Thesaurus of the Competences of Learning Supporters in Elderly Care

Samankaltaiset tiedostot
National indicators of a competence profile for learning supporters in comparison

Kirsti Hulkari Raili Hakala. Johdanto

CIMO Osallisuus-työpaja

Kotitalousalan opettajankoulutuksen suunnittelu

DS-tunnusten haku - verkkoneuvonta Yleisiä huomioita DS kohta kohdalta

RIVER projekti. Idea projektin takana

Europassi on monipuolinen työkalu osaamisen osoittamiseen

Uusia kokeellisia töitä opiskelijoiden tutkimustaitojen kehittämiseen

Tips for teachers and expected results

VATSAHAPPO JA NÄRÄSTYSLÄÄKKEET

Vesiviljelystä menestyvä elinkeino Saaristomerelle utopiaako?

Historianan käyttöopas

Vasuperusteista toimintaa tarinallisen leikin keinoin

NetQues-projektin raportti Logopedian koulutusohjelma Euroopassa yhtenäinen moninaisuudessaan

Project GLOBAL-SPIN Transnational Entrepreneurship and Corporate Learning: Fostering Effective Internationalization Strategies in Academic Spin-Offs

Hankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi

Oma kansainvälisten projektien kokemus

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

Tuntisuunnitelma Maanjäristykset Kreikassa Työohje

PwC:n nimikkeistökartoitus

Taloudelliset väärinkäytökset: kansainvälinen uhka liiketoiminnalle Whistleblowing

Sexual Education for Adults with Disabilities

Leonardo Transfer of Innovation (TOI) Project

Kaasun tankkausasemaverkoston kehittyminen Suomessa vuoteen 2030 mennessä

RANTALA SARI: Sairaanhoitajan eettisten ohjeiden tunnettavuus ja niiden käyttö hoitotyön tukena sisätautien vuodeosastolla

On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)

Cross Border Bioenergy

Eeva-Liisa Markkanen

Cross Border Bioenergy

On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)

Valo, Valtakunnallinen liikunta- ja urheiluorganisaatio ry

Palkkarakennekyselyn tuloksista Sisäiset tarkastajat ry Kari Storckovius Kuukausikokous BDO Oy tammikuu 2011

Taitobingo. KESTO min Sopii yksilö- ja ryhmätyöskentelyyn. TARVIKKEET Taitobingolomakkeita (1 lomake / osallistuja) Kyniä

Ammattikielen ja -viestinnän opettajan pätevyysalueet

Listayhtiöiden vuoden 2011 tilinpäätökset Kesäkuu 2012

2017/S Contract notice. Supplies

Taloushallinto kehittyvässä liiketoiminnassa maaliskuu 2013

Aiming at safe performance in traffic. Vastuullinen liikenne. Rohkeasti yhdessä.

Constructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland

Yliopisto-opinnoissa karttuvat työelämätaidot. Eila Pajarre, Mira Valkonen ja Sanna Kivimäki TTY

Erasmus+ osallistujaraporttien kooste

Ihminen ja teknologia vuorovaikutuksessa. Raija Hämäläinen, JYU Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta

Työsuojelurahaston Tutkimus tutuksi - PalveluPulssi Peter Michelsson Wallstreet Asset Management Oy

Information on preparing Presentation

Hankeviestintää - miksi ja miten? Ilmari Nokkonen Viestinnän asiantuntija

Rotarypiiri 1420 Piiriapurahoista myönnettävät stipendit

OP1. PreDP StudyPlan

YHTEINEN YMMÄRRYS MUUTOSTYÖN ELINEHTONA

LX 70. Ominaisuuksien mittaustulokset 1-kerroksinen 2-kerroksinen. Fyysiset ominaisuudet, nimellisarvot. Kalvon ominaisuudet

Älykäs energianmittaus ja kuluttajalähtöiset palvelut. Lauri Penttinen, Keski-Suomen Energiatoimisto

Karkaavatko ylläpitokustannukset miten kustannukset ja tuotot johdetaan hallitusti?

Opiskelusta taidot työelämään Tiedon merkitys työelämässä. Kimmo Vänni TAMK

Kaukolämpöliiketoiminnan yhtiöittäminen ja alv Siikajoen kunta

Työnhakuvalmennus Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen

EstLink 2 käyttöönotto

Master s Thesis opinnäytetyön tuki Industrial Management Master s -ohjelmassa. TkT Marjatta Huhta, Metropolia

Työelämän ja koulutuksen vuorottelu

Ongelmia Venäjällä: kolme käytännön tapausta

Korkeakoulujen tietohallinto ja tutkimus: kumpi ohjaa kumpaa?

