KYSELY Kansainvälisen toiminnan resurssit ammatillisessa koulutuksessa vuonna 2011

Samankaltaiset tiedostot
Kansainvälisen toiminnan resurssit ammatillisessa koulutuksessa vuonna 2017

RAPORTTI. Kansainvälisen toiminnan resurssit ammatillisessa koulutuksessa vuonna Siru Korkala

Leonardo-ohjelman kesäpäivät 2014

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

Ammatillisen koulutuksen kansainvälisyys uudessa KESUssa

Kansainvälistä ammatillista osaamista Erasmus+ ammatilliselle koulutukselle

Verkostot ammatillisen koulutuksen kansainvälistäjänä. Nov- 10

liikkuvuutta, verkostoja ja hankkeita

Kansainvälinen yhteistyö ja liikkuvuus jatkuvan kehittämisen välineenä ammatillisessa koulutuksessa

Kansainvälistymistavoitteissa kaikki hyvin? Opetusneuvos Tarja Riihimäki

Tilastoja koulujen kansainvälisestä toiminnasta lukuvuonna

SISÄLLYSLUETTELO VERSIONHALLINTA

Erasmus+ -ohjelman linjaukset

KOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISEN VALTAKUNNALLINEN VIITEKEHYS JA UUSI GRADIA

Kansainvälisyys maakunnissa. Siru Korkala

Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO. ECVET ja Erasmus+

Kansainvälisyysstrategian virkistys työkalujen lanseeraus. Mika Saarinen, Kansainvälistymispalvelut, OPH Lauri Tuomi, Profitmakers Oy

Mitä Nordplus ohjelmalla on tarjota opiskelijalle?

AIKUISKOULUTUS ON KANSAINVÄLISTÄ

Erasmus+ -ohjelma edistää laajoja tavoitteita

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )

1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen strategiaa.

Nordplus/Erasmus+ -webinaari

Hakukierros 2018 Erasmus+ KA1 liikkuvuus Ammatillinen koulutus webinaari Ideasta projektiksi

Turku, Pori, Tampere

MITÄ TILASTOT KERTOVAT OPPILAITOKSISSA TYÖSKENTELEVIEN ULKOMAANJAKSOISTA?

TAPAHTUMAKARTOITUS 2013

Mikä ihmeen Erasmus+ 2/2009

Kansainvälistymisen kehittämisohjelma Tampereen yliopistossa

FIRST väliraportointi. Mari Pohjola

Kansainvälinen toiminta monipuolistaa koulun arkea mutta tuo myös lisää työtä

ERASMUS + AMMATILLINEN KOULUTUS (KA1) LIIKKUVUUSHANKKEIDEN LYHYT OPPIMÄÄRÄ

Kansainvälistyvä ammatillinen osaaminen

MITEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN JA YLIOPISTOJEN UUDET RAHOITUSMALLIT VAIKUTTAVAT KORKEAKOULUJEN KV-TOIMINTAAN NYT JA TULEVAISUUDESSA?

Kansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille

Opintovierailut. Euroopan unionin. poikittaisohjelma. opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille

Virittäydy Erasmus+ hakukierroksen 2017 taajuudelle

MUN TALOUS -HANKE 2014 / KYSELYN KOONTI JULKAISUVAPAA

INTERREG IV A hanke Comparability and transparency of qualifications in Finland and Estonia,

SOME -KYSELY SAARIJA RVEN PERUSKOULUN LUOKKALAISILLE JA TOISEN ASTEEN OPISKELIJOILLE TIIVISTELMÄ RAPORTISTA

KOULUJEN YHTEISTYÖHANKKEET

Tilastoja peruskoulujen. ja lukioiden kansainvälisestä

Nero-rahoitus. Maarit Niva

Hankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)

Asiantuntijaliikkuvuus

Faktaa. 1A Kansainvälisyys strategiassa ja oppilaitoksen arjessa TIETOA JA TILASTOJA. Selvitys ammatillisen koulutuksen tilanteesta

Selvitys intensiivikurssien vaikuttavuudesta suomalaisissa korkeakouluissa. Selvityksen tuloksia

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu

Yritysten osaamisen kehittämisen verkostot ja vaikuttavuus Keski-Suomessa

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Tilastokatsaus 4:2014

Yleistä kyselystä. Tässä ovat RyhmäRengin Resurssikyselyn tulokset huviksi ja hyödyksi, olkaa hyvä. Suurkiitos kaikille kyselyyn vastanneille!

