Laatupalkintokilpailuun osallistuminen osana Koulutuskeskus Sedun laatutyötä ja yrittäjyyden edistäminen Sedussa Koulutuspäällikkö Marita Syrjälä 10.2.2014
2 11.2.2014
Koulutuskeskus Sedu tunnuslukuina Opiskelijoita noin 4100, joista erityistä tukea tarvitsevia reilut 600 Henkilöstömäärä noin 600 (opetushenkilöstöä 400, tukihenkilöstöä 200) 25 perustutkintoa, 42 koulutusohjelmaa, lisäksi kotitalousopetus Sedun osuus koko Etelä-Pohjanmaan ammatillisesta peruskoulutuksesta on 75 % 3 11.2.2014
Erityisenä koulutustehtävänä 4 11.2.2014 Englanninkielisen opetuksen järjestäminen (sosiaali- ja terveysalan pt, sähköalan pt ja liiketalouden pt) Urheilijoiden ammatillisen peruskoulutuksen järjestäminen Valmentavan ja kuntouttavan opetuksen ja ohjauksen järjestäminen (Sedu-Spurtti) Maahanmuuttajien ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavan koulutuksen järjestäminen
Taustalla Lukuisia fuusioita ja organisaatiouudistuksia; viimeisin fuusio 1.1.2009 ja organisaatiouudistus 1.8.2012 Parhaillaan valmistelussa koulutuskuntayhtymän organisaatiouudistus Muutoksista huolimatta panostus kehittämistoimintaan on ollut vahvaa 5 11.2.2014
6 11.2.2014
Yleistä Koulutuskeskus Sedun laatutyöstä 7 11.2.2014 EFQM itsearviointijärjestelmä vuodesta 2005 lähtien, itsearviointi toteutetaan vuosittain Henkilöstön työolobarometri toteutetaan joka toinen vuosi Opiskelijoiden ja työpaikkaohjaajien palautteet kerätään säännöllisesti Inka palautejärjestelmän avulla Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisen arviointi vuosittain
Sedun laatutyö (jatkuu) 8 11.2.2014 Johdon katselmukset 2 kertaa vuodessa Kehityskeskustelut vuosittain Vakiintunut bm-verkosto, säännölliset benchmarking tapaamiset Työryhmien, ammattiosaamisen toimielimen ja työelämäyhteistyön laaturyhmien itsearvioinnit vuosittain Oppimistulostietojen seuranta (ammattiosaamisen toimielin 2 kertaa vuodessa sekä osana EFQM itsearviointia)
Sedun laatutyö (jatkuu) Imagotutkimukset Ulkoisiin arviointeihin osallistuminen Työelämäyhteistyön laaturyhmät (4 alueellista ryhmää, tehtävänä mm. koulutuksen ja työelämäyhteistyön kehittäminen, ennakointityö) Indikaattoriseuranta (22 indikaattoria, joista 7 seurataan kuukausittain yksikkötasolla) 9 11.2.2014
Yksiköiden indikaattorit Raportoidaan apulaisjohtajalle kerran kuukaudessa -> johtoryhmään 1. Henkilöstökulut 2. Opiskelijakohtaiset kustannukset 3. Talouden toteuma 4. Erityisopetuksen kustannukset 5. Täyttöaste 6. Negatiivinen eroaminen 7. Keskeyttäminen (kaikki keskeyttäneet) 10 11.2.2014
Työryhmät kehittämis- ja laatutyön tukena 11 11.2.2014 Sedu-peda (ops-vastaavat), Sedu-viesmar, Sedukv (kv-vastaavat), Fokus (opiskelijoiden ryhmä), Sedu-erva (erityisopetusvastaavat), opiskelijahyvinvointi, yrittäjyysvastaavat, opintoohjaajat, asuntolanohjaajat, kuraattorit, ammattiohjaajat, kestävä kehitys, oppilaitosturvallisuus, opinto- ja toimistosihteerit, taloussihteerit, henkilöstösihteerit Työryhmien kautta kehittämistoimintaan osallistuu säännöllisesti noin 160 henkilöstön edustajaa
Laatupalkintokilpailuun osallistuminen osana Sedun laatutyötä 12 11.2.2014 Sedu osallistunut laatupalkintokilpailuihin v. 2006 (johtaminen ja opetushenkilöstön osaamisen vahvistaminen) ja v. 2008 (Työpaikalla tapahtuva oppiminen), sijoitus molemmilla kerroilla kuuden parhaan joukkoon, ulkoiset arvioinnit Tavoitteena saada ulkoisen arvioinnin kautta vahvistusta siihen, mihin suuntaan toimintaa lähdetään uudessa organisaatiossa kehittämään Päätös Laatupalkintokilpailu 2013 osallistumisesta tehtiin vuonna 2010
Laatupalkintokilpailuun osallistuminen osana Sedun laatutyötä (jatkuu) 13 11.2.2014 Yrittäjyyden teemavuosi lv. 2010-2011 Laatupalkintokilpailuun valmistautuminen aloitettiin syksyllä 2012, valmistautumisprosessin yhteydessä itsearviointia / pohdintaa Sedun toiminnasta ja tuloksista Arvokeskustelu erityisteemasta Laatupalkintohakemuksen valmistelu keväällä 2013 Hakemusta hyödynnettiin myös uuden luottamushenkilöstön perehdytyksessä
Laatupalkintokilpailuun osallistuminen osana Sedun laatutyötä (jatkuu) Laatupalkintokilpailun palauteraportin käsittely ja kehittämistoimenpiteiden määrittely yhdessä johdon sekä päälliköiden kanssa Palauteraportti käsitellään kevään 2014 aikana lisäksi yksiköiden henkilöstökokouksissa ja Sedun kehittämistyöryhmissä (mukaan lukien opiskelijoiden muodostama Fokus-ryhmä) 14 11.2.2014
15 11.2.2014
16 11.2.2014 Yrittäjyyden edistäminen Sedussa
Yrittäjyyden edistäminen Sedussa 17 11.2.2014 Yrittäjyys on strateginen valinta, elämänasenne ja tehtävä, luontainen yrittäjyys Jokaisessa yksikössä yrittäjyysvastaava, muodostavat yhdessä oman kehittämistyöryhmän Sedu on järjestänyt Yrittäjyyskasvatuskonferenssin vuosittain vuodesta 2007 lähtien Sedu hallinnoi maakunnallista YES-keskusta
Yrittäjyyden edistäminen Sedussa (jatkuu) 18 11.2.2014 Yrittäjyyshankkeet mm. ITU (liiketoimintavalmiuksien parantaminen), JOBI (yrittäjämäisten opintopolkujen rakentaminen), SeduEvents (tapahtumien tuottaminen ja projektioppiminen), TOY (työssäoppiminen omassa yrityksessä) ja Yrittäjyyskasvatuksen foorumit hanke Tiivis yhteistyö alueen työ- ja elinkeinoelämän sekä muiden kumppaneiden kanssa (mm. Etelä- Pohjanmaan Yrittäjät, Etelä-Pohjanmaan kauppakamari)
Yrittäjyyden edistäminen Sedussa (jatkuu) 19 11.2.2014 Henkilöstön yrittäjyysosaamisen kehittäminen koulutuksien ja työelämäyhteistyön kehittämisjaksojen avulla Opettajien ja opiskelijoiden työpaikka- /yrityskäynnit, työelämän toimeksiannot, kummiyritystoiminta Opiskelijat mukana erilaisten tilaisuuksien ja tapahtumien järjestelyissä esim. koulutusmessut, Yrittäjyyskasvatus konferenssi
Yrittäjyyden edistäminen Sedussa (jatkuu) NY toiminta (lv. 2012 2013 48 NYyritystä, mukana 149 opiskelijaa ja 15 perustutkintoa) Osuuskuntatoiminta (lv. 2012 2013 2 osuuskuntaa / 7 aputoiminimeä, mukana 147 opiskelijaa ja 10 perustutkintoa) Oma Onni ohjelma (Sedun opiskelijat opettavat taloustaitoja yläluokkalaisille) 20 11.2.2014
Yrittäjyyden edistäminen Sedussa (jatkuu) Oma polku toimintamalli -> keväällä 2013 Yrittäjyyden Oma polku lähes 200 valmistuneella opiskelijalla, -> lisäksi kansainvälisyyden, jatkoopintojen, tapahtumatuottamisen, huippu-osaajan ja huippu-urheilijan polut) 21 11.2.2014
Yrittäjyyden edistäminen Sedussa (jatkuu) 22 11.2.2014 Kesäpajatoiminta Kilpailutoimintaan osallistuminen (SAKU, SAKUstars, Taitaja jne ) Ohjaavaan ja valmistavaan koulutukseen kehitetty yhdeksi vaihtoehdoksi tekniikkastartti (tekemällä oppiminen) Kv-toiminta on laajaa, kotikansainvälisyyden hyödyntäminen (yli 2 viikon opiskelijavaihdot 103 opiskelijaa, yli 5 päivän henkilöstövaihdot 46 henkilöä)
Koulutuskeskus Sedun yrittäjämäisten toimintamallien vaikuttavuuden seuranta Seinäjoen ammattikorkeakoulu seurannut Koulutuskeskus Sedun opiskelijoiden yrittäjyysasennetta ja aikomuksia vuodesta 2010 lähtien Entre Intentio työkalun avulla Opiskelijoita seurataan koko opiskeluajan Tutkimustulosten perusteella Sedun opiskelijoiden yrittäjyysaikomukset sekä asenne ovat parantuneet 23 11.2.2014
Lisätietoja: Marita Syrjälä, koulutuspäällikkö (laatu, arviointi, ennakointi) Koulutuskeskus Sedu Koulukatu 41, 60100 Seinäjoki puh. 040 868 2004 marita.syrjala@sedu.fi www.sedu.fi 24 11.2.2014
25 11.2.2014 Kiitos mielenkiinnostanne!