Vuoden Arviointikertomuskilpailun palaute

Olet vastuussa osaamisestasi

EUproVET. EU Amke Perustettu AOC/Englanti, Iveta/Irlanti MBO Raad/Hollanti, Amke/Suomi/pj

Kuulumisia taiteen ja kulttuurin kärkihankkeesta

AMMATTISTARTTITYÖ OPETTAJAN SILMIN

SIJOITUSRISKIEN TARKASTELU 1/2 1

Osaava esimies 360 DEMO

Omistusstrategian vaihtoehdot KPMG:n näkemys

KA2 Yhteistyöhankkeet

Vertaispalaute. Vertaispalaute, /9

Ammatillinen opettajakorkeakoulu

Dream College - Henkilöstön kansainvälisyyspolku

Suomalainen koulutusosaaminen vientituotteena

koiran omistajille ja kasvattajille 2013 for dog owners and breeders in 2013

ETELÄESPLANADI HELSINKI

Osavuosikatsaus JUKKA RINNEVAARA CEO

Tarkastusvaliokuntaa koskevia säännöksiä

Our Purpose. Henkilöstöteko 2013/HENRY ry Sanofi Oy/Sari Ek-Petroff

LUONNOS RT EN AGREEMENT ON BUILDING WORKS 1 THE PARTIES. May (10)

Guidebook for Multicultural TUT Users

make and make and make ThinkMath 2017

Hallat ry Saara Paavola, Kehittämisasiantuntija

Verkkokoulutus ja uuden oppimiskulttuurin luominen. TieVie-kouluttajakoulutus Helsinki Pirjo Ståhle

Sexual Education for Adults with Disabilities

Innovative and responsible public procurement Urban Agenda kumppanuusryhmä. public-procurement

Yleisohje konsernitilinpäätöksen laatimisesta huhtikuu 2017

koivusta kaikkein kauneinta

WAT? INTRO VESI- JA YMPÄRISTÖTEKNIIIKAN MAISTERIOHJELMAAN (MASTER S PROGRAMME IN WATER & ENVIRONMENTAL ENGINEERING)

itec Designing the future classroom

Sisällysluettelo Table of contents

Älykäs sähkönmittaus - mahdollisuudet ja kuluttajien tarpeet. Lauri Penttinen, Keski-Suomen Energiatoimisto

Skene. Games Refueled. Muokkaa perustyyl. for Health, Kuopio

Norpe Winning Culture

Yleisopas. Suomi. IQWBL - Improving Quality in Work-Based Learning FI1-LEO LLP Leonardo da Vinci Transfer of Innovation

Projektinhallinta: riskeihin varautuminen

koivusta kaikkein kauneinta

Biomedisiinarin työelämävalmiuksien ja osaamistarpeiden kartoitus

1. Liikkuvat määreet

Aalto-yliopiston laatujärjestelmä ja auditointi. Aalto-yliopisto Inkeri Ruuska, Head of Planning & Management Support

1. SIT. The handler and dog stop with the dog sitting at heel. When the dog is sitting, the handler cues the dog to heel forward.

Enterprise Architecture TJTSE Yrityksen kokonaisarkkitehtuuri

Transkriptio:

Thesaurus of the Competences of Learning Supporters in Elderly Care English Finish German Polish Turkish 1 Canvassing Ability suostuttelutaito Akquisitionsstärke zwolenników 2 Analytical Talent / kyky analyyttiseen Analytische Fähigkeiten Ability ajatteluun 3 Ability to Conform joustavuus Anpassungsfähigkeit 4 Disposed to halu suoriutua tehtävistä Ausführungsbereitschaft Performance 5 Persistence sinnikkyys Beharrlichkeit 6 Ability to Handle Stress stressinsietokyky Belastbarkeit sobie ze stresem 7 Capacity to Advice neuvonta- ja ohjaustieto Beratungsfähigkeit innym Fikir verme becerisi 8 Assessment Ability arviointitaito Beurteilungsvermögen oceny 9 Relation Management ihmisten johtaminen Beziehungsmanagement 10 Delegate delegointitaito Delegieren Temsil 11 Dialog Ability / asiakaslähtöinen Dialogfähigkeit/ Empati Customeroriented toiminta Kundenorientierung rozmowy zorientowanej na podopiecznego 12 Discipline vastuuntunto Disziplin Zdyscyplinowanie Disiplin

