Laitoskokous

Samankaltaiset tiedostot
KRIISIVIESTINTÄ TAPAHTUMISSA TAPIO REINEKOSKI HYYN VIESTINTÄASIANTUNTIJA AALTO-YLIOPISTON VIESTINNÄN ERITYISASIANTUNTIJA 2017

YLIOPISTO-LEHDEN IDEA

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON KIELIPOLITIIKAN TOIMENPIDEOHJELMA

Halloped-koulutus. Koposektori Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

Hyvät tiedonhankintataidot ja plagioinnin välttäminen Lyhyesti Urkund-plagiaatintunnistusjärjestelmästä

Viesti kulkee! Aikku Eskelinen, Anne Sorko, Jyväskylän Yliopisto. Kuva:

Laitoskokous

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015

PLAGIAATINTUNNISTUS- JÄRJESTELMÄN KÄYTTÖ HY:SSÄ

Oto-tiedottajien kevättapaaminen klo 13-16, Lea Pulkkisen Sali, Agora

Urheiluseuran viestintä

Sihteeri: Olli Nuutinen, puh. 3648,

Urkund plagiaatintunnistus & Koppa. IT-palvelut Hannele Rajaniemi

Yhteiskuntatieteiden ja kauppatieteiden tiedekunnan viestintä

Sähköiset järjestelmät kv-liikkuvuuden hallinnassa Moveon. Kv-kevätpäivät 2012 Lahti Marjo Hiisijärvi HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu

Viestinnän mahdollisuudet

TiVoLin viestintä. Seuran www-sivujen päivitysvastaavat. rahastonhoitaja, toimialavastaavat. Kiva-, Aili-, ja Lanu työryhmät

TIEDOTTEEN JA VIESTINTÄSUUNNITELMAN TEKO

Seutuhallitus vastaa kuntayhtymän viestinnästä ja tiedottamisesta. Seutuhallitus hyväksyy viestintäperiaatteet.

Tutkija, maailma tarvitsee sinua!

Jyväskylän seudun erityinen kuntajakoselvitys. Viestinnän linjaukset ja viestintäsuunnitelma, luonnos , työvaliokunta ja selvitysryhmä

Uusien kanavien haasteet ja mahdollisuudet mediaviestinnässä. Kasper Stenbäck Johtaja, verkko ja teknologiat Cocomms Oy

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO 2015

Inspiraatiota hankeviestintään! Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

Plagiointi kuriin Urkund opettajan työvälineenä

FINLAND FESTIVALS. Finland Festivals

Mitä saamme aikaan 20 miljoonalla eurolla? ja miten kerromme siitä tuloksista kiinnostuneille ja kiinnostuville?

Toimenpide Tavoite ja sisältö Kohderyhmät Valmistelijat Valmistelutilanne. Vaaliviestintäsuunnitelma: Vaaleista viestiminen ja markkinointi

Esityslistaa muokattiin. Ops-asiat lisättiin kohtaan 6. Tämän jälkeen esityslista hyväksyttiin.

Yleisötapahtuman markkinointi ja viestintä. Johdatus kulttuurituotannon suunnitteluun 2009 Petri Katajarinne

PIRKANMAAN YHTEISEN VIESTINTÄSTRATEGIAN JA BRÄNDIN RAKENTAMINEN PROJEKTIN TYÖPAKETIT VIESTINTÄTOIMISTO TAMMISTO KNUUTILA TAMMISTO OY

Jyväskylän yliopiston tutkijakoulu

Näin kohtaat onnistuneesti median

Kymenlaakson maakuntauudistus Viestintäsuunnitelma. Pidentynyt esisuunnitelmavaihe

Plagiointitapausten tunnistaminen ja käsittely Urkund-ohjelmaa käyttäen

MARTAT VERKOSSA. Jouko Marttila

Asiat Professori Anita Kangas. Varajäsen. Professori Martti msiäinen. Professori Pekka Kettunen 1-7

Mediallistumisen vaikutukset johtajuuteen, maineeseen ja asiantuntijuuteen

Laukaan ja Konneveden kuntien kuntaliitosselvityksen VIESTINTÄSUUNNITELMA

Valmistautuminen väitöspäivään

OPEN ACCESS JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO AVOIN TIETEENTEKIJÄ

NEPTON JÄSENTIETO - PERUSVERSIO käyttöohjeet lyhyesti

Klikit Myynniksi. Raahe Jaakko Suojanen

LAITOSKOKOUS klo 12.00, H306

Sosiaalinen media Lions-toiminnassa. Thorleif Johansson

Joustavasti verkossa ERIVERIA.FI

Syventävien opintojen opinnäytetyö

Viestintästrategia vuosille

Yhdessä koulumatkalle hanke Nakkilan kunnan sivistystoimiala

RAY:N RAHOITTAMAN TUTKIMUSTOIMINNAN AVUSTAMISEN

Viestinnän mahdollisuudet

Tutkija: Koulun kirjoittamisopetuksen pitää uudistua blogit ja rap-lyriikkaa aineiden tilalle?

