on ku raskaana oleva puutiainen sitten. H: Joo, että siinä on tietysti kans. Mutta että kuitenkin niinku koittaa. Että ei yks iso ateria päivässä, vaan niitä semmosia pieniä P: Niin mutta ku siinä ei päiväaikaan ole aikaa syödä ja sitten varsinkin, kun yöllä joutuu ajamaan. Niin ei voi syödä. Siihen nukahtaa

VERTAA: Miten arvioisit itse, onko tuo ruokailuasia semmoinen, johon haluaisit nyt paneutua ja tehdä muutoksia vai onko joku muu asia tämän taudin suhteen sellainen, josta voisit/olisi helpompi aloittaa? Kun kerroit tuossa alussa lukeneesi viime kerralla antamani materiaalin pariin kertaan, niin oletko nyt itse sitten miettinyt, mitä voisit sen ruokailun suhteen suhteen tehdä? Olisiko sinulle apua siitä, jos tässä yhdessä ideoisimme vaihtoehtoja ruokailun toteuttamiseksi?

VALMISTAUTUMISVAIHE MUUTOS ON ASIAKKAAN MIELESTÄ TARPEELLINEN NÄKEE MUUTOKSEN EDUT SUUREMPINA KUIN HAITAT PÄÄTTÄÄ TEHDÄ JOTAKIN KOKEILEE UUSIA TOIMINTATAPOJA ETSII APUA, TAUSTALLA VOI OLLA USEITA MUUTOSYRITYKSIÄ OSALLISTUU ERILAISIIN RYHMIIN JNE.

VALMISTAUTUMISVAIHE MITEN TOIMIN? YKSILÖLLINEN, LLINEN, RÄÄR ÄÄTÄLÖITY MUUTOSSTRATEGIA TIETOJA, TAITOJA, TUKEA, VAIHTOEHTOJA, TAVOITTEENASETTELUA ASIAKAS ITSE PUNNITSEE, RATKAISEE, HYVÄKSYY Mikä olisi sellaista, mitä tässä tilanteessa voisitte tehdä? Mikä olisi paras vaihtoehto? Miten kuvaamassanne tilanteessa voisi toimia jotenkin toisin? Olisiko se teidän n kohdallanne mahdollista? Miten itse ajattelisit tuon painon suhteen, niin mikä sulla olis se oma tavoite?

ESIMERKKI: Päätöksenteossa auttaminen P11N1 P: Kyl mää varmaan syömällä tän on melkein saanu ittelleni, että. No mut kun ilot on niin vähissä loppujen lopuksi (naurahtaa). H: Kaikille se tulee syömisestä. P: Täytyy tosiaan päättää, että pitää saada nää kilot pois. H: Mutta älä kuitenkaan rupee tupakoimaan enempi. Että vaikket saa vähennettyä. P: Kato minusta tuntuu nyt, kun minulla toi työ on, että se pysyy tuo tupakointi sillei läjässä, ihan sen ansiosta. H: Niin, et tuo on varmaan sunkin kannalta keskeinen. Ja sitten toinen semmoinen, joka ihan lähes kaikilla vaikuttaa siihen, VERTAA: niin on tämä liikunnan vähyys. Mikä auttaisi sinua tekemään tuon päätöksen/päätöksenteossa? Haluaisitko, että pohtisimme nyt yhdessä keinoja?

TOIMINTAVAIHE ASIAKAS MUUTTAA TOIMINTATAPOJAAN, LÄHIYMPÄRISTÖÄÄN AKTIIVISTA TYÖSKENTELY SKENTELYÄ (TYÖTELI TELIÄSTÄ) NÄKYVIN VAIHE, SAA ENITEN HUOMIOTA VAATII AIKAA, VOIMAVAROJA

TOIMINTAVAIHE MITEN TOIMIN? TUNNETUKEA ROHKAISUA ESTEITÄ JA ONGELMIA TULISI KÄSITELLK SITELLÄ Miten olette onnistunut pudottamaan painoanne? Mitkä asiat ovat tukeneet toimintaanne? Entä millaiset hetket ovat olleet niitä vaikeita paikkoja? Voisitteko kertoa esimerkin? Milloin viimeksi näin n tapahtui?