LIIKKUVA KOULU -OHJELMA. Liikkuva koulu -kärkihanke Turku + Silja Line Kuntien liikuntaseminaari

TARJOUSPYYNTÖ DIAARINUMERO. Helsinki, CIMO/1/ /2016

7A/2018 VIERAILULLA, VAIHTO-OPPILAANA JA OPPIMASSA ULKOMAISELLA TYÖPAIKALLA

Tohtorin tutkinnon suorittaneet työelämässä: vuosina 2010 ja 2011 Tampereen yliopistosta valmistuneiden tohtorien uraseuranta

D3: Miten ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen uudet rahoitusmallit vaikuttavat korkeakoulujen kv-toimintaan nyt ja tulevaisuudessa?

Kansainvälinen työharjoittelu. Kansainvälisty. kätevästi palkkaamalla. harjoittelija

Oppilaitosten aikuiskoulutus 2016

Lisäksi yli oppilaitosta ja organisaatiota voi tehdä yhteistyötä kansainvälisten kumppaniensa kanssa.

Maahanmuuttajat ja maahanmuuttajakoulutus vapaan sivistystyön oppilaitoksissa

Verkostoyhteistyön merkitys ammatillisen koulutuksen kansainvälistymisessä Ammatillisen toisen asteen koulutuksen Intia-verkosto

Työpajatoiminnan tilastointi vuonna Ruth Bamming

Sopimus, raportointi ja seuranta

Hankkeistaminen Webinaari Erasmus + Ammatillinen koulutus (KA1)

KILTA Kilpailukykyä ja laatua ammatilliseen koulutukseen huippuosaamisella

Yritysten kansainvälistyminen ja Team Finland-palvelut. EK:n yrityskyselyn tulokset

Kansainvälisyys muuttuvassa ammatillisessa koulutuksessa

Elinikäisen ohjauksen koordinaatio. Harri Haarikko

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 27/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 8330/ /2018

Luvuilla laskeminen. 1. Laske. a) 2 5 b) 6 11 c) 4 + ( 4) d) 1 ( 7) Ratkaisu. a) 2 5 = 7 b) 6 11 = 5 c) 4 + ( 4) = 4 4 = 0 d) 1 ( 7) = = 6

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu

Oman kansainvälisyystarinan tunnistaminen

TILASTOKATSAUS 2:2017

OSALLISTUMISELLA ON VÄLIÄ!

Kaiken maailman nuorille Erasmus+ Youth in Action

TALOUSJOHTAJABAROMETRI SYKSY

Ammatillisten erityisoppilaitosten kansainvälisyystyöryhmä. Ammattikoulutuksen kansainvälisyyspäivät Tallinna

EU:n Luova Eurooppa -ohjelma ( ) Kulttuurin alaohjelma. Musiikkitalo Aarne Toivonen CIMOn Kulttuurin yhteyspiste

Mitä Erasmus+ tarjoaa ammattikoulutukselle isot linjat

Leonardo Adult Moblity Pool LAMP

Asiakaskysely. Porin kaupunginkirjasto Satakunnan maakuntakirjasto

HYVINVOINTIKERTOMUS. Lapset ja nuoret

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi

Sopimus on moniosainen

Arvoja, asenteita, tietoa ja taitoa kansainvälisen toiminnan kautta

Syksyn 2018 Eurobarometrin mukaan EU:sta vallitsee myönteinen mielikuva ennen Euroopan parlamentin vaaleja

