Dream College - Henkilöstön kansainvälisyyspolku

Transkriptio

1 Dream College - Henkilöstön kansainvälisyyspolku Henkilöstön osaamisen kehittäminen kansainvälistymisen avulla -seminaari Anne Tornberg, Ammattiopisto Luovi

2 Ammattiopisto Luovi Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos Osa Hengitysliittoa Toimii 24 paikkakunnalla Henkilöstö 750 asiantuntijaa (8/2015) Ammatillisessa peruskoulutuksessa opiskelijaa Ammatilliseen lisä- ja täydennyskoulutukseen osallistuu noin 300 opiskelijaa Liikevaihto on noin 58,2 miljoonaa euroa (2014) Vaasa Kokkola Seinäjoki Pori Alavus Rovaniemi Kemi Oulu Lumijoki Muhos Raahe Liminka Ylivieska Reisjärvi Tampere Taivalkoski Iisalmi Suomussalmi Kajaani Kuopio Liperi Imatra Helsinki Lappeenranta

3 Tavoitteista arjen toiminnaksi Arvot Missio Visio mi Strategiset valinnat Avaintavoitteet 2016 Tavoite- ja osaamiskeskustelu Toimintasuunnitelman laatiminen Budjetointi Kehityskeskustelut Luovin osaamiskartta Ennakointi-, arviointi-, palaute- ja tulostiedot Ryhmän toiminnan tavoitteet Ryhmän osaamistarvekartta Ryhmän toiminnan ja osaamisen kehittämistarpeet Toimintasuunnitelma Budjetti Henkilökohtaiset toiminnan ja osaamisen kehittämisen tavoitteet ja toimenpiteet

4 Luovin arvot Luovuus Uudistajuus Osaaminen Välittäminen Ilo

5 Visio ja strategiset tavoitteet Erinomaisilla koulutuspalveluilla edistämme erityistä tukea tarvitsevien työllistymistä ja yhteiskunnallista asemaan. Taloutemme on vakaa ja varmistaa toiminnan jatkuvuuden Ammattiopisto Luovi on osaavin ja arvostetuin erityistä tukea tarvitsevien nuorten ja aikuisten koulutuksen valtakunnallinen toteuttaja, asiantuntija ja yhteistyökumppani Toimintamme on korkeatasoisen ja tunnustetun Luovi-laadun mukaista Olemme osaava, hyvinvoiva ja iloinen työyhteisö

6 Luovin osaamiskartta Ammatillisen erityisopetuksen tuntemus Huomio avaintavoitteet ja ryhmän tavoitteet! Työelämä-, kumppanuusja sidosryhmäosaaminen Taloustietoisuus Työyhteisöosaaminen Luovi-laatu osaaminen

7 Osaaminen ja kv. kehityskeskusteluissa

8 Dream College lyhyesti Taustalla muuttuva opettajuus ja oppimisympäristöjen kehittäminen Ammatillisen koulutuksen asiantuntijaliikkuvuushanke Leonardo da Vinci sertifiointi 2009 Verkosto: Ammattiopisto Luovi (koordinaattori), Bovallius ammattiopisto, Validia, Keskuspuiston ammattiopisto, Kiipulan ammattiopisto, Seurakuntaopisto Osallistujat eri ammattiryhmistä: opetus- ja ohjaushenkilöstö, opiskelijahyvinvointi, kehittämispalvelut, TVT, viestintä, asuntolat Toteutunut 156 asiantuntijavaihtoa 10/2015 mennessä Jatkuu saakka

9 Kv. asiantuntijavaihtojen toteuttaminen Kansainvälisyyskoordinaattori koordinoi toteutusta Teemaryhmittäin, teemat osaamis- ja kehityskeskusteluista Vaihdon kesto yksi viikko Satamassa avoin haku, perustelut Lähtijöiden valinta Valmennus Osallistujat mukana sisällön suunnittelussa ja valmisteluissa

10 Hyötyjä organisaatiolle Henkilöstön työtehtävissä tarvittavan osaamisen kehittyminen > työhyvinvoinnin paraneminen Työmotivaation lisääntyminen Perustehtävään liittyvän toiminnan kehittyminen uudet menetelmät ja toimintamallit, kehittämisideat, parastaminen Henkilöstöliikkuvuusprosessin kehittyminen valmennukset ja materiaalit raportointi Henkilöstöliikkuvuus kiinteämmin yhdeksi keinoista kehittää henkilöstön osaamista (osaamis- ja kehityskeskustelut) henkilöstön kv-polku

11 Skills and Competences in Internationalization International exporter International expert Able to train others in a foreign language Cooperation in international development projects International experiencer basic skills that all should have Home based internationalization: Organizing events, participating in hosting visits etc. Basic skills in foreign language Participation in study visits as a group member Basic skills in multiculturalism Drawing from the experiences of one s own students with multicultural background Understanding the importance of internationalization in the curriculum Encouraging and supporting student mobility International doer Member of an international project team Fluent foreign language skills Taking initiative in study visits Acting as support personnel in student mobilities Arranging home based internationalization activities (visitors, theme days) Deeper knowledge of multiculturalism (habits and practices) Participating in training sessions, seminars, conferences, fairs etc. abroad Able to interpret international aspects in the curriculum into action Basic ICT and social media skills Supporting and mentoring foreign students and staff Project management skills Advanced foreign language communication skills Able to write project documents and reports Able to organize study visits independently Advanced multicultural skills (also knowledge of education systems and working life) Developing and implementing internationalization as part of the curriculum. Good ICT and social media skills Supports and works towards the internationalization of the whole organization Participating in a staff mobility and/or gaining work experience abroad.

12 Tulosten levittäminen Jokaisesta vaihdosta osallistujat laativat raportin Käsitellään kv. tiimissä ja ko. teemaa koskettavassa työryhmässä, esim. alakohtaiset pedagogiset työryhmät Kehittämisideat kehittämisen prosessiin (Luovi-luotain) Satama Puheenvuorot ja esitykset erilaisissa tapahtumissa, seminaareissa jne.

13 Raporttivinkkejä Tanskan TVT-vaihto, syksy 2013(videoraportti) Hyvinvointiryhmän blogi:

14 Lisätietoa Luovista Anne Tornberg, kehitysjohtaja anne.tornberg(at)luovi.fi p Dream Collegesta Mari Kontturi, kansainvälisyyskoordinaattori mari.kontturi(at)luovi.fi p

15 Sopivasti tuulta purjeisiin! Anne Tornberg