Tukea viestintääsi. AYY.fi kalenteri Lukuvuosikalenteri. Apu on lähellä

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

SOSIAALINEN MEDIA APTEEKIN JA ASIANTUNTIJAN TYÖKALUNA

Tiedottaminen, mediayhteydet ja sosiaalisen median hyödyntäminen

Eläinlääketieteen lisensiaatin tutkielma Seminaarityöskentelyohjeet

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2017

Sosiaalisen median mahdollisuudet matkailualalla

Miten teidän yhdistyksessänne viestitään?

TYÖHYVINVOINTI- KYSELY MATEMAATTIS- LUONNONTIETEELLINEN TIEDEKUNTA TIETOJENKÄSITTELY- TIETEEN LAITOS

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

Tullin verotustehtävien siirtäminen Verohallintoon (VETO-hanke) Viestintäsuunnitelma alkaen

Vaikuttavuutta EU-tiedotukseen EU-tiedottaja Riikka Vitikka

Keski-Suomen LUMA-keskuksen viestintäsuunnitelma

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle Päivitetty

Uusimaa-viikko. Uusmaalaisten oma toukokuinen tapahtumakimara, jota koordinoi Uudenmaan liitto

Positiivinen vaikutus. Kettukin verkostopäivä Elisa Lientola

laaditaan joka kokouksessa laaditaan joka kokouksessa Tehdään joka kokouksesta Tehdään joka kokouksesta

Kv-kevätpäivät Emilia Tolvanen. Kriisitilanteet kansainvälisessä liikkuvuudessa opas korkeakouluille

Sosiaalinen teknologia mullistaa työryhmätyöskentelyn pilvessä. Aki Antman / Sulava Oy

laaditaan joka kokouksessa laaditaan joka kokouksessa Tehdään joka kokouksesta Tehdään tarvittaessa kokouksesta muistio

Tielaitoksen viestintä

Aivovammaliitto ry Sosiaalinen media Pia Warvas ja Asta Hietanen Lokakuu 2015

Kaikki alkaa TUTKAsta. Artikkelin matka avoimeksi. Marja-Leena Harjuniemi

Julkaisuarkistojen käyttötilastot: Mitä tilastoidaan ja miksi?

Web of Science, Scopus ja Tutka. Matti Rajahonka

YHDISTYKSEN VIESTINTÄ

Markkinointi sosiaalisessa mediassa

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Oppaan taustaa. Kriisitilanteet kansainvälisessä liikkuvuudessa opas korkeakouluille

Sosiaalisen median ohjeistus järjestäjille. Facebook, Twitter & Instagram

Eväitä hankkeesta tiedottamiselle. Kenelle, mitä, miksi ja miten? Aino Kivelä / CIMO

Miksi tiedottaa (median kautta)?

Ota hyödyt irti Yammerista. Viksujen tapaaminen Marja Keränen ja Asta Ruodemäki

Viestintä taloyhtiössä

Viestintävastaavien koulutus

Huippuyksikköohjelmien viestintä

Kruunusillat: Viestintäsuunnitelma. Maaliskuu 2015

Tutkimus näkyviin. Artikkelien avoin rinnakkaistallentaminen Jyväskylän yliopistossa

Yhdistyksen viestintä ja verkkoviestintä

Pohjois-Pohjanmaan liiton viestintä. viestintäpäällikkö Arja Hankivaara

ohjeita kirjautumiseen ja käyttöön

Luento 4, , Mediaviestintä Vastuuopettaja Miia Jaatinen, valtiot.tri, dosentti Kurssiassistentti Jenni Kaarne

Sosiaalinen media Valion viestinnässä

Säätiön tarkoitus (2 )

Viestintä tukee muutosta

Transkriptio:

Laitoskokous 11.10.2012 Pj. Mikko Yrjönsuuri Asialista 1. Viestintä (Liisa Harjula) 2. Tutka-kirjaukset 3. Urgundi (Plagiaatintunnistus) 4. Opiskelijoiden puheenvuoro 5. Muut esille tulevat asiat 1. Viestintä (Liisa Harjula) Yfi-laitoksen tutkimuksen taso on paljon parempi kuin sen maine. Tässä on siis ulkoisen viestinnän ongelma. Laitoksen sisäinen viestintä - Laitoskokoukset ovat sisäisessä viestinnässä tehokkaampi väline kuin s-postit - laitoskokouksissa pitäisi aina olla paikalla ainakin joku yksiköstään - Oppiainekokoukset, joissa oppiaineen koko henkilökunta on koolla - Laitoksen viestintäyhteyshenkilönä (Viksu) on Ainoriitta Pöllänen - Tiedotuksen kanavina - oppiainelistat - Yfikoko lista liittyminen tähän ei pitäisi olla vapaaehtoista liittyminen tänne mietittävä; perehdyttäminen + nettiin tietoa huomioitava myös listalta poistaminen (kun avaimet palautetaan, ilmoitetaan ko. hlölle, että on huolehdittava itsensä listoilta pois) - oppiainekohtaiset opiskelija-listat - Yfigraduate tieto ei tulisi pelkästään ainejärjestöjen kautta - Pitäisi tiedottaa esim. ulkomaisista vierailijoista myös Yfikokolle Laitoksen ulkoinen viestintä - Ulkoinen viestintä on keskitetty. Lehdistötiedotteet lähtevät keskushallinnosta, joka on siis virallinen kanava mediaan päin. Silti yhteyksiä voi pitää myös laitostasolla ja voi

osallistua keskusteluun. Lisäksi voi olla aktiivisena bloggauksessa ja some:ssa. Ulkoisessa viestinnässä on mietittävä miten tavoitetaan yleisö suoraan. - Julkaisut kannattaa ilmoittaa viestintään. Mietittävä myös mikä on uutinen julkaisussa (pelkkä julkaisu ei ole uutinen). - Tieto julkaisusta tulee lähettää Yfikokoon sekä ne tullaan viemään Facebookiin. - Pyritään hankkimaan laitokselle tutkimusavustaja Tutkaa hoitamaan - Julkaisuista tieto Yfikokolle (mikä on ydinasia) - Tutkimusavustaja vie julkaisun Tutkaan Kriisiviestintä Tiedekunnan johdon mukaan tämä olisi tärkein tehdä ensin. Kriisitilanteessa on ensiarvoisen tärkeää, että sisäinen viestintä on kunnossa. Mainekriisin varalle on mietittävä - Kuka hoitaa? - Kuka on mediaan päin yhteydessä/kuka kommentoi? - Kuka on yliopiston johtoon yhteydessä? Sidosryhmät - kansanedustajat, poliitikot; helpoin saada median kautta yhteys (ovat kiinnostuneita niistä asioista, jotka ovat mediassa esillä) - eri virkamiestahot - henkilöstö - pitäisi kirjata ylös mitä ne tarkalleen ottaen ovat ja myös kanavat miten heihin ollaan yhteydessä - vastuut - media - täydennyskoulutus opiskelijat - opiskelijat - alumnit - ulkomaiset tutkijakontaktit - pitäisi olla laitoksen kontakteja eikä vain yksittäisen henkilön kontakteja, jotta parannettaisiin laitoksen tunnettavuutta eikä vain pelkästään yksittäisen henkilön tunnettavuutta - laitoksen esite pitäisi olla yleistasoinen, koska tiedot vanhenevat nopeasti tärkein esite kuitenkin verkkosivut Keskushallinto voi auttaa kuvamateriaalin hankinnassa, perusformaatissa ja se voi kommentoida tekstiä.