IKÄÄNTYNEET. Liikkuuko Pieksämäki projektin väliraportin tiivistelmä

KANSAINVÄLISYYS STRATEGIASSA JA ARJESSA

Mitä Erasmus+ tarjoaa ammatilliselle koulutukselle - hakukierros 2017

Tilastoja koulujen kansainvälisestä toiminnasta lukuvuonna

APULAISOPETTAJAHARJOITTELU

PK-YRITYSTEN SUHDANNE- JA RAHOITUSTILANNE

Kansainvälisyys korkeakoulujen ohjauksessa ja rahoituksessa Tomi Halonen

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille

Virtuaaliamk liikkuvuus Case Turun AMK Yhteyshenkilöpäivät Juha Knuuttila

Miten syödään ja voidaan Pirkanmaalla? TEAviisarin ja Kouluterveyskyselyn 2017 tuloksia Kirsi Wiss Asiantuntija

Piilotettu osaaminen. tunnistammeko kansainväliset osaajat

Sopimus, raportointi ja seuranta

Maailmalle Nyt! Opiskelijaksi ulkomaille. Sari Rehèll Helsinki Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO

Transkriptio:

KYSELY Kansainvälisen toiminnan resurssit ammatillisessa koulutuksessa vuonna 2011

ISBN 978-951-805-534-4 (pdf) 10/2012 Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön keskus CIMO

Kansainvälisen toiminnan resurssit ammatillisessa koulutuksessa vuonna 2011 CIMOn kysely oppilaitoksille Vuotta 2011 koskevien liikkuvuuslukujen keräämisen yhteydessä ammatillisilta oppilaitoksilta ja aikuiskoulutuskeskuksilta sekä oppisopimustoimistoilta kysyttiin ensimmäistä kertaa, millaisilla resursseilla kansainvälistä toimintaa oppilaitoksissa organisoidaan. Tähän kansainvälisen toiminnan resurssikyselyyn vastasi 45 prosenttia (125 kpl) tilastointiin osallistuneista organisaatioista. Kysely on barometri-tyyppinen eli sen kysymykset ovat melko yleisiä ja helposti toistettavissa, mikä mahdollistaa muutoksien seuraamisen vuodesta toiseen. Henkilöstö on suhteellisen hyvin mukana kansainvälisessä toiminnassa Kyselyyn vastanneista neljännes eli 31 oppilaitosta ilmoitti, että oppilaitoksella on käytettävissään kokopäiväinen kv-päällikko tai -koordinaattori. Puolipäiväinen kv-päällikkö tai -koordinaattori on 21 oppilaitoksella eli vajaalla viidenneksellä. Kansainvälisten asioiden tiimi löytyy 54 oppilaitoksesta, mikä vastaa alle puolta kyselyyn osallistuneita oppilaitoksia. Muita henkilöstöresursseja kv-työhön sitä vastoin on reilusti yli puolella eli 78 oppilaitoksella. Kokopäiväinen kv-päällikkö 25 (n=31) Puolipäiväinen kv-päällikkö 17 (n=21) Kv-tiimi 43 (n=54) Muita henkilöstöresursseja 62 (n=78) 0 10 20 30 40 50 60 70 Kuva 1. Oppilaitosten resurssit (%)

Lisäksi oppilaitoksilta tiedusteltiin, kuinka hyvin opettajat ja muu henkilöstö osallistuu kansainväliseen toimintaan. Vastanneista 44 prosenttia arvioi saavansa hyvin tai erittäin hyvin oppilaitoksensa henkilöstöä mukaan kv-toimintaan. Tyydyttävästi kv-toimintaan osallistutaan 41 prosentissa vastanneista organisaatioista. Kansainvälisen toiminnan resursointi tyydyttävällä tasolla Koulutuksen järjestäjän ja/tai oppilaitoksen kv-toiminnan henkilöstöresurssit ovat kolmasosan mielestä hyvin tai erittäin hyvin suhteessa strategiassa ja toimintasuunnitelmassa asetettuihin tavoitteisiin. Puolet vastanneista oppilaitoksista kokee, että henkilöstöresurssit vastaavat strategian tavoitteisiin tyydyttävästi. Kuitenkin 14 prosenttia pitää henkilöstöresurssien ja toiminnan tavoitteiden vastaavuutta huonona. Samoin kolmasosa resurssikyselyyn vastanneista arvioi, että koulutuksen järjestäjän ja/ tai oppilaitoksen kv-toiminnan budjettiresurssit ovat hyvin tai erittäin hyvin suhteessa strategian tavoitteisiin. Tilanteen tyydyttäväksi puolestaan arvio vähän yli puolet vastanneista oppilaitoksista. Budjettiresurssit huonoiksi suhteessa strategian tavoitteisiin arvioi 10 prosenttia vastanneista. 31 Henkilöstöresurssit suhteessa strategian tavoitteisiin 50 14 Hyvin/erittäin hyvin Tyydyttävästi Budjettiresurssit suhteessa strategian tavoitteisiin 31 52 Ei ollenkaan/huonosti 10 0 10 20 30 40 50 60 Kuva 2. Resurssien ja strategian vastaavuus (%)

Oppilaitoksen omarahoitus käytetään ensisijaisesti liikkuvuuteen Erillistä omarahoitusta, eli kansainvälisyysmäärärahaa on kyselyn mukaan 66 prosentilla (n=82) oppilaitoksista. Puolet vastanneista arvioi määrärahan pysyneen samana ja runsas viidesosa arvioi sen kasvaneen. Pienentyneeksi määrärahan arvioi 16 prosenttia kyselyyn vastanneista oppilaitoksista. Määräraha liittyy useimmiten opiskelijoiden sekä opettajien ja muun henkilöstön ulkomaanjaksoihin. Opiskelijaliikkuvuuteen 56 (n=70) Opettajaliikkuvuuteen 50 (n=62) Kehittämishankkeisiin 25 (n=31) Muuhun 23 (n=29) 0 10 20 30 40 50 60 Kuva 3. Kansainvälisyysmäärärahan käyttö (%) Avokysymyksestä Mihin muuhun kansainvälisyysmäärärahaa käytetään? ilmeni muun muassa kv-koordinaattorin työajan rahoitus eli käytännössä koordinaattorin palkkaus. Lisäksi määrärahalla rahoitetaan erilaisia tapahtumia ja yleisesti kotikansainvälisyyttä.

Ulkopuolisen projektirahan osuus on ammatillisten oppilaitosten kv-toiminnassa merkittävää Enemmistö eli 75 prosenttia (n=94) kyselyyn vastanneista arvioi koulutuksen järjestäjällä/oppilaitoksella olevan oman rahoituksen lisäksi ulkopuolista projektirahaa kv-toimintaan. Lähes 40 prosenttia arvioi ulkopuolisen rahan osuuden kasvaneen viime vuosien aikana ja kolmasosan mukaan se on pysynyt samana vuosien varrella. Pienentyneeksi ulkopuolisen projektirahan osuuden arvioi noin neljäsosa vastanneista. Liikkuvuus on yleisin ulkopuolisen projektirahan käyttötarkoitus. Kehittämishankkeisiinkin ulkopuolista projektirahaa käytetään, sillä 46 prosenttia vastanneista oppilaitoksista ilmoitti käyttävänsä rahaa tähän tarkoitukseen. Opiskelijaliikkuvuuteen 66 (n=82) Opettajaliikkuvuuteen 56 (n=70) Kehittämishankkeisiin 46 (n=57) Muuhun 4 (n=5) 0 10 20 30 40 50 60 70 Kuva 4. Ulkopuolisen projektirahan käyttö (%)