ESIMERKKI: Arvioinnissa auttaminen P11N1 H: Kun siinä ois mahollisimman vähän rasvaa, aatellen että tämä oli se sydän- ja verenkiertoelimistön sairaustilanne. Ja rasva on nimenomaan sille verenkiertoelimistölle se haitallisin. P: Käytän pelkästään kyl kasvisrasvoja, että. H: No se on kyl hyvä. P: Se on, se on mut kyllä mulla kolesteroli on koholla. H: Joo, niin mä katoin tuosta, että oli vähän ja tuota P: Ei kai se mitään niin kauheen hälyttävää, mut kuitenkin koholla. H: Että sen ymmärtääkin, että kun on niin kun useampi pieni ateria, niin se verensokeri pysyy näin vakaana (näyttää kuvasta) VERTAA: Potilaan aihe: rasvan laatu --- Hoitajan aihe: ateriarytmi Ahaa, voisitko kertoa esimerkin, millaista rasvaa käytät leivän päällä/ruuan laitossa jne.? Osaisitko arvioida, mistä se kolesterolin kohoaminen johtuu?

YLLÄPITOVAIHE MUUTOS ON PYSYVÄ ELINTAPA, ESIM. STRESSITILANNE EI LAUKAISE SAATTAA TULLA VIELÄ ONGELMIA YLLÄTT TTÄVISSÄ, HOUKUTTELEVISSA TILANTEISSA EI OLE STAATTINEN VAIHE VAAN PROSESSI JATKUU

YLLÄPITOVAIHE MITEN TOIMIN? TUNNETUKI ROHKAISU

REPSAHDUSVAIHE PALUU ENTISEEN SYYTÖKSET, HUONO OMATUNTO, HÄPEH PEÄ LUONNOLLINEN OSA MUUTOSTA OPPIMINEN OMAN KÄYTTK YTTÄYTYMISEN YTYMISEN TUNNISTAMINEN

REPSAHDUSVAIHE MITEN TOIMIN? ROHKAISU ASIAKAS EI EHKÄ ITSE HUOMAA JOTAKIN PIENIKIN ASIA VOI OLLA ISO!

Julkaisut, joihin esitys perustuu Kasila K, Poskiparta M, Karhila P. & Kettunen T. 2003. Patients readiness for diatary change at beginning of counselling: transtheoretical model-based assessment. Journal of Human Nutrition Dietetary 16, 159-166. 166. Karhila P, Kettunen T, Poskiparta M, & Liimatainen L. 2003. Negotiation in Type 2 Diabetes Counseling: From Problem Negonition to Mutual Acceptance During Lifestyle Dicussions. Qualitative Health Research 13, (9) 1205-1224. Kiuru P, Poskiparta M, Kettunen T, Saltevo J. & Liimatainen L. 2004. Advice-giving styles by Finnish nurses in dietary counseling concerning type 2 diabetes care. Journal of Health Communication 9, (4) 337-354. Peränen N, Tonteri S. Tavoitteenasettelu tyypin 2 diabeetikon. terveysneuvonnassa. Tapaustutkimus kolmen potilaan neuvontaketjuista. 2003. Jyväskyl skylän n yliopisto Pro gradu työ. Poskiparta M, Kasila K, Kettunen T. & Kiuru P. 2004. Tyypin 2 diabeetikkojen liikuntaneuvonta perusterveydenhuollon lääl ääkäreiden ja hoitajien vastaanotoilla. Suomen LääL ääkärilehti 59, (14 ) 1491-5. Poskiparta M, Kasila K, Kettunen T. & Vähäsarja V K. 2004. Muutosvaiheiden seuranta ja kartoitus D2D hankkeessa. Koulutusmateriaali.