Opiskelijarekrytointi - Opettajat ja opiskelijat voisivat käydä puhumassa Yfistä lukioissa. - Vuoteen 2014 mennessä pitäisi saada hakukohteita vähemmäksi yliopiston tasolla. Yfillä tämä ollaan jo tehty. - Miten selvitetään opiskelijoille mitä tarkoittaa 1. hakukohde ja mikä on se hyöty, että tulee Yfille? Muuta Valtamedia on kiinnostunut yhteiskuntatieteistä. Tähän kannattaa satsata ja tätä käyttää hyväksi. Kannattaisiko perustaa vaalitiimi? 2. Tutka-kirjaukset Rahoitusmallin muutoksen myötä tulisi olla selvää, että Tutkasta ei saa unohtaa yhtään kirjausta. Olli Aho käy läpi henkilö henkilöltä läpi mitä Tutkassa on ja mitä sinne pitäisi laittaa. Jokaisen tulee pitää huolta, että ne tulevat tehtyä. Vertaisarviointi käytäntö on käytössä. Tutkan kautta saa julkaisunsa JYXiin. Tämä kannattaa tehdä. - Copy right huolehditaan JYXssä - Voi liittää pdf:n - Laitetaan ennen taittoa oleva versio Jotkut julkaisut tulevat JYX:n kautta Tutkaan, mutta ne tulevat vaillinaisina. Normaalisti siitä puuttuvat - yksikkö - asiasanat Sähköpostiin tulee viesti asiasta. Olli-Pekka ei voi hyväksyä julkaisua Tutkassa ennen kuin nuo tiedot ovat täydennetty Tutkaan. Pyritään hankkimaan laitokselle tutkimusavustaja Tutkaa hoitamaan

Huomioitava, että kun toimittajat soittavat ja pyytävät asiantuntijoita, keskushallinto/viestintä käyttävät Tutkaa noiden asiantuntijoiden löytämiseen. Lisäksi kun tehdään Google hakuja, Tutka on tässä tärkeä. 3. Urgundi (Plagiaatintunnistus) Rehtorin päätös tulee lausuntakierrokselle. Urgundin piirteitä - kaikki merkittävät opinnäytetyöt viedään järjestelmään - opiskelija syöttää itse työnsä keskeneräisenä systeemiin (tästä siis pitäisi tulla uusi tapa toimittaa luettavaa ohjaajalle) - jos opiskelija ei jätä työtään tätä kautta, tulee hänen ottaa yhteys ohjaajaan - ei huomioi viitteitä - tulkinta ohjaajan vastuulla (eli onko siis kyseessä plagiaatti vai ei) - otetaan käyttöön viimeistään vuodenvaihteen jälkeen - periaatteena, että esim. 4 peräkkäistä sanaa jo sitaatti (tieteellisen kirjoittamisen kriteerit) - huomioitava, että voi olla myös inhimillinen erehdys, jolloin opiskelijaa on ohjattava - suojaa myös opiskelijoiden omia töitä; työt jäävät järjestelmään ja näin ollen niitä ei voi plagioida Koettiin, että tämä on yksi iso, uusi työvaihe lisää. Siukku lähettää Urgundista s-postia, jossa on myös linkki Korppi-palautteeseen. Missä vaiheessa gradu-prosessia tämä pitäisi tehdä? Miten väitöskirjat? - artikkeliväitöskirja - missä vaiheessa ohjausta - johdanto & koontiartikkeli 4. Opiskelijoiden puheenvuoro Toivottiin virallista tiedotetta Urgundista. 5. Muut esille tulevat asiat - Apurahatutkijoiden asema YFI rinnastaa ratkaisuissaan säätiöapurahalla tutkimusta tekevät henkilöt laitoksen henkilökuntaan. Näin ollen säätiöapurahalaista kohdellaan samoin kuin vastaavassa tilanteessa olevaa työsopimussuhteessa olevaa tutkijaa. Seuraavat periaatteet ohjaavat käytännön ratkaisuja:

1. Laitos tarjoaa pääsääntöisesti työtilan ja tutkimuksenteon perusedellytykset Jyväskylässä. 2. Laitos pyrkii tarjoamaan mahdollisuuden opettaa pienimuotoisesti palkkiota vastaan. Jatko-opiskelijoiden ohjeellinen opetusmäärä vastaa enintään työsuhteessa olevan tohtorikoulutettavan 5% opetusmäärää. 3. Laitos pyrkii järjestämään rahoitusta hyvin perusteltuihin matkoihin, kuten tieteellisiin kokouksiin, joissa tutkija pitää esitelmän. Tutkija voi hakea liikkuvuusrahoitusta JyU:n tiedeneuvostolta pitempiiin vierailuihin. 4. Laitos perii yleiskustannusosan mikäli sen on voinut kyseiseltä säätiöltä hakea. 5. Säätiöapurahalainen merkitsee Tutkaan tutkimustaan koskevat tiedot.