13 Sole-Responsibility sitoutuneisuus Eigenverantwortung Sorumluluk alma wykonywania zada nadzoru 14 Devotedness Einsatzbereitschaft Oddanie pracy Kendini adama 15 Capacity to make Decisions 16 Result-oriented action-taking 17 Fondness of Experimenting 18 Professional Recognition 19 Multidisciplinarity kyky edistää yhteisten tavoitteiden saavuttamista päätöksentekotaito Entscheidungsfähigkeit decyzji tavoitteiden mukainen Ergebnisorientiertes toiminta Handeln nacelowanych na wyników kokeilunhalu Experimentierfreude eksperymentowania muodollinen pätevyys Fachliche Anerkennung Posiadanie wiedzy i Fachübergreifende Kenntnisse Rozumienie wielodyscyplinarnego charakteru pracy Karar verme becerisi Çözümcü olma 20 Specialized erityisosaaminen Fachwissen Posiadanie wiedzy Knowledge specjalistycznej 21 Diligence ahkeruus Fleiß 22 Consequence ennakointikyky Folgebewusstsein Awareness 23 Holistic Thinking kyky kokonaisvaltaiseen Ganzheitliches Denken Maneviyat ajatteluun 24 Creative Will luovuus Gestaltungswille Yaratmaya isteklilik

25 Assiduousness Concientiousness kyky ponnistella tavoitteen saavuttamiseksi Gewissenhaftigkeit Dikkate devam 26 Credibility luotettavuus Glaubwürdigkeit Güvenilirlik 27 Cooperativeness yhteistyötaidot Hilfsbereitschaft 28 Humor huumorintaju Humor Poczucie humoru Nukte 29 To give Impulse ideointikyky Impulsgeben Tepki verme 30 Proactiveness kyky edistää muutoksia Initiative 31 Innovation Propensity innovatiivisuus Innovationsfreudigkeit Yenilikçi olma 32 Capacity to Cooperate 33 Ability to Communicate yhteistyötaito Integrationsfähigkeit vuorovaikutustaito, suullinen ja kirjallinen Kommunikationsfähigkeit 34 Ability to Resolve taito hallita ja ratkaista Konfliktlösungsfähigkeit Sorun çözme becerisi Conflicts ristiriitoja 35 Consequence johdonmukaisuus Konsequenz Bycie konsekwentnym 36 Conceptual Strength käsitteellinen ajattelu Konzeptionsstärke Posiadanie silnego robi 37 Ability to Teach opetustaito Lehrfähigkeit innych 38 Willingness to Learn halu oppia Lernbereitschaft

39 Loyalty yhteisvastuullisuus Loyalität Samimiyet, sadakat 40 Knowledge of the työprosessin hallinta Marktkenntnisse Wiedza o prawach rynku Market 41 Employee / Staff henkilöstön kehittäminen Mitarbeiterförderung Promotion siebie i swojej firmy 42 Mobility taito motivoida Mobilität Hareketlilik - 43 Normative-Ethical Attitude eettiset taidot Normativ-ethische Einstellung Postawa etyczna moralna 44 Openess toward muutoshalukkuus Offenheit für Change Veränderungen 45 Optimism optimistisuus Optimismus Optymizm 46 Talent for Organizing organisointikyky Organisationsfähigkeit Talent organizacyjny Organizasyon kabiliyeti 47 Sense of Duty velvollisuudentunto Pflichtgefühl Görev bilinci 48 Talent for Planning / Scheduling suunnittelukyky Planungsverhalten Talent do planowania pracy Planlama kabiliyeti 49 Ability to solve ongelmanratkaisutaito Problemlösungsfähigkeit Problem çözme becerisi Problems problemów 50 Project Management kyky johtaa projekteja Projektmanagement Proje yönetimi projektem 51 Objectivity objektiivisuus Sachlichkeit 52 Quick-wittedness tilanneherkkyys Schlagfertigkeit Natychmiastowa realizacja

53 Creativity luovuus Schöpferische Fähigkeit 54 Selfmanagement kyky johtaa itseään Selbstmanagement swoim czasem 55 Social Engagement sosiaaliset taidot Soziales Engagement 56 Language Proficiency kielitaito Sprachgewandtheit 57 Proceed in a järjestelmällisyys Systematischmethodisches systematic-methodic Vorgehen Manner 58 Energy / Drive energisyys Tatkraft pracy 59 Ability to be on Team tiimityötaidot Teamfähigkeit zespole Kendini yönetme Dil bilgisi Metodik Ene 60 Willingness to empaattisuus Verständnisbereitschaft Wola zrozumienia (sytuacji Anlamaya isteklilik Understand, innych osób) 61 Knowledge työn perustana olevan Wissensorientierung Bilgi Merkezli olma Orientation tiedon hallinta 62 Goal-oriented tavoitejohtaminen Zielorientiertes Führen Amaç-merkezli yönetim Management zorientowanego na 63 Reliability uskottavuus Zuverlässigkeit Gerçekçilik

This project has been funded with support from the European Commission. This publication reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. Imprint Paritätische Akademie im Paritätischen Bildungswerk LV NW e.v. Loher Str. 7 D 42283 Wuppertal Germany Editors: Karen Blümcke / Stefan Rieker Layout: Tanja Münnich rieker@paritaet-nrw.org www.bildung.paritaet-